领导班子成员党建联系点制度

领导班子成员党建联系点制度

第一条集团公司党委、董事会、经理层领导班子成员每人明确一个至三个基层单位作为党建联系点，通过一般号召和个别指导的有机结合，确保集团公司中心工作任务更好地落实到基层。

第二条领导班子成员每人每年到党建联系点开展调查研究，听取意见，指导工作一般不少于6次。根据学习型党组织建设的实施方案要求，每年确定1—2个调研课题，撰写至少一篇调研文章。

第三条领导班子各成员要及时掌握和了解基层单位的

改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等情况，做到底子清，情况明，心中有数。

第四条领导班子各成员要坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风，及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要接受党员干部和群众的监督，虚心听取意见建议，改进工作作风，提高工作水平。

第五条领导班子各成员要及时帮助协调和解决基层实际工作中遇到的问题，并督促检查。

第六条对联系点反映的重要情况、工作中的难点等问

题，必要时可作为议题提请实业集团公司党委会、董事会或总经理办公会研究解决。

第七条下基层时要轻车从简，不要增加基层负担。

第八条本制度由实业集团公司党群工作部负责解释。

第九条本制度自发布之日起执行。