领导干部腐败犯罪的几种心态
官员腐败行为的心理学分析
官员腐败行为的心理学分析
官员腐败可以分为多种类型，但总体上可以从以下几个心理方面进行分析：
1. 物质诱惑：许多官员在担任职务期间会接触到各种资源和权力，这让他们容易受到物质利益的诱惑。
一些官员可能会开始为自己谋取私利，以满足经济上的渴望。
这种心理往往伴随着思想上的自我辩护，认为这样做并没有违法或者道德上的错误。
2. 自我权力感：一些官员可能会因为身居高位，拥有大量的权力而感到满足。
他们的心理状态可能会越来越追求掌控和掌权，导致出现一种“度越用越高”的心理状态。
这种心理常常会造成官员的专断和孤立，他们不愿听取他人的不同意见，而只相信自己的判断和决策。
3. 社会压力：社会舆论和公众对官员的期望是巨大而复杂的。
官员可能会感到被迫符合观念的道德水准，感到压力和不安，试图通过腐败减少这些压力。
在这种情况下，官员可能会将自己的目标转向一些利润高、风险低的领域，来表现自己的成就和力量。
4. 道德沉淀：官员长期以来在体制中工作，接受到的教育和价值观可能会影响他们的行为方式。
一些官员可能会对腐败行为产生一种习以为常的感觉，视其为“自然”和“合情合理”的行为。
在这种情况下，官员可能会有一种自我辩护的心理，或者认为自己不会被发现或惩罚。
综上，官员腐败行为的心理原因是多方面的，包括物质诱惑、自我权力感、社会压力和道德沉淀等方面的因素。
理性认识这些原
因，加强风险管理和内部监督机制，有助于减少官员腐败行为的发生。
党员领导干部经济犯罪的心理探析
番， 实在是令人羡慕 和嫉妒 。而回头 卡要 ，不惜损害本单位和他人的利益 ，
看一看 自己， 备感“ 寒酸” 于是 ， 。 便吃拿 盲 目攀 比起来。第兰是行贿攀 比， 同样
清除腐败具有重要现实 意义 。
一
都送 了礼品 ， 人家的事情就办成了 ， 而
自己却碰了一鼻子灰 。 是不是东西送少 了， 还是送 的对象级别太低 ， 不甘 寂寞 的畸形心理难 以平静 。 如此 “ 认定” 了问
在知觉 、 判断 、 信仰以及行动上 ， 表现 出
与群体 中大多数人一致 的现象 ， 这种现 象就是从众心理现象 。 从众心理的产生 都带有一定 的盲 目性和片面性 ， 如果选 择 的“ ” 了， 众 错 就会造成行为上 的偏见 和错误 。当前 ， 有些党员领导干部经济 犯罪就是在从“ 上 出了问题 。 众” 他们看 到个别党员领导 干部无 所顾忌地 利用
税务 、 银行 、 电等部 门的工资 的甚至认为“ 供 地考虑 自己在此之前 ，付出了多少 ， 得 邮 电 、 大气候” 如此 ， 只靠 自己一 福利好。 总觉得 自己投错 了“ ， 胎”进 个人 出淤泥而不染是杯 水车薪 ，唯有 到 了多少 ， 盘算着哪些是 自己应该得到 高 、 服错了“ ” 为 了补偿“ 务 。 损失 ” ， “ 人乡随俗 ” 而没有得到的东西 ， 以及如何才能使这 错了门， 才是最明智的。 怀着这种不 差 ， 靠 靠水 吃 正常的心态 ， 目从 “ ， 些失去 的东 西得到补偿 。如此权衡 比 缩短 “ 距 ” 于是 “ 山 吃山 ， 盲 众”互相攀 比， 种 ， 搞权 钱交易 ， 走 种腐败之风得 以恶性循环 ，禁而不止 ， 较， 愈发感到心理不平 衡 ， 伺机寻求补 水” 利用手 中的权 力 ， 偿 的心理 日趋强烈 ， 最终导致 了经济犯 向犯罪 的深渊。
一般公职人员违法犯罪心理
一,一般公职人员违法犯罪心理(一)攀比心理俗话说"人比人,比死人".弄权,捞钱,玩色等等都会广泛引起社会反应,造成某些有职在身,有权在手的人的价值观严重扭曲和错位,心理失衡,甚至倾心羡慕.说什么:人家有权我也有权,我有权为何捞不到钱,有钱又为何玩不到美女,也搞不到豪华别墅.在物欲,色迷的驱使下,心态倾斜,导致犯罪个性倾向性的畸变.不良的心理因素,环境因素催促犯罪意向的萌发.权力一旦被滥用,紧跟其后的便是罪恶,在权,钱,色上恶性循环.有的公职人员本来是苦出身,根正苗红,凭着自己的聪明才干当上领导.由于经常参加一些商贸活动,看到大款如云,心理极不平衡,盲目攀富比阔.为了满足自己的需求,减少心理冲突,以求心理平衡,急于敛财致富,便大肆索贿受贿,走上犯罪道路.一,一般公职人员违法犯罪心理(二)掩盖心理某些担任了一定领导职务的公职人员,工作出色,有一定业绩,取得了较高地位和较大的荣誉.在光环之下,在荣誉面前,渐渐地沾沾自喜,忘乎所以.开始独断专行,不允许提意见,提批评.大搞一言堂,不允许在自己统治的王国里有不同的声音存在,利用手中的权为所欲为,排斥异己,大肆贪污,受贿,耍流氓.其所以如此胆大妄为,是因为他认为自己享有很高的地位或荣誉,即使做了违法的事,也不会有人怀疑,地位,荣誉可以掩盖自己的罪行.一,一般公职人员违法犯罪心理(三)享乐心理在改革开放的大潮中,随着商品经济的发展,生活水平的提高,人们的享乐欲望愈来愈强烈.一些国家公职人员,更有其便利条件.