【管理制度】第十二讲承上启下的唐代制度
12张长图解读唐宋元明清五个朝代的官制体系
12张长图解读唐宋元明清五个朝代的官制体系唐宋元明清是我国古代历史上最后的五个封建王朝，历史跨度长达1300年，可以说是中国古代经济文化发展最快、综合实力最强的阶段，也是创立各种制度最完备的阶段，尤其是君主专制和封建集权制度得到进一步发展，并在清朝达到顶峰。
图1：封建集权制度的发展就官制而言，这五个朝代皆采用了九品官制，除唐朝是九品三十级外，宋、元、明、清皆为九品十八阶。
一、唐朝：三省六部制唐朝继承隋朝的三省六部制，并在唐初进行了完备和细化。
中书省决策，门下省审核，尚书省执行，三省的长官皆有宰相之权。
图2：唐初中央政府机构设置不过，为了控制相权，唐朝的三省逐渐向二省和一省转变，最重要的体现就是三省的长官逐渐失去相权而变成荣誉性的职务，加“同中书门下三品”之衔的才能称之为宰相。
可以说，唐朝是宰相称谓演变最多的朝代，先后多达22种。
图3：唐朝宰相称谓大全就具体官制而言，唐朝官职品级更为细化，共分为九品三十阶。
不过很多官职多有变化，如天策上将只存在5年（621-626年，仅李世民1人授此职），尚书令也仅在唐高宗、唐代宗两朝时使用（分别授予李世民和李适登基之前）。
图4：唐朝官制体系二、宋朝：三省制名存实亡宋朝官制历经多次演变，其核心特点有二，一是重文抑武，二是权力分散。
此时的三省虽然名义上还在，但宰相权力被枢密院、三司等剥夺分散，三省制度已名存实亡。
图5：宋朝宰相制度演变宋朝的宰相制度也经历了数次演变，历经元丰改制、建炎南渡后，到孝宗时期终于稳定，左右丞相为正相，参知政事为副相。
就官制而言，宋朝也采用了九品十八阶的官制体系，左右丞相位居正一品之列。
图6：宋朝官制体系三、元朝：设行省元朝行政最大的一个特点就是设立行省制度，行省都设丞相、平章政事、右、左丞等职位，行省以下再设路、府、州、县等。
图7：元朝军政体系架构就官制而言，元朝也采用了九品十八阶。
比较特殊的是，作为少数民族建立的大一统王朝，元朝在各级地方政府里都设了“达鲁花赤”一职，掌握行政和军事大权，可以说是各个地方的最高长官。
唐代的学校管理制度
唐代的学校管理制度唐代的学校管理制度唐代是中国教育史上辉煌的一个时期，学校管理制度的完善和实施为当时的教育事业的发展打下了坚实的基础。
唐代的学校分为官办学校和私塾，两者的管理制度略有不同，但都注重规范和守则，以培养人才为目标。
本文将以唐代的学校管理制度为主题，详细阐述官办学校和私塾的管理制度以及其特点和影响。
首先，唐代的官办学校管理制度严谨而周密。
官办学校是由国家直接管理和负责的学校，负责培养各级官员和士人。
官办学校的管理制度主要表现在以下几个方面：一、入学考试制度唐代官办学校实行了严格的入学考试制度，只有通过入学考试才能进入学校学习。
入学考试采取多个环节，包括文、武、礼、乐等各个方面的测试，以评估学生的综合素质和才能。
这一制度的实施使得唐代官办学校能够选拔出优秀的学生，为国家培养了大量的人才。
二、师资力量的把控唐代官办学校非常注重师资力量的把控，所有的教师必须经过专业培训和考核，具备一定的学识和教学能力才能担任教职。
师资力量的把控保证了教学质量和师生关系的良好发展。
三、教学内容的规范唐代官办学校的教学内容非常规范，主要包括儒学、礼仪、经史等课程，注重培养学生的道德修养和知识素养。
教学内容的规范使得学生能够系统学习和掌握各个学科知识，从而为将来从政或从文做好准备。
其次，唐代的私塾也具备一定的管理制度。
私塾是由私人创办和管理的学校，为一些富有或有政治背景的家庭子弟提供教育。
私塾的管理制度相对官办学校来说较为松散，但仍有以下几个特点：一、门前的门楣私塾入学的学生必须过门前的门楣，这是私塾管理制度中的一种象征性的考验，意味着学生愿意接受私塾的教育，表示对私塾的尊重和信任。
门前的门楣对学生的品行和操守提出了一定的要求。
二、师生的师生关系私塾的师生关系较为亲密，师傅充当了学生的导师和监护人的角色，对学生的言行举止进行严格约束和培养。
师生关系的亲密度有利于师傅更好地了解学生的学习情况和生活状况，并能够有针对性地进行指导和教育。
唐朝时的管理制度
唐朝时的管理制度1.政治管理制度唐朝时期的政治管理制度主要以官制为核心。
官制是唐朝政治管理体系的基本形式，也是统治者统治和管理范围的范本。
唐朝的官制主要包括官职、衙门、主官、副官等。
官职是官制的核心，分为文职和武职，文职包括吏部尚书、尚书令、中书令等，武职包括兵部尚书、骑兵尉、戍卒等。
衙门是官的办事处所，主要分为中央衙门和地方衙门。
中央衙门包括门下省、尚书省、御史台等，地方衙门包括州、县等。
主官是掌握实权的官员，副官则是辅助主官工作的官员。
唐朝的官制具有严密的等级制度和明确的官职职责。
官员按照等级和职权划分官职，等级越高职位越重要，责任越重大。
官员的任免、升迁、考核等都需经过严格的程序和规范。
此外，唐朝政府还实行了严格的监察制度，设立了御史台来监督官员的政绩和廉政，确保政府的廉洁和效率。
