企业与员工解除劳动关系协议书
用人单位劳动关系解除协议书范例（三篇）
用人单位劳动关系解除协议书范例甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事岗位工作，乙方工作地点在_______________________________________________________。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。
2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。
职工累计工作已满____年不满____年的，年休假为5天;已满____年不满____年的，年休假为10天;已满____年的，年休假为15天。
四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、乙方在试用期满后，4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。
公司与员工解除劳动合同范本8篇
公司与员工解除劳动合同范本8篇第1篇示例：【公司与员工解除劳动合同范本】尊敬的员工：根据双方的协商和协议，我们公司与您就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、解除原因经双方协商一致，因您违反劳动合同规定，或在工作中出现了严重的违规行为，严重损害了公司的利益，我们不得不解除您的劳动合同。
具体的违规行为包括但不限于：工作不认真负责、违反公司规章制度、涉嫌违法犯罪等。
二、解除时间根据双方协商一致，您的劳动合同自您收到本解除通知之日起生效。
三、解除补偿根据劳动法规定，公司将依法支付您的工资、加班费、年终奖等尚未支付的劳动报酬。
双方应当按照协商一致的方式进行结算，确保您的合法权益不受损害。
四、劳动合同解除后的处理您需在解除合同后的10个工作日内，将公司的所有财产、机密信息归还公司，并办理离职手续。
公司将会为您提供离职证明并处理相关社会保险、公积金等手续。
五、其他约定双方同意在解除劳动合同后，不会因此引发任何纠纷，互不对彼此造成损失。
本协议经双方签字确认后生效，签字确认即代表双方同意上述解除劳动合同的所有内容。
如果您对本协议的任何条款有异议，可随时与公司进行协商修改。
公司（盖章）：____________________此为公司与员工解除劳动合同的示范范本，如需具体操作，请根据实际情况进行调整。
希望双方在合同解除后都能够顺利发展，各自走上新的征途。
祝一切顺利！第2篇示例：公司与员工解除劳动合同范本鉴于公司与员工双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因：公司与员工之间解除劳动合同系双方因工作性质变动导致无法继续履行原有劳动合同约定而申请解除。
经双方协商一致，决定于（具体日期）起解除现有劳动合同。
二、劳动合同约定：依据双方原有劳动合同的约定，公司应支付员工解除劳动合同的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、加班费、福利等待遇，共计（具体金额）元。
公司应在（具体日期）前将上述款项支付给员工。
公司解除劳动合同协议范本8篇
公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、协议目的甲乙双方同意，在遵循平等、自愿、公平的原则下，依据相关法律法规的规定，就解除双方劳动合同一事达成如下协议。
二、解除劳动合同的原因1. 经双方协商一致，同意解除劳动合同。
2. 乙方因个人原因提出辞职。
3. 甲方因业务调整，需裁减岗位人员。
4. 其他原因：_____________________________________。
三、双方权益保障1. 甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险费至本协议约定的解除日期。
3. 乙方应完成的工作交接事项及办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
4. 双方应共同保守公司商业秘密，遵守竞业限制条款（如有）。
四、解除劳动合同的补偿1. 甲方同意向乙方支付以下补偿款项：_____________________（包括但不限于经济补偿金、赔偿金、奖金等）。
2. 补偿款项的支付方式和时间：_____________________。
五、违约责任及法律后果1. 若甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任。
2. 若因乙方未履行工作交接等义务导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 本协议所涉及的违约金、赔偿金等款项，应按照约定支付。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
4. 本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
公司员工解除协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同。
现将有关事项协议如下：一、解除原因1. 甲方原因：- （1）甲方因经营不善，需要裁员以降低成本。
- （2）甲方业务调整，原岗位已不再存在。
- （3）甲方发现乙方严重违反公司规章制度，经教育无效。
2. 乙方原因：- （1）乙方因个人原因，无法继续履行合同。
- （2）乙方因家庭原因，需要长期休假。
- （3）乙方被其他公司录用，无法继续在甲方工作。
3. 双方协商一致原因：- （1）双方经协商一致，认为继续履行合同已无必要。
- （2）双方同意解除合同，以维护双方的合法权益。
二、解除方式1. 本合同自双方签字盖章之日起解除。
2. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内办理完工作交接手续。
三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准如下：- （1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
- （2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。
- （3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
四、工作交接1. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内将工作交接完毕。
2. 乙方应将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的接替人员。
企业解除劳动合同（5篇）
