中医院文明单位创建工作情况汇报
卫生局市级文明单位申报汇报材料
卫生局市级文明单位申报汇报材料 根据市文明委杭文明字[2006]04 号文件精神，现将我局创建市级文明 单位情况总结汇报如下一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行 业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。
市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神 文明建设的领导，成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领导 组，分管领导具体抓。
领导班子成员以身作则，坚持中心组理论学习，大力营造讲学习、讲 政治、讲正气的氛围。
领导班子成员坚持民主集中制， 廉洁奉公， 重大问题经集体研究决定。
坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规 划，并纳入干部岗位责任制考核内容，激发了干部队伍的团结进取、开拓 创新精神，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。
二、加快卫生事业发展步伐 1、健全组织，完善网络，积极实施新一 轮初级卫生保健工作我市在被确定为全省新一轮初级卫生保健示范县市 后，围绕初保示范县市工作要求，自我加压，调高初保指标，扎实做好初 保规划、组织和实施工作。
一是健全管理组织。
调整了以分管市长为主任的市初保管理委员会，下设办公室，确定专 人办公。
市直相关部门及各乡镇、街道办事处也及时相应调整了初保工作管理 组织，形成了政府、部门、乡镇三位一体的工作格局。
同时，制定了高标准的杭城市 2006~2010 年农村初级卫生保健评价指 标，下发了《杭城市 2006~2010 年农村初级卫生保健工作实施方案》。
二是完善服务网络。
结合区域卫生规划调整，设置了非营利性的村级社区卫生服务站，为 广大农民提供六位一体的社区卫生服务。
三是预防为主，加强农村公共卫生工作。
开展了中小学在校学生碘缺乏病病情普查，对缺碘学生进行科学补碘； 加强高危人群性病监测，将性病艾滋病预防性体检列入相关人员体检许可 项目；扎实开展爱国卫生运动等。
2、积极推进基层卫生管理体制改革一是将乡镇卫生院上划卫生局按 职责管理。
金湖县中医院工作情况汇报
金湖县中医院工作情况汇报我院创建于1983年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的中医综合性二级甲等中医院，南京中医药大学的教学见习医院。
医院现有职工348人，市级名中医1名，高级技术职称人员38名，中级技术职称人员84名。
医院占地面积10325平方米，建筑面积32000多平方米。
核定床位380张，开设了内科、外科、妇科、儿科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、肿瘤科、骨伤科、肛肠科、针灸科、推拿科、急诊科等15个临床一级科室，9个综合病区，其中骨伤科、肛肠科、耳鼻喉科为市级重点专科，耳鼻咽喉科为江苏省重点专科建设单位。
还设有超声、影像、CT、磁共振、检验、内窥镜、心电、病理、血透、碎石等10个医技科室，拥有苏北地区较为先进的口腔病防治中心。
医院拥有螺旋CT、核磁共振、数字化成像系统（DR）、数字胃肠机、彩色多普勒超声诊断系统、内窥镜系统（电子胃镜、电子肠镜、腹腔镜）、24小时动态心电图、全自动生化分析仪、血液透析装置等大中型医疗设备。
2015年度总门诊量计22万人次，住院人次12000人次，全年业务收入为1亿多元，手术近3500人次。