2.军事管理制度唐朝的军事管理制度主要以制度为基础，以军队为主体。
唐朝军队分为禁军和屯田军两大部分。
禁军是皇帝的亲卫部队，主要负责维护皇室安全和维持社会稳定，由唐太宗李世民所建。
禁军分为内侍、神策军和侍卫等部分，人数众多，武装精良，是唐朝的主要战斗力量。
屯田军则是由农民组成的边防军队，主要负责严防边疆地区，打击敌寇，维护国家安全。
唐朝的军事制度严格遵循着“将兵、将政”、“精兵、精将”、“矢口器械”、“远攻近集”等原则，重视军队的战斗力和战斗力的提高。
唐朝还设立了各级军事机构，包括中书省、兵部尚书等，统一管理和指挥军事力量。
并且，唐朝还实行了军功爵位制度，对军队中的英雄和功勋者进行奖赏和封爵，激励军队的战斗积极性。
3.经济管理制度唐朝的经济管理制度主要以徭役制度为基础。
徭役制度是唐朝政府用来征收人头税和劳役的一种制度，是财政收入和国家建设的重要来源。
徭役制度根据土地面积和户口数来确定徭役额度，不同地区和不同户口征收的徭役额度也不同。
唐朝还实行了均田制和市易制度来调节经济关系。
均田制是唐朝政府实行的一种土地分配制度，主要是为了解决土地不均问题，保证农民的土地权益。
唐朝人的管理制度是什么
唐朝人的管理制度是什么一、政治体制唐朝的政治体制是由皇帝为最高统治者，下设宰相、尚书、御史等官吏。
宰相是政治决策的核心人物，他们负责制定国家政策，处理朝廷大事。
尚书是宰相的助手，他们主要负责行政事务的处理。
御史是监察官，负责监督官僚的言行举止。
此外，唐朝设有地方行政机构，如州、县、乡等，这些机构负责管理地方政务，执行朝廷政策。
而在政治体制中，还有一个重要的机构就是科举制度。
科举制度是选拔官员的重要渠道，通过科举考试选拔的官员，都是经过严格考核的人才。
这些政治体制的设置，为唐朝的管理奠定了坚实的基础。
二、官僚制度唐朝的官僚制度非常完善，采用的是九品官人制。
官员分为九品，每个品级又分为正员和副员。
官员的选拔主要是通过科举考试来选拔，而且不论背景如何，只要有能力就能通过举考试得到官职。
在唐朝时期，官员的选拔并不是只看学历，更看重的是才华和能力，因此有很多出身低微的人通过参加考试，最终成为了宰相和地方上的高官。
这种官僚制度的设置，很大程度上保证了官员的廉洁和公正，也为唐朝的政治稳定和繁荣做出了贡献。
三、财政制度唐朝的财政制度也非常严谨，财政收入主要来源于税收和国有经济。
税收主要包括田赋、刀耕火种、交子等，这些税收对农民的负担相对较重。
国有经济主要包括官田和宫产，这些土地和产业都是由官府直接管理和经营的，为朝廷提供了丰厚的财政收入。
在财政收入的使用上，唐朝实行了“京师亲王”和“朝贡国家”两个政策。
京师亲王是指朝廷授予开国功臣的子孙的特权，让他们管理一定范围的土地和人口，收取税收并上交朝廷。
朝贡国家主要是指边疆地区的一些小国，他们向唐朝进贡，作为唐朝的附庸国。
这些政策，使得唐朝的财政制度得到了很好的运作和管理。
四、军事制度唐朝的军事制度非常严谨和完善，它主要包括边防、内务和军队编制。
边防包括屯田制和连年征调，这些制度保证了唐朝的领土统一和边境安全。
内务包括镇压叛乱和保卫都城，这些保卫机制保证了政治稳定和社会安定。
唐代基本制度及其演变.ppt
敦煌文书《神龙散 颁刑部格残卷》
敦煌文书《开元水 部式参卷》
第三节、官员选拔制度
一、学校
京师学
1、京师学 国子监六学
2、州学、县学 规模小、生徒有限
二、科举考试 1、常科与制举
科举制是隋唐时期兴起的一种通 过考试选拔官员的制度。分常科 和制举两种，常科每年举行，制 举则根据需要临时举行。
唐代入仕途径有三：
第五节 唐代经济制度及其演变 一、土地制度 1、均田制：与隋朝相比，数量相同，限制妇女。
不同：授田年龄缩短；扩大非农业人口的授权范围； 贵族授田（职田）更优厚；部分开对土地买卖的限制。 2、屯田与营田制。军事性质。
北方边地。屯戍、补贴军粮等。中央与藩镇财政之争。 3、土地私有化。土地兼并均田不行、屯田不立、田庄
502条。
少府、及监门、宿卫、计帐为其篇目，
凡三十三篇，为二十卷。”
总则 名例篇 57条
古《 代唐 法律
卫禁篇 33条 职制篇 59条
典 》 事律 户婚篇 46条
，现 共存 十最
厩库篇 28条 擅兴篇 24条
二早
贼盗篇 54条
篇最
，完
五 ○ 二
整 的 中
罪律
斗讼篇 诈伪篇 杂律篇 捕亡篇
60条 27条 62条 18条
2、三省制的瓦解
唐玄宗开元十一年（723）“改政事堂号‘中书门 下’，列五房于其后：一曰吏房，二曰枢机房，三曰 兵房，四曰户房，五曰刑礼房，分曹以主众务 焉”。—《新唐书》卷四六《百官志》
唐玄宗十一年的变化
由此，中书省成为唐中叶以 后，最高的决策和行政机构。 三省并治发展成为天子之下 的丞相行政制度，昭示着中 央中枢职官的出现。
“汉唐宋军制之得失瞭然明白，就其三者而论之，宋之禁军不 如汉之践更，汉之践更不如唐之府兵，三代之制事可遽复，古之渐 以壮国势，以省国费，皆莫若唐府兵之尽善焉。然唐行之未百年而 中变者，何也？......太宗远矣，而子孙不能守，唐遂因以衰，而至 于后世之主，其于祖宗之法固不可轻改，而于兵尤当加慎重焉..” (明)丘濬《大学衍义补》卷一一七《严武备·军伍之制》