他们往往以外出考察为名,实则利用公款旅游观光.他们游遍祖国的名都,名山和大川,游完国内游国外.他们白天尽情享受现代的都市生活,晚上在豪华舞厅楼着时髦女郎寻欢作乐.什么KTV包厢,夜总会,桑拿浴,无处不留下他们的身影.享乐人生成了他们追求的目标.为了享乐,他们渎职或滥用职权;为了享乐,贪污,挪用公款,收受贿赂,腐败至极.一,一般公职人员违法犯罪心理(四)贪婪心理俗话说:吃了猪肝想猪心,得了白银想黄金.有些公职人员利用手中权力,以权谋私,进行肮脏的权钱交易;或贪污或索贿受贿,一发便不可收拾,贪婪与私欲恶性膨胀,永远得不到满足."拜金主义"的利己意识和"不捞白不捞"的机遇意识增强,在权力优越感的驱使下,灵魂深处向往以权谋私.自以为天赐良机,寻机觅隙,能贪则贪,贪得无厌,所谓"越多越自在,少了才尴尬"."从不足到满足,从满足到不足"的欲求心理恶性循环,欲壑难填.从小贪,中贪,大贪直至特贪,那些吞没上亿元的特大案,总是在贪利型动机支配下,从少量钱物得手开始而打开缺口的.缺口一旦打开,难以堵住,正是"千里之堤,溃之一穴".由于逐渐强化犯罪的心理机制,呈现忘乎所以,胆大妄为,甚至狂妄至极的心态,从轻微犯罪到严重犯罪,从单一犯罪到多种犯罪,堕入深渊而不能自拔.一,一般公职人员违法犯罪心理(五)侥幸心理任何腐败分子,无不存在着侥幸心理.他们一是认为自己做事诡秘,天衣无缝,无人知晓,不会败露;二是认为自己是掌权者,有权威,面子,关系网,即使别人知晓,也不敢与自己作对,不敢揭发.所以,敢于置党纪国法于不顾,肆虐横行.当有群众举报时,他们必然会寻找种种"合法化"的理由,减少和解脱心理压力.然而,做贼总是心虚的,既担心隐瞒不住,又期望时来运转闯过去.心怀侥幸的人,总想诸多试探,甚至胆敢"移祸过东吴",转移群众注意自己的目标视线.等待时间一天天过去,希望自己问题随着时间的推移而淡化,希望人家对自己的怀疑自然而然地消失,也希望组织对自己的问题说个"事出有因,证据不足"而搁浅.一,一般公职人员违法犯罪心理(六)随大流心理社会上不正之风盛行,腐败现象随处可见.在腐败犯罪者的名单里,有省长,市长,厅长,局长,县长,政法委书记,人大常委会主任;有法官,检察员,警官,税官,银行行长,城管科长,国土局科长,车管所干部;有出纳员,会计,推销员,记账员,信贷员,收款员,保管员;有厂长,经理,职员,甚至整个企业的领导班子等等.这些人之所以敢胆大妄为,铤而走险,其中相当一部分人存在"随大流心理".如广西有一家比较规范的国有企业,400多名职工中竟有100入侵吞公款,涉案金额200万元.慑于法律的威严,投案自首的人竟排起了长队.问其原由,一位投案自首者交代说:"周围的人都那么干,你不干人家就会认为你傻,所以不拿白不拿."真是有捞大家捞,不捞白不捞.此种心理支配着相当一部分人走向腐败犯罪道路.一,一般公职人员违法犯罪心理(七)冒险心理据海南省的调查,当前贪污贿赂犯罪的作案人员,大多数是30岁左右的壮年人,敢于冒险.他们喜爱奢侈地享乐生活,追求高消费,而凭工资收入远远不能满足需要,又抵御不住金钱诱惑,没有钱便铤而走险.挪用公款,收受贿赂,擅自动用资金,做假账,偷梁换柱,携巨款潜逃等是他们惯用的作案手法.一,一般公职人员违法犯罪心理(八)蒙混心理古人云:"若要人不知,除非己莫为."蛇过有路,破绽必露.然而,职务,权力犯罪有一定顽固性,爱面子,保位子是他们犯罪后的心理特征.他们当被组织过问或予以审查的时候,总想避重就轻,讲小不讲大;或者编造理由,推说客观所致;或者施展淫威,恫吓同案人,收买知情人;或者毁灭证据;或者威胁领导,在组织面前耍无赖.凡此种种,都是蒙混伎俩.然而,正义必定会战胜邪恶,他们必然在党纪国法面前败下阵来,不得不认罪服法."多行不义必自毙",损人利己总是以害人开始而以害己告终.。
“警惕‘虚无心’预防‘软骨病’”等8则
2020年 第1期 下 ／ 总第884期39党课·为您提醒警惕“虚无心” 预防“软骨病”近年查处的落马干部中，“丧失理想信念”在处分通报中并不少见。
出现这样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。
内心虚无，就会缺“钙”，进而得“软骨病”，那些为了满足私欲的“歪门邪道”就会占据空出来的领地，使其逐渐坠入贪婪的深渊。
对于共产党人而言，马克思主义是唯一的信仰。
党员干部要时刻保持政治警觉性，夯实理想信念之基，做坚定的马克思主义者。
（贾 亮）戒除“贪婪心” 清白用公权“自古当官发财两条道。
”许多案例证明，深陷“既想当官又想发财”的泥潭不能自拔，只会落得一无所有乃至身败名裂。
作为领导干部要经得住诱惑、管得住贪欲，时刻保持人民公仆的本色，时常警醒自己从政为官是为了什么，价值体现在哪里。
把人民的利益时刻放在心头，贪欲自然没有放纵之地。
（杨 艳）谨防“玻璃心” 定力必须有仕途受挫后，有的觉得“组织靠不住，还要靠朋友”；有的“感到提拔无望，趁机捞一把”……一言以蔽之，逆境颓废的“玻璃心”，一旦大失所望，就拿贪腐“补偿”。
