驻村帮扶工作自查报告

驻村帮扶工作自查报告

自查报告

一、工作内容与进展:

1.工作内容:

(1)通过走访调研,了解农村群众的生活状况、需求和困难问题。(2)开展农业技术培训,提高农民的生产技术和经济效益。

(3)推动乡村产业发展,带动农民增收致富。

(4)开展社会保障工作,关注农村特殊困难群体。

(5)加强基础设施建设,改善农村的交通、供水、电力等条件。

(6)推进农产品销售、农村电商等,拓宽农民收入渠道。

(7)加强农村文化建设,丰富农民的精神文化生活。

(8)加强与相关部门的协作,做好信息的共享和沟通。

2.工作进展:

根据工作计划,经过一段时间的努力,取得了一些成绩:

(1)开展了多次走访调研,详细了解了村民的需求和困难问题。

(2)邀请专业人员进行农业技术培训,提高了村民的生产技能。

(3)组织开展了若干产业发展项目,有效带动了农民增收。

(4)在农村开展了社会保障工作,关注了特殊困难群体的生活。

(5)推动了交通、供水、电力等基础设施建设,改善了农村的生活环境。(6)积极开拓农产品销售渠道,帮助农民增加了收入。

(7)举办了一些文化活动,丰富了农民的精神文化生活。(8)与相关部门进行了密切的合作,实现了信息的共享和沟通。

二、工作中存在的问题与不足:

1.工作方法不够灵活,缺乏创新性;

2.部分工作推进缓慢,进展不够明显;

3.对村民需求了解不够全面,存在信息不对称问题;

4.工作中存在一些流于形式、弄虚作假的现象;

5.部分村民参与度不高,工作影响力有限;

6.资金和人力资源配置不均衡,存在一定的资源浪费;

7.部分工作得到村级干部的支持不够,影响工作效果;

8.监督和评估机制不健全,对工作效果及时评估不足。

三、改进措施和计划:

1.改进工作方法,加强创新意识,注重实效;

2.加强工作推进力度,确保工作进展顺利;

3.加强与村民的沟通和交流,深入了解他们的需求;

4.加强监督力度,严厉打击形式主义和弄虚作假行为;

5.加强宣传推广,提高村民的参与度和工作影响力;

6.优化资源配置,提高资金和人力资源的利用效率;

7.加强与村级干部的沟通与配合,共同推进工作;

8.完善监督和评估机制,及时评估工作效果,不断改进。

四、其他建议及意见:

1.加强与相关部门的协作,形成合力,共同推进工作;

2.注重村民的参与和意见反馈,形成共识,增强工作的可持续性;

3.加强对驻村工作人员的培训和能力提升,提高工作效率和水平;

4.加大对农村发展的政策支持,为工作提供更好的政策保障;

5.注重对村民的宣传教育,提高他们的自我发展能力和意识。

以上是对驻村帮扶工作的自查报告,希望能够不断改进工作,提高帮扶效果,真正惠及广大农村群众。

扶贫攻坚帮扶工作自查报告

扶贫攻坚帮扶工作自查报告 篇一 为进一步做好脱贫攻坚工作,并贯彻落实得驻村帮扶办【2017】24号文件关于“同志在全省脱贫攻坚帮扶工作推进会上讲话”精神,我局严格按照文件相关要求,对扶贫领域工作中存在的问题进行了梳理并提出相应的整改措施,现将自查及整改工作情况报告总结如下:一、存在的问题 一是单位帮扶责任人自身认识不到位。今年相关部门及乡镇对部分帮扶对象进行了调整,由于工作衔接问题,造成有的干部对自己的帮扶对象不明确,从而影响脱贫攻坚帮扶工作有效开展。 二是单位干部帮扶贫困户不够深入的问题。干部职工对脱贫攻坚工作的重要性认识不足,导致工作懈怠,有少数干部对于贫困户的基本情况及致贫原因了解不够,缺乏深入贫困户的调查走访。 三是扶贫措施不精准、因户施策不到位的问题。对于贫困户的致贫原因分析不到位,导致对于有的贫困户未能制定精准的扶贫方案及措施,因此扶贫工作没有达到预期效果。 四是宣传工作不够深入。群众的发展意识与观念滞后,思想认识、法律意识不强,对宣传的有些政策理解有偏差,存在“等、靠、要”的思想,尤其是在筹资建设方面,积极性和主动性不高,未从思想上根除落后观念,直接影响脱贫攻坚的效果。 二、整改措施 一是加强单位与乡镇和驻村帮扶办衔接沟通,及时明确单位帮扶责任人。我局于近期积极和联系点进行了联系,做好单位帮扶责任人名单梳理工作。 二是精准掌握贫困户基本信息,明确帮扶责任人职责。要求单位干部一定要清楚了解自己结对的贫困户,落实自身帮扶责任,做好相关帮扶措施; 三是加大走访力度,确保帮扶工作准确到位。单位帮扶责任人要加强责任意识,定期深入帮扶对象家中开展走访活动,对生活、生产相关信息进行更新了解; 四是对照相关要求对自身工作进行查漏补缺。广大干部职工要认真对照县委政府关于脱贫驻村工作的进度,开展自查自纠工作,并及时做好整改落实工作。 五是强化宣传。利用各种载体大力宣传精准扶贫政策法规,通过多种形式,大力宣传党的强农惠农政策和脱贫攻坚政策,使广大农民群众了解、熟悉党和国家新农村建设的方针政策,使他们充分认识到建设社会主义新农村不只是国家的事、政府的事,而更重要的是他们自已的事,是让农民群众确确实实得到实惠的一项德政工程、民心工程,引导他们自觉地、积极地、主动地参与新农村建设。 六是规范软件材料,完善相关台账资料内容。部门及帮扶责任人、第一书记要建立健全扶贫相关台账,完善填写表格资料,杜绝存在漏项的现象,做好相关会议记录、图片资料。 篇二 根据县委办公室和县政府办公室关于开展扶贫攻坚工作督查的通知要求,镇党委政府高度重视,组织人员对精准扶贫工作落实情况开展了全面检查,认真自查自纠。现将自查情况报告如下: 一、县委十三届全体(扩大)会议精神传达贯彻情况。一是召开镇党委会,结合我镇实际情况,制定了《关于加强2015年度精准扶贫工作的实施意见》,对我镇扶贫工作的指导思想、目标任务、工作措施和保障措施等作了全面要求。二是为了落实县委及镇党委会议精神,镇党委政府组织召开了镇村干部会议,传达了县委和镇党委会议精神,对扶贫小额信贷、不精准贫困户的排查、扶贫项目的推进等近期扶贫工作作了安排和部署,要求镇村组干部必须深入扶贫农户调查了解扶贫户需求,为其制定可行的帮扶措施和方案。三是着力解决特别贫困

