中建一局的文化是什么1

中建一局的文化是什么？(一)
中国建筑一局（集团）有限公司李延才
有同事在看完我上篇小文后问我，你理解的一局文化是什么？我一时语塞，这真是一个很玄很大的问题，需要我们大家共同来思索。

我作为集团企业文化建设工作者队伍的一份子，平常对一局的企业文化有所感受和思考，也写过几篇比较浅显的文章，还给新员工讲了几年的课。

而且，我们也正在要求各单位梳理和思索本单位、中建一局集团的企业文化。

不妨抛砖引玉，谈谈自己的点滴感想。

近几年因为工作的原因，常常翻阅局志等回顾历史的书籍、到档案室翻阅历史资料、聆听老前辈回顾峥嵘岁月。

同时因为从事宣传，又要时刻关注企业的现状、留心领导的重要讲话，时常撰写对外宣传材料。

对一局文化感悟最深的是两句话上：其一是“南征北战的铁军，工业建设的先锋”，其二是“用我们的承诺和智慧雕塑时代的艺术品”。

而这之中的关键词是南征北战、五湖四海、铁军、先锋、承诺、智慧、时代、艺术品。

此外还有近些年我们所提倡的、与依据文化一脉相承的求真务实，或者说理性经营。

这些关键词含义不同，又相互联系、相互支撑。

----“南征北战”，表明我们的企业注定是居无定所。

过去是国家需要我们到哪里我们就要到哪里去，现在是哪里有市场我们就要到哪里去。

这是行业的特点，更是我们企业的传统、特色，是得以存在并
能持续发展的关键。

一段时间以来，我们饱受业务和资源固守一地的困扰，导致我们在系统内的发展速度竞争中落于下风。

这不要紧，因为我们及时认识到了问题所在，组织动员优势资源重新上路，开始新的“南征北战”的征程。

----“五湖四海”，表明我们兼收并蓄、开放包容。

我们企业成立之初，就汇集了来自祖国各地的建设者，包括革命多年的老干部，建筑部队的专业战士，大中专毕业生，大城市来的老技工。

他们为了共和国的工业建设事业，团结一心、相互学习和帮助，完成了共和国工业建筑史上一个又一个奠基之作。

现在我们的业务遍及祖国各地，人才属地化日益明显。

，往往是一个区域公司和项目，既有来自各个省市的大中专毕业生，也有来自本地招聘的社会化人才，既有集团公司总部派出的主要经营者，也有来自各个子公司的经营管理和技术骨干，他们为了做大做强集团的区域市场和新兴事业，需要相互包容、团结协作，形成高效高素质的市场开拓团队和项目履约团队。

这就是五湖四海的精神。

----“铁军”，表明我们在挑战、在困难面前敢打敢拼，愈挫愈勇。

想当年，在建筑技术、施工设备和生活保障条件及其落后的情况下，我们仍然完成了国家交给的建设大型现代化工厂的神圣使命。

期间，我们也经历了重大挫折，比如一汽施工时的返工、窝工、浪费，让我们深感辜负了党和国家的信任，但我们总结经验教训，科学组织管理（见《第一汽车制造厂施工管理经验》），最终如期完成了一汽
建设任务。

在建设大庆炼油厂时，甲方对我们一度怀疑，曾要求我们退出工程建设，但一局人不服输，敢打敢拼，终于用精神和实力感动了甲方。

我们开拓俄罗斯市场是也遇到巨大的挫折，但我们没有停下国际化的脚步，跟随中建股份，坚决走向海外市场。

在建设北京地铁时，我们也遇到前所未有的挑战和挫折，但我们还是团结一心坚持下来，为我们今天遍布全国的地铁建设市场打下坚实的基础。

现在我们开拓基础设施及房地产开发市场是也必定会遇到想象不到的困难，但我相信，新一代一局人只要继承和发扬“铁军”精神，就一定能够开创一局事业的新天地。