干部培训班个人心得总结

干部培训班个人心得总结

今年我有幸成为科级干部培训班学员，在为期三天的培训中，无论是授课者的鳞选，还是讲授内容的编排，还是日常培训管理，无

不体现出此次培训决策者的匠心独运，组织者的精心运筹，授课者

的严谨认真，管理者的规范平和，更坚定了抓好各项工作的决心。

我认为这次学习的机会十分难得，能让我从繁杂的日常事务性工作中脱离出来，安安心心、认认真真学习各项内容，不仅开阔了我

的眼界，拓展了自己的思维，同进还比较系统地学习了作为当今时

代下一名干部应必备的技能、理论水平。在学习结束之际，认真回

顾此次学习过程，我觉得自己有以下几方面的收益。

一、“三个更加”，为做好今后各项工作奠定了坚实基础。

1、更加清醒的感受到肩上担子之重，进一步增加了工作信心。

此次培训，内容安排之丰、教学形式之活、组织安排之周，对于我

们这些长期处于基层一线的科级干部，可谓久旱逢甘雨，是千载难

逢的学习机遇，充分体现了县委县政府对基层干部的关心和关爱。

作为一名基层干部，我清醒地知道肩负的担子有多重。要按照“争

做学习型领导，争带学习型队伍”的要求，始终保持一种“本领恐

慌感”、知识匮乏感、时代落伍感，牢固树立长期学习、终身学习

的理念，把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界。

2、更加清楚的感受到面临的压力之大，进一步开阔了眼界和视野。通过培训使我们更加深刻地认识到县委县政府对当前形势分析

判断的准确性、前瞻性，更加坚定了我们自觉服从大局、服务大局、维护大局的责任感、使命感，保障了我们在今后的工作实践中更加

讲政治、顾大局、识大势，始终坚持把工作置于党和政府工作大局

中来谋划、来审视。群众利益无小事，必须以警为本，增进队伍凝

聚力，要甘于清贫、甘受平淡，严于律己、廉政为民，真正做到

“老老实实做人，干干净净做事、兢兢业业工作”

3、更加明确的感受到县委县政府的要求之高，进一步弥补了自

我不足。这次培训，系统学习了许多理论知识，开阔了思路，提供

了借鉴，弥补了不足，是一笔非常值得珍藏的资源财富。着力提高“五大能力”，即：着力提高群众工作能力;着力提高理性、平和、

文明、规范能力;着力提高基层预防能力;着力提高驾驭复杂局势能力;进一步加强和改进舆论引导工作，着力提高舆论引导能力。

二、必须不断更新知识，努力提高自身素质

在以前的工作中，自己始终认为与周围的某些人比较起来，时常在收看新闻、读报纸，参加会议以及其他培训学习，还不致于落伍、被淘汰。在这次学习过程中，听到老师们讲的东西，同学们交流的

一些观点，才觉得当今知识更新之快、竞争之大，压力之重，才感

到自己离时代的要求、离党和人民的要求还有很大的差距。因此，

在这次学习中，我认真把握好每堂课，认真吸取每一份营养。同时

也坚定了我在以后的生活、工作中对学习重要性的认识，并把这种

认识付诸行动，不能因为工作忙、缺乏学习氛围而对自己不负责。

三、不断更新观念、拓展思维

我们长期工作在一个地方，如果缺乏与外界必要的交流，就容易形成狭隘的思维，井底之蛙。因此在以后我心须把握好以人为境的

观念、思维，来完善自我，做好各项工作。

四、坚定服务基层，奉献基层的理念

通过这次的学习、交流，让我看清了，我国在社会主义初级阶段存在的一系列问题、原因，解决的办法，过程等，同时了解了同班

同学所处的工作环境，面临的压力，比较而言，自己还是相对较轻

松的，要改变当前的这种状况，自己也有义务、任务，只有通过大

家的齐心协力，艰苦奋斗，才能一步步向全面小康社会迈进。

五、进一步落实科学发展观，树立正确的政绩观

如何落实科学发展观，树立正确的政绩观，我觉得对当前我们的工作显得犹为重要。回顾历史，我国的发展经历了太多的曲折和磨难，大跃进浮夸风，文化大革命暗无天日，20世纪90年代泡沫经

济，各自为阵重复建设，我们失去了太多的发展机会，浪费了太多

的大好时光，再也经不住折腾了。我认为要有科学的发展观，正确

的政绩观，为官一方，踏踏实实为群众做几件看得见，摸得着事情，上对得起党和国家，下对得起自己和当地群众。

我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。

在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单

位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，

同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。

培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》

《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立

团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位

到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位

位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、

提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我

的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和

思考。

一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任

务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭

问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无

穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的