企业解除劳动合同甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方（盖章）_____有限公司乙方（盖章）_____法定代表人或授权委托人（签字或签章）____年____月____日 ____年____月____日企业解除劳动合同（二）甲方：_____乙方：_____ 性别：_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年____月____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：_____1、双方同意于____年____月____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：_____项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
解除劳动合同协议书公司版本5篇
解除劳动合同协议书公司版本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（员工信息需根据实际情况填写）鉴于：甲方与乙方已经签订了劳动合同，由于某些原因，双方同意按照相关法律规定解除该劳动合同。
为此，甲乙双方本着平等互利、友好协商的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方均认可并理解本协议的签署是为了在双方协商一致的基础上，依法解除双方签订的劳动合同，确保双方权益得到充分保障。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，解决相关争议和纠纷。
二、解除劳动合同的时间和方式甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
合同解除的方式为协议解除，即双方通过友好协商达成一致意见后解除。
三、双方权利和义务的终止本协议签署后，乙方在甲方的工作岗位上的所有职责和义务将终止。
乙方不再享有甲方公司的任何福利待遇和权利。
同时，乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
四、经济补偿和赔偿1. 甲方同意按照国家法律法规的规定向乙方支付相应的经济补偿金。
具体金额和支付方式将在双方进一步协商后确定。
2. 除经济补偿金外，如因甲方原因解除合同的，甲方应按照法律规定支付赔偿金。
如因乙方原因造成合同解除的，乙方应对其造成的损失承担赔偿责任。
3. 本协议签署后，甲乙双方应共同遵守并执行本协议的补偿和赔偿条款，确保双方的权益得到合法保护。
五、保密义务和竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不会在任何场合公开或泄露甲方公司的商业秘密和技术秘密。
同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质及合同约定确定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
六、纠纷解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
公司员工解聘协议书5篇
公司员工解聘协议书5篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXXXX，身份证号：XXXXXX因乙方在甲方的工作表现，甲方经过综合考虑，决定与乙方解除劳动合同关系。
现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成以下解聘协议：一、解聘原因乙方在甲方的工作期间，存在以下问题：1. 工作态度不端正，多次迟到、早退，影响工作正常进行。
2. 工作能力不足，无法胜任岗位需求，经多次培训仍无改善。
3. 与同事关系紧张，沟通不畅，影响团队和谐。
基于以上原因，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。
二、解聘时间本协议自双方签字之日起生效，甲方将正式与乙方解除劳动合同关系。
乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
三、双方权利义务1. 甲方应按规定为乙方出具解聘证明，并办理相关手续。
2. 乙方应配合甲方完成工作交接，并确保工作顺利进行。
3. 甲方应支付乙方应得的工资、福利及经济补偿金。
4. 乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。
5. 双方其他未尽事宜，按照相关法律法规处理。
四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方的实际工作年限和表现，给予乙方相应的经济补偿金。
具体金额按照甲方相关规定执行。
2. 乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
具体金额根据甲方相关规定和双方协商确定。
3. 甲方应在解聘协议生效后尽快支付乙方应得的经济补偿金和赔偿金。
五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有最终效力，双方应严格遵守。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
三年后如需继续解除劳动合同关系，需重新签订书面协议。
3. 双方在协商过程中达成的其他协议或约定，与本协议具有同等法律效力。
解除劳动关系协议书简洁范本5篇
解除劳动关系协议书简洁范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方之前存在合法有效的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，现甲乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景双方确认，在乙方充分理解甲方各项规定及经营状况的基础上，基于自身原因及工作需要的变化，甲乙双方经友好协商，达成解除劳动关系的共识。
为明确各自权益，特签订本协议。
二、协议内容1. 双方同意解除原劳动合同关系，乙方离职时间为______年______月______日。
自离职之日起，双方原有的劳动合同关系及相关约定终止。
2. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。
相关费用结算及支付方式双方已确认无误。
3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
乙方在完成离职手续后，甲方将出具离职证明。
4. 双方共同确认，在劳动关系存续期间，甲方已依法履行了相关告知义务，乙方已充分了解甲方的各项制度、规定及劳动合同的内容。
双方不存在任何劳动争议。
5. 乙方承诺离职后遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
6. 乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），不在与甲方有竞争关系的单位工作或自行从事与甲方业务相关的业务，以保护甲方的合法权益。
7. 本协议签订后，双方关于劳动关系的一切事宜均已解决完毕，无其他争议。
双方今后不再就劳动关系提出任何权利主张。
8. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
