职业健康安全和环境管理体系.

职业健康安全和环境管理体系

第一部分

知识篇

一、职业健康安全知识

（一）职业健康安全的基本概念

1、劳动保护与职业安全卫生

劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称，也称为职业安全与健康。它是我国的一项重要国策。

2、伤亡事故

伤亡事故，是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故。

3、职业病

职业病是指职工在生产环境中由于接触工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣等职业性毒害而引起的疾病。

4、危险、危害因素

危险、危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏、影

响人的身体健康导致疾病或对物造成慢性损坏的因素。

（二）我国的职业健康安全方针

职业健康安全方针，是生产劳动过程中做好职业健康安全工作必须遵循的基本原则。根据我国实际情况，党和国家职业健康安全立法和政策方面的文件中明确提出了“安全第一，预防为主”的方针。所谓“安全第一，预防为主”，是说在生产过程中，劳动者的安全是第一位，是最重要的，生产必须安全，安全才能促进生产，最有效的措施就是积极预防，主动预防。在每一项生产中都应首先考虑安全因素，经常查隐患，找问题,堵漏洞，自觉形成一套预防事故，保证安全的制度。“安全第一，预防为主”是职业健康安全工作的基本方针，国家制定的劳动法典和职业健康安全法规都主张把这一方针用法律形式固定下来，使这一方针成为职业健康安全工作的基本指导原则。

（三）危险、危害因素产生的根源

1、危险源的本质

存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制两方面因素的综合作用。

2、危险源产生原因分析

（1）存在能量及有害物质

能量就是做功的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失；有害物质能损害人员健康、破坏设备、物品性能。

（2）能量、有害物质失控

设备故障（缺陷）、人员失误、管理缺陷、环境因素。

3、危险源（危害）来自：

（1）物的不安全状态

（2）人的不安全行为

（3）管理缺陷及环境方面的因素。

（四）、危险危害因素辩识、评价的步骤

1、按部门将活动划分为不同的工序；

2、应用“工序—设备—人员分析法”辩识危险源；

3、将辩识结果及对应的风险进行整理，形成部门级危险源清单；

4、汇总各部门辩识结果，形成全公司危险源清单；

5、确定全公司的重大风险清单,将重大风险分解到各部门，形成

各部门重大风险清单。

6、确定重大风险的控制途径。

二、职业健康安全管理体系标准简介

（一）职业健康安全管理体系标准产生的背景

二十世纪九十年代中期以来，在全球经济一体化潮流的推动下，随着ISO9000和ISO14000系列标准的广泛推广，英、美等工业发达国家率先开展了实施职业健康安全管理体系的活动，自1996年英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系——指南》国家标准以来，目前已有几十个国家和组织颁布了30多个关于职业健康安全体系的

标准、规范和指南等，我国在翻译吸收国外先进标准基础上，1999年10月，国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》。2001年11月12日，国家标准《职业健康安全管理体系规范》正式颁布，从2002年1月1日正式实施。

（二）职业健康安全管理体系的基本思想

职业健康安全管理体系（OHSMS）是全部管理体系的一个组成部分，包括为制定实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的机构、规划、活动、职责、制度、程序过程和资源，它的基本思想是实现体系持续改进，通过周而复始的进行“计划、实施、监测、评审”活动，使体系功能不断加强，它要求组织在实施职业健康安全管理体系时始终保持持续改进意识，对体系不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其他损失的目标。

（三）实施职业健康安全管理体系的作用

1、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行。

2、使组织的职业健康安全管理由被动变为主动行为，促进职业健康安全管理水平的提高。

3、促进我国职业健康安全管理标准与国际接轨，有利于消除贸易堡垒。

4、有利于提高全民的安全意识。

（四）职业健康安全管理体系的特点和运行基础

1、职业健康安全体系的特点

职业健康安全管理体系的内容由五大功能块组成，即方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审，每一功能块又是由若干要素组成，这些要素之间不是孤立的，而是相互有联系的。只有当体系或系统的所有要素组成一有机的整体，相互依存、相互作用，才能使所建立的体系完成特定的功能。

（1）系统性

职业健康安全管理体系标准强调结构化、程序化、文件化的管理手段。

首先，它强调组织机构方面的系统性——要求在组织的职业健康安全管理中，不仅要有从基层岗位到组织最高管理层之间的运作系统，同时还要有一个监控系统。组织最高管理层依靠这两个系统，来确保职业健康安全管理系统的有效运行。

第二，它要求组织实行程序化管理，从而实现对管理过程全面的系统控制。

第三，文件化的管理依据本身就是一个系统。同时，职业健康安全管理体系标准又对这些文件的控制提出要求，从而使这一文件系统更加科学化。

第四，职业健康安全管理体系标准的逻辑结构为编写职业健康安全管理手册提出了一个系统的结构基础。

（2）先进性

按职业健康安全管理体系标准所建立的职业健康安全管理体系，是改善组织的职业健康安全管理体系管理的一种先进、有效的管理手段。

（3）持续改进

职业健康安全管理体系标准明确要求组织的最高管理者在组织所制定的职业健康安全管理体系方针中应包含对持续改进的承诺，对遵守有关法律、法规和其它要求的承诺，并制定切实可行的目标、指标和管理方案，配备相应的各种资源。

（4）预防性

危害辩识、危险评价与控制是职业健康安全管理体系精髓所在，充分体现“预防为主”的方针。

（5）全过程控制

职业健康安全标准要求实施全过程控制。

2、职业健康安全管理体系的运行基础

PDCA模型是管理体系的运行基础。一个组织活动可分为：计划（PLAN）、行动(DO)、检查(CHECK)、改进（ACT）四个相互联系的环节。

计划环节是对管理体系的总体规划,以文件的形式来反映,称为”文件的管理系统”。包括方针、目标、活动及活动方式等。它是管理体系中最重要的环节。

行动环节是按计划规定的程序（如组织机构、程序、作用方法等）加以实施。