这种心态和现象的背后，是政治定力不足。
当干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以干出一番事业。
党员干部要保持政治定力，正确对待进退留转，牢牢守住底线，努力向高标准迈进。
（韩亚栋）摒弃“享乐心” 规矩走正途贪图享乐，生活奢靡，久而久之，迷了方向，欲壑难填之后，防线全面失守，不仅成为台上道貌岸然、台下放纵的“两面人”，最终也会沦为阶下囚。
“五色令人目盲”，面对诱惑，必须炼就“金刚不坏之身”。
要牢记堤溃蚁孔、气泄针芒的古训，坚持从小事小节上加强修养，慎独慎初慎微慎欲，切莫迷醉享乐，昏昏走入歧途。
（六 水）莫纵“宠溺心” 严管是厚爱孝老爱亲，是中华民族的传统美德，党员干部也不例外。
但不讲原则、毫无限度就会出问题。
当“宠爱”变成“宠溺”，甚至不惜为此违法，最终只会付出沉重代价。
干部家风不是简单的个人小事、家庭私事，而是严肃的政治和纪律问题。
腐败现象心理原因及对策
腐败现象心理原因及对策腐败，是古今中外所有国家的病疾。
世界各国都十分重视反腐败的理论研究和实际斗争。
中国共产党和政府历来重视消除腐败，加强自身的廉正建设，多年来采取了一系列措施开展反腐败斗争，也确实取得了很大的成绩。
但是由于多方面的原因，腐败现象仍然在蔓延滋长。
特别是近20 多年来，腐败现象的发展势头很快，它是国家政治生活中的一颗毒瘤，已渗透到社会政治、经济、文化生活的各个方面并给国家造成巨大的损失。
只有清楚导致腐败行为发生的源头所在，正本清源，才有助于解决腐败问题。
对于腐败现象产生的原因有着不同的解释，本文拟从心理学角度对腐败现象进行剖析，据此提出根除腐败现象的政策建议，为最终取得反腐败斗争的胜利提供参考。
腐败的概念所谓腐败，是指社会肌体的腐烂变质，其本质是社会公共道德和行为规范的退化与堕落。
从纵向上看，腐败现象在每一个时代有不同的表现；从横向上着，不同国家，不同部门又有不同的腐败现象。
在现阶段，腐败现象有三个层次，即权力腐败、行业腐败和社会腐败。
权力腐败是以职权非法谋取私利，如权钱交易；行业腐败是以职业非法谋取私利，如乱收费贪污或挪用公款等；社会腐败是行为的扭曲和人际关系的恶化，如黄、赌、毒以及社会治安的混乱。
在这三个层次中，权力腐败是整个社会腐败的核心，行业腐败是权利腐败的延伸和扩展，社会腐败是国家公共权力不能正常运行的结果。
二、腐败现象的心理原因透视心理学研究表明，人的任何行为都是在其一定的心理因素支配下产生的。
可见个人腐败的心理因素是腐败行为产生的直接原因，各种政治、经济等因素是腐败行为产生的外部原因。
内因起决定作用，而外因通过内因起作用。
一切腐败行为，都是为了牟取私利而侵犯公众利益的行为。
以极端个人主义，利己主义为核心的剥削阶级的腐朽思想的蔓延，在心理因素的直接支配下，是引起腐败行为产生的直接原因。
（一）腐败的群体心理透视在社会心理学中，群体是指二人或二人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范，在情感上互相依赖，在思想上互相影响，而且有共同的奋斗目标。
腐败的心理分析
腐败的心理分析腐败产生的心理要素主要有:1.攀比心理。
任何人都是在与周围人们的比较中生存和发展的,不管自己的状况怎样,只要比周围大多数人好,就会有一种满足感。
反之则有一种失落感。
改革开放以来,人们的经济地位得到了前所未有的提升,有些昔日以政治地位为满足感和自我实现的人,心理失去平衡,从而产生畸形心态。
在我国现阶段,领导干部的经济收入还是很有限的,一些人受不了“清贫”,就开始想尽办法去捞钱,走上了一条快捷的“致富”之路——贪污受贿。
2.补偿心理。
大部分腐败分子有一种共识,那就是:以前吃亏受苦太多了,现在既然可以权钱交易,何不乘机大捞一把,补偿补偿,找回应有的快乐和享受。
这种心理使这些人在很短的时间内疯狂地大量聚敛不义之财。
3.投机心理。
我国在建立和完善市场经济体制的过程中还存在着许多矛盾:一是改革过程中,新旧两种体制不可避免地产生摩擦和碰撞,有时会出现某种无序状态。
二是在改革的不同层次的衔接上,不可能绝对吻合,从而也会导致某些脱节和失控。
三是不同领域的改革难以完全同步,同时到位,这样在政策法规和社会管理方面就会造成滞后或漏洞,等等。
一部分人就是抱着投机侥幸心理,钻政策、制度、法律、管理的空子,一旦得逞,便屡试不止。
4、侥幸心理。
少数中层干部走上违纪违法的道路，侥幸心理在其中扮演着重要角色。
明知自己的行为是违纪违法的，但经不起金钱的诱惑，铤而走险，采取“高明”的手段，借“合法”的外衣行非法之事。
5.成瘾心理。
人在初始作奸犯科时,往往伴有成功的喜悦与害怕被发现的不安心理。
随着屡屡得手不断尝到甜头,其贪婪之心得到强化,就会形成一种相对稳定的心理定势和习惯;遇到稍有吸引力的目标就不由自主地下手,只有下手才能缓解内心的压力和紧张,而不下手则会感到特别的痛苦与不安。
