2018温陈街道法律顾问工作考核细则

2018年茌平县温陈街道法律顾问工作考核细则

为进一步加强对基层法律顾问工作的指导，不断规范和提升法律顾问的服务能力和工作质量，根据茌平县社会治安综合治理委员办公室、茌平县司法局《茌平县“一乡镇一团队一村居一顾问”工程法律顾问工作考核办法（试行）》（茌综办发[2016]1号）并结合温陈街道的实际情况，制定本考核细则。

一、考核对象

考核对象为担任温陈街道及村居法律顾问的人员（以下简称法律顾问）。

二、考核内容

法律顾问工作考核采取量化考核办法，行百分制。考核内容包括：履职情况、顾问单位测评、信息报送、遵守职业道德与执业纪律、加分项。

三、履职情况（40分）

考核目标：法律顾问应保证每周到温陈司法所签到一次，到顾问单位工作与顾问单位负责人见面，并与所在管区负责人接洽，并及时填写完善工作日志，至少填写4次，少填写一次扣1分，没有顾问单位负责人在日志上签字，扣1分，少到顾问单位工作一次扣1分，每少签到或接洽一次扣1分，扣完为止。

四、顾问单位测评（40分）

考核目标：顾问单位对法律顾问工作的测评。

评分标准：顾问单位测评为“满意”的不扣分，“基本满意”的扣20分，“不满意”的不得分。被评为不满意的，取消其在该单位的顾问资格。

五、信息报送（10分）

考核目标：及时报送具体工作，积极报送温陈街道办事处、温陈司法所需要的与法律顾问工作有关的材料。

考核标准：每月30日前在“聊城市法律全覆盖网页上”及时上报本月的工作信息。每少报一次扣1分，迟报一次扣0.5分；连续3月不报者解除合同不再聘用。

六、遵守职业道德与执业纪律（10分）

考核目标：法律顾问应恪守职业道德和执业纪律。

考核标准：有违反职业道德和执业纪律行为，查证属

实的，根据情节和造成的社会影响，酌情扣分，扣完为止。

七、扣分与加分项目

（一）扣分项

1、表上签字”并在街道行政服务大厅值班一天。替班要有有资质的人员担任，只能签替班人的名字。不值按时班的每天扣1分。服务期内值班一半别人顶替的扣5分，解除合同不再聘用。

2、例会制度。每月20号为法律顾问例会，故不到扣2分，请假、迟到、早退扣1分。

（二）加分项

每提供一次法律服务加0.5分，实际参与矛盾调解加1分，参与调解，并化解了矛盾纠纷的加3分，创造典型工作经验，得到顾问单位认可的加2分，在工作过程中，勇于奉献、承担困难任务的，酌情加1-10分。

七、考核等级及结果运用

（一）考核等级

考核等级分为优秀、合格、不合格三级，考核90分以上的为优秀（含90分），70分-90分为合格（含70分），不满70分得为不合格。

（二）结果运用

考核结果作为辞退、兑现法律顾问费的依据。每月考核一次，连续三个月考核不合格者辞退。考核为不合格的法律顾问酌情发放顾问经费，所扣顾问费将其奖励给考核为优秀的法律顾问。

本考核办法自2018年5月10日起施行。