三、法律适用及争议解决方式本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
企业解除员工协议书范本(3篇)
第1篇甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方解除与乙方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方于____年__月__日入职甲方，担任____岗位，双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 在劳动合同履行期间，甲乙双方按照合同约定履行了各自的义务。
3. 由于以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同：（具体原因，如：公司经营状况变化、组织结构调整、乙方工作表现不符合要求、乙方违反公司规章制度等。
）二、解除劳动合同的方式1. 甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方解除劳动合同采用以下方式：（1）协商解除：甲乙双方经协商一致，达成解除劳动合同的协议。
（2）法定解除：甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法解除劳动合同。
2. 无论采用何种解除方式，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。
三、经济补偿1. 根据甲方与乙方签订的劳动合同及国家相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方法如下：（1）按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
（2）工作不满一年的，按实际工作月数支付相应比例的经济补偿金。
3. 乙方的月工资按下列标准确定：（1）以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为准。
（2）平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
（3）平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按当地上年度职工平均工资三倍计算。
4. 甲方应在本协议签订之日起____日内，一次性支付给乙方经济补偿金。
四、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起____日内，完成工作交接。
企业解除劳动关系协议书(3篇)
企业解除劳动关系协议书(3篇)第1篇：企业解除劳动关系协议书甲方(单位)名称：___________法定代表人：______________单位地址：_______________组织机构代码：_______________乙方(被聘者)姓名：____________性别：_______________家庭住址：______________________身份证号码：_____________________乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。
备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规甲方法定代表人签字：乙方签字：签订日期：________年____月____日第2篇：企业解除劳动关系协议书经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，辨别清哪些是属于工资性收人范围的项目，哪些是应当剔除的项目，在此基础上得出的项目才具有合法性、合理性。
(2)计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。
需要说明的'是，这里工资的计算基础是在企业正常生产情况下劳动者获得的报酬，而不是指劳动者正常工作的情况下获得的劳动报酬。
故实际上计算所得出的劳动者月平均工资有可能是低于其正常月工资的。
（一）协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；（二）过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
公司协商解除劳动合同协议范本8篇
公司协商解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于双方共同遵守的劳动合同，因特定原因，经友好协商，决定提前终止劳动合同关系。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议背景甲乙双方同意在双方自愿、平等、公正的基础上，就解除双方劳动合同一事进行友好协商，共同遵守本协议所列条款。
二、解除劳动合同的时间及原因双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同。
劳动合同解除原因为_________________________________________________________。
三、双方权益保障1. 甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
2. 乙方应完成的工作交接事项包括____________________________________________________________________ ___________________。
3. 甲方给予乙方的经济补偿方案为____________________________________________________________________ ___________________。
4. 双方同意对保密协议继续遵守，乙方不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。
四、竞业限制及违约责任1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
2. 若乙方违反竞业限制约定，应赔偿甲方由此产生的所有损失。
五、争议解决方式如因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
企业与员工协商解除劳动合同协议范本8篇
企业与员工协商解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（企业）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就双方协商解除劳动合同达成如下协议：一、协商解除劳动合同的原因双方协商解除劳动合同的原因是因为：_________。
二、协商解除劳动合同的时间双方协商解除劳动合同的时间为：_________年_________月_________日。
三、协商解除劳动合同的待遇1. 甲方同意在乙方办理完离职手续后，一次性支付乙方经济补偿金人民币_________元。
该补偿金已包含乙方在职期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等全部待遇，以及因解除劳动合同甲方所需支付的所有费用。
