2018年中国职业技能教育行业市场前景研究报告

数据来源： 中商产业研究院大数据库
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新兴行业、高技术/技能劳动力缺口大
行业间就业景气极化现象比较突出。 2018年Q3 CIER指数（中国就业市场景气）最高和最低行 业之间差别倍数达到15倍，较今年第二季度的12倍略有扩大。互联网/电子商务CIER指数有所下降， 但依旧排名第四，Q3为4.2，教育/培训/院校行业等新兴服务行业排名靠前且显着提升。能源/矿产/ 采掘/冶炼、环保、印刷/包装/造纸、电气/电力/水利等传统制造业CIER指数持续低迷且低于1。
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PAGE 8பைடு நூலகம்
02 职业技能教育行业背景
劳动年龄人口规模下降
我国劳动年龄人口（采用国际 标准15-64岁）数量在2013年时达到 峰值10.06亿，2017年跌破10亿，共 计9.98亿人。劳动年龄人口规模连续 4年下滑，累计减少753万；从总人 口占比来看，2010年劳动年龄人口 占总人口比重达到峰值74.5%，随后 连续7年持续下降，2017年占比为 71.8%。预计不久的将来劳动年龄人 口占比将跌破70%。
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CONTENTS
目 录
7.汽车服务职业技能教育 7.1 汽车保有量大增推动行业发展
7.2 二手车交易刺激汽车技术服务需求 7.3 汽车服务职业技能教育市场规模大 7.4 信息技术职业技能教育市场潜力大 8.职业技能教育行业重点企业 8.1 中国东方教育 8.2 东方时尚 9.职业技能教育行业发展趋势 9.1 校企合作更紧密 9.2 教学资源更加优质 9.3 服务更全面 9.4 学生规模更大
数据来源：智联招聘 中商产业研究院整理
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03 职业教育行业市场现状
中国职业教育体系
中国职业教育体系一般分为学历及非学历职业教育。非学历职业教育提供就业所需的知识
及技能培训，但不会授予学位或学历证书，而学历职业教育会在完成教育後授予学生学历证书。
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01 职业技能行业概况
职业技能教育的定义
职业技能教育为了增强市场就业竞争力，由技能教育机构开展的。通过技能考核，可以得到国家
认可的技能证书。和学历教育有些不同，学历教育侧重综合素质的提高，而技能培训注重某项技能
的提高。
职业教育名人名言
➢ 职业教育，并不使青年屈服于现今制度的要求 和标准，而要利用科学和社会的因素发展他们 的胆识，并且培养他们实际的和执行的智 慧。——杜威
数据来源： 中商产业研究院大数据库
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劳动力市场供给与需求不匹配
中国劳动力市场存在相当大的不 匹配，缺乏熟练技术人才。根据中国 人力资源和社会保障部的资料，职位 空缺与求职者的比例呈现上升趋势， 从2013年的1.09增至2017年的1.16，这 表明人才供需不匹配的明显上升趋势。 预计2022年职位空缺与求职者的比例 预计会进一步增至1.20。
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产业结构优化就业人员转移
改革开放以前，中国劳动力就业 主要集中在第一产业，占比曾一度高 达80%。2017年三大产业就业比重分 别为27.0%、28.1%和44.9%。随着经济 结构调整优化，就业人员从第一产业 大量转移到二、三产业，产业就业结 构不断优化升级。
➢ 使无业者有业，使有业者乐业。这就是职业教 育的目标——黄炎培
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职业技能教育政策
中国政府颁布了一系列的激励政策及法规，以促进优质职业教育和技术技能培训，旨在提 供足够的优质职业培训以满足市场需求，培养大量具备熟练适用的技术技能的劳动人口，以及 解决职业教育中未满足的需求以弥合雇主和学生之间的供需差距。
CONTENTS
目 录
前言
1. 职业教育行业概况 1.1 职业技能教育的定义
1.2 职业技能教育政策 2. 职业技能教育行业背景
2.1 劳动年龄人口规模下降 2.2 后备劳动力边际改善能力弱 2.3 产业结构优化就业人员转移 2.4 劳动力市场供给与需求不匹配 2.5 新兴行业、高技术/技能劳动力缺口大 3. 职业教育行业市场现状 3.1 中国职业教育体系 3.2 职教学历教育是新增就业人口主渠道 3.3 中职学校教育呈收缩趋势 3.4 普通中专是中职学校教育的主力 3.5 高职学校教育规模稳步提升 3.6 职业教育市场规模广阔
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CONTENTS
目 录
4. 职业技能教育行业市场现状 4.1 职业技能教育市场规模巨大
4.2 职业技能教育细分市场 4.3 职业技能教育面临威胁与挑战 5. 烹饪职业技能教育 5.1 餐饮行业蓬勃发展 5.2 餐饮行业从业人员队伍庞大 5.3 烹饪职业技能教育市场规模扩大 5.4 烹饪职业技能教育市场潜力大 6. 信息技术职业技能教育 6.1 信息技术服务市场规模大 6.2 信息技术职业技能教育市场壮大 6.3 信息技术职业技能教育市场潜力无穷
中国职业技能教育行业市场前景研究报告
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前言
Introduction
职业技能教育为了增强市场就业竞争力，由技能教育机构开展的。通过 技能考核，可以得到国家认可的技能证书。与学历教育有些不同，技能培训注 重某项技能的提高。就业需求驱使+职业发展引导，催生职业技能教育行业黄 金发展机会，预计2020年中国职业技能教育市场规模将达1332 亿。
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后备劳动力边际改善能力弱
0-14岁人口可视为劳动力后备力量，2003年0-14岁人口2.86亿人。此后0-14岁人口规模不断下降， 2011年触底回落到2.22亿，随后6年小幅回升。从总人口占比来看，2003年以后占比持续下跌，2013 年抵触回落至16.4%，2017年回升至16.8%。从过往数据来看，劳动力后备补充力量薄弱。新生儿数 量代表劳动力长期储备。2016年全年放开二胎，中国人口出生率曾短暂上升，此后回归常态。根据 发达国家经验，大众的生育意愿难以发生趋势性改变。