求职面试 PPT

简历方面
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❖ 注意在写工作经验以及项目经验的时候一定要与 自己所应聘的职位相关，与自己应聘职位无关的 工作经验以及项目经验可以不用写。要对自己的 简历充分的熟悉。
二、面试的应对技巧
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面试的准备
面试实战
面试后的努力
1、面试前的电话沟通
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❖ 要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以 良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。
3、面试时间
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❖ 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟 到达面试地点效果最佳，以表示求职者的诚意， 给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作 一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱 。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点 ，最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或 途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者 留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
4、坐姿
❖ 走路时要提一口气 ❖ 身体要挺直 ❖ 走路的步伐不要过大 ❖ 眼要往前方
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6、习惯动作
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❖ 在面试时不可以做一些习惯的小动作，比如折纸 、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力 。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为 你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是 一种紧张的表现，应尽量避免。
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▪ 一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过 程中，是不礼貌的，它们会被主考官作为评判 的内容，进而影响你的录用。注意站正坐直， 不要弯腰低头；双手放在适当的位置，并要安 稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚 弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等 多余的动作；禁止腿神经质般的不住晃动、翘 起等。
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❖ 礼貌地与主考官握手并致谢。 ❖ 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 ❖ 出门的时候要将门轻轻的关上。 ❖ 面试后24小时之内发出感谢邮件或短信。 ❖ 耐心等待礼貌查询面试结果。
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❖ 企业业绩的情 况
❖ 地理位置
❖ 企业规模
❖ 企业资产情况
❖ 企业的特色 ❖ 工作强度 ❖ 经营方针、理念 ❖ 企业的体制 ❖ 物质待遇
3、资料准备
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❖必备资料
备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相 关的作品。
❖ 最好把这些材料都放在公文包里，如果实在没有 公文包可以放在资料袋里，大小应可以平整地放 下A4纸大小的文件。
四、求职举止 ❖1、身体语言
▪ 说话时的目光接触 ▪ 身体姿势和习惯动作 ▪ 讲话时的嗓音
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2、说话时的目光接触
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❖面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以 表示对主考官的尊重。切忌目光犹疑，躲避闪烁 ，这是缺乏自信的表现。在面试过程中要不时面 带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其 自然。
❖2、自我介绍的分寸
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▪ 当主考官要求你作自我介绍时，不用像背书似 的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考 官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点内 容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、 特长等。主考官想深入了解某一方面时，你再 作介绍。用简洁有力的话回答主考官的提问， 效果会很好。
❖3、注意细枝末节
3、站姿
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❖ 站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方 ，手臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄 重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、 扭腰、含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有 教养的印象。
4、坐姿
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❖ 不可瘫坐在椅子上
❖ 不要只坐椅子的一点空间
❖ 不要跷二郎腿
❖ 良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体 正直，可略微前倾。
4、心理准备
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❖ 保持平常心态，看淡成败
记住：你通常需要五次以上的面试机会才能得到 一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在 一个公司一次面试机会上。
❖ 心情放松，增强自信
保证睡眠，提前10分钟到达，进入房间前调整自 己、深呼吸。
三、求职服饰
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❖ 一切都是为了配合求职者的身份。面试时，合乎 自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神 的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重 俏丽。不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋， 一副随随便便的样子。
❖ 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点 、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址 、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
❖ 记得跟通知你面试的人道声谢。
注意：尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都
是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
2、全方位的了解用人单位
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❖ 行业的前途
❖ 企业在同行业 的地位
7、说话时的嗓音
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❖嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平 时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速 ，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静， 音量适中，回答简练。
五、求职面谈
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❖1、入座
▪ 进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入， 等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座 位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的 座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样 方便与主考官面对面的交谈。千万别反客为主 ，面谈还没有开始就先丢一分。
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求职面试技巧
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一、简历方面
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❖ 简历的第一个字就是“简”，所以千万不要长 篇大论，忙碌的面试官不会有时间从冗长的描 述中来发现您的闪光点，扫了几眼没看到他想 看的，直接就会放弃你的大作，将简历篇幅控 制在一页，最多两页。
❖ 一般情况下，可以按照以下顺序对简历进行排 版：个人信息、求职意向、教育背景、职业技 能、工作经验、项目经验、自我评价。总体格 式最好不要用表格。