华为财经类职位 最全笔试题

华为财经类职位最全笔试题

会计类

一道综合题（20分）：现金流量表的定义、作用以及三个组成部分的内容；

多选题（2*35=70分）：我记得的有厂房未建成之前的借款费用入帐问题，会计要素，无形资产的折旧，存货的可变现净值，固定资产的折旧，资本化支出（长期股权投资是不是资本化支出？？），什么情况下会引起资本公积的变化，哪几个是投资性房地产，预计负债（还有一个是关于或有负债、或有资产的），资产减植准备的提取，经营性现金流量的计算，会计核算的四个假设......记得不是很清楚了

判断题（1*10分）：比较简单，不罗列了

总体来说比较简单，但是会有平时不太注意的题目出现。

资金管理销售融资的笔试题

笔试题, 金融, cpa

前几天笔试过，a、b卷好像不一样，我做的是a卷。单选、多线、填空、判断、计算。涉及财务管理（类似cpa考题）、金融（外汇、票据等），不过感觉考试成绩不太重要，第二天面试好像研究生的都进了面试，本科倒是刷了好多。

刚从考场回来，大家一致觉得华为的笔试不算难，但很简单的东西却不会，郁闷。。。。

填空：1.银行起到现金，（信贷）、（结算），，外汇收支的中心作用。

2.汇票分为（）和（）。

3.是关于应收账款机会成本的计算

4.企业三大现金流是什么

5.现金流入的几种来源

单项选择相关问题：哪些是有息负债，通胀时汇率的变化，期望收益率计算，关于资金成本的计算，有形净值负债率的计算，

信用证的付款人

多项选择：杜邦分析法涉及到的指标？利润率，总资产周转率和财务杠杆

经营性金融机构有哪些？

短期债务的存量比率？流动比率、速动比率和现金比率

判断：福费廷的定义，利率评价理论（升贴水判断），先编制资产负债预算表还是利润表预算，银行开立保函的责任

计算题：给出了一个企业08，09，10，11年的（预测的）资产负债表和利润表填预测三年的自由现金流量表

我考的会计，题型为：二三十道不定项选择题（包括单选和多选），十道判断题，最后一道综合论述题

选择题和判断题的内容只能回忆起几点，给大家参考一下吧：资产的特征，哪三大报表，固定资产的入账价值，现金流量表中由投资引起的现金流，商品采购成本，长期股权投资，固定资产减值，营业外收入，应付账款，预付账款，债券，金融资产（没有考分录）......最后一道是资产负债表日后事项定义，类型，判断

我的是b卷来的，会计类估计是有几套卷子。题型有三种：单选多选（35个）、判断（10个）以及论述（1个）；选择题涉及到的知识点有：在建工程借款费用的处理；复式记账的原则；会计要素；存货的可变现净值；投资性房地产的内容；无形资产的后续计量；资产负债表的排序依据；决定企业报酬率和风险的首要因素（投资项目）；未决诉讼；印花税的归属；无形资产减值准备的提取；资产列报的项目；固定资产初始价值的计量；引起资本公积的变化的因素；或有事项；增值税征收范围；应收账款的计量；现金短缺的处理；会计核算的前提；财务报告批准报出日的概念；需要计提折旧的资产范围；固定资产的初始成本；存货跌价准备的计提方法；汇率重估；在建工程的成本计算；资产减值损失；资本性支出的内容；经营活动产生的现金流量的内容；融资租赁固定资产的入账价值的确定；管理费用的核算范围；关联方的定义；资产负债表资产列报的项目；销售收入的计算；会计估计变更的核算内容；存货核算方法；

判断题的内容：固定资产折旧问题；预计收入及预计成本；非货币性利得；融资租赁；商誉的减值测试；长期股权投资的权益法核算；固定资产的分类；应收账款的概念；预计负债的概念；职工薪酬的概念；

