《员工培训与开发》第06章在线测试

《员工培训与开发》第06章在线测试

A B

C. D 、问卷调查法成功的关键是

A B

C D 、属于定量分析的评估方法是

A B

C D 、同因素理论的适用条件是

A B

C D 、培训成果的转化实质是

A B

C D

2、观察法要素有:

A、培训前观察

B、培训中观察

C、培训后观察

D、对培训师的观察

3、面谈法主要涉及的对象有

A、培训对象

B、培训实施者

C、培训管理者

D、企业高层领导

4、问卷调查基本内容有

A、培训课程调查

B、培训组织调查

C、培训内容与形式调查

D、培训师调查

5、培训效果转化的层面有

A、依样画瓢

B、举一反三

C、融会贯通

D、自我管理

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、只有确定培训评估形式,才能设计出合理的培训评估方案

正确错误2、培训评估方案构成了整个培训过程的框架

正确错误

正确错误

、在进行进一步培训评估只前以利用上次培训评估的反馈信息正确错误

、受训学员的态度影响培训效果的转化层次

正确错误