2. 乙方在办理离职手续后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关手续由乙方自行办理。
3. 乙方在离职后，如需甲方出具相关证明，甲方将根据乙方的需求提供相应证明。
四、协商解除劳动合同的程序1. 乙方应在协议签订后尽快办理离职手续，确保在协议规定的时间内完成离职。
2. 甲方将在乙方办理完离职手续后，按照协议规定支付经济补偿金和其他相关费用。
3. 乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
五、协商解除劳动合同的违约责任1. 双方应遵守本协议约定的各项内容，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在离职后，如违反保密规定，泄露甲方的商业秘密和其他重要信息，应承担相应的法律责任。
六、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（企业）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲乙双方拟协商解除劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。
企业解聘协议7篇
企业解聘协议7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方此前签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下解聘协议：一、协议目的本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
二、解聘原因1. 乙方存在以下行为之一：____________________（具体行为）。
2. 基于企业运营需要，甲方对部门进行调整，乙方原岗位被撤销。
3. 其他原因：____________________。
三、解聘条款1. 双方同意自本协议签署之日起，解除劳动合同。
2. 甲方应按照法律法规支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿金等。
3. 乙方应按时完成工作交接，并确保公司财产的安全。
4. 乙方承诺在解聘后不以任何方式损害甲方声誉或利益。
5. 双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方提出复工要求。
6. 乙方同意在解聘后遵守与甲方签订的非竞争协议及其他相关协议。
7. 双方就其他事项达成以下约定：____________________（具体事项）。
四、保密条款1. 双方均应对在雇佣期间及解聘后所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及相关信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
五、法律责任与纠纷解决1. 双方应遵守国家法律法规，若因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应遵守本协议的其余条款。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
公司解除劳动合同范本6篇
公司解除劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议：一、解除劳动合同的缘由鉴于乙方提出/公司因下列原因需要解除与员工签订的劳动合同：____________。
经双方充分协商，一致同意即日起终止劳动关系。
对于因解除劳动合同产生的任何纠纷或争议，双方均已充分了解并明确各自的责任和权利。
二、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本协议签署之日起，即行解除劳动合同。
乙方需在协议签署后的___天内完成离职手续。
三、离职补偿与待遇根据乙方在公司的工作年限及公司相关规定，甲方将给予乙方一次性经济补偿，具体金额和支付方式如下：（一）补偿金额：______________________；（二）支付方式：______________________；（三）支付期限：______________________。
四、工作交接及财物归还乙方应在离职前完成以下事项：（一）完成工作交接，确保工作顺利进行；（二）归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等；（三）结清因工作产生的相关费用。
五、保密义务及竞业限制（一）乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），不从事与公司业务相冲突的工作；（二）乙方对公司商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密责任，不得泄露或非法使用；（三）如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
六、劳动争议处理双方因履行本协议发生劳动争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
公司解除劳动合同协议书范本8篇
公司解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：一、解除原因1. 乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。
2. 甲方因业务调整，需要裁减人员，故与乙方解除劳动合同。
二、解除时间本协议书自_____年_____月_____日起生效，双方自此日起正式解除劳动合同。
三、解除后的待遇1. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年给予一个月的工资补偿，不满一年的按一年计算。
补偿工资以乙方在甲方最后一个月的工资为基数计算。
2. 甲方将协助乙方办理失业保险等相关手续，确保乙方在解除劳动合同后能够享受失业保险待遇。
3. 乙方在解除劳动合同后，如需要甲方提供就业推荐信或相关证明材料，甲方将根据实际情况提供必要的支持。
四、其他约定1. 双方同意，在解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。
2. 乙方同意，在解除劳动合同后，不得在与甲方有业务往来的单位从事相关工作，不得损害甲方的商业利益。
3. 甲方同意，在解除劳动合同后，应尊重乙方的个人隐私，不得向外界透露乙方的个人信息。
五、争议解决如双方在本协议书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有最终的法律约束力。
六、本协议书的生效及变更1. 本协议书自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议书的修改、补充应以书面形式进行，并经过双方签字或盖章后生效。
修改、补充的内容与本协议书的约定不一致的，以修改、补充后的内容为准。