驻村帮扶工作自查报告

驻村帮扶工作自查报告 为扎实搞好20xx年乡驻村帮扶工作,为脱贫攻坚“县摘帽”工作打好基础,我乡严格按照《全省“五个一”帮扶力量考核实施细则》(川组通〔20xx〕xx号)和《20xx年度全州贫困村“五个一”帮扶考核工作实施方案》文件要求,积极开展各项工作,现就20xx年度乡驻村帮扶工作开展情况,自查报告如下。 一、工作开展情况 (一)组织领导到位。一是组建完备的工作体系。结合驻村帮扶工作重点,成立了以乡党委书记、乡长为组长,全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组,完善了驻村帮扶力量协调小组,办公室设置在乡脱贫办,构建起“大扶贫”工作格局,明确了xx个贫困村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部,实现结对帮扶全覆盖;二是构建严密的责任体系。坚持把抓党建促扶贫工作的成效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。同时,极大地保持干部队伍相对稳定,有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上,落实到行动中。三是健全过硬的监管体系。落实好任务清单、责任清单、问题清单,乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实情况进行监督考评,并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作

队人员按定期、不定期方式进行督查,形成了横向到边、纵向到底的责任体系。四是完善健全的保障体系。强化工作保障机制,按经费保障文件及时兑现工作经费,研究制定了驻村帮扶干部管理考核办法。确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。 (二)联系领导到位。联系乡领导结合不同村情分别组织所在村驻村工作队成员指导并参与制定脱贫攻坚年度计划共xx份,实现“一村一计划、一村一方案”。联系领导每月不少于xx次深入联系乡、村调研指导,组织听取xx次乡驻村帮扶力量情况汇报。切实履行了联系帮扶领导职责,充分整合了驻村工作队的力量,协调推进全乡的脱贫攻坚工作。(三)帮扶单位到位。一是落实包村责任。全乡xx个建档立卡贫困村,城沟村由县政府办、邮政公司帮扶,斜坡村由县就业局、县农村信用社帮扶,草坡村县驻容办、县政府办帮扶,新华村由县财政局帮扶。帮扶单位均认真制定落实了帮扶计划,全力支持了xx个贫困村的发展。二是压实帮扶责任。明确部门党员干部扶贫职责,定期会商研究贫困户脱贫措施,形成一户一策,落实帮扶方案和对应台账。(四)驻村工作组到位。一是明确人员结构。各贫困村成立了驻村帮扶工作队,将第一书记、帮扶部门、帮扶责任人和农技员纳入工作队统一开展工作,在联系领导指导下协调各类帮扶力量。二是严格工作考勤。结合我乡自身特点建立乡

驻村帮扶工作自查报告六篇

驻村帮扶工作自查报告六篇 【篇一】 区委党建办: 为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展部门帮县、处长联乡、干部驻村活动,今年以来我深入到所联系的殷官村,认真开展了部门帮县、处长联乡、干部驻村工作。根据《关于毕节市七星关区部门帮县、处长联乡、干部驻村工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔xx〕2号)要求,我认真对此项工作进行了自查,现将自查情况报告如下: 一、帮扶驻村工作开展情况 1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排,我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。 2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规,讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作,制作宣传标语。三是深入开展调研工作。驻村工作中,我在所驻村两委干部培同下,深入到村民家中,与群众真诚沟通,真心交流,进一步了解村民所