由于发现和打击不力,一些腐败分子屡屡得手,慢慢形成了不干不行的成瘾心理,在这种欲罢不能的成瘾心理促使下,他们欲壑难填,在腐败道路上越走越远。
总之,上述这些病态心理是腐败产生的深层心理原因。
以案促改警示教育心得体会：克服五种心态 筑牢思想防线
以案促改警示教育心得体会：克服五种心态筑牢思想防线以案促改警示教育心得体会：克服五种心态，筑牢思想防线近年来，以案促改警示教育在我国社会主义法治建设中发挥了重要作用。
通过案例教育，我们可以深刻认识到违法犯罪行为的严重后果，触动我们内心的警钟，引起深刻的思考。
本文将从克服五种心态、筑牢思想防线两个方面进行讨论和反思。
一、克服五种心态1. 官僚主义心态在案例分析过程中，我们发现一些干部在工作中存在官僚主义心态。
他们免疫于批评、履行职责不力，对权力的追求超过了为人民服务的初衷。
为了克服这种心态，我们应该不断加强党性修养，增强工作责任感和使命感，严格自律，自觉接受群众监督。
同时，组织上要加强对干部的培训和监督，加强制度建设，营造良好的工作氛围。
2. 贪欲心态贪欲心态是一种普遍存在的心态，它是干扰我们思想建设和道德观念的重要心态之一。
贪欲使得我们无法自拔，失去理智和判断力，导致犯罪行为。
要克服贪欲心态，我们首先要树立正确的价值观，明确主次关系，合理规划自己的行为和目标。
其次，要加强自我约束，坚守底线。
最后，要增强自信，通过努力实现自己的人生价值，不要被功利心驱使。
3. 懈怠心态懈怠心态是一种不负责任的表现，容易导致工作效率低下，影响工作质量。
为了克服这种心态，我们应该树立正确的工作态度，勤奋努力，克服急功近利的思想。
同时，要加强自我监督和自我纠正，要有责任感和使命感，时刻保持对工作的高度重视。
4. 自卑心态自卑心态是一种消极的情绪，容易导致个人自尊心和自信心的缺失。
为了克服自卑心态，我们要树立正确的自我认知，认识到自己的优势和不足，并且以积极的态度去发展和改进。
同时，要学会自我鼓励和自我肯定，给自己足够的信心。
此外，要主动争取机会，不断提升自己的技能和知识水平，提高自己的竞争力。
5. 懒散心态懒散心态是一种严重的消极心态，它使得我们对工作失去热情，导致工作效率低下。
为了克服懒散心态，我们首先要树立正确的工作观念，明确工作的重要性和意义。
落马官员三种常见贪腐心态：侥幸 贪欲 不平衡
落马官员三种常见贪腐心态：侥幸贪欲不平衡（学习版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制学校：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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腐败官员犯罪心理特征文档
一．腐败官员犯罪心理特征：（一）.失衡心理，柯林斯认为个人的社会化程度不高也是导致官员腐败的一个原。
心理学研究表明，任何人都有许多认知因素，如对人对事的看法、观念、信念等，当一个人的认知因素之间发生矛盾冲突，处于认知不协调状态时，这个人就会感到十分痛苦、焦虑和紧张，于是人就会改变其中不协调的某些认知因素，或者增加新的认知因素，以便消除认知不协调状态，保持心理平衡。
有些干部就存在着这种心理不平衡。
因此，这种失衡心理就成为腐败行为的动机。
失衡心理的产生是由于某些领导干部头脑中存在着不正确的思想所致。
如有的受封建思想残余的影响，在头脑中存在着特权意识，认为有权就有财，权是财的保障，财是权的体现，这与领导干部应具有的公仆意识是完全冲突的；有的头脑中存在着拜金主义、享乐主义，这与领导干部应具有的奉献精神和艰苦奋斗精神是冲突的；有的头脑中存在着极端个人主义，这与我们党的全心全意为人民服务宗旨是冲突的。
所有这些是产生失衡心理的根源，也是产生腐败的根源。
（二）贪婪心理，有些领导干部缺乏自制力和同情心，他们贪权、贪财、贪色、贪图享乐，沉迷于灯红酒绿，追求奢侈享受，个人私欲极度膨胀。
极少数领导干部为了满足自己的私欲，大搞权钱交易，最后走向腐败。
他们受贿赂的金额巨大，对中国社会有巨大影响。
（三）.侥幸心理。
他们抱有很强的侥幸心理。
在侥幸心理的驱使下，他们变得越来越胆大妄为，目无法纪，腐败堕落。
为什么会有这种现象呢？一是有些地区和部门管理制度不健全，漏洞很多，缺乏对权力的监督，给腐败提供了很多机会，也使腐败行为不容易被发现，腐败分子认为自己做事诡秘，天衣无缝，无人知晓，不会败露。
二是腐败分子都有自己编织的关系网，这使得他们的涉案主题更加复杂。
他们之间制定攻守同盟、愈陷愈深、无法自拔，他们自以为已经筑起了一道密不透风、坚不可摧的城墙。
更有些领导干部认为自己是掌权者，即使别人知晓，也不敢与自己作对，不敢揭发。
三是对腐败的打击力度还不够，还存在不少漏网之鱼，某些领导干部看到别人腐败没有被发现，就盲目地认为自己腐败也可能不会被发现，使侥幸心理大大加强。
