领导班子加强作风建设工作总结

领导班子加强作风建设工作总结

十八大以来，习总书记提出的“三严三实”，继承和发扬了我们党作风建设的优良传统，与党的作风建设理论一脉相承。下面，就学习“三严三实”和习总书记系列重要讲话精神，谈三个方面的认识和体会。

一、深刻领会“三严三实”内涵，充分认识开展专题教育的重大意义

“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。学习、贯彻、践行“三严三实”是当前和今后一个时期重大政治任务，我们要坚决按照中央和省委、市委、县委的部署，进一步统一思想认识，强化行动自觉。三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题提出来的，既言简意赅而又内涵深刻，深刻指明了共产党人的价值追求、政治品格、做人准则，指明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强新形势下党员干部党性修养提供了重要遵循。贯彻“三严三实”要求，必须坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体。我们每一位党员干部特别是领导干部一定要认真领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，更好地履行共产党人崇高职责。

二、“不严不实”的具体表现

(一)思想境界不高、理想信念不坚。部分党员干部思想僵化、因循守旧，思路跟不上形势和任务的要求，工作中缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。有的工作的标准不高，习惯于自己与自己比，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的理想信念迷失，缺乏服务意识和宗旨意识，不讲奉献只讲获取，做事以个人利益出发，存在有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，选择性做事和执行政策的现象，大局意识和责任意识不强，想干工作不怕群众不满意，只怕领导不注意。个别党员干部甚习惯于过去的老经验，不学习而坐吃山空，更有甚者存在不符合自己心意的决定事项搞消极对抗的现象。

(二)工作热情不够、精神状态不佳。个别党员干部在工作中不思进取、安于现状，不负责任、趋于应付，不求有功、但求无过，在落实上级部署时敷衍塞责、行动迟缓，应付思想严重。有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。有些干部一遇到群众上访，就只会上交矛盾，看领导怎么办，看镇上怎么办，而不去自己调查问题、解决问题。有的拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。

(三)纪律观念不强、自律意识较差。有的党员干部摆不正自己的位置，搞不清楚自己的身份，做工作不积极、不主动、不自觉、不到位。有的工作人员事不关已、高高挂起、不闻不问、不理不睬。对群众要办的事情打太极、踢皮球，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天。有的不守纪律，不按时上下班，随意脱

岗、迟到、早退;有的虽然不敢公开搞“四风”，但还心存侥幸搞变通，贪图享乐。个别干部作风散漫、责任意识不强，不作为、慢作为、极个别乱作为;更有极个别的干部遇到问题爱回避矛盾、敷衍塞责、上推下卸。

(四)领导能力不足、责任观念不强。主要表现为面对新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题，平时不注重学习，遇到问题时专业能力不强，对本职工作不懂行、不在行、不内行，老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用。有的创新能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和运用新生事物。有的群众工作能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道，不敢去群众中调处矛盾，不敢组织召开群众会议。总是拿一切为了群众、为群众谋利益做幌子，云里雾里用尽心机，糊弄上级糊弄组织，糊弄我们最诚实的群众。个别干部责任意识模糊，感觉任何事都跟自己没关系，担当履职程度不够，不能主动化解问题，坐等“麻烦”上门。

(五)工作作风不实、服务群众不够。有的干部在工作浮漂，心浮气躁，干工作三分钟热度，沉不下心来，工作推进不力。还有一些干部“光打雷不下雨”，“只见楼梯响、不见人下来”，谈到工作办理情况总是正在办理，谈到群众反映的难点问题就说“正在协调解决”，致使一些群众反映的问题一直在反映中。有的干部下基层调研工作时间未达到要求，坐机关多，下基层少，坐等工作上门多，主动服务上门少。有的不知农事，不懂农活，对群众缺乏工作方法，做群众工作

缺乏耐心，工作方法简单生硬、工作态度生冷淡漠。有的对待群众态度冷漠、推诿扯皮。个别机关干部存在门难进、脸难看、事难办现象。

三、践行“三严三实”的要求

解决“不严不实”的突出问题，是践行“三严三实”专题教育学习活动的出发点和落脚点，要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。一是党员干部职工特别是班子成员，要带头兴务实之风，莫要纸上谈兵;要紧紧围绕同步小康目标，多出思路，多出点子，真抓实干，亲力亲为，为加快推进“幸福讲治”建设尽心竭力。二是党员干部职工要主动学习，掌握本领，要积极探索，勇于创新，要在创新中学习，在实践中创新;要善于发现和分析工作中的新情况、新问题，并用创新的思路解决工作中出现的问题，用发展的理念克服工作中遇到的困难，用扎实的工作作风推进各项工作顺利开展。三是党员干部职工要自觉增强勤政意识，勤于干事，严禁做一天和尚撞一天钟，敷衍塞责，得过且过;要时刻牢记宗旨意识，主动深入农户，主动联系群众，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，切实达到情况在一线掌握，问题在一线解决。

领导班子加强作风建设工作总结

真学深学，打造学习样板。健全学习机制。在坚持“三会一课”等“规定动作”基础上，建立“日自学、周研讨、旬论坛、月集中”制度，即对照周学习计划，部机关党员每日自学一小时，以参加“‘两

学一做’每日一测”检验学习成效;专项小组每周一次学习交流;每半月一次“主题学习论坛”，开展课堂讲授、交流研讨等;每月一次全体党员的集中学习、集中研讨、集中上党课，强化党员学习的自觉性、持续性。产出学习成果。在支部组建4个学习小组，主管领导牵头，利用业余时间每周夜学、自选专题、集中研学。目前重点围绕党章，初步确定“党的发展历程、基层组织建设、党员、干部”等12个专题。轮流编发《学习报》，每周编发1期，精选权威解读、社会评论等，引导组工干部撰写个人体会文章，通过共研细选、自写互学，提升学习深入度，实现成果共享。

做实做常，打造实践样板。立足职能，攻坚克难。把开展学习教育与压实党建责任体系、加强基层组织建设、严格党员教育管理等结合起来，围绕“干部能上能下、乡镇三分法考核、外出务工党员管理、人才体制改革”等业务工作的重点难点，组建6个攻关小组，聚合骨干力量、发挥先锋作用、集中破解难题。志愿服务，先行带动。把“三联”行动作为“做”的重要载体，设置“乡镇换届”“流动党员管理”等专题，有针对性地联班子、联村居、联人才，在提升自身专业能力的同时，创造更多服务基层的实绩实效。带头开展“环境建设党员志愿服务行动”，主动认领区街心公园为服务点，支部每月两次义务清理环境卫生，在小事小节中体现党性。

真改严改，打造整改样板。深查细改。从“理想信念、规矩纪律、发挥作用、工作状态”四个方面，初步梳理出组工干部“信念不坚、规矩不严、状态不佳、作风不实”等问题表现24项。建立问题整改