唐的地方行政管理制度
唐的地方行政管理制度唐代是中国历史上一个辉煌的时代，其繁荣的政治、经济、文化活动在漫长的中国历史上留下了深刻的印记。
在唐朝的地方行政管理制度中，有着丰富多彩的内容，为当时社会的稳定和发展提供了有力的支撑。
本文将对唐代地方行政管理制度进行较为全面地介绍，并探讨其在当时的社会发展中所起到的重要作用。
唐代地方行政管理制度的基本框架唐朝的地方行政管理制度主要分为州、县、乡三个层级。
在这三个层级中，州是最高的行政单位，可以理解为地方政府；县是州的下辖单位，负责管理一定范围内的地方事务；乡是县的下辖单位，主要负责管理乡村和农田。
州是唐代地方行政管理制度的核心。
唐代时期，中国的行政区划采用了州县制，整个国家的行政区划划分为道、州、县三级。
其中，道是直接由朝廷派遣官员管理的行政单位，相当于现在的省级行政单位；州是派遣官员管理的地方行政单位，相当于现在的市级行政单位；县是地方政府管理的地方行政单位，相当于现在的县级行政单位。
州的设立是唐代地方行政管理制度的核心，唐代时期的州政府负责管理本地区的政治、经济、文化等事务，代表朝廷对本地区实施统治。
在唐代的地方行政管理制度中，州的行政主要由州官员来负责。
州官员是朝廷派遣的官员，主要包括知州、刺史等，他们负责管理本地区的政治、经济、文化等事务。
在州官员的领导下，州政府设立了一系列的职能部门，比如户部、兵部、度支司等，负责管理地方政务。
此外，为了加强州政府对本地区的统治，唐代还设立了州监察机构，负责监督州政府的工作，保证其合法、公正、高效地工作。
唐代的县政府是州政府的下属单位，主要负责管理地方的基层事务。
县政府设立了县令、县尉等官员，负责管理本地区的政治、经济、文化等事务。
县政府设立了相应的职能部门，比如度支司、户部等，负责管理地方政务。
与州政府一样，县政府也设立了监察机构，负责监督县政府的工作，保证其合法、公正、高效地工作。
唐代的乡政府是县政府的下属单位，主要负责管理乡村和农田。
唐朝的政治制度和国家管理模式
唐朝的政治制度和国家管理模式唐朝是中国历史上最辉煌的一个朝代，其政治制度和国家管理模式也是中国古代最为优秀的一个之一。
唐朝的政治制度强调礼法和中央集权，是一个高度官僚主义的朝代，同时也是一个较为开明和宽容的时期。
一、中央集权的政治制度唐朝政治制度的核心是中央集权，其代表性的政治制度是三省制。
三省制将朝廷分为三省，包括中书省、门下省和尚书省。
中书省负责管理诏书、奏折以及诸多官方文件，门下省则主要负责御史台以及谏议员的选拔和管理，尚书省则主要负责拟草法令以及处理政务。
另外，唐朝还规定了一个重要的职位——宰相，从而建立了核心的行政和立法机构。
宰相的权力非常大，他们可以制定法令，颁布命令，向天下布告政策等，而且唐朝的宰相有很多出色的政治家和治国能手，如李显、魏征、杜如晦等，他们都为唐朝的政治稳定和繁荣做出了重要贡献。
二、官僚主义的运作机制中央集权的政治制度可以说是唐朝官僚主义运作的关键。
唐朝的官僚主义具有强烈的等级观念和典章制度。
唐朝的官员分升迁六级，共计18阶，等级制度十分森严，这也是中国历史上的最高等级制度之一。
在官僚主义运作中，唐朝官员必须以“贤能”、“清廉”、“勤谨”的标准来衡量，并且大部分官员都要虚心谦虑，以“明经义、学识兼备”为准则，从而获得更高的升迁机会。
由于唐朝政治制度的说服力和严密性，官僚阶层在唐朝长期得到维持和稳定，不断吸纳新的文化和政治理念，满足了不断发展的社会等级层次。
三、唐朝的国家管理模式唐朝的国家管理模式以“五行制度”为核心，即租佃制、坊制、队伍制、车马制和酒店制。
租佃制度是唐代土地分配体制的主体，是一种家族与土地历史的相互依存与约定。
租佃制度实现了唐代乡村一派胡人狂欢的生产活动，并安排了乡村俯瞰城市的根基。
坊制、队伍制、车马制和酒店制也是唐朝国家管理模式中非常重要的组成部分。
唐朝较为注重城乡统筹发展，坊制是唐代城市管理的核心，是唐代城市较为重要的行政单位之一，负责管理城市街道以及排除灾害等方面的工作。
唐朝的主要管理制度
唐朝的主要管理制度首先是官制。
唐朝的官制是严密而规范的。
唐朝的官员分为文武两部，文官主要分为几级，从上到下依次是：尚书、中书令、地官、都官、州官、县官。
武官同样也有不同的职位，包括将军、都督、节度使等。
唐朝官员晋升要经过科举考试，这是一个公平而合理的选拔制度，不仅促进了官员的素质提高，也减少了贵族世袭的现象，使得官员更有实力和能力来执行政治任务。
其次是律制。
唐朝历来重视法治，制定了很多法律条文，对人民的生活进行规范和管理。
唐律规定了很多条例，包括刑法和民法等，对人们的行为进行了限制和规范。
唐律的实施还包括了一系列的程序规定，规定了司法程序和诉讼程序等，以保证司法的公正和公平。
唐律的制定和实施，不仅维护了社会的秩序，也提高了人们的法治观念，促进了社会的稳定和发展。
第三是监察制。