对副处级以上领导干部职务犯罪的调查分析
对副处级以上领导干部职务犯罪的调查分析随着我国政治经济的快速发展，声名显赫的高级官员也不断增加。
然而，这些官员背后也存在着严重的腐败问题，有的甚至涉嫌职务犯罪。
对于这些职务犯罪，我们需要认真进行调查分析，以维护人民的合法权益，构建清廉政治的大好局面。
首先，我们需要对副处级以上领导干部职务犯罪的成因进行分析。
从政治上讲，某些官员在担任领导职务时失去了理性思维，误以为权力可以为所欲为。
从经济上讲，利益驱动和贪婪心态促使他们不断与各种利益相关者勾结，觊觎不义之财。
从人性上讲，部分官员自私自利，缺乏职业操守和道德底线，纵使心存公德心也很难避免犯罪的诱惑。
其次，我们需要分析对副处级以上领导干部职务犯罪的打击力度。
中国政府对腐败问题一直始终保持着高压震慑的态度。
自党的十八大以来，反腐斗争一发不可收拾。
许多高级官员被依法查处，涉案金额不断增加，监管力度不断加强。
特别是《中华人民共和国反腐败法》等一系列法律法规的出台，使广大群众有了更多的反腐工具和手段，也进一步加强了职务犯罪的打击力度。
再次，我们需要探讨对副处级以上领导干部职务犯罪的预防措施。
在全国范围内，政府机构和企事业单位都加强了对腐败问题的防范。
以机构改革和国企改革为例，政府新设立反腐机构，改革国企治理机制，大力推进全面从严治党，强化政府和企业风险意识，促进打击腐败工作的深入开展。
此外，我们还需要培养公平、公正、诚信的社会风气，弘扬雷锋精神等社会主义核心价值观，激发公民自觉遵纪守法，拒绝腐败行为的意识。
最后，我们需要强调对副处级以上领导干部职务犯罪的严惩不贷。
针对高级领导干部的职务犯罪，必须依法加以严惩，没有例外。
只有通过法律制度的有效运作，将每一个幕后渎职者一一揭开来，彻底打破其贪污腐败的后备力量，才能真正维护集体利益和人民权益，强化反腐执法的震慑力和公信力。
综上所述，对副处级以上领导干部职务犯罪的调查分析是一个庞大的课题。
我们不仅需要在法律制度方面加以保障和加强，还需要注重培养公民自觉遵纪守法的意识，加强社会风气的建设和舆论监督的力度，不断全方位地把各个反腐角色紧密结合起来，构建多层次、全方位的监督体系，以构筑较为完善的反腐败思考体系，提高高级领导干部的道德素质和综合素养。
贪腐的三种心理要不得
贪腐的三种心理要不得在今年的3月14日，温家宝总理在回答中外记者提问时，就对中国目前的官场做了总结性概括，即：“目前我国最大的危险是官场腐败”。
纵观不少贪腐案件，不难发现这些贪腐官员身上都存在这样的一些不良心理，正是因为这几种普遍心理，一些官员才会在金钱和利益的诱惑下，迷失了自己，在歧途上一步步走远，最终难以自拔，害人害己。
所以作为党员干部，在平时的工作和生活中一定要克制这些心理，如此，才能干干净净、心态平和地走好人生每一步。
一是从众心理。
有的干部在经济转型期，没有形成正确的人生观、事业观和价值观，意志不够坚定，原则性不强，很容易被社会上的一些不良风气所感染；还有的认为腐败是一种很正常的现象，所谓“有权不用，过期作废”，“做官要不贪，何必来做官”，要是自己太清廉了，别人会觉得你“不和群”，甚至背后说你“假清高”；还有的认为帮人家办事，人家送一点礼物那是很正常的事，吃点回扣，拿点好处，双方都默认接受就好，这就是一种“潜规则”。
正是因为这些“惯例”思维，所以才会使一些官员失去警觉性和防范心理，从而走上贪腐之路。
党员干部在以权谋私和腐败问题上，务必不能有这种从众心理。
党员领导干部要努力实践立党为公、执政为民的宗旨，正确对待手中的权利，邓小平曾说过，“领导就是服务”，你手中的权利是人民赋予的，那么你就要用它来为国家为人民谋福利。
这有这样，人民才能让你坐在台上。
二是攀比心理。
有些干部看到一些个体老板成了百万千万富翁而自己却囊中羞涩时，就会产生不平衡的心理，凭什么我学历不比你低，能力不比你差，可收入相差这么多，于是就会千方百计进行权力寻租，通过工程招投标、政府采购等收受贿赂也就顺理成章；还有的领导干部原本对自己要求严格，勤奋努力，可是当看到昔日的同事或受奖或升迁，而自己却多年还在原地踏步时，就会产生消极情绪，从而开始放纵自己，沉沦于金钱和美色，很多贪官都是这种失衡心理造就的。
正是因为这些不正确的“攀比”，“比”出了不良的心理，“比”出了贪婪的欲望，“比”向了犯罪的泥坑，最终也“比”入了不归路，所以这样的攀比心理要不得。
腐败官员20种病态心理
腐败官员20种病态心理腐败官员的20种病态心理当纠改革开放以来，尽管我们始终牢记邓小平同志的谆谆教诲：“在整个改革开放过程中都要反对腐败。
”在党风廉政建设和反腐败斗争中做了大量卓有成效的工作，也取得了举世瞩目的成绩，但是，腐败现象依然蔓延，腐败的土壤依然存在，形势依然严峻，甚至出现了一种前面干部倒下去、后面干部跟上来的反常现象。
何以屡屡出现被“糖衣炮弹”击中而重蹈覆辙的问题呢？分析其主观上的深层次原因，概因腐败者的病态心理在作怪。