关心的热点、难点问题。。 3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。根据区委党建办的要求,及时领取发放驻村干部联系卡给帮扶村干部及部分群众代表,切实加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌,接受群众监督的同时方便群众联系。 二、存在的问题及原因分析 一是由于农村千头万绪,办事处的业务增多,工作量加大,而难以两头兼顾,导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中,由于受资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶难度大,成效不明显。 三、下步工作打算 一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中,严格按照十个一标准执行。 二是不断创新帮扶方式,变输血式帮扶为造血式帮扶,进一步完善帮扶模式。 三是加强自律,将驻村工作切实干好。 【篇二】

驻村干部自查报告11篇

驻村干部自查报告11篇 规范教育收费工作是贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的“民心工程”,是维护教育公平,促进教育健康发展的重要保障。为落实国家和省关于规范教育收费、治理教育乱收费的要求,进一步规范学校收费行为,推动教育系统政风行风建设,切实维护人民群众的切身利益,进一步提高人民群众对教育的满意度,我们认真学习、深刻领会国家发改价检文件的精神实质,开展了一次全面、彻底的教育收费自查自纠活动,学校的收费工作经历了一次严格的清理,得到了进一步的规范。学校的收费工作一直以来是社会和广大人民群众关注的.焦点,为保证学校收费工作的透明度,堵绝乱收费现象的发生,维护教育系统和广大教师在人民群众中的良好形象,我校开展了全面而深刻的自我检查。现将自查结果报告如下: 一、建立健全治理乱收费领导小组,建立村民治理乱收费监督领导小组。 二、学校高度重视收费工作。 在工作中,学校严格贯彻上级部门制定的一系列规章制度,严格依照国家“两免一补”政策,不收学生一分钱,切实减轻农民负担。设立“收费公示栏”和举报电话。 三、学校和教师没有出现为学生统一征订教辅资料的行为,学校和教师从来没有出现过有偿为学生服务的行为。 四、学校没有违反规定设立实验班、重点班、特长班。 五、学校没有违反规定设立小金库。

六、没有服务性收费、代收费、借读费。 七、对于“两免一补”工作,学校严格按照上级部门的布置安排,组织填写申请书、登记表,真正做到了客观公正公平,家喻户晓,群众满意。 总之,我校的收费工作严格贯彻了上级部门的有关规定和精神,没有乱收费行为的发生。 根据市新闻出版局《关于转发〈河南省2022年出版物发行单位年度核验工作的通知〉的通知》文件精神,以及《出版物市场管理规定》等法规规定,结合我区实际,我局于1-3月份在全区范围内开展出版物发行单位年度验审登记工作,现将年度验审工作总结如下: 一、加强领导,安排布署 年度验审工作政策性强,工作量大,我局领导高度重视,为此,专门召开会议,安排布置2022年度出版物发行单位的年度核验工作,并指定和落实专人负责年审工作,依照程序完成我辖区内出版物发行单位的年度核验工作。 二、加大政策宣传力度,营造依法年审的`良好氛围 我区书刊零售单位布局分散,数量较多,规模较小,生存力差,变更频繁,再加之许多经营户年审意识不强,难于管理。针对这一状况,我局专门组织经营户召开年审工作会议,宣传年审工作的重要性。并以会代训,学习相关的法律法规,从而增强了书刊零售单位经营户按照规定参加年审的自觉性。 三、加强服务,依法年审 我局按照市新闻出版局的要求,认真的审核每个经营单位提供的年审

【驻村工作自查报告】驻村工作自评报告

【驻村工作自查报告】驻村工作自评报告 为响应党“建设社会主义新农村”的号召,在领导的动员下,我们到新密市桥沟村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。 (一)在驻村期间,本人遵守宪法和法律,遵守党的各项规章制度,并服从同组组长以及所在村的村干部的领导。 1、从驻村开始,本人按照要求,立即同村干部开展座谈活动。通过亲切而且热烈、诚恳的交谈以及村干部提供的书面文件和资料,对村的情况有一个大致的了解,并根据往届工作组的经验,同工作组组长、其他组员一起将村的各个方面的情况,整理成一份客观真实、简明扼要的调查报告。2、在春节前夕,我们信息化工作办公室准备给村里建一网站,通过网络的形式让全国各地的朋友都能对新农村建设的初步了解,希望能够早日落实,尽快开工。 6、本人在驻村期间,通过各种方式同当地的领导、群众进行座谈,引导他们树立正确的道德观和价值观,让群众知法、懂法、守法、增强法制观念。在村选期间,对于疏导群众意见,防止矛盾激化起到一个前期预防的作用。 (二)由于本次驻村,是代表市政府履行驻村的职责,因而,还需要不断处理好双方的沟通工作。驻点村的具体要求有很多,他们希望通过工作组的进驻能够解决涉及到他们切身利益的问题,这种心情可以理解,但是由于我们是代表政府驻扎,我们将相关请求反映给单位领导决定,对领导的不理解对方请求的地方,自己尽量反映对方的实际情况给领导参考决定。对于领导单位的决定,作为村干部个别不能够理解,也尽量将自身单位的实际情况向对方“交底”,作好村领导的工作,尽量使关系理顺,使驻村工作能够顺利开展。 (三)在驻村期间,村干部的廉洁自律、思维敏捷、谈吐流利,阅历丰之丰富,让人印象深刻。同时,作为村干部的领导总是戒骄戒躁,办理事情总是亲临一线,起到一个很好的先锋带头的“公仆”作用,

