关于建立职工思想动态月反馈制度的

关于建立职工思想动态反馈制度的通知

各单位工会：

当前，公司生产经营面临空前困难，维护大局稳定、鼓舞职工士气的任务比以往任何时期都更加紧迫。为及时了解、掌握职工队伍的思想动态，有针对性地做好思想引导、教育工作，经研究决定，建立职工思想动态反馈制度。现将有关事项通知如下：

一、反馈内容

职工对公司形势任务的关注程度和情绪反应；职工对企业决策、工作措施的理解和执行情况；职工对公司生产经营管理的看法、建议；职工普遍关心的热点、难点问题；职工对自身工作、学习、生活等方面的需求和建议等。

二、反馈方式

各单位每月都要结合实际对职工思想动态进行一次调研、梳理和分析，增强职工宣教工作的针对性。在此基础上，公司工会每月侧重了解和掌握6—7家基层单位的职工思想反映（具体安排见附表）。对于重大突发事件要一事一报，及时向公司反映。

三、具体要求

各单位要高度重视，加强领导，指定专人负责。公司重点了解的单位要在每月28日前将该月职工思想状况以文字形式通过

OA反馈公司工会民宣部。

公司工会民宣部 2012年4月16日