笔者总结归纳出腐败官员的20种病态心理，并开出心态纠正的小“药方”，以供大家思考。
1．“小节无害，控制住无碍”的自我放任心理时下，在我们的干部队伍中，仍有人对自己要求不严格，总认为自己辛辛苦苦地干，贪一点捞一点、收受小额贿赂是理所当然，充其量只是个小节问题，只要自己控制好，走到边别出圈，控制住别出格，打打擦边球无所谓，不会有大的妨碍；有的工作不尽职、不尽责，认为是“小错误，谁也难免”；还有的热衷于端酒盅、下舞厅，一天一个醉，认为是“小事一桩，不伤大雅”等。
由于这种小节无害、能够自制的心理错觉，使他们渐渐地放松了自我约束，滋长了放任心理。
于是，今天贪一点，明天捞一点，今天玩一点，明天拿一点，最后越陷越深，难以自拔。
【心态纠正】私欲的膨胀终究要冲垮理智的大坝，小节并非无害，而是一切大害的开始，自制绝非易事，切不可放纵自己。
作为领导干部应时时处处警醒自己，“小节不保，大节必失”，应始终清醒地认识到，许多人犯错误就是从不起眼的“小节”开始的，就是在不知不觉中被“拉下水”的，要克服“小节无害，控制住无碍”的自我放任心理，“勿轻小事，小隙沉舟；勿轻小物，小虫毒身”。
2．“世人皆醉，我何独醒”的消极从众心理改革开放不可避免地会有腐朽思想和作风侵入到党员干部中。
“一切向钱看”的腐朽思想，随波逐流的从众心理在一些官员中较为普遍：有的认为腐败是一种社会现象，自己太清廉了，别人会说“不合群”、“不识时务”，甚至还会得罪人，只好随大溜；有的上行下效，推波助澜；有的看到搞腐败的人逍遥法外，认为安分守己“吃亏”、“犯傻”；有的认为“十个干部九个贪”，不正之风已成气候，贪的不一定受罚，廉的未必有人说好，问题大家有，都有就不丑，收点回扣、拿点酬谢、要点好处，是流行做法，渐渐地思想发生病变；还有的认为“世人皆醉，我何独醒”，别人贪得我为何贪不得，别人捞得我为何捞不得，“不捞白不捞”，上下左右效法模仿，由小错发展到大错，最终走向犯罪的深渊。
领导干部贪污腐化的心理根源
领导干部贪污腐化的心理根源作者：黄建军来源：《人民论坛》2018年第24期【摘要】领导干部思想意识的松懈和不健康的心理因素是腐败行为产生的重要原因，尤其是侥幸心理、麻痹心理、自负心理和补偿心理更是诱使有些领导干部滑向腐败深渊的关键因素。
要加强理想信念教育、强化干部培训，引导领导干部养成健康积极的生活情趣，建设廉政文化、净化政治生态，筑牢领导干部“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的精神堤坝。
【关键词】领导干部腐败行为腐败心理【中图分类号】D261 【文献标识码】A党的十九大报告明确指出：“人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。
只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。
”中国特色社会主义进入新时代，腐败问题必将成为我们能否跳出历史周期率的关键所在。
错误心理：领导干部贪污腐化的关键性因素二维归因理论认为，人的行为是外部环境因素和内部主观因素的函数，其中，影响主体行为的外部环境因素可称之为情景归因；个体本身特点如人格、心理、情绪等称之为意向归因。
就腐败行为而言，它事实上也是腐败主体在一定的心理因素影响与支配下利用公权力为自身谋私利的行为，是腐败心理作用于主体的结果。
学界普遍认为，腐败行为是公共权力、腐败动机和腐败机会的函数，用公式可表示为：腐败行为=公共权力（物质条件）+腐败动机（心理条件）+腐败机会（制度条件）。
事实上，腐败行为是社会结构和个体心理的产物，其发生机理就在于，主体掌握一定公共权力并存在腐败机会的前提下，腐败主体由于自身思想上的松懈和心理上的扭曲而产生腐败动机，在这三者结合的过程中，腐败行为便逐渐产生。
如果腐败的机会成本不变，腐败主体还会得寸进尺，继续钻营制度的漏洞、捞取更大的公共权力，从而使腐败态势愈演愈烈。
承上所论，对于领导干部贪污腐化的生成心理的考量不仅是必要的，更是重要的。
这方面的研究就是要考察究竟是哪些心理因素导致了他们敢“冒天下之大不韪”，一再“触红线”“闯雷区”。
党员领导干部职务犯罪心理分析与对策建议
党员领导干部职务犯罪心理分析与对策建议作者：王民化来源：《法制博览》2016年第01期摘要：目前我国反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。
加强党员领导干部廉洁自律工作，是预防职务犯罪，推进反腐工作的重要途径。
本文结合相关理论和经典心理效应分析了职务犯罪发生的心理过程，如欲罢不能、行为放纵、近墨者黑、失衡心理、侥幸心理、诱惑难拒等。
针对这些职务犯罪心理特征，本文从提高党员领导干部自身素质，加强廉洁自律的角度，探讨了预防职务犯罪的方法，提出了认清犯罪心理特征、提高心理防范意识，树立正确价值观、确立坚定信念，正确认识自我、胜不骄败不馁等措施。