唐朝设置了很多监察机构，如御史台、检校台等，对官员进行监督和检查，以防止官员滥用权力和腐败行为。
御史们还可以向皇帝上奏事情，揭发官员的不良行为，保证了政府的廉洁和公正。
唐朝的监察制度对维护政府的权威和权益，保证了社会的公平和正义，起到了重要的作用。
最后是财政制度。
唐朝的财政制度主要包括征税和赋役等，征税是国家的主要收入来源，通过税收来维持国家的经济发展和社会的稳定。
唐朝的税收体系是比较完善的，规定了不同的税种和税率，根据人口和土地的不同性质来征税，保证了国家财政的稳定和充实。
此外，唐朝还设立了专门的税收管理机构，负责收取和管理税收，保证了税收的及时和有效征收。
总的来说，唐朝的管理制度是一个完善而规范的制度体系，通过官制、律制、监察制和财政制度的建立和实施，保证了国家的政治稳定和社会的发展。
唐朝的管理制度为后世所借鉴和效仿，对中国的历史和文化产生了深远的影响。
唐朝是中国历史上一个非常成功的朝代，其管理制度的完善也是唐朝取得成功的重要因素之一。
唐朝王朝管理制度
唐朝王朝管理制度唐朝的官制是其管理制度的核心，唐朝的官制是源自武周政权而来，并沿用了其制度。
唐朝的官制分为三省六部和九寺，其中的三省指的是尚书省、门下省和御史台，六部指的是吏部、礼部、兵部、刑部、户部和工部，九寺指的是国子监、太学、太常寺、太府寺、春宫炉灶寺、太庙、光禄寺、太仆寺和太医局。
这些官署分为贴役官和禄祚官，贴役官是指担任某一职务的官员，他们的工资是严格按照制度发放的，禄祚官则是指获得一定爵位或禄位的官员，其工资和待遇更丰厚。
唐朝的官制分为九品官人和九品内外官，九品官人按照官阶高低分为博士、秀才、庶子、生员、举人、贡士、进士、和进士出身的状元和进士出身的郎官，九品内外官则是指官员分内外两部，内部指直接参与朝政的六部官员，外部指京朝二省的官员。
唐朝的官制既有奖惩分明，且依法治国的原则，也有贵族特权和宦官专权等问题。
唐朝的法律体系也十分完备，唐律通过唐武德九年的《唐律疏议》，使得太宗时期的《唐律》得以完善，立法的内容包括刑律、刑律附录以及刑律之刑律。
唐朝的律法除了保护社会公平正义，保障社会秩序外，其刑律还包括了对军事行为和外交活动的规定，比如明确规定了军事部将领的权限范围，对外交中的礼节和规定有着详尽的规定。
而唐律之刑律也是为后世立法中的《條例》章程的制定提供了范本。
唐朝的税收制度也是体现了唐朝管理制度的一部分，唐代的税收主要来源于户口簿、正税等，唐代户口簿按照户口的多寡分为田田户、满口户、益收户、阶户和门户等不同等级，针对不同等级的户口簿征收不同等级的正税。
此外，唐朝还设置了课纳法，对土地的面积大小、人口多寡等进行评估，然后征收相应的税金。
唐朝的税收制度虽然在一定程度上保障了国家财政的收入，也给一些贫苦农民带来了不小的负担，同时，也造成了国家财政经济状况的不稳定。
唐朝的军事制度也是其管理制度的一个重要组成部分。
唐朝的军队主要分为京兆府、颖王府、万年县等等组成的京营和地方军队两大类。
京营是唐朝的主要军队，由天兵、街兵、回火车、守门营组成，主要驻扎在京城附近。
唐管理制度范文
唐管理制度范文唐朝是中国历史上非常重要的一个朝代，其管理制度秉承了中国古代管理制度的基本框架，同时也在一定程度上进行了创新和改进。
下面将从政治制度、行政管理制度、军事制度和法律制度等方面，对唐朝的管理制度进行详细的介绍。
首先是政治制度方面，唐朝继承了中国古代的封建制度，设置有皇帝、宰相、官员等等。
皇帝是唐朝政治的最高权威，掌握着朝政大权，主要负责决策和指挥。
而宰相则是皇帝的重要助手，负责处理朝政事务。
唐朝设置了六部和九卿，六部分别是吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部，负责行政和司法管理，九卿则是负责监察六部的官员。
这种政治制度分工明确，对于实现政治权力的合理分配和监督起到了积极的作用。
其次是行政管理制度方面，唐朝采取了更为灵活和有效的管理方式。
唐朝设立了巡守、都督、节度使等职务，分别负责地方行政、军事和财政等事务。
巡守负责巡视、考察和监督地方官员的工作，确保地方政务的顺利进行。
都督则是负责统帅军队，维护国家安全和边境稳定。
而节度使则是唐朝独特的职务，他们负责地方军事、行政和财政的综合管理，是统治地方的重要力量。
这种分层管理制度有效地提高了地方的行政效能和社会秩序。
再次是军事制度方面，唐朝建立了一支强大的军队，确保国家的安全和边境的稳定。
唐朝设立了都督府和节度使，负责统帅各地军队。
都督府实行集权制度，由宰相领导，综合统一各地军队的组织和训练，确保军队的整体性和战斗力。
而节度使则是具有地方性质的军事长官，负责驻守和管理边疆地区的军队。
唐朝还设立了兵部，负责军事装备的管理和军队编制等工作。
这种军事制度的改革，有力地增强了唐朝的军事实力，确保了国家的安全。
最后是法律制度方面，唐朝采用了科举制度，实行文官武将的选举资格。
科举制度以功绩和才识为标准，选拔了大量人才，提高了官员素质和行政水平。
