银监会与人民银行的收入-

银监会与人民银行的收入-




某次在银监会培训当中，一培训老师笑谈：在市场中传言，银监会是最傻的部门。为什么呢？因为这几年给银行政策，纷纷上市，缔造了大量的银行高管千万富翁，但银监会自己却收入从建立开始，持续下降，直至惨不忍睹。

一、公务员收入的差别为什么也这么大？
我们知道，银行高管人员收入奇高，少的建设银行行长年薪80万元，多的招商银行300万元，当然，已经被美国新桥投资并购的深圳发展银行行长收入高达 500万元。但有个问题是，国内各银行行长也是中组部提名任命的，他们要么是某某副省长调任，要么政府某官员调任，或者直接从中国人民银行调任，比如，招商银行马蔚华是原人民银行的，又是安徽省委办公厅主任；建行郭树清为人民银行副行长等等。那么这些在政府部门只能拿几千块工资的官员。一到银行就成为千万富翁，这难道不是公务员的收入差距吗？
二、银监会的收入持续降低，员工工作思想严重退化。
我个人从人民银行跨入银监局后，作为普通科员，第一年月收入4500元，第二年月收入4000元，第三年（升为副科级）月收入2100元（2007年由国务院直属事业单位转为参照公务员管理），我所说的是收入，包括各类补贴奖金，变为公务员后一切补贴取消。想想好笑，我2002年读研究生的时候，在学校带两三门课，一个月收入就有2000来块，想不到工作三四年了，还在原地踏步，到现在房子、老婆都没有，但走在外面，很多人还羡慕我在这么好的单位（主要是名字好听）工作。

单位的员工思想严重退化，一点**都没有了，检查时就算查出问题也不愿处罚，为什么？得罪人，也没好处，罚款全部上交财政部，单位也不会发奖金，就 2000块收入，你来了，你会有积极性吗？银行一个柜台员工都比我们多，那些表面上对我们很客气的总经理、行长们收入基本都是10万元以上的，我知道他们其实看不起我们，我们银监局的人心里都很清楚。

那位领头人“留命糠”，单位没人喜欢他，搞了一大堆制度，活活把自己人整死了：
1、三项清理：本单位人员不准贷款（除个人消费贷款外），家属办企业不准贷款，有贷款的一律清理。培训时，一法学院教授听说这些很惊讶，只要不违反法律，凭什么不能贷款，难道一定会出坏帐？就算出坏帐一样按规则处理啊。
2、清除退路：跳槽时，三年内一律不准在被监管机构任职。天啊，人民银行的都去银行任职了，为什么银监会的人不能跳槽？？？？
3、本单位一律不准买银行股票。
4、不准吃被监管单位一顿饭，工作时间不准和被监管单位人员拉家常

。呵呵，这条最搞笑，连说话都不行了。
他在中国银行当一把手时，把中国银行也这么搞的。我们和中国银行交流时，他们说为什么中国各银行就中国银行案子出的最多，一部分原因是他在中国银行把行里气氛搞乱了，大家穷的只有自己去捞，才出了些案子，呵呵。
三、人才流失。
会里去年底召开的人事工作会议中有句话：参照公务员后，我们的人才引进和挽留将面临严峻考验。大家注意，是“严峻”啊！而且，公务员法规定，公务员不准兼职有收入的工作。那么，银监会那些高级人才怎么办？比如，业务创新监管部的副主任（副厅级）张光平，公务员管理后，工资条上也就4000块工资，天啊，张光平这类牛人，在中欧国际工商学院、上海交通大学的兼职教授，原上海期货交易所的总经理，一天的收入也不止4000块啊，要是不准兼职，他必走无疑。
同时，我们监管的银行收入越来越高，如果你是监管人家的，但人家收入越来越高，你拿什么管人家，一点底气都没有了，哎！
真没想到，会落得这个地步，那些年纪大点的，也就得过且过了，就这样吧。象我这样年纪轻的，还好能有时间跳出去，起码我这几年努力考了注册会计师和注册税务师，加上金融学硕士，找个5000块的工作问题还不大，我已经准备联系几家银行和会计师事务所了，其他局里的有的同事已经走出去了。再不走，岁月耗不起啊！5年后才能当上科长，再5年当副处长，10年间，我同学们都是几百万身价了。