多年来，始终坚持“以病人为中心”，以“精诚、博爱、继承、创新”为医院精神，以“员工第一、患者第一、质量第一、信誉第一”为医院宗旨，以“以科学技术为先导、以优秀人才为根本、以先进设备为基础、以优质服务为保障”为医院发展方向，医院的各项工作取得显著发展。
2002年成为苏北地区首家通过江苏省中医工作先进县的验收，2007年通过二级甲等中医院验收，2012年顺利通过国家二级甲等中医医院复评审。
2012年我县通过全国农村中医药工作先进单位的验收，医院作为创建的龙头单位顺利完成创建任务。
近年来，相继荣获省级文明单位，市级文明单位、市医疗质量管理先进单位、市平安医院、卫生系统年度目标考核先进单位等荣誉称号。
医院创文情况汇报
医院创文情况汇报
近年来，我院医疗服务水平不断提升，医院管理也日益规范化，为了进一步推进医院的创文工作，特向领导和各位同事汇报我院医院创文情况。
首先，我们医院在医疗服务方面不断加强，提高了医疗技术水平，引进了一批高水平的医疗团队，为患者提供更加优质的医疗服务。
同时，我们注重医患沟通，建立了健全的医患关系，为患者提供更加人性化的医疗服务。
其次，在医院管理方面，我们加强了内部管理，建立了科学的管理制度，提高了医院的运行效率和管理水平。
我们还加强了医院的卫生环境管理，保障了医院的整洁和卫生，为患者营造了良好的就诊环境。
此外，我们还注重医院文化建设，开展了丰富多彩的医院文化活动，丰富了医院职工的文化生活，增强了医院凝聚力和向心力。
在医院创文工作中，我们还要坚持以人为本，关注员工的身心健康，提高员工的工作满意度和幸福感，使他们更加积极地投入到医院的建设和发展中来。
总的来说，我们医院在医疗服务、医院管理、医院文化建设等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如医患沟通还需进一步加强，医院管理还需进一步规范化。
我们将继续努力，不断改进，为患者提供更加优质的医疗服务，为医院创文工作再接再厉。
谢谢！。
文明创建整改情况报告
文明创建整改情况报告文明创建整改情况报告（通用9篇）在学习、工作生活中，接触并使用报告的人越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是本店铺为大家收集的文明创建整改情况报告，希望对大家有所帮助。
文明创建整改情况报告 1我院收到实地测评问题反馈清单以来，领导高度重视，抓紧部署整改，现已整改到位。
现将整改情况汇报如下。
一、高度重视，落实责任接到通知后，主要领导立即召开医院创城工作领导小组及办公室人员全体会议，一是落实责任。
针对反馈清单，逐一落实分管领导、责任科室、责任人，当场研究制定整改措施，明确整改时限，实行挂账销号。
二是强化“包保”。
根据“包保”责任制，要求各区域、各专业“包保”领导、总支、责任科室、责任人，举一反三、进一步开展自查，二、强化措施，抓好整改针对清单中所列问题，各牵头科室坚持正面引导和加大整治力度相结合，抓紧落实整改措施，有关人员24小时全天值班，确保此类问题不再发生。
（一）针对“卫生状况欠佳，有乱扔垃圾现象”的问题。
由总务科、党办牵头，一是在院区室内外，增设“爱护环境”、“不要随意扔垃圾”的宣传牌20余块和宣传标语30余条，劝导来院患者和家属注意保持环境卫生。
二是各区域保洁人员24小时全天值班，随时清扫。
督导人员加大巡视力度，确保环境整洁。
（二）针对“院内有乱停车现象”的问题。
由保卫科牵头，一是调整优化车位布局，增加车位容量，重新刷新标志。
二是增派安保人员，加大督导力度，对乱停乱放车辆及时纠正。
（三）针对“大厅内有烟头”的问题。
由党办、总务科、保卫科等科室牵头，再一次开展自查，一是在门诊、住院大厅、各病区走廊、楼梯、电梯间等位置，增加张贴禁烟标志120余张。
二是对100余名由各科室护士长、保卫人员、保洁人员组成的、兼职控烟宣传员、巡查员队伍进行控烟劝导培训，增强控烟意识，提高劝导水平。
三是完善控烟巡查制度，完善巡查记录，大巡查力度，明确要求巡查员对责任区域每小时巡查不少于2次，对于达不到巡查次数或不主动劝导的，给予通报批评。