另外，唐朝还制定了一系列法律和法规，以法治国，维护社会的公平正义。
其中最具代表性的是《唐律疏议》，它是唐朝最重要的法律典籍之一，其中包含了刑法、刑律和司法程序等方面的内容。
唐朝的地方管理制度
唐朝的地方管理制度唐朝的地方管理制度，是中国古代政治、行政、经济、文化等各个方面都具有重要意义的一项重大制度。
它由中央政府创立，贯彻至诸侯王朝时代，一直沿用至今，是中国历史上管理体制比较完善、最悠久的地方管理制度。
唐朝的地方管理制度主要包括以下几个方面：（1）中央的统治。
唐朝的地方管理制度，其实就是以皇帝为核心的中央集权统治机制，即皇帝拥有最高的政治、军事和行政权力，而所有的各种政令和法令都要经过皇宫的正式批准，并由朝廷厅来实施。
（2）设置各级行政机构。
唐朝的地方管理制度，实行了省、郡、县三级行政机构制，每一级行政机构都设有专门的编制，各级行政机构之间相互制衡和协作，实行严格的上下级责任制，形成完整的地方行政管理网络。
（3）设置地方吏治制度。
唐朝的地方管理制度，实行特定的地方吏治制度，即由中央派遣统治者前往各地，进行政治、行政和经济等方面的管理工作。
他们在当地设立办事处，掌握当地的政治、军事和经济等各方面的主要权力，并直接向朝廷报告。
（4）实行分管制度。
唐朝的地方管理制度，实行分管制度，即将政治、军事、宗教、经济等方面的权力分别交由不同的机构管理，使各种管理工作更加有效率。
（5）实行统一的税收制度。
唐朝的地方管理制度，实行统一的税收制度，即将朝廷的税收负担放在民众的肩头上，使地方财政得到大大增加。
此外，还实行了赋税、地租、捐赈、垫资等多种税收制度，保证了朝廷的收入。
总之，唐朝的地方管理制度，具有比较完善的体系，能够保证朝廷对地方的统治，维护国家的稳定，促进经济的发展。
它在中国历史上占据着重要的地位，对中国古代政治、行政、经济、文化等各个方面都产生了重要的影响。
唐代学校教育管理制度
唐代是我国封建社会的繁荣时期，教育管理制度也得到了充分的发展和完善。
唐代学校教育管理制度具有以下特点：一、中央和地方分级管理的教育行政体制唐代建立了中央和地方分级管理的教育行政体制。
中央设立国子监，加强对教育的领导。
国子监采用两种教育管理模式：中央和地方分级管理；统一管理与对口管理并举，以统一管理为主。
这种管理体制使得中央政府能够对全国范围内的学校教育进行有效的指导和监督。
二、完备的教育管理制度唐代学校教育管理制度完备，各学校从入学到毕业都有制度化的规定。
具体表现在以下几个方面：1.入学制度：唐代中央官学实行等级入学制度，对申请进入国子监学习的学生有一定的年龄限制。
同时，规定各级各类学校招生的身份标准，将教育的等级性以法令的形式加以制度化。
2.学礼制度：束脩之礼、国学释奠礼、贡士谒见及使者观礼等定期性的礼仪活动，使学生受到崇儒尊师、登科从政的教育，使学生受到一定的思想熏陶。
3.教学制度：各种类型的学校教学内容具有具体性和专业性。
如国子学、太学、四门学主要学习儒家经典，律学以学习唐律令为主，并规定了各门课程的修业时限。
4.考核制度：主要有旬试、月试、季试、岁试和毕业诗。
这些考试形式有助于检验学生的学习成果，同时也为选拔优秀人才提供了依据。
5.督责与惩戒制度：国子监主簿负责执行学规，督促学生勤学，保证国子监的教学和生活秩序。
对违反学规的学生，采取相应的惩戒措施。
6.休假制度：常规的休假有旬假、田假和授衣假，体现了农业社会的人性关怀。
三、增添教育内容，扩大知识范围唐代学校教育内容丰富，除儒经外，还包括各种专科性知识。
其范围和程度都远远超过了前代。
这种教育内容的丰富，有助于培养出更多具有广泛知识的人才。
四、教育等级制明显唐代教育的等级性是封建社会阶级关系的体现。
政府明文规定各级各类学校招生的身份标准，将教育的等级性以法令的形式加以制度化。
五、学校类型多样化隋唐时期，形成了以经学为主、专科性学校为辅的隋唐教育体系。
唐朝管理制度是什么
唐朝管理制度是什么一、政治管理制度唐朝政治管理制度主要体现为中央集权制度和官僚制度的健全发展。
在唐朝，皇帝是国家的最高统治者，政治权力完全掌握在皇帝手中，实行中央集权制度。
朝廷设立有门下省、尚书省、中书省等各级部门，负责管理政务，制定政策。
官员的选拔、升迁和罢黜都由朝廷负责，形成了完善的官僚制度。
唐朝的政治管理制度，为国家的长治久安提供了有力保障。
二、军事管理制度唐朝军事管理制度以府兵制为主要形式。
府兵是唐代辖区的军事力量，其编制、负责战时、防卫辖区等都由府兵负责。
府兵分为募兵府、保甲府、镇戍府等不同类型，各有各的任务。
此外，唐朝还设立有京师、边疆等不同稽勒的军事机构，负责保卫边境、巡查辖区等任务。
唐朝军事管理制度强调军民合一，有效地保障了国家的安全和稳定。
三、经济管理制度唐朝经济管理制度主要体现为均田制、市易制、国有制等。
其中，均田制是唐朝实行的基本土地制度，维护了土地的均衡分配，提高了农民的生产积极性。
市易制是唐朝实行的货币制度，便于商品的交流和交易。
国有制是唐朝实行的国家经济管制制度，有效地调节了国家和民间的经济关系。