2021年驻村帮扶工作自查报告3篇

2021年驻村帮扶工作自查报告3篇 2021年驻村帮扶工作自查报告第1篇 为扎实搞好2021年乡驻村帮扶工作,为脱贫攻坚"县摘帽'工作打好根底,我乡严格根据《全省"五个一'帮扶力量考核实施细那么》〔川组通(2021)91号〕和《2021年度全州贫穷村"五个一'帮扶考核工作实施方案》文件要求,主动开展各项工作,现就2021年度乡驻村帮扶工作开展状况,自查报告如下。 一、工作开展状况 〔一〕组织领导到位。一是组建完备的工作体系。结合驻村帮扶工作重点,成立了以乡党委书记、乡长为组长,全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组,完美了驻村帮扶力量协调小组,办公室设置在乡脱贫办,构建起"大扶贫'工作格局,明确了4个贫穷村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部,实现结对帮扶全笼罩;二是构建严密的责任体系。坚持把抓党建促扶贫工作的功效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。同时,极大地保持干部队伍相对稳定,有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上,落实到行动中。三是健全过硬的监管体系。落实好任务清单、责任清单、问题清单,乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实状况进行监视考评,并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作队人员按定期、不定期方式进行督查,形成了横向到边、纵向究竟的责任体系。四是完美健全的保障体系。强化工作保障机制,按经费保障文件准时兑现工作经费,讨论制定了驻村帮扶干部管理考核方法。确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。 〔二〕联系领导到位。联系乡领导结合不同村情分离组织所在村驻村工作队成员指导并参加制定脱贫攻坚年度打算共4份,实现"一村一打算、一村一方案'。联系领导每月不少于1次深入联系乡、村调研指导,组织听取1次乡驻村帮扶力量状况汇报。切实履行了联系帮扶领导职责,充分整合了驻村工作队的力量,协调推动全乡的脱贫攻坚工作。 〔三〕帮扶单位到位。一是落实包村责任。全乡4个建档立卡贫穷村,城沟村由县政府办、邮政公司帮扶,斜坡村由县就业局、县农村信誉社帮扶,草坡村县驻容办、县政府办帮扶,新华村由县财政局帮扶。帮扶单位均仔细制定落实了帮扶打算,全力支持了4个贫穷村的进展。二是压实帮扶责任。明确部门党员干部扶贫职责,定期会商讨论贫穷户脱贫措施,形成一户一策,落实帮扶方案和对应台账。 〔四〕驻村工作组到位。一是明确人员构造。各贫穷村成立了驻村帮扶工作队,将第一书记、帮扶部门、帮扶责任人和农技员纳入工作队统一开展工作,在联系领导指导下协调各类帮扶力量。二是严格工作考勤。结合我乡自身特点建设乡制定了《驻村帮扶工作组工作制

2021年驻村干部自查自纠工作总结(共3篇)

2021年驻村干部自查自纠工作总结(共3篇) 第1篇:村干部廉洁履职自查自纠个人廉洁履职自查报告 今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来,我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的重要性,在积极参加我村组织的集中学习的基础上,围绕“_个不准”、“_个不准”进行对照检查。现将个人自查情况汇报如下: 一、目前存在问题和不足 一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求,降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为村书记,在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。 二、存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表现在以下两个方面: 1.重事务,轻学习。认为身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。 2.重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。 三、整改措施及努力方向 一要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,时刻把人民群众的利益放在第一位,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民群众谋利益。 二是要进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色。按照“_个不准”、“_个不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中,认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,不搞以权谋私。

驻村帮扶工作自查报告

驻村帮扶工作自查报告 自查报告 一、工作内容与进展: 1.工作内容: (1)通过走访调研,了解农村群众的生活状况、需求和困难问题。(2)开展农业技术培训,提高农民的生产技术和经济效益。 (3)推动乡村产业发展,带动农民增收致富。 (4)开展社会保障工作,关注农村特殊困难群体。 (5)加强基础设施建设,改善农村的交通、供水、电力等条件。 (6)推进农产品销售、农村电商等,拓宽农民收入渠道。 (7)加强农村文化建设,丰富农民的精神文化生活。 (8)加强与相关部门的协作,做好信息的共享和沟通。 2.工作进展: 根据工作计划,经过一段时间的努力,取得了一些成绩: (1)开展了多次走访调研,详细了解了村民的需求和困难问题。 (2)邀请专业人员进行农业技术培训,提高了村民的生产技能。 (3)组织开展了若干产业发展项目,有效带动了农民增收。 (4)在农村开展了社会保障工作,关注了特殊困难群体的生活。 (5)推动了交通、供水、电力等基础设施建设,改善了农村的生活环境。(6)积极开拓农产品销售渠道,帮助农民增加了收入。

