模块六大学生就业程序与权益保护

委托培养 委培单位
否
回委培单位就业
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第二节 大学生就业途径
二 出国
国外高校 在校期间的成绩，专业排名，获得的学位、荣誉和
看重的因素
成就、工作经验、家庭背景等等。
标准考试
如TOEFL， GRE，IELS等
申请材料 注意
美国的大学一般需要递交申请表、申请费用、中英 文在校成绩单、个人简历、财产证明、英语成绩、
个人申请书、推荐信等
档案存放在教育部出国留学人员服务中心
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第二节 大学生就业途径
三 灵活就业
非全日制用工：
主要包括计件工、计时工、季节工等
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第二节 大学生就业途径
三 灵活就业
自由职业：
如寿险顾问、职业画家、设计师、演员等
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第二节 大学生就业途径
三 灵活就业
自主创业：
大学生自己进行个体经营或创办企业
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第二节 大学生就业途径
四 签约就业
签约就业
用人单位和毕业生 进行双向选择，达 成就业意向后签订
就业协议。
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第二节 大学生就业途径
（二）大学生就业市场与就业途径
1、大学生就业市场的类型 2、大学生就业市场的特点
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第一节 大学生就业程序
（一）完整的就业程序
准备阶段：自我分析，收集信息，准备材料 求职阶段：联系单位，双向选择，签订协议 入职阶段：上报就业方案，毕业派遣，报到及入职
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第一节 大学生就业程序
（二）用人单位如何招聘新人
发布招聘信息，收集求职简历 2
面试、签约与入职
☞
主要内容
大学生就业程序与途径 就业协议与劳动合同的签订
就业侵权行为及毕业生的权益保护
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第一节 大学生就业程序
• （一）完整的就业程序 • （二）用人单位如何招聘新人 • （三）学校做些什么 • （四）我该做些什么
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第一节 大学生就业程序
大四了，我们……
该做些什么呢 ？
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第三节 大学生权利与义务
2、义务
• 遵纪守法的义务 • 实事求是介绍自己
情况的义务 • 自觉履行协议的义
务 • ……
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第四节 就业协议及劳动合同的签订
• （一）就业协议与劳动合同 • （二）如何签订就业协议 • （三）如何签订劳动合同
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第四节 就业协议及劳动合同的签订
☞ 他们之间的关系？
★不同点： 签订主体不同（单位、学生和学校←→单位、劳动者）就业 协议仅限对毕业生就业过程的约定，到单位报到后结束；劳 动合同才是正式产生劳动关系的依据。
★相同点： 具有法律意义、分别签订于毕业生就业过程的不同阶段、就 业协议是预约合同（签订就业协议目的就是为了订立劳动合 同）
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第二节 大学生就业途径
（一）大学生毕业去向
一 升学 二 出国 三 灵活就业 四 签约就业
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第二节 大学生就业途径
一 升学
研究生类别 培养费出资方 户档关系迁移
就业政策
国家 非定向 计划 定向
国家 国家
是
自主择业
否
回定向单位就业
自筹经费
个人或其他社 会资金
是
自主择业
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第三节 大学生的权利与义务
• （一）大学生的权利 • （二）大学生的义务
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第三节 大学生权利与义务
思考：
大学生权利与义务 知多少？
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第三节 大学生权利与义务
1、 权利
• 就业知情权 • 接受就业指导权 • 被就业推荐权 • 自主择业权 • 公平竞争权 • 违约索赔权 • ……


准就 登 备业 记 个网 精 人登 确 简录 资 历与 料
注 册
上签 面 报订 试 就协 业议 方书 案 及 协 议 书
9
领领 取取 户报 口到 迁证 移 证
跟到 进用 档人 案单 、位 户报 口到 落 户
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第二节 大学生就业途径
• （一）大学生毕业去向 • （二）大学生就业市场与就业途径
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1
确定用人需求、制定招聘方案
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第一节 大学生就业程序
（三）学校做些什么
审查
资源统计 资格审查 收取相关费用
联系用人单位
报到证签发
安排校内招聘会 毕业生派遣
审查就业协议书
审查跨地区就业者接收函
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第一节 大学生就业程序
（四）我该做些什么


（一）就业协议与劳动合同
☞ 什么是“就业协议”？
就业协议是毕业生、用人单位和高校三方签订的、明确 彼此权利义务关系的书面协议，通称叫“三方协议”。
☞ 什么是“劳动合同”？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议。
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第四节 就业协议及劳动合同的签订
（一）就业协议与劳动合同
、大学生就业市场的类型
一 有形市场 二 无形市场 三 其他途径
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第二节 大学生就业途径
一 有形市场
学校单独主办的就业市场 政府主办的就业市场 校企联合举办的就业市场 用人单位主办的就业市场 社会就业市场
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第二节 大学生就业途径
二 无形市场
网
指市场主体通
络
过网络和其他媒介平台进行
的双向选择活动，主体双方
人
并不见面，选择的过程是不
际
可见的。
关
系
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第二节 大学生就业途径
三 其他途径
……
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第二节 大学生就业途径
2、大学生就业市场的特点
市场主体的特殊性 时效性 集中性
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第四节 就业协议及劳动合同的签订
（一）就业协议与劳动合同
☞ 什么是“就业协议”？
就业协议是毕业生、用人单位和高校三方签订的、明确彼此权 利义务关系的书面协议，通称叫“三方协议”。
☞ 什么是“劳动合同”？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确 双方权利和义务的协议。
大学生就业程序与权益保护
课 程：大学生就业指导
导入案例：
• 小梅（化名），本校会计学专业学生，毕业签约 时，单位提出“试用期8个月，试用期满后签订 劳动合同”的要求时，小王依据自己掌握的法律 知识，以劳动法规定试用期最长不得超过6个月 ，试用期必须包含在劳动合同期限内为由与单位 据理力争，最终使单位按照劳动合同法的规定签 订就业协议，较好地保护了自己的合法权益。