唐朝经济管理制度的健全发展，为唐朝的经济繁荣提供了有力支撑。
四、文化管理制度唐朝文化管理制度主要体现为科举制度、教育制度等。
科举制度是唐朝选拔人才的主要方式，通过科举考试选拔文武百官，为国家选拔了大量优秀人才。
教育制度是唐朝普及教育和提高文化水平的主要手段，唐朝建立了宫廷学校、州学、私学等不同类型的学校，为国家的文化繁荣打下了基础。
唐朝文化管理制度的完善发展，为唐代的文化繁荣和教育普及做出了重要贡献。
总结来看，唐朝管理制度在政治、军事、经济、文化等方面均具有独特的特点，为唐朝的繁荣与稳定奠定了基础。
唐朝管理制度的发展，不仅对唐代国家的长治久安产生了深远影响，而且为后世的管理制度提供了重要经验和借鉴。
唐朝管理制度的健全发展，为我国的管理制度体系的建立奠定了重要基础，具有重要的积极意义。
唐朝人的管理制度有哪些
唐朝人的管理制度有哪些首先，唐朝的官制是该时期管理制度的核心。
唐朝的官制是中国封建国家的代表，是国家管理制度的核心和主要内容。
唐朝的官制完备，各级官员职责分明，分为地方和中央两大体系。
在地方官制方面，设有州、县、乡等级的官员，分别管理着各自的地方政务、经济和民生事务。
在中央官制方面，设有尚书、中书和门下三省，分别负责处理朝政、文书和机密事务。
这些官职设立严密，各自职责分明，官员的晋升和评定也有一套完备的制度。
此外，唐朝还设有诸道和京畿，分别管理着长安以外的地方和长安的地方。
这种官制的设置，有效地实现了国家的管理和治理。
其次，唐朝的法制是管理制度中非常重要的一环。
唐朝的法制是中国封建法律制度的集大成者，是中国封建法律文化的高峰。
唐朝的法律体系完善，包括刑律、民律和刑讼律等。
在刑律方面，唐朝设有“五刑”，即宫刑、徒刑、律刑、笞刑和流刑，并对各种违法行为制定了相应的惩罚措施。
在民律方面，唐朝制定了许多有关经济、土地、人口、婚姻等方面的法令，保护了人民的合法权益。
在刑讼律方面，唐朝设立了刑部、刑狱两大机构，负责公正司法和执行刑律。
此外，唐朝还有很多有关制度和规章，如国家纲纪、礼仪等，都是法制的重要组成部分。
第三，唐朝的财政制度是管理制度中的关键环节。
唐朝的财政制度管理致力于加强国家财政收入和支出管理，保证国家的财政稳定。
唐朝的财政收入主要来源于赋税、专业和货币。
唐朝的赋税制度是分等级的，主要有农业税、商业税和手工业税。
唐朝还设立了专业税，如酒税、盐税等，这些专业税也成为国家的主要经济收入。
唐朝的货币制度也十分完备，货币流通得到有效的管理和保护。
唐朝还设立了太府和度支两大机构，负责国家的财政管理和支出。
这些财政制度体系的设置和运作，为唐朝的经济发展和国家稳定提供了坚实的基础。
第四，唐朝的军事制度是管理制度中的重要组成部分。
唐朝的军事制度相对复杂，但也很有条理。
唐朝的军事制度包括了征兵、编制、装备、训练、指挥和保障等方面。
唐朝时期管理制度
唐朝时期管理制度首先，唐朝时期的政治管理制度是非常完善的。
唐朝建立了多级的官员体系，包括中央、地方、州县三级政府。
中央政府设立了尚书省、大理寺、门下省等行政机构，负责处理国家重要政务和监督官员的工作。
地方政府则设立了州、县两级行政机构，分别由州官和县官管理。
唐代的官员选拔采用科举制度，考试内容涉及经、史、子、集等科目，从而保证了官员的素质和能力。
其次，唐朝时期的行政管理制度也具有独特的特色。
唐朝实行了分封制，将领地分封给宗室、功臣等，以确保地方政权的稳定。
同时，唐朝还实行了均田制，将土地分配给平民，提高了农业生产的效率。
此外，唐朝政府还设立了监察机构，对官员的表现进行监督，保证了政府的廉洁和高效。
第三，唐朝时期的军事管理制度也非常健全。
唐朝建立了军队编制制度，分为京畿、边塞两大体系，以应对内外的威胁。
唐朝还设立了军中将帅，确保军队的指挥和管理。
同时，唐朝还设立了军功爵位制度，激励将士勇敢作战。
在装备上，唐朝的军队装备精良，以博大精深而闻名，曾在各个战争中立下汗马功劳。
最后，唐朝时期的经济管理制度也十分完备。
唐朝实行了货币制度，推行了铸币的政策，增加了交易的便利。
此外，唐朝还设立了市场、商会等贸易组织，促进了商品的交流与流通。
在税收方面，唐朝实行均田制和租庸调制，为国家的收入提供了稳定的来源。
综上所述，唐朝时期的管理制度在政治、行政、军事和经济方面都具有很高的水平。
这些制度不仅在当时发挥了巨大的作用，而且对后世产生了深远的影响。
唐朝的管理制度是中国古代管理制度的一次重要探索，对于今天的政治、行政、军事和经济管理体系仍然具有重要的借鉴意义。
唐朝国家管理制度
唐朝国家管理制度唐代是中国历史上一个辉煌的时期，其国家管理制度中有很多值得借鉴和学习的地方。
唐朝的国家管理制度是一个总揽全局的制度，从政治、经济、军事、文化等方方面面都具有独特的特点。
在唐朝的国家管理制度中，有很多值得我们借鉴和学习的地方。
政治制度唐朝的政治制度主要由官制、选官制度和声望权力制衡构成。
唐朝的官制分为三公九卿，三公分别是尚书令、侍中和中书令，九卿则是司农卿、户部卿、工部卿、刑部卿、兵部卿、度支卿、吏部卿、户部卿和礼部卿。