(7)举办了一些文化活动,丰富了农民的精神文化生活。(8)与相关部门进行了密切的合作,实现了信息的共享和沟通。 二、工作中存在的问题与不足: 1.工作方法不够灵活,缺乏创新性; 2.部分工作推进缓慢,进展不够明显; 3.对村民需求了解不够全面,存在信息不对称问题; 4.工作中存在一些流于形式、弄虚作假的现象; 5.部分村民参与度不高,工作影响力有限; 6.资金和人力资源配置不均衡,存在一定的资源浪费; 7.部分工作得到村级干部的支持不够,影响工作效果; 8.监督和评估机制不健全,对工作效果及时评估不足。 三、改进措施和计划: 1.改进工作方法,加强创新意识,注重实效; 2.加强工作推进力度,确保工作进展顺利; 3.加强与村民的沟通和交流,深入了解他们的需求; 4.加强监督力度,严厉打击形式主义和弄虚作假行为; 5.加强宣传推广,提高村民的参与度和工作影响力; 6.优化资源配置,提高资金和人力资源的利用效率; 7.加强与村级干部的沟通与配合,共同推进工作; 8.完善监督和评估机制,及时评估工作效果,不断改进。

街道驻村干部思想作风情况自查报告范文

街道驻村干部思想作风情况自查报告范文 尊敬的领导: 本人作为街道驻村干部,为了进一步促进乡村振兴,提高服务质量,特此向您汇报本人的思想作风情况自查情况。 一、思想作风 我始终秉承“守土有责、守土尽责”的服务理念,始终把群众的需要放在心中,关注村民的生产生活以及发展需求。在服务中,坚持以“提高村民的幸福感和获得感”为服务目标。切实解决村庄所面临的实际问题,不断提升自己的服务能力和水平,不断推动村庄的发展,做到有愧于组织、有益于群众。 二、工作作风 本人注重学习、不断提高,始终保持干事创业、敢于担当的精神状态。平时,我积极了解和掌握基层村情,了解群众真正关心和期盼哪些方面的服务,并及时解决问题。业务能力方面,我熟练掌握村庄发展、政策解读等方面的业务,同时在管理方面,采取灵活多样的方法,总能在服务中创造出更加优质、快捷的服务。 三、德艺双馨 我始终坚持以道德为先的原则,日常工作中,我向群众展现出谦虚、诚信、勤勉的品质。在服务过程中,我注重维护自身形

象,讲究言行举止,不采用粗鄙的语言来对村民进行服务。同时,我维护本职工作和职业道德标准,做到勤政、负责、无私,赢得了群众的信任和尊重。 四、下一步工作打算 接下来,我将继续以勤政务实的态度工作,扎实做好各项工作。着力解决目前村庄所面临的问题,不断提升服务质量,深入了解群众的迫切需求,为村庄的发展提供更多的积极性和支持。 以上是本人的自查报告,希望得到领导的指导和支持,以便更好地为村民服务。如有不周之处,还请指教!尊敬的领导: 我作为街道驻村干部,自觉接受组织和纪检监察部门的监督,认真反思工作中存在的问题和不足,进一步提高自身的政治思想觉悟,坚决拥护党的方针、政策和决策,加强自身的思想作风建设,筑牢内心的道德底线,努力提高服务群众的能力和业务水平,以务实、高效的工作作风为民服务。 一、思想作风 作为一名驻村干部,始终坚持以群众为中心,深入了解村民生产生活需求和困难,注意收集处理群众反映的问题和意见,认真贯彻落实上级政策和精神,深化与乡村、村干部、帮扶单位和群众的沟通与联系,增进人民群众对党和政府的信任和支持。 同时,我也不断增强自己的思想政治素质,认真学习党的理论,掌握党的总路线,不断提高自己的理论水平和工作能力,不偏

2023年驻村扶贫工作自检自查报告_2

2023年驻村扶贫工作自检自查报告 2023年驻村扶贫工作自检自查报告1 为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展四帮四促活动,进一步推动城乡经济协调发展,改善贫困户家庭经济状况和精神风貌,融洽党群、干群关系,我局结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠抓落实,活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下: 一、组织领导情况。 成立以__局党组书记为组长,交通运输局局党组副书记、局长为副组长,局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展万名干部下基层,扎扎实实帮群众活动工作领导小组,领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对万名干部下基层,扎扎实实帮群众活动的组织领导,精心组织实施,全面推进对活动各项任务的落实,确保真正取得实效。 二、工作开展情况。 我单位__年定点帮扶村是__镇的__村、__村和__村,分别派出__三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导,按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求和整合资源、集中帮扶的原则,全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促发展。 我单位根据驻村干部的反映,拟修建__的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥,共需投入资金38。77万元,目前已经报请州局同意,预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民,我单位还决定每个村给予5000元,用于帮扶村里的特困户。

三、存在问题及原因分析 一是帮扶方式单一。在帮乡、驻村工作中,由于收到资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶方式上主要还是输血式帮扶,造血式帮扶模式还有待于进一步完善。 二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。 四、下步工作打算。 一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障,严格按照承诺书执行。 二是不断创新帮扶模式。变输血式帮扶为造血式帮扶,继续完善一揽子、滚动式帮扶模式。 三是加强对派出干部的督查和考核,将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。 2023年驻村扶贫工作自检自查报告2 __乡按照区委、区政府相关文件要求,我乡于__月启动了同步小康驻村工作。这一年来,在区委组织部的领导下,在各驻村单位、乡党委的关心支持下,我乡同步小康驻村工作取得了明显成效,现将一年来工作情况总结如下: 一、基本情况 根据区委区政府的统一安排,__月,共有__个驻村工作组派驻到__乡__个行政村开展驻村工作,驻村干部共__人,其中区派__人,乡派__人。 二、工作保障 (一)高度重视,加强领导