关键词：职务犯罪；犯罪心理；廉洁自律中图分类号：D924.393 文献标识码：A 文章编号：2095-4379-（2016）02-0115-03作者简介：王民化（1979-），男，汉族，山东济南人，工商管理硕士，中国石化集团公司监察局北京分局，国际注册内部审计师。
职务犯罪是指国家工作人员或其他依法从事公务的人员利用职务上的便利，谋取私利、使国家和公民的合法权益受到损失，依照刑法应当予以处罚的犯罪行为。
随着社会结构、经济体制、利益格局等的变化，各种社会矛盾逐渐显现，与此同时相应的体制和机制却并不完善，使得职务犯罪成为当前政府面临的重要挑战和关注的重要课题。
近年来，职务犯罪不断呈现出新的特点。
研究发现，中青年职务犯罪增多、犯罪手段更为隐蔽、共同犯罪案发率高、跨国犯罪趋势明显[1]。
这些新特点使得职务犯罪预防工作的年龄提前、难度加大、发现推迟。
职务犯罪的主体是人，人是具有主观能动性的动物，人的行为受到心理活动的支配，因此深入剖析和深刻认识党员领导干部的职务犯罪心理，对于做好人的工作、有效预防或做好早发现、早干预职务犯罪现象具有重要的意义和价值。
同时，有利于加强党员领导干部廉洁自律工作，推动《中国共产党廉洁自律准则》的落实。
一、职务犯罪心理分析（一）门槛效应——欲罢不能心理学上有一种心理效应称为门槛效应，字面意思是说别人一只脚都跨过门槛了，又何必在乎整个身体进入呢？美国社会心理学家弗里德曼与弗雷泽做了一个实验。
典型腐败心理分析与预防
典型腐败心理分析与预防腐败是指在为官、经商、做事等活动中侵吞财物、挪用公款、受贿行为。
这种行为不仅损害了全体人民的利益，也严重损害社会的公平正义，令人厌恶。
腐败心理是指在腐败行为中所体现出来的心理活动。
因为腐败行为属于违法犯罪行为，所以腐败行为中要有特定的心理因素，才会促使该行为的发生。
下面就对典型腐败心理进行分析，并提出应对措施。
一、贪婪心理。
贪婪心理是腐败现象中最为基本、最为普遍的心理因素之一。
对于某些人来说，财富就是一切，一旦获得了更多的财富，就会产生更强烈的贪婪心理。
这就会促使他们通过非法手段获取利益。
此外，一些人可能会因为过度的自私自利而产生贪婪心理，甚至为了自己的私利，不惜危害国家和民族的利益。
应对措施：加大反贪力度，营造良好社会风气，树立公正正义的道德理念。
二、侥幸心理。
侥幸心理是指一些人认为自己能够获得特权或者通过不正当手段暂时逃避法律的制裁。
比如一些公职人员认为他们接受贿赂时只是“临时过路费”，不至于逃不过法律制裁。
这些人认为通过修图搞好关系能够成功逃脱。
这种心理往往会导致他们的腐败活动越来越大胆，最终导致腐败事业的败局。
应对措施：加强执法力度，严格法律制度，切实打击腐败现象，提高人们的法律意识，增强公职人员受贿作恶的惩罚性。
三、权力欲望。
权力欲望也是腐败现象中最为普遍的心理因素之一。
在职务上获得了更大的权力，一些人会认为他们可以随心所欲地支配公共事物，从中获取自己的私利。
一些官员往往会把职务当成个人赚钱的工具。
应对措施：建立科学完善的制度，监督公职人员的行为，加强司法保障。
四、人际互动。
人际互动是造成腐败现象的重要原因之一。
腐败现象往往是一种群体性的行为。
当一个人进入腐败的组织时，很难不受到身边腐败人员的影响，很难说他不被腐败所腐化。
一些官员之所以腐败，往往是因为他们处于一些腐败组织中，这些组织不仅能够提供帮助，还能够提供资源。
应对措施：打破腐败组织，加强监管，依法惩治腐败分子。
工作心得：纪检监察干部违纪违法问题的四种心理误区
工作心得：纪检监察干部违纪违法问题的四种心理误区纪检监察机关肩负执纪监督的职责和使命，作为执纪监督的主体，纪检监察干部更要接受监督。
从近年来查处的一些纪检监察干部典型案件来看，少数纪检监察干部在执纪监督过程中，利用自身的特殊地位谋取私利，背弃了党的优良作风，背离了群众的殷切期盼，影响了纪检监察干部队伍的战斗力和公信力，制约了反腐败斗争的深入开展。
纪检监察干部的违纪违法问题与其他领域干部的违纪违法问题相比，既有共同的心理特点，同时又有自身的职业特点。
因此，有必要分析把握其易犯的心理误区，纠正错误认识，树立正确理念，切实提升纪检监察干部的履职责任和能力担当。
纪检监察干部有以下四种心理误区值得关注。
心理误区之一——自甘堕落心理：“别人都可以捞，我为什么不能干”现实生活中，一些被监督检查对象为了逃避或减轻党纪政纪的监督和处罚，先联络感情，后大肆行贿，想方设法拉拢腐蚀纪检监察干部，导致一些纪检监察干部有的在日常执纪和监督检查中接受吃请、收受礼品，有的违反规定在督查问责过程中遮掩错误事实、说情开脱，有的在案件调查中泄露秘密、通风报信，等等。
社会环境决定人们的意识和行为。
从深层次来看，纪检监察干部违纪原因，既有外部社会因素，也有自身原因。
外部社会原因主要是我国正处于深化改革攻坚期，各方面的体制机制还不完善，有着不少缺陷与漏洞，存在着滋生腐败的土壤和条件，使得诱发职务犯罪的因素呈急剧增加态势。