官制赋予了政府官员权力与责任，保障了政府按规范的程序进行运作，避免了过多权利的滥用。
而选官制度则对政府官员的选拔有一定的规范，选官主要依据考试制度，唐朝时期有科举制度，并对贤能有会的人提供了广泛的进入政府官员行列的机会。
由此，唐朝政府官员的能力往往比较强大，也使得政府的运作更加高效。
声望权力制衡则是唐朝政权机制中一个重要的组成部分，它是指地方上的一些有名望的人，往往具有一定的在寺庙中信望，接纳民众的权力。
唐朝时期的这一制度，使得政府官员不敢蛮横，能保护了民众的利益。
经济制度唐朝的经济制度主要是税收、贸易、货币制度和土地制度等。
唐朝的税收制度主要有田赋和丁役两种形式，尤其是田赋，是唐朝时期的主要税收形式。
田赋实行的是按农田收成的一定比例缴纳的税收，这种形式能够有效的确保政府的财政收益，也对地方经济有一定的等级意义。
唐朝的贸易制度相对而言比较发达，出现了一些货币经济，俸禄、遣唐使、设使库等项目的设立和实行，使得中外贸易得到了进一步的发展。
而且，唐朝时期还开展有潼、张、蜀、茶、茶马等贸易，使得很多地方都有了交流。
土地制度方面，唐朝时期实行“完善土地法”，鼓励农业，发展农桑种植，使得农业得到了发展。
总之，唐朝时期的经济制度为后来的发展奠定了基础。
军事制度唐朝的军事制度主要是战争指挥及各个军队的管理制度。
唐朝时期，建立了专门的武官系统，使得武官得到了长期的支持，也让军队得到了发展。
盛唐的管理制度
盛唐的管理制度一、政治管理制度1.朝廷体制盛唐政府设立了许多重要的政治机构，如三省六部制度。
三省指的是尚书省、门下省和尚书省，六部指的是吏部、户部、礼部、兵部、刑部和工部。
这些机构分工明确，协作有序，实行集体领导，有利于政府决策的科学和高效。
2.官制改革盛唐政府进行了一系列官制改革，如实行科举制度、推行选官考绩制度等，大大提高了官员的素质和能力，保证了政府管理的高效和廉洁，改善了社会治理的质量和效果。
3.地方政府制度盛唐政府建立了一套完善的地方政府制度，包括设立州、郡、县等政府机构，设置县令、乡长等官员，实行地方官员轮调制度，加强对地方的管理和监督，保证了国家的统一和地方的自治。
二、经济管理制度1.农业管理盛唐政府积极开展农田水利、农业生产等工作，推进农业技术改革，制定相关法规和政策，保障农民的权益，提高农业生产效益，促进了农业的发展和国家的经济繁荣。
2.商业管理盛唐时期商业繁荣，商人众多，政府设立商会、市场、货栈等机构，规范商业经营行为，维护市场秩序，保护商人的合法权益，促进了商品流通和商业发展。
3.财政管理盛唐政府实行赋税制度，设立财政机构如户部、度支司等，明确财政收支规范，加强财政监督和审计，保障国家财政的收支平衡，维护经济稳定和社会秩序。
三、社会管理制度1.法律法规盛唐政府制定了许多法律法规，如《大唐律令》、《刑统》等，明确了社会秩序和行为规范，维护了社会治安和法治，保障了人民的生命财产安全，促进了社会的稳定与和谐。
2.教育管理盛唐政府注重教育的普及和发展，设立国子监、孔庙等教育机构，实行学校制度，提倡儒家教育，培养人才，提高人民的文化素质和科学技术水平，促进社会进步和国家发展。
3.民间组织盛唐时期各种民间组织如行会、庙会、社团等发展繁荣，政府尊重和支持这些组织，发挥其在社会管理和服务方面的作用，促进了社会自我调节和发展。
综上所述，盛唐时期建立并完善了一套科学、稳健的管理制度，不仅保障了国家政治、经济和社会的稳定与发展，还促进了社会进步和国家繁荣。
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承上启下的唐代制度
三省制的特点：
三省各有分工而又互相依存，成为一个按职能和 政务处理程序分工的有机整体。三省长官在政事 堂讨论，形成决策，由中书省起草的诏令要经过 门下省下发，尚书省的奏案要经过门下省省读。 在三省制的体制下，政事堂是最高的决策机构， 尚书省是最高行政机构，决策与行政是分开的。
唐代中书省和门下省共掌中枢决策，号称两省，又合称北省。宰相既 为“委员制”，则其议政办公之地就是政事堂。政事堂初设在门下省，高宗时 裴炎由门下侍中迁中书令，政事堂迁至中书省。玄宗时，政事堂改称“中书门 下”，设置吏房、枢机房、兵房、户房、刑礼房等五房。至此，政事堂（“中 书门下”）成为名副其实的宰相机关。
吴宗国 主编
承上启下的唐代制度
监察机构——御史台
长官：御史大夫
副官：御史中丞
台院 侍御史。对中央官进行监察和纠
弹，并且参与疑难案件的审理。
殿院 殿中侍御史。对百官在宫内违法
或失礼的行为或言论进行监察。
睿
宗
察院 监察御史。对地方官的监察，同
桥
时还要监察中央的六部官员。
陵
獬
豸
《通典》卷二四《职官六》 “唐自贞观初以法理天下，尤重宪官，故御史复 为雄要”。
——《太平广记》卷二五○《尚书郎》
承上启下的唐代制度