驻村扶贫工作自检自查报告9篇

驻村扶贫工作自检自查报告9篇 驻村扶贫工作自检自查报告1 我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求,从群众最关心、最迫切的要求抓起,切实为群众排忧解难,坚持为群众办实事、办难事,真正让松多村群众感受到党的温暖,共享改革开放的成果。我们积极主动上门走访,与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图,了解群众的真实想法,千方百计为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠,做到查漏补缺,到实地专门检查为民办实事项目,解决群众实际问题等工作落实情况,杜绝工作留尾巴。 一、____村概况 松多村是纯牧区,距离县城__x公里,有__个自然村,__x户,__人,其中大部分群众生活水平较低,自然环境恶劣,全村平均海拔__xm,4个自然村位于海拔__xm以上,全村基础设施建设薄弱,至今不通车,不通电,不通电话,松多村驻村工作组艰苦奋斗,不畏困难,大力开展基层建设年活动,圆满完成《____x基层建设年活动工作实施方案》安排部署。 二、____x村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难 (一)、__x村党支部存在的主要问题

1、少数党员理想信念淡薄,宗旨意识不强,先锋模范作用发挥不好。 __x村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织,村支部书记年老体弱工作能力有限,加之牧民居住分散,道路差、信息闭塞,人员不好集中,基本上无法过上组织生活,导致整个村的软弱涣散。 2、村党支部书记宗旨意识不强,工作水平较低,村组织建设滞后。 村党支部书记年龄偏高,身体有残疾,文化水平偏低,先锋模范作用发挥不好,自私心理较严重,导致班子整体能力较差。由于居住分散,交通不便等原因,培养优秀青年为党员,建设松多村党组织工作难度较大,在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”,造成党员难发展,村干部难选的局面。 3、经费筹集困难,制约了__x村建设。 修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费,松多村党支部无力改善本村的基础设施。主要原因:一是支部带领群众致富的本领不强。二是、村里缺乏集体经济,难以为群众办实事。“既要有人办事,还要有钱办事”,这点在自然条件差,人口稀少且居住分散的__x村表现尤为突出。 (二)、牧民群众生活方面存在的主要困难。 1、__x村海拔高,道路条件差,居住分散。__x村缺乏便桥,人出过往特别不方便,夏季涨水时,个别自然村基本是与世隔绝状态。

2023扶贫工作自检自查报告范文

扶贫工作自检自查报告篇一 一、领导重视,健全组织机构,落实责任,建立制度。 县林业局、县旅游局及县总工会挂扶某村,各帮扶单位高度重视对口某村的扶贫开发工作,迅速成立扶贫工作领导小组,同时三个帮扶单位也制定了相应的《扶贫开发实施方案》和建立帮扶责任人档案资料。并派出常年驻村干部,到村委开展双到工作。分工明确,责任到位。为确保扶贫开发双到工作能落实到位,取得实效,帮扶单位认真制定扶贫开发的相关工作制度与督查制度。 二、深入调查,制定规划,明确帮扶目标。 帮扶单位扶贫工作领导小组多次到某村深入调查研究,真诚与村两委、村民沟通,因地制宜,理清扶贫思路,结合实际制定了帮扶《某村扶贫开发规划到户、责任到人三年的总体规划》。一方面,按照一村一策的目标结合村地理环境发展有当地特色的村集体项目,制定帮扶每户贫困户稳定增收脱贫的产业发展、培训转移等有效帮扶措施并明确脱贫任务完成的时间,努力为村集体增加收入;另一方面,组织全

体帮扶干部深入贫困户,采取有效的帮扶措施,对具有劳动力和发展意愿的贫困家庭,着力帮助提高自我发展能力,基本实现稳定脱贫。 三、真抓实干,成效突出。 1、计划投入10万元入股某水电站,使村委会集体经济收入从原来的1万元增加到3万元。 2、计划投入6.85万元建立油菜基地,通过基地带动某村的贫困户实现稳定增收脱贫任务。20xx年规划危房改造贫困户的完成率100%。 3、通过挂扶干部和驻村工作队深入的调查,将年人均收入低于1500元的贫困户家庭,纳入最低生活保障。并帮助贫困户参加了农村合作医疗。 3、考上高中和高等学校的贫困户家庭学生能够顺利完成学业。并帮助有意愿的贫困户劳动力实现培训转移就业和贫困户家庭初、高中毕