争创文明单位情况汇报
争创文明单位情况汇报近年来，我们单位在争创文明单位方面取得了一系列显著成绩，为了全面总结和展示我们单位的争创文明单位情况，特进行汇报如下：一、文明单位创建情况。
自从我单位积极响应国家文明城市创建活动以来，我们始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓，通过全员参与、全面推进，不断加强文明单位创建工作。
在单位内部，我们开展了一系列的文明创建活动，包括文明办公、文明用餐、文明出行等，形成了浓厚的文明单位氛围。
二、文明单位宣传教育情况。
我们深入贯彻落实“文明城市创建从我做起”的理念，通过多种形式开展文明宣传教育活动，包括举办文明礼仪培训班、开展文明知识竞赛、制作文明单位宣传标语等，提高了全员的文明素养和文明意识。
三、文明单位管理情况。
为了加强文明单位管理，我们建立了健全的文明单位管理制度，明确了文明单位创建的责任部门和责任人，通过定期开展文明单位评比活动，激励全员积极参与文明单位创建工作，不断提升文明单位管理水平。
四、文明单位成果展示。
我们通过建立文明单位成果展示平台，及时展示和宣传文明单位创建的成果和亮点，鼓励全员积极参与，形成了良好的群体效应，有效推动了文明单位创建工作的深入开展。
五、文明单位创建的下一步工作。
在今后的工作中，我们将继续加大文明单位创建的力度，进一步完善文明单位管理制度，强化文明单位宣传教育，不断提升文明单位创建的质量和水平，为打造更加文明、和谐的单位环境做出更大的贡献。
综上所述，我单位在争创文明单位方面取得了显著成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足和问题，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断加强文明单位创建工作，为全面建设文明城市贡献力量。
医院助力文明城市建设情况报告全文
医院助力文明城市建设情况报告全文
1. 引言
本报告旨在总结医院在文明城市建设中的贡献和成就。
通过对
医院在环境保护、公共卫生、社区服务等方面的努力和成果进行概述，旨在展示医院在推动文明城市建设方面的重要作用。
2. 环境保护
医院在环境保护方面发挥着重要的作用。
首先，医院积极推行
垃圾分类，对医疗废物进行专门处理，确保环境卫生和安全。
其次，医院大力推进绿化建设，通过植树造林、花坛美化等措施，为城市
增添了绿色和生机。
3. 公共卫生
医院作为公共卫生的重要组成部分，承担着保障居民身体健康
的重任。
医院不仅提供优质的医疗服务，还积极参与疫苗接种、健
康宣传等公共卫生活动。
同时，医院还组织开展健康体检、疾病防控等活动，提高了居民的健康素养和预防意识。
4. 社区服务
医院积极参与社区服务，为居民提供便捷的医疗服务。
医院开展义诊活动，为经济困难的居民提供免费医疗帮助。
此外，医院还开展健康讲座、培训等社区活动，提高了居民的健康水平和医疗知识。
5. 结论
综上所述，医院在文明城市建设中发挥着重要的作用。
通过环境保护、公共卫生和社区服务等方面的努力，医院为城市的文明建设做出了积极贡献。
在未来，医院应继续发挥自身优势，加强与城市其他部门的合作，共同推动文明城市建设。
医院创建全国文明城市工作总结
*****医院开展医疗窗口行业创建全国文明城市工作情况报告****区卫生局医政科：为了积极响应管城回族区创建全国文明城市的号召，切实促进管城回族区窗口行业创建精神文明城市工作的开展，我医院根据管城回族区创建全国文明城市窗口行业整治工作考评方法要求，现将工作开展情况、发现问题情况、问题整改情况汇报如下：一、我院各项医疗工作紧张有序的进行着，本着全心全意为广大患者服务的思想，医务人员工作恪尽职守，互相帮助，争取让广大患者早日脱离病痛的折磨。
我院治疗气管炎病症效果较好，得到广大患者的一致认可。