由于外部职务犯罪因素的增加，对纪检监察系统的各种不良影响也随之增加，一些纪检监察干部深受拜金主义、享乐主义、极端个人主义影响，特别是一些腐朽落后思想文化对纪检监察干部的价值观念造成较大冲击。
一些纪检监察干部对反腐败斗争心存疑虑，信心不足，甚至在内心深处对腐败现象有一种潜在的认同，认为社会风气就是这样，不适应形势就难以立足。
于是就产生了“别人都可以捞，我为什么不能干”的自甘堕落心理。
在这种大环境、大气候的影响下，纪检监察系统出现一些无视法纪、违章办事的害群之马也就不足为怪。
官员腐败的心理分析及其心理干预
官员腐败的心理分析及其心理干预官员的腐败行为是多种心理共同作用的结果。
官员腐败心理是一个由量变到质变、由部分质变再到心理结构总体质变的过程。
官员的腐败心理主要有特权心理、贪婪心理、畸形攀比心理、侥幸心理、过度补偿心理、盲从心理和定势心理等。
官员自身的人格缺陷、认知偏差、情感错位和意志薄弱等是其产生腐败心理的决定性因素。
对官员的心理干预包括：加强廉政文化建设，培养官员健全人格；建立心理评估机制，关注官员心理健康；调控需要结构，树立官员合理的需要观；开展心理培训和心理训练，提高官员心理素质；建立心理咨询服务机构，完善社会支持系统等。
标签：腐败官员；腐败心理；心理干预腐败是我国经济转轨和社会转型期存在的一种社会现象，反腐败是全党、全国关注和讨论的热点问题。
预防官员腐败除了要加强国家廉政制度建设、净化政治生态环境外，还要关注并重视官员腐败心理的产生、变化和发展历程，有效防止官员的心理病变。
从官员个体角度看，社会政治经济因素是导致个别官员腐败的外因，腐败心理才是诱发腐败行为的直接内因，即所谓“物必先腐，而后虫生”。
因此，对官员的腐败心理及其产生原因进行分析，并提出有效措施进行心理干预，一方面为解释腐败现象的发生提供心理学依据，另一方面也可以为党和政府采取措施有效预防腐败提供政策建议。
一、官员腐败的心理分析官员腐败行为是指拥有一定公共权力的国家公职人员利用公共权力谋取私利的行为。
一般而言，任何腐败行为的发生都必须具备三个条件：公共权力、腐败动机和腐败机会。
其中公共权力是官员腐败行为的物质前提，腐败动机是内在直接动因，腐败机会是外在诱因。
虽然三个条件缺一不可，但其中腐败动机具有决定性作用。
处在相同的社会环境中，面对同样的诱惑，之所以有的官员能恪守节操，而有的却变节腐化，就是腐败动机的作用。
官员的腐败动机是由其不合理的需要引导和激发的，腐败动机的形成大都有一个从初识、试探到被动参与，再到主动出击甚至“最后疯狂”的渐进心理过程。
腐败现象心理原因及对策
腐败现象心理原因及对策腐败，是古今中外所有国家的病疾。
世界各国都十分重视反腐败的理论研究和实际斗争。
中国共产党和政府历来重视消除腐败，加强自身的廉正建设，多年来采取了一系列措施开展反腐败斗争，也确实取得了很大的成绩。
但是由于多方面的原因，腐败现象仍然在蔓延滋长。
特别是近20 多年来，腐败现象的发展势头很快，它是国家政治生活中的一颗毒瘤，已渗透到社会政治、经济、文化生活的各个方面并给国家造成巨大的损失。
只有清楚导致腐败行为发生的源头所在，正本清源，才有助于解决腐败问题。
对于腐败现象产生的原因有着不同的解释，本文拟从心理学角度对腐败现象进行剖析，据此提出根除腐败现象的政策建议，为最终取得反腐败斗争的胜利提供参考。
腐败的概念所谓腐败，是指社会肌体的腐烂变质，其本质是社会公共道德和行为规范的退化与堕落。
从纵向上看，腐败现象在每一个时代有不同的表现；从横向上着，不同国家，不同部门又有不同的腐败现象。
在现阶段，腐败现象有三个层次，即权力腐败、行业腐败和社会腐败。
权力腐败是以职权非法谋取私利，如权钱交易；行业腐败是以职业非法谋取私利，如乱收费贪污或挪用公款等；社会腐败是行为的扭曲和人际关系的恶化，如黄、赌、毒以及社会治安的混乱。
在这三个层次中，权力腐败是整个社会腐败的核心，行业腐败是权利腐败的延伸和扩展，社会腐败是国家公共权力不能正常运行的结果。
二、腐败现象的心理原因透视心理学研究表明，人的任何行为都是在其一定的心理因素支配下产生的。
可见个人腐败的心理因素是腐败行为产生的直接原因，各种政治、经济等因素是腐败行为产生的外部原因。
内因起决定作用，而外因通过内因起作用。
一切腐败行为，都是为了牟取私利而侵犯公众利益的行为。
以极端个人主义，利己主义为核心的剥削阶级的腐朽思想的蔓延，在心理因素的直接支配下，是引起腐败行为产生的直接原因。
（一）腐败的群体心理透视在社会心理学中，群体是指二人或二人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范，在情感上互相依赖，在思想上互相影响，而且有共同的奋斗目标。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。