扶贫攻坚帮扶工作自查报告

扶贫攻坚帮扶工作自查报告 为打赢脱贫攻坚战,切实做好精准扶贫各项工作,我中心认真落实互组【20xx】267号《关于组织本单位结对帮扶干部职工认真学习<致脱贫攻坚结对帮扶责任人的一封信>》文件精神,按照相关文件要求,严格对照精准脱贫国家标准,对结对帮扶工作中存在的问题进行了梳理,并采取了相应的整改措施,现将自查及整改工作情况作如下报告。 一、工作开展情况 (一)高度重视,强化领导。为切实做好帮扶扶贫工作,我中心及时举行了中心党组会议,设立领导小组,“一把手”任组长,正数总责,脱贫负责人具体内容抓落实,制订工作方案,并在单位内展开自学动员,并使广大党员干部充分认识积极开展“帮扶扶贫”工作的关键意义,把党员干部的思想和行动统一至县委政府的精心安排部署上来,从而以高度的政治责任感和使命感,自觉参予“帮扶扶贫”活动中,一对一搞好帮扶扶贫工作。 (二)高度自觉,办好实事。帮扶工作动员会召开以后,帮扶人员积极响应县委号召,按照县委指定的帮扶对象,迅速行动起来,深入贫困户家中,详细了解帮扶户生产生活中所面临的实际困难,并根据帮扶户实际帮扶需求,尽其所能给予资金、物资帮助和精神帮扶,认真填写帮扶日志,工作日没时间,我们就利用双休日坚持帮扶慰问,尽管大家收入水平并不高,但都自发自愿,解囊相助。今年春节期间,我中心走访慰问困难群众35人次,向困难群众发放慰问金2000元,并送去了价值约5000多元的粮油物品。我中心把结对帮扶与“两学一做”教育实践活动相结合,以脱贫攻坚政策宣传为平台,深入村、社、户进行走访调研,对困难户生产生活中存在的问题,因户制定了帮扶计划,加大走访频次和帮扶力度,用实际行动帮扶贫困户改善家庭生活,加强了与基层群众的密切联系。 (三)高度负责,加强扶贫。帮扶扶贫活动积极开展以来,我中心领导班子高度重视,亲自率先垂范积极开展扶贫,定期汇报脱贫扶贫工作队积极开展扶贫工作汇报,并剖析扶贫过程中发生的问题,及时研究化解实际问题。同时,秉持节庆日(端午节、中秋节、春节)有必访华,有求必应,存有难必帮忙“三必”工作机制; 坚持一对一帮扶动态调整机制,对因工作人员变动情况,比如今年10月中旬借调人员返回原单位以后,我中心及时安排人员顶岗,保持工作连续性,形成帮扶工作常态化。 二、存有问题 (一)单位扶贫责任人重新认识不妥当。今年,对部分扶贫对象展开了调整,由于工作贯通问题,导致有的干部对自己的扶贫对象不明晰,扶贫措施不具体内容,从而影响扶贫攻坚扶贫工作有效率积极开展。 (二)单位干部帮扶贫困户不深入。干部职工对脱贫攻坚工作的重要性认识不足,导致工作懈怠,有少数干部对于贫困户的基本情况及致贫原因了解不够,缺乏深入贫困户的调查走访。

某村脱贫攻坚驻村工作队结对帮扶责任和工作落实情况自查报告

某村脱贫攻坚驻村工作队结对帮扶责任和工作 落实情况自查报告 一、村情概况 __村为__街道所辖村,属非贫困村,东邻__乡、南与__镇接壤、北与__村毗邻,西抵__村。辖区面积6.4平方千米,距离县城约4.8公里,村内有小学、幼儿园各一所,卫生室两处,图书室1间。全村辖22个村民组,农村人口672户2653人,其中:低保户46户124人,五保户3户4人,残疾人户65户,中共党员59人,劳动力1422人(其中男725人、女597人),适龄儿童347人,35岁以上单身青年33人,一、二类残疾人23人,建档立卡贫困户112户451人。截止20__年底,脱贫户99户412人,未脱贫户13户36人,贫困发生率1.32%。 二、驻村结对帮扶责任落实方面 一是宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施;紧紧围绕上级各项工作部署,加强政策宣传和舆论引导,以党员大会、村民小组会和驻村帮扶干部入户走访等多种形式,宣传落实好脱贫攻坚工作任务,努力确保群众对各项方针政策、决策部署、工作措施的知晓率,积极营造党员干部和群众共同参与的良好氛围。 二是指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作,参与拟订脱贫攻坚规划计划;20__年初,针对本村未脱贫13户36人,驻村工作队逐一走访摸底,结合实际情况,为每户详细制定了脱贫帮扶措施,并经办事处审议通过。在攻坚队采取有效措施和帮扶责任人积极帮扶,13户36人均符合“一达标、两不愁、三保障”脱贫标准。在动态管理工作中,严格按照脱贫和识别程序,认真召开村级和村民小组评议会、复审会,并经公示无异议后,将13户36人脱贫出列,且无返贫和新识别对象。 三是参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作;教育保障方

扶贫工作自查报告7篇

扶贫工作自查报告7篇 【第1篇】扶贫工作自查报告 根据县委办公室和县政府办公室关于开展扶贫攻坚工作督查的通知要求,镇党委政府高度重视,组织人员对精准扶贫工作落实情况开展了全面 检查,认真自查自纠。现将自查情况报告如下: 一、县委十三届全体(扩大)会议精神传达贯彻情况。 二、干部人才驻村帮扶工作动员大会贯彻落实情况。 三、驻村帮扶落实情况。 镇党委政府对驻村工作组到贫困村开展工作全力支持,对工作组成员 入村工作车辆提供保证,对其生活做到了妥善安排张村驻村工作组已深入 张村7次,已对全村82户扶贫户进行了走访,已了解了村情和各贫困户 家庭状况。现在驻村工作组正结合贫困村村内基础设施及基本公共服务建 设需求数据采集工作,对各扶贫户经济发展需求作进一步的摸底。 四、扶贫项目推进情况。 今年我镇扶贫解困脱贫人口任务数为120人,目前已脱贫23人,完 成比例为19%;扶困户危房7户,目前已完成4户,另外3户正在修建中,预计年底前可全部完成;土杂鸡养殖50户,7500只,目前已完成鸡苗采 购招标和采购合同签订,在9月底中标企业将供鸡苗。以上扶贫项目的实施,各涉及的村都进行了公示。 五、贫困对象动态管理情况。

