内训师授课技巧

内训师授课技巧课程大纲：

第一单元：知己知彼-内训师理论基础

1. 小组分享：你为什么要做培训师？

2. 培训师的角

3. 小组讨论：优秀的培训师需要具备什么条件？

4. 培训师的能力要求

5. 培训周期

•确定需求/培训目标

•确定方法

•培训实施

•评估结果

4. 成年人的学习特点

第二元：内容为王-逻辑清晰的整体设计

1. 小游戏：火星数字

2. ABC结构概述

3. Attention —吸引学员注意力

•精彩开场的重要性

•WIN模型：What-Interest-Need •开场白六大忌

•万能开场法

•练习：运用WIN设计你的精彩开场

4. Body/Breakdown —主体/分段讲述•组织培训内容六步法

a) 头脑风暴，收集素材

b) 分类整理

c) 确定去除的内容

d) 解释和反复推敲

e) 梳理逻辑结构

f) 确定方法与技巧

•如何有效的传递信息

•EXCEL模型

a) Explain-解释

b) eXample-举例

c) Check-检查

d) Everybody Practice-大家练

e) Let’s share –分享

•有序推进4段法-OCDC

5. Check/Close：检查/结束•检查/结束的目的

•有效结尾六部曲

a) 发出结束信号

b) 回顾目标与内容

c) 进一步寻求提问

d) 提出积极的期望

e) 用感谢四部曲表达感谢

f) 结束

•OUPS模型

a) Objective-目标

b) Understanding-理解

c) Praise-表扬

d) Stop-停止

第三单元：精彩呈现-表达与控场技巧

1. 管理紧张情绪

2. 外塑形象五维度

a) 身正

b) 步移

c) 手抬

d) 神注

e) 语畅

3. 时间管控技巧

4. 互动技巧

•提问的作用

•提问的技巧

•如何应对学员的回答

•如何应对学员的提问

5. 常用教具使用

•常见与创新的视觉辅助工具•PPT的6C标准

•案例：一页PPT的演变过程•PPT使用小妙招

6. 常见的四种教室布置

a) 课桌式/排排坐

b) 鱼骨式/岛屿式

c) 会议式

d) 开放式

第四单元：模拟试讲演练

1. 选取模拟课题，准备15分钟试讲素材

2. 轮流试讲，15分钟/人

3. 自我点评-学员互评-讲师总结反馈

4. 优化真实培训课程

•设计开场与结尾•优化课程结构•强调重点内容•设计教学活动•现场点评反馈