敬业度调查方案20101210
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力铸中国最优的城市综合体开发与运营商
Top Spring International Holdings Limited
调查开埸白
本次调查的主要目的是为了帮助集团的管理层全面、准确的了解员工对于当 前在莱蒙工作的看法和感受。 在此基础上，公司将有的放矢的完善相关管理机制，为广大员工创建一个成 长与奉献的平台，并使员工们从对莱蒙的“满意”转变为对莱蒙的高度“敬 业”。 对参加此次调研的同事。在此，表示衷心的感谢！
员工敬业度调查方案
莱蒙国际集团 二零一零年十二月
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操作步骤
2010年12月10日17点前与各公司负责人、综合部负责人联系、确定下周调 查时间、参加人员及调查的背景； 现埸步骤： 1、向员工介绍此次调查的目的和内容； 2、组织员工填写； 3、收集问卷；
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参与调查的人员范围
置业公司的全体成员均参与调查表的填写；
商业公司、物业公司仅有管理序列员工参加填写调查表
特别提示： 1、深圳物业公司管理与操作序列的员工都参加调查表填写； 2、各公司的负责人不参与调查表的填写。
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