二、医疗窗口创建文明城市工作开展前期，我院部分工作人员对于医务工作人员着装方面的要求有些懈怠，鉴于此，医院狠抓严抓本方面的工作，在很短的时间内取得了立竿见影的成效。
我医院整体环境整洁、符合医院各项卫生情况要求；导医标识清晰，易被患者辨别；患者到院就诊期间挂号、收费、取药等服务在导医的指导下，能够快速完成，等候不超过15分钟；各项药物、治疗等收费项目实行完全对患者公开制度；医务人员按照医务工作者着装规定着装，统一佩戴我院工作人员工号；医院全体医务人员和工作人员实行微笑服务制度，各种医疗服务规范，对待患者及到访咨询者文明礼貌；医院有较完善的投诉处理机制，对各种投诉处理记录有完备的备案处理，能够快速查阅；我院消防安全措施到位，消防设备完好，符合消防安全要求；全院医务工作者和各工作人员每天准时到岗到位，我院各项考勤体系完善、完备；各医务人员谨遵医德医训，无任何收受“红包”、开“大处方”现象，无任何医疗责任事故发生。
三、开展医疗窗口行业创建精神文明城市的工作不仅能够推动医院的快速发展，而且更为医疗行业造福百姓的举措打下了坚实的基础。
篇二：2011年红古区人民医院关于创建文明城市工作汇报2011年红古区人民医院关于创建文明城市工作总结近年来我院全面贯彻党的十七大精神，在区委区政府的正确领导下，红古区人民医院作为社会文明的窗口，需要更规范、优质的服务来提升医院的整体形象。
工作报告 医院创建文明城市自查报告
医院创建文明城市自查报告医院创建文明城市自查报告xxxx医院全国城市文明程度指数测评工作自查报告根据市区对《xx年成都市窗口行业文明状况测评体系》（省略版）和《xx年成都市迎接全国城市文明程度指数测评实地考察点位达标标准》要求，我院对照标准认真开展了自查自测工作。
从自测情况来看，我院已基本完成了相关测评指标，现汇报如下：一、加强领导，严密部署我院始终高度重视全国文明城市的创建工作，将创建工作作为医院文化建设的一项重要内容来抓，多次召开专题会议研究落实。
与临床医疗工作同检查、同部署、同考核。
在组织上，成立了院长任组长，分管院领导任副组长，相关科室负责人任成员的领导小组，紧扣文明城市测评指标，制订了工作实施方案，细化了任务目标，夯实工作职责。
管理上，修订完善了相关规章制度，并由工作小组牵头，定期督查考核。
在宣传上，院科分级召开动员会，印制控烟等宣传资料，制作宣传展板，张贴宣传画等文明创建标牌，多宣传、多动员，促使职工人人知文明之理，个个行文明之事。
多措并举，有力推动了医院文明创建工作的深入开展。
二、紧扣标准，严格落实作为窗口单位，我院承担着控烟、规范服务等测评指标。
我们的主要做法是，将文明城创建工作与二级医院评审工作、医院文化建设工作有机结合，严格落实。
（一）文明创建，志愿先行。
志愿者服务情况是一个单位文明状况的重要体现，我院团委牵头成立了医院志愿者服务队，将志愿服务深入到各个岗位。
门诊设立导医处，及时提供导医、咨询服务。
为行动不便者提供轮椅，为不熟悉就医环境者提供引导服务，为病患集中科室提供分诊服务，为老弱残患者提供一陪一全程服务。
病房志愿者开展了优质护理服务，设立温馨病房，温馨的问候，贴心的护理，深深打动了患者和家人，密切了医患关系，提高了文明程度，为文明创建工作做出了突出贡献。
此外，我院志愿者服务队还开展了无偿献血、关爱空巢老人健康查体等活动，真正寓文明创建于具体工作之中，做到了文明创建，志愿先行。
2024卫生院精神文明建设工作总结报告
2024卫生院精神文明建设工作总结
报告（最新版）
目录
卫生院精神文明建设工作总结报告（最新版） (1)
一、加强组织领导，确保工作落实 (1)
二、深化理论学习，提高服务意识 (2)
三、优化服务流程，提升工作效率 (2)
四、丰富文化生活，增强团队建设 (2)
五、改善就医环境，提升患者体验 (3)
六、参与社会服务，展现社会责任 (3)
在过去的一年里，我院在精神文明建设方面取得了一系列积极成果。
