南京万科地产组架构岗位职责(全)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
南京万科地产组架构岗位职责(全)
————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:
南京万科置业有限公司部门架构及岗位职责
目录
1、南京公司组织架构图
2、各部门岗位职责
总经理办公室
工程部
设计部
营销部
成本管理部
财务部
项目发展部
南京公司组织机构图
董事长(丁
总经理(张营销总监
副总经
工程
部经理设计
部经理总
办主任项目发展部经理
成本管理部经理
财务
部
经理营销
部
经理人力
资源
主管行政主管
信息管理
总经理秘书
电脑技术
人事实务
行政事务
前台接待
司机
经
理助
理配套主管
土建主管
安全工程师
材料工程师
土建工程
师
(
2
给排水工程师
电气工程师
园林工程师
规划
设计主管项目前期建筑
装饰设计师
施工图设计及地
景
观设计师
销售主管
万客会专务
市场调研
销售控制
销售组长
客户服务
案场资料
安装成本管理
策划主管
成本动态管理
土建成本管理
前
会计出纳
成本核算
销售核算
出纳 项目报批
项目拓展
(
2
前部门主管
返回
为加强公司的管理及各部门之间的配合,明确各部门岗位的设置及职责,使每位员工、每个部门都能有效的发挥作用。现制订以下各部门岗位职责。
、营销部
岗位部门基本职责具体职责说明
经理
◆制定部门管理构架、制度与业务规范,报营销总监批准监督实施
◆依据公司年度经营计划,制订部门年度销售目标与计划与阶段分
解计划,包括:项目策划、项目推广、销售组织与实施、市场调
研、万客会运作
◆依据阶段/分解计划,与下属岗位共同制订分项工作执行计划,确
定分项控制节点
◆结合阶段目标状况,对部门资源合理配置,达成计划目标
◆对下属岗位进行业务指导,对提交之业务成果进行评价与调整
◆实行“情境管理”,适度授权,提升下属业务技能,为公司培养管
理储备人才
◆依据营销工作既定计划,实行过程控制与节点控制,并结合实际
适度调整计划与策略
◆协调公司各部门及部门内各岗位工作
◆对下属岗位进行日常管理监督与管理考核(月、年度),结合部门
运作实际提出下属岗位人员调整建议,报营销总监批准
◆主持召开部门周例会、月度会议及企划、推广专题会议,监督落
实会议决议
◆相关营销业务合同的复核,报营销总监批准后作为经办人签署
◆重要业务合同由销售总监经办签署
策划主管
◆参与公司项目总体策划、推广框架前期论证,负责落实论证决议
◆具体负责公司项目的项目策划及推广策划工作
◆编制项目策划、推广执行方案进度计划,与广告合作公司密切协
同,监控其阶段工作进度与质量
◆销售主管(专案经理)密切协同,依据销售反馈,评估推广效果,
定期作出推广策略调整建议
◆广告公司对接,依据制订之项目推广计划督导、控制其工作进度
与质量
市场调研
◆房地产投资环境,收集相关政策、法规动态资料及宏观经济技术
指标资料
◆对性收集房地产相关项目资料,并依相应市调规范对资料进行分
类、加工及整理,包括区域、竞争及各细分市场代表项目
◆配合项目发展部,提供开拓公司新项目所需市场信息
◆定期编制《市场调研分析报告》(月度与周报)提交营销部经理。
审核后发公司各部门
◆参与项目策划案的讨论与编制工作,会议记录整理
◆部门文件(内部文件、外部往来文件、会议纪要、合同)管理
◆部门工作联系单的送达、接收与传递、保管
◆部门用品登记、保管与领用
◆部门工作周报、月报的汇总与整理
销售主管
(专案经理)
◆参与项目销售整体推广计划的制订
◆作为项目“销售工程”的部门联系专人,对方案、进度等指标实
施全程监控与阶段成果的预审
◆依据公司项目销售指标与要求,计划、组织、落实、完成销售各
项工作
◆编制和落实案场管理文件,制订和落实销售工作计划
◆制订、调整项目销售价格策略,编制销售前台业务员手册
◆销售资料的调整、组织工作
◆建立销售队伍、培训销售人员
◆楼盘/销售现场管理,督导、检查下属岗位员工执行各项销售工作
制度及公司管理制度
◆编制优先认购权协议书、楼宇认购书及客户购房须知
◆人员培训和月度考核及分配预案的制定
◆组织召开周、月例会相关专题会议
◆完成销售月报,撰写销售总结
◆与企划等各部门(含物业公司)的对接与协调,依据项目销售实际
调整策略
◆处理突发事件及客户投诉
◆合同审定表的审核以及公司合同章的管理
◆相关销售道具的制作联系、合同签署预审
销售组长
◆负责所在销售小组的销售组织与协调工作,包括销售准备、销售
组织、销售实施与销售控制
◆配合项目实际,制订小组销售计划及相应操作细节规范,并定期
检查落实
◆对下属岗位提供业务指导及业务支持,协调理顺各销售员间关系
◆小组销售业务沟通交流,优化单体客户销售方案,促进客户成交