目前我镇正按照要求对未录入贫困系统的贫困户和不精准贫困户进行核实,待名单确定后,将对精准扶贫困户进行相应的调整。同时完善相关台帐和档案资料。 六、存在问题。 一是在帮扶工作中,镇村组干部无资金项目,对扶贫户无实质性的帮扶;二是部分扶贫户发展经济的主观能动性较差,等靠要的思想严重;三是部分扶贫户家庭缺劳力,缺乏发展经济的能力。 七、下步工作措施。 一是做好未录入贫困系统的贫困户和不精准贫困户进行核实,做到扶贫对象精准。二是继续做好扶贫项目推进工作,确保按时完成扶贫民生工程项目。三是按照我镇xx年度精准扶贫工作的实施意见,加强组织领导和对镇村干部的督查,全面完成xx年精准扶贫工作。 【第2篇】扶贫工作自查报告 市扶贫和移民工作局: 一、履行市两个扶贫规划重要政策措施分工职责到位 二、结合自身职能和行业特点为帮扶村办实事 三、开展结对帮扶,开展上门送温暖活动 四、构建长效机制,完成下步扶贫目标 我站将进一步解放思想、不断探索,采取更有效的措施,加大定点帮扶工作力度,全面扎实地做好定点帮扶目标任务的落实,为扶贫村做更多力所能及的工作。同时,我站在春节前还将开展集中走访活动,将对部分

年度单位干部驻村帮扶工作自查报告

年度单位干部驻村帮扶工作自查报告 年度单位干部驻村帮扶工作自查报告 按照《__省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于认真贯彻落实__全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求,我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作,现将自查情况报告如下。 一、强化组织领导,形成工作合力 开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措,是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中,强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此,我院重点做了以下工作。 (一)认真落实领导分管及具体承办部门。 在2016年10月首次接到驻村帮扶工作任务后,学院领导高度重视,认真贯彻落实干部驻村帮扶工作,一把手亲自抓,多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题,研究驻村帮扶方案的制定及实施。 学院构建干部驻村帮扶工作联动机制,明确党委江XX全面负责学院驻村帮扶工作,确定党委办公室为具体承办处室,统筹推进落实干部驻村帮扶工作,并指定一名专门人员为帮扶工作联络员,负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村__村的联系领导,多次听取驻村帮扶工作汇报,及时了解工作情况,主动关心指导我院驻村干部,切实帮助解决实际困难。 (二)采取有力措施推进驻村帮扶工作。 院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高,工作能力强的同志到__村开展驻村帮扶,并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程,定期研究,组织和动员班子成员献计献策,齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流,及时了解驻村干部工作、生活动态,推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实,关心、帮助其解决具体问题和困难。 在前期调研摸排工作基础上,还结合__村和学院实际情况,制定了学院2018年驻村帮扶工作计划,明确了驻村帮扶工作具体举措。 (三)主要领导带队深入__村调研指导,解决具体问题和困难。 2018年6月,学院党委书记、副书记等,深入__村检查指导精准扶贫工作开展情况。

【优质】驻村工作组自查报告-word范文 (6页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 驻村工作组自查报告 篇一:驻村工作自查报告 驻村开展工作自查报告 区委党建办: 为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村” 活动,今年以来我深入到所联系的殷官村,认真开展了“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。根据《关于毕节市七星关区“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔201X〕2号)要求,我认真 对此项工作进行了自查,现将自查情况报告如下: 一、帮扶驻村工作开展情况 1、及时深入进村驻点。今年根据区委党建工作安排,我迅速联系到大新桥办事处殷官村。并深入农户了解社情民意。 2、驻村工作取得实效。一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规,讲解了全区经济发展形势。二是认真开展驻村宣传工作,制作宣传标语。 三是深入开展调研工作。驻村工作中,我在所驻村“两委”干部培同下,深入 到村民家中,与群众真诚沟通,真心交流,进一 步了解村民所关心的热点、难点问题。。 3、健全帮扶机制。一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。根据区委党建办的要求,及时领取发放“驻村干部联系卡”给帮扶村干部及部分群众代表,切实 加强了驻村干部与群众的联系。二是实行驻村公示制度。在村委办公室前悬挂 驻村干部信息公示牌,接受群众监督的同时方便群众联系。 二、存在的问题及原因分析 一是由于农村千头万绪,办事处的业务增多,工作量加大,而难以两头兼顾, 导致没有从根本上脱离办事处工作。二是帮扶方式单一。在驻村工作中,由于 受资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶难度大,成效不明显。 三、下步工作打算

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