我们坚持以提升服务质量为核心，以增强团队凝聚力为目标，全面推进精神文明建设工作。
现将本年度的工作成果和经验总结如下：
一、加强组织领导，确保工作落实
五、改善就医环境，提升患者体验
我们对卫生院的环境进行了美化和改造，增加了绿化面积，改善了候诊区的舒适度。
患者反馈显示，就医环境的改善显著提升了他们的就医体验。
六、参与社会服务，展现社会责任
我院积极参与社会公益活动，如健康教育、疫情防控等,累计服务时长超过500小时。
这些活动不仅提升了我院的社会形象，也增强了员工的社会责任感。
在未来的工作中，我们将继续坚持以人民健康为中心,不断提升服务质量，为构建和谐社会贡献力量。
卫生单位创建情况汇报
卫生单位创建情况汇报近年来，我国卫生单位建设取得了长足的进步，各级卫生单位不断完善设施、提升服务水平，为人民群众的健康保驾护航。
下面，我将就我所在的卫生单位创建情况进行汇报。
首先，我们卫生单位建设取得了显著成绩。
在单位创建过程中，我们充分发挥了团队合作的精神，各部门密切配合，共同努力，确保了卫生单位建设的顺利进行。
在建设过程中，我们注重细节，严格按照相关标准进行规划和设计，确保了卫生单位的功能齐全、设施完善。
同时，我们还加强了对医疗设备的更新和维护，提高了医疗服务的质量和效率。
其次，我们卫生单位服务水平不断提升。
我们注重提高医务人员的专业素养和服务意识，加强了医疗技术和管理能力的培训，提高了医务人员的整体素质。
我们还加强了对患者的关怀和服务，建立了健全的医患沟通机制，提高了患者满意度和信任度。
同时，我们还加强了对卫生宣教工作，提高了公众的健康意识和健康素养。
再次，我们卫生单位管理体系不断完善。
我们建立了科学合理的管理制度，加强了对各项工作的监督和检查，确保了各项工作的有序进行。
我们还加强了对医疗质量和安全的管理，建立了健全的医疗事故应急预案，提高了医疗安全水平。
同时，我们还加强了对医疗资源的合理配置和利用，提高了医疗资源的利用效率。
最后，我们卫生单位在建设过程中，注重节约资源，保护环境。
我们在建设过程中，注重节约能源，减少废物排放，保护环境。
我们还加强了对医疗废物的分类处理，确保了医疗废物的安全处理和处置。
综上所述，我们卫生单位在创建过程中，取得了显著成绩，服务水平不断提升，管理体系不断完善，注重节约资源，保护环境。
我们将继续努力，不断提高卫生单位的服务水平，为人民群众的健康保驾护航。
区中医院文明城市工作总结
区中医院文明城市工作总结
在区中医院文明城市工作中，我们始终秉承“以人为本，服务至上”的宗旨，
不断努力提升医院的服务质量和文明水平。
经过一段时间的努力，我们取得了一些成绩，现在我来总结一下。
首先，我们在医院内部建设方面取得了一些进展。
我们加强了医务人员的文明
素质培训，提高了他们的服务意识和沟通能力。
同时，我们也加强了医院的环境卫生管理，保持了医院的整洁和卫生。
这些举措为医院内部的文明建设打下了良好的基础。
其次，我们在与患者的交流和服务方面也取得了一些成绩。
我们建立了患者满
意度调查机制，不断收集患者的意见和建议，及时改进医院的服务质量。
同时，我们也加强了对患者的宣传教育工作，提高了他们的健康意识和自我保健能力。
这些举措为我们与患者的良好关系打下了良好的基础。
最后，我们还积极参与了社区的文明城市建设工作。
我们组织医务人员和志愿
者开展义诊活动，为社区居民提供免费的医疗服务。
同时，我们也积极参与了社区卫生宣传教育工作，提高了社区居民的健康意识和自我保健能力。
这些举措为我们与社区居民的良好关系打下了良好的基础。
总的来说，我们在区中医院文明城市工作中取得了一些成绩，但也存在一些不
足之处。
我们将继续努力，不断改进工作，为医院的文明城市建设贡献自己的力量。
希望在不久的将来，我们的医院能够成为区域内的一颗璀璨明珠，为人民群众的健康保驾护航。
医院创建文明单位工作总结模板