七、本协议书的失效1. 本协议书自双方签字或盖章之日起生效，自约定的解除时间起失效。
2. 本协议书失效后，双方应继续履行协议书中约定的保密、竞业禁止等义务。
公司协商解除劳动合同协议范本最新5篇
公司协商解除劳动合同协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方共同遵守的劳动合同因特定原因需要解除，为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，通过友好协商，解除原劳动合同关系，并妥善处理相关事宜。
二、解除劳动合同的条款1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方原有的劳动合同关系。
2. 解除劳动合同的时间及方式按照相关法律法规及公司内部规定执行。
3. 双方应共同完成离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还、福利待遇结算等。
三、经济补偿与安排1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式按照公司规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的职业辅导与推荐，协助乙方顺利过渡到下一份工作。
3. 乙方应遵守竞业限制协议，不在与甲方存在竞争关系的企业从事相关工作。
甲方将按照约定支付竞业限制补偿。
四、知识产权保护及保密义务1. 乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及知识产权应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，应继续履行保密义务，直至相关信息公开或保密期限届满。
3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
五、法律责任与纠纷解决1. 双方应遵守本协议的各项约定，若因违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的修改、解除均需双方协商一致，并以书面形式进行。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
解除劳动关系协议书范本5篇
解除劳动关系协议书范本5篇篇1解除劳动关系协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间的劳动关系需解除，经双方友好协商，特订立如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除原劳动合同。
乙方自本协议生效之日起不再享有甲方公司员工的待遇和权益。
2. 乙方应按照甲方的规定，如实交接工作，并清退和归还甲方所有工作物品和资料。
二、解除条件1. 乙方工作表现不符合公司要求，多次违反公司规定；2. 乙方自愿提出解约，不再继续从事本公司工作；3. 乙方因故无法继续从事本职工作，经公司同意解除劳动合同。
三、解除方式1. 协商一致解除：甲乙双方友好协商，共同解除劳动合同；2. 甲方单方解除：乙方工作表现严重不符合公司要求，公司有权单方解除合同；3. 乙方单方解除：乙方提出解约，并经公司同意。
四、协议生效1. 本协议经甲乙双方签字确认后生效；2. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方履行完毕所有义务止；3. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司留存一份。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字日期：签字日期：本协议自双方签字生效，解除双方间的劳动关系。
特此协议，以诚意签署。
（此协议只为模板，签署前请根据具体情况进行调整修改。
）篇2解除劳动关系协议书范本解除劳动关系协议书甲方（单位名称）：__________地址：__________ 联系电话：__________法定代表人（负责人）：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________ 联系电话：__________双方经协商一致，自愿签订本协议书，解除劳动关系，以便今后双方可以自由选择各自的生活道路。
一、协议解除劳动合同事宜1.协议双方同意，自____年____月____日起解除劳动合同关系，劳动合同终止日为____年____月____日。
2.协议双方已结清劳动合同约定的工资、福利和其他应支付款项。
解除劳动关系协议书范文6篇
解除劳动关系协议书范文6篇篇1解除劳动关系协议书甲方（单位）：___________________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：______________________乙方（个人）：___________________身份证号：______________________联系地址：______________________鉴于，甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，约定工作地点为_______，工作岗位为_______，工作时间为_______。
经双方友好协商，为了保障双方的合法权益，特向乙方提出解除劳动关系并签订本协议书。
一、解除办法1. 双方自愿解除劳动关系，不再执行原劳动合同。
2. 甲方向乙方支付法定离职补偿金______元（大写：______）。
3. 甲方在解除劳动关系后，应当办理乙方的离职手续，包括办理社会保险关系转移手续、工资结算、人事关系解除手续等。
4. 双方自愿解除劳动关系，不再有任何权利和义务。
二、其他约定1. 乙方提供的相关资料真实有效，不存在虚假内容，否则由乙方承担相应的法律责任。
2. 乙方有权享受法定离职补偿金，同时放弃对甲方的其他任何索赔要求。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动关系。
甲方（单位）签章（盖章）：日期：____年__月__日乙方（个人）签字：日期：____年__月__日（本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
）以上为《解除劳动关系协议书》范本，若与实际情况有出入，请根据实际情况进行修改。
篇2解除劳动关系协议书甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（个人）：身份证号码：电话：鉴于甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上依法签订本协议，并自愿解除劳动关系，达成如下协议：一、解除劳动关系方式甲乙双方解除劳动关系，采取协商一致的方式解除，自愿签订本协议。
二、解除原因1. 双方劳动合同约定的事由2. 双方一致同意解除劳动关系三、解除劳动关系的约定1. 甲方应当在解除劳动关系之日起15日内向乙方支付相应的经济补偿，金额为（具体数字）元。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。