尚书省有都堂（即大厅），以左、右仆射为领袖。下分 六部：东为吏、户、礼三部，左丞主之。西为兵、刑、 工三部，右丞主之。共二十四司，分曹共理，全国政务 毕萃。诸司官兼知政事者，午前议政事于朝堂，午后理 务于本司。开元以来，宰相员少，资地崇高，又以兵、 吏尚书，权位尤美，宰相多兼之。但从容衡轴，不自铨 综。其选试之任，皆侍郎专之，尚书通署而已。
议政宰相中有一位首席宰相，称“执政事笔”，负责主持政事堂会议， 承宣接旨，而且值宿于政事堂中，处理日常工作，权力很大。肃宗时，一人主 十日；德宗时，改每日一人轮流执笔。
承上启下的唐代制度
宰相与中枢决策
唐代皇帝为最高决策者，其与臣下议政有常朝议 政、入阁议政、延英议政等基本形式，形成决议后以诏 命颁布。
行政系 统
吏部
吏部、司封 司勋、考功
尚
户部
户部、度支 金部、仓部
书
礼部
礼部、祠部
膳部、主客
都
兵部
兵部、职方
省
刑部
驾部、库部 刑部、都官
唐
比部、司门
初
工部
工部、屯田 虞部、水部
文 官
俑
承上启下的唐代制度
唐武德贞观已来，尤重其职。吏兵部为前行，最为要剧。 自后行改入，皆为美选。考功员外专掌试贡举人，员外 郎之最望者。司门、都官、屯田、虞水、膳部、主客， 皆在后行，闲简无事。时人语曰：司门、水部，入省不 数。角觝之戏，有假作吏部令史与虞部令史相逢，忽然 俱倒，良久起云：冷热相激，遂成此疾。
承上启下的唐代制度
光宅元年（684年），武则天改御史台为左肃政台， 增设右肃政台。左台监在京百官和监军，右台按察州县， 巡省风俗，扩大了编制，强化了其监察职能。玄宗时恢 复御史台建制。
唐地方的采访使、观察使本来也是监察官，安史之 乱后逐渐成为一级地方行政长官，将对州县官的监察变 成了统辖。唐后期方镇节度使观察使也带御史大夫、中 丞称号，方镇幕府和度支盐铁巡院的僚佐也带御史官衔， 他们也行使监察职能，被称为外台。这并不意味着御史 台组织的发展，恰恰是御史台权利被削弱的表现。
承上启下的唐代制度
第十二讲 承上启下的唐代制度
一、政治制度及其变迁 二、军事制度及其变迁 三、财政制度及其变迁 四、法律制度及其变迁
承上启下的唐代制度
唐前期的三省制
皇帝
决策系 统
中书省
出令 执行
审核颁布 门下省 议政 政事堂
尚书省
政事堂会议是唐初协助皇帝统治全国的最高决 策机构。
承上启下的唐代制度
随着政事堂制度的发展，唐代中书省和门下省 的枢机地位受到严重削弱，但仍保留了两省重要官员参 与决策的职权。中书舍人有拟定初步意见和“封还词头” 之权，给事中则有“封驳”之权。
为避免决策过程的失误，唐代两省还设有一批 谏官，即左右散骑常侍、左右谏议大夫、左右补阙和拾 遗，“左”隶中书省，“右”隶门下省。谏官具有先他 官言事的优越权。
承上启下的唐代制度
三省制的瓦解
唐玄宗开元十一年（723）“改政事堂号‘中书门下’， 列五房于其后：一曰吏房，二曰枢机房，三曰兵房，四 曰户房，五曰刑礼房，分曹以主众务焉”。
——《新唐书》卷四六《百官志》
中书门下
吏枢兵户刑
房机房房礼
房
房
承上启下的唐代制度
“中书门下”不仅继续具有原 来政事堂的决策的功能和权力， 而且由于五房等办事机构的设 立，中书门下也具有行政权力。 因此，政事堂改中书门下后， 中书门下掌握了从决策到执行 的全部权力，成为最高的决策 兼行政机关。唐初以政务处理 程序分工、决策与行政分离的 三省制名存实亡了。这也预示 了此后中国古代中枢机构的演 变方向。
承上启下的唐代制度
行政系统
九寺
太光卫宗太大鸿司太 常禄尉正仆理胪农府 寺寺寺寺寺寺寺寺寺
三 监（五监） 国子监 少府监 将作监 军器监
都水监
承上启下的唐代制度
其选授之法，亦同循前代。凡诸王及职事正三品以 上，若文武散官二品以上及都督、都护、上州刺史之在京 师者，册授。五品以上皆制授。六品以下、守五品以上及 视五品以上，皆敕授。凡制、敕授及册拜，皆宰司进拟。 自六品以下旨授。其视品及流外官，皆判补之。凡旨授官， 悉由于尚书，文官属吏部，武官属兵部，谓之铨选。
承上启下的唐代制度
唐“中书省之印”
承上启下的唐代制度
行政系 统
尚书令
正二品 一般空缺
尚 左右仆射
从二品 各一员
书 省
左右丞、左右司 郎中、员外郎
正四品、从五品上、从六品上
各一员
六部尚书 正三品、正四品
六部侍郎
各一员或二员
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ郎中
正五品上或从五品上
唐
各一员或二员
初
员外郎
从六品上 各一员或二员
文 官
俑
承上启下的唐代制度
一、政治制度及其变迁
宰相与中枢决策
唐初，尚书、中书、门下三省并立，中书掌定旨出命，门下给事中掌封驳，尚 书受而行之。宰相权析而为三，以三省长官侍中、中书令、左右仆射为宰相正 官。太宗时起，又有以他官为宰相的记载。一种情况是以资历较浅的官员带 “参议朝政”、“参知政事”、“参知机务”等名号预宰相事；一种情况是给 元老重臣加“平章事”、“同三品”等名号，使其继续参与宰相决策。高宗以 后，“同中书门下平章事”和“同中书门下三品”几乎固定为宰相名号。安史 之乱后，“同平章事”几乎成为唯一的宰相名号。