医院创建文明单位工作总结模板一、前言医院作为一个重要的公共服务机构，承担着保障群众健康的重任。
为推动医院创建文明单位工作，我们开展了一系列工作，在此总结并分享工作经验，以期能为其他单位提供借鉴和参考。
二、工作目标本次医院创建文明单位工作的目标是：落实全员参与、全方位管理、全过程推进、全面宣传的原则，切实将创建文明单位工作落到实处，提升医院整体形象，提升医护人员职业形象，增强医院内部管理水平，提高工作效率。
三、实施方案•一、建设“文明医院”的宣传工作通过各种形式的宣传，让广大员工及社会各界都认识到文明医院的重要性，提高员工的责任心和使命感，促进医院形象的提升。
•二、建设专业的“服务团队”医院将一线工作人员归为“服务团队”，对其进行集中培训，提升其专业技能，增强团队的凝聚力和协作能力，重点增强服务人员的职业道德，以提供更好的服务质量。
•三、落实医护人员的职业形象医护人员是医院形象的最佳代表，对医院形象的提高起着至关重要的作用。
医院要重视医护人员的职业形象，严格执行职业着装制度，对不文明行为进行制止和教育。
•四、注重环境卫生的管理医院的环境卫生情况是医院管理的重要方面，医护人员应该充分认识到环境卫生工作的重要性，卫生保洁工作应该一直紧跟不放。
除了对内部的卫生情况进行管理，医院还要主动参与环境卫生公益活动。
•五、开展文明礼仪培训培训包括：文明礼仪讲解、个人形象、职业操守、服务理念等方面，让员工更清晰的认识到自己应具备什么样的文明礼仪和职业操守，以达到真正的文明礼仪培养和浸润。
四、工作成效•一、提升医院整体形象——医院内部环境更加优美，工作人员文明礼貌，让广大患者和家属倍感温馨;•二、强化员工的职业道德——压缩了医疗纠纷的发生率，提升了医护人员的服务质量和职业操守;•三、加强医院内部管理——优化了医院管理体系，提升了医院内部协作效率，为全院医护人员提供了更加舒适的工作环境;•四、扩大了医院的社会影响——取得了市级文明单位的荣誉称号，提高了医院在市民心目中的地位。
中医馆创建复审情况汇报
中医馆创建复审情况汇报
尊敬的领导：
根据上级部门的要求，我对中医馆的创建情况进行了复审，并将情况汇报如下：
一、创建情况概况。
中医馆的创建工作于去年开始，经过一年的努力，中医馆已初具规模，设施齐全，医疗设备完备，医务人员队伍稳定。
中医馆的创建得到了当地政府的大力支持，也得到了广大居民的认可和好评。
二、医疗服务情况。
中医馆开设了多个中医科室，包括针灸科、推拿科、中药科等，能够为患者提
供全方位的中医治疗服务。
医务人员经过专业培训，医术精湛，服务态度良好，深受患者信赖。
三、医疗质量情况。
中医馆坚持以患者为中心，严格执行医疗操作规范，注重医疗质量管理，确保
医疗安全。
医疗质量得到了患者的一致好评，中医馆的口碑逐渐扩大，患者量不断增加。
四、医疗设施情况。
中医馆的医疗设施齐全，设备先进，环境整洁，能够满足不同患者的医疗需求。
中医馆还注重医疗设施的更新与维护，确保设施的正常运转。
五、医疗管理情况。
中医馆建立了科学的医疗管理制度，包括医疗流程、医疗档案管理、医疗事故
处理等方面，确保医疗工作的有序进行。
医疗管理得到了上级部门的认可，也得到了患者的信任。
六、发展规划。
中医馆将继续加强医疗队伍建设，提高医务人员的业务水平；加强医疗设施的更新与维护，提高医疗服务水平；加强医疗质量管理，提高医疗质量水平；加强医疗管理，提高医疗服务水平。
中医馆将不断努力，为广大患者提供更好的中医医疗服务。
以上就是中医馆创建复审情况的汇报，希望领导能够对中医馆的工作给予指导和支持，谢谢！。
创全国中医示范单位工作汇报(共6篇)
创全国中医示范单位工作汇报（共6篇）创全国中医示范单位工作汇报（共6篇）第1篇：中医示范市汇报材料转渠口镇中心卫生院关于敦煌市创建甘肃省中医药示范市工作汇报材料为弘扬中医药文化，创建有中医特色的乡镇卫生院，创建甘肃省中医药示范市，落实中西医并重的卫生工作方针，为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉的中医药服务，切实减轻农民看病负担。