论述题是现金流量的概念、作用以及三类活动的概念。

具体信息：

1、笔试：三套题目，会计、资金（销售融资）和税务。资金的感觉就是财务成本管理的内容，大概60-70%，加上一些国际结算方面的，信用证这些。本人接触不多。

2010华为财经类（资金）武汉站笔试到offer经历

地区, 华为, 性格测试, 终面, 签约

[此帖已被设为精华] 本帖最后由eastang 于2009-10-21 00:42 编辑

废话不多说了，先上时间表

10月15日，武汉地区完成网申的相继收到笔试通知；

10月16日下午，中南财大，财经组“座谈”+笔试；

10月17日凌晨2点多发放一面通知。面试从当天开始，估计一直持续到19日下午。网上历年面经里都有，内容相似。面试包括一面、二面（传说中“群殴”，华为叫“集面”）、综合测试（两部分，上机性格测试和高级职员面试，也就是终面）；

10月19日晚上11点多发放签约座谈通知，要求20日上午带协议、推荐表等资料过去。

具体信息：

1、笔试：三套题目，会计、资金（销售融资）和税务。资金的感觉就是财务成本管理的内容，大概60-70%，加上一些国际结算方面的，信用证这些。本人接触不多。

2、一面：每个面试官风格不同，主要的包括论文和项目（研究生，会问的很详细），资金管理，会计三大报表的关系，信用证和保理，有可能让你用英语描述相关的概念，性格，优缺点。能不能过，感觉还是看专业基础和缘分。时长10-20分钟。

3、二面：首先自我介绍，主要是三点：个性的优点和缺点，同学对你的评价。建议诚恳客观回答，诸如“做事追求完美”这类名贬实褒的表述，会被考官穷追猛打。面试官会根据你的介绍发问，要求举例。随后就是所谓无领导小组讨论，分两组，15分钟，每组一个人做陈述。然后问是否有补充，面试官会针对每组的陈述发问。最后就是残酷的PK了，有同学说就是“杀人游戏”，我觉得很贴切。问你在小组讨论中的贡献，小组中贡献最少的两个是谁，剩下的就是相互厮杀了。我的感觉，中庸和顾全大局这两点是最重要的，切忌出现揪扯和冲突。时长1-2个小时。

4、综合测试：基本不刷人。上机性格测试，83题，15分钟，跟着感觉走就可以了。终面气氛很“和谐”，1V1，主要问家庭成长、性格、能否海外工作之类，时长10-20分钟。

感受和建议：

1、招聘流程专业，招聘人员，无论是HR部门还是专业业务部门的，都很尽职，可以感受出这个公司的工作氛围。

2、招聘活动非常紧凑，一面结束，只要凑够二面人数（10-14人），立刻安排二面。进度快的，一天就可以完成所有程序。

3、可以感觉到公司对招聘活动的重视。洪广大酒店整个3楼全包了，做签到、候场、面试、上机测试的场地，感觉很大气。

4、华为青睐的，我感觉还是上面提到的，务实（介绍缺点，就说实实在在的缺点，人不可能没有缺点）、中庸、顾全大局。太高调、太张扬的，可能会吃亏。特别在二面中，会承受面试官压迫式的追问。

5、去面试前，一定要吃饱，有一个充足的睡眠。如果每一次面试都通过的话，很可能在那里待一整天，虽然提供中晚餐，但高强度的脑力消耗，还是需要大量的能量补充的。

6、一般来说，面试都是当场出结果(综合测试的终面除外)。通过就会告诉你在某个地方等待（武汉站叫等待2区），没有通过的话，会委婉的让你回去等、7天之内给通知。只要告诉你回去等通知的，就是面试没通过，各位就不用问具体时间了。

7、财务武汉站没有英语测试。二面记得带纸笔。可以带个MP3之类的，等待的时间可以放松一下。财务类的，最好正装。

8、最后一点差点忘记说：华为发OFFER还是很大方和有诚意的，感觉的确是用人之际，本人估计武汉站财务应该发了10-20个OFFER。

就这些了，积攒RP

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我的华为笔试以及面试（财经类）

(2008-11-09 16:18:19)

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校园

前一天上午（11月7日）华为在学校的科学报告厅进行了宣讲活动，大概讲了1个半小时，结束时告诉大家随时关注自己的手机短信，准备参加下午的面试。大家毫不抱希望地奔赴食堂准备美美地吃上一顿，回去开始继续网申其它公司。大概12点半我的手机同时收到三条短信，两条是华为负责人发的，让我下午2：15到3：15参加笔试，另一条是同学发的