年，我院以突出中医药特色为宗旨，大力开展中医药示范市的创建工作，现将工作的开展情况汇报如下：（一）基本情况1.人员情况：我院现有专业技术人员30人，中医人员9人，占专业技术人员的30%，康复人员3人，占专业技术人员的10%。
其中，中医内科副主任医师1人，中医师5人，中西医结合医师1人。
获得中医执业医师证7人，2人在考执业医师证。
康复技师证3人。
2.中医科建设情况：设有中医科、艾灸室、中医理疗室、中医妇科、中医儿科、中医病房、中医电教室等。
并且成立了两个中医专病，分别是中风和眩晕。
中医设备有针灸灯、神灯、中药煎药机、牵引床、火罐、刮痧板、艾灸仪、艾灸盒、经穴治疗仪等19种。
中药房有中药饮片386种，中成药138种，占药品数量的60%。
开展中医适宜技术18项。
（二）领导重视、机构健全为加强对创建工作的组织领导，我院成立了以院长为组长，中医科主任为副组长，中医人员为组员的组织机构，明确了责任，全面落实了创建中医药示范市的工作任务，积极开展中医工作。
（三）大力宣传中医药知识，营造氛围1.营造中医氛围：我院今年投入了3万元进行中医氛围营造工作，对门诊部、住院部、中医电教室、中医理疗室进行进行了美化。
制作中医宣传展板25块，中医养生知识条幅9条，中医药宣传材料10000份，并且在大门上制作了一个电子屏，可以进行中医健康知识滚动播放。
营造了良好的中医氛围。
2.开展中医讲座。
对群众积极的开展中医养生和中医防治慢性病讲座。
截止5月31日，共开展健康讲座2场次，为广大人民群众讲解地产中医药知识的应用，及312经络锻炼法，高血压，糖尿病的中医养生知识，参加讲座人次达68人次，受到群众的好评。
医院文化建设工作情况汇报
医院文化建设工作情况汇报一、总体概况自从XX医院成立以来，我们一直致力于打造一种健康、和谐的医院文化，以此为基础提高医院整体服务品质，推动医疗卫生事业的更好发展。
在过去的时期，我们注重加强医院内部文化建设，积极推动医院员工精神素质的提升和团队协作能力的加强。
同时，我们也大力推进与社会的交流与互动，积极传播医院积极向上的企业形象。
二、内部文化建设情况1. 强化员工职业道德为了提高员工的职业道德素质，我们在过去的一段时间里加强了员工的职业规范培训，加强了规则良好医疗行为培训，严格约束医生、护士等从业人员的从业行为，加强从业人员的人文情怀，提高服务意识和服务质量，同时通过开通热线电话接收患者投诉，对给予患者不周和不满意的行为进行患者投诉处理，营造积极向上的医院内部文化氛围。
2. 加强团队协作我们鼓励员工之间互相合作，鼓励多学科之间的沟通和协作，提高医生、护士等从业人员的整体业务能力。
我们组织了多次团队活动，旨在增进员工之间的了解，增强团队凝聚力和向心力，为医院整体建设营造有利的内部文化。
3. 科学管理和提高效率我们通过内部培训不断提高管理人员的管理水平，强化了医院内部的科学管理。
通过内部流程再造，提高医院工作效率，提高医院服务品质。
三、外部文化建设情况1. 宣传医院文化通过医院网站、微信公众号、宣传册等多种渠道，积极宣传医院文化，传播医院企业形象，为服务品质提高夯实基础。
2. 社区文化活动我们组织了多次走进社区的活动，积极参与社区各项文化活动，提高医院对社区的互动与交流。
3. 与医院团队合作在过去的时间里，我们与多家医院团队进行合作，相互交流，共同推动医疗卫生事业的提高。
四、下一步工作计划1. 深入加强内部文化建设，加强规范培训，提高员工职业敬业素质。
2. 继续加强医院科学管理，提高医院工作效率和服务质量。
3. 不断推动医院与社区的交流互动，积极参与社区文化建设。
4. 加强与其他医院团队的合作，共同推动医疗卫生事业的更好发展。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。