新时期人才工作理念和工作方法

一、什么是人才工作
2003年12月，中共中央、国务院出台《关于进一步
加强人才工作的决定》指出：树立科学的人才观，人才
存在于群众之中。只要具有一定的知识或技能，能够进 行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、
精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作
出积极贡献，都是党和国家需要的人才。
一、什么是人才工作
3、现代人才的概念
（1）简单的说，人才是指有才干、或者说有本领的人 （2）《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》 中给出了最新解释：人才是指具有一定的专业知识或专
门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人
力资源中能力和素质较高的劳动者。
一、什么是人才工作
（二）什么是人才工作？
导在内；更改“昵称”：单位简称+姓名，方便工作联系。
三、用什么方法来做好人才工作 （二）明确工作职责
1、认真学习贯彻上级人才工作的各项方针政策，及时传达县委、县政府人才工作的 决策部署，协调督促完成本系统、本单位人才工作各项任务。
2、及时反映本系统、本单位各项人才政策的执行落实情况，及时收集、报告人 才工作开展情况，同时各单位每月至少上报1条人才工作信息；并对全县人才工 作提出意见和建议。
主要探讨以下问题
一、什么是人才工作
二、 为什么要抓好人才工 作
四方面
三、用什么方法来做好 人才工作
四、做好当前人才工作的 具体要求
一、什么是人才工作
（一）什么是人才？
1、“人才”一词的由来 《诗经·小雅·菁菁者莪》 诗曰：“菁菁者莪，乐育材也，君子能长育人才，则天下 喜乐之矣！”
一、什么是人才工作
（三）创新工作方法
1、注重柔性引才 2、搭建平台聚才 3、实施多举育才 4、坚持合理用才 5、优化服务人才
四、当前主要的人才工作
总体要求
尽快熟悉 掌握政策 信息共享
争取更多的支持 共促发展
明晰任务
健全人才工作队伍和完善人才信息库；实施“五个一批”人才工作计 划和人才五百工程；健全和完善乡土人才超市，完善本地区、本系统 、本单位人才规划纲要及本单位实施细则；对照年初目标任务查漏补 缺；创建全市人才优先发展试验区和人才服务基地；塑造并宣传“归 巢创业”先进典型人物；做好人才工作调研信息上报和氛围营造等 认真梳理本地区、本系统、本单位人才工作现状，分析存在的主要 问题，查找问题存在的原因，向单位领导提出切实可行的解决问题 的措施。
对人才定义的最初探讨
谁能解决问题谁就是人才 人才是指有潜在能力的人
人才是指出类拔萃的人
人才是指有特殊才能的人 人才是指有超群才能的人 人才是人中优秀者 人才是指对现代化建设做出贡献的人 人才是指智能较高，可能对人类做出贡献的人
“德才兼备
贡献较大”
人才是指智能较高，有义务感等素质的人
人才是指智能较高，创造力较强，对社会做出贡献的人
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三、用什么方法来做好人才工作
（一）落实责任主体
1、坚持党管人才原则 管宏观
务
管政策
管协调
管服
三、用什么方法来做好人才工作
2、建立人才工作联络员队伍： 扩大覆盖面，每个单位都指定了一名分管人才工作领导，都 设立了一名专门从事人才工作的联络员。
及时加入旺苍人才工作群：169578044，包括分管领
我国人才贡献率：远远低于发达国家和地区
中日对比——凸显人才重要性 中国
GDP总量比（2010年） 1 土地资源消耗比 人力资源消耗比 单位GDP能耗比
日本 1 1 1 1 10
10 25 8
人均GDP（2010年） 1
中国GDP虽然绝对数第 二，但相对数（人均） 才是日本的十分之一， 在世界排名100名以后， 由此可见中国创造GDP 的效率远低于日本，创 造财富效率低。
一、什么是人才工作
一、什么是人才工作
2、已表彰命名的 人才类别
科技拔尖人才、学术技术带头人、人才示 范点（村、岗）、名教师、党政人才中优 秀领导干部和优秀公务员，即将命名的十 佳优秀青年人才，优秀人才服务基地，今 后即将实施的名医生、文化名家、社工行 家等。
二、为什么要抓好人才工作
（一）从新中国成立60多年来人才工作的发展历程来看 人才工作的重要性和卓越历史地位。
人才工作的概念：
广义地说，人才工作是指做好人才开发和人才引进 的有关工作；狭义地说，人才工作是专用名词，特指新 时期新阶段，党和国家大力开发人才资源的重大决策。
一、什么是人才工作
（三）旺苍县人才工作现状
1、已出台的相关 政策文件
旺苍县《人才规划纲要》、《意见》、《自 主引进硕博研究生暂行办法》、“五个一批” 人才计划实施意见、《旺苍县创建市级人才 优先发展试验区总体规划》《实施“归巢创 业”行动的意见》、《人才工作要点》等。
一、什么是人才工作来自百度文库
2、人才的分类：
（1）古代人才的分类：
帝才、相才、将才、奴才
一、什么是人才工作
帝才
成 吉 思 汗
武 则 天
一、什么是人才工作
相才
一、什么是人才工作
将才
项 羽
比 尔 盖 茨
·
一、什么是人才工作
（2）现代人才的分类 ：
党政人才
专业技术人才 经营管理人才
高技能人才
农村实用人才
其他人才
二、为什么要抓好人才工作
（3）坚持推进改革创新。政府人才管理职能向创造良好环境、提供优质公 共服务转变。 （4）统筹开发利用国内国际两种人才资源。做好人才“引进来”和“走出 去”工作，加强人才和人才开发国际交流合作，有计划引进一批能够突 破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略科学家和创新创 业领军人才。（案例：黄大年） 4、创新载体。抓重大人才政策和重大人才工程。 5、加大投入。较大幅度增加人力资本投资比重。要积极推进人才发展投入 多元化，通过税收、金融等政策，鼓励引导社会、用人单位、个人投资 人才资源开发。 6、营造环境。大力表彰和广泛宣传优秀人才的事迹。各级领导干部特别是 主要负责同志要带头做好培养、发现和使用人才的工作，当好人才的 “后勤部长”，努力营造良好的社会环境、工作环境和制度环境。
积极建言汇报
注重统筹协调
把人才工作要纳入单位重要议事日程，与发展大局相结合，与党建工 作相结合，与项目产业相结合，与城乡统筹相结合。
谢谢大家！
1、新中国成立以来的国家领导人对人才工作都十分重视
二、为什么要抓好人才工作
（一）从新中国成立60多年来人才工作的发展历程来看 人才工作的重要性和卓越历史地位。
1、新中国成立以来的国家领导人对人才工作都十分重视 人才工作是中央赋予组织部门的一项新的工作职责，与组织工作、干 部工作并称组织部门的“三架马车”、“三个轮子”。 人才工作的五个发展阶段： 第一阶段，战略提出。2000年，朱镕基最先提出“人才强国战略”的 构想。 第二阶段，规划制定。2002年5月，提出人才发展规划。 第三阶段，党管人才。2003年5月23日，胡锦涛在政治局会议，第一 次提出党管人才重要思想。 第四阶段，会议部署。2003年12月19日，召开第一次全国人才工作会 议，对人才工作进行全面部署，提出实施人才强国战略。 第五阶段，大力推进。2010年5月25日，召开第二次全国人才工作会 议，提出人才建设人才强国目标任务，强调人才优先发展。
人才工作联 络员要当好
“七员”
3、积极配合县委人才工作协调小组办公室做好人才调研和宣传工作，及时推荐 经验做法和先进典型。
4、加强同本系统、本单位各类人才的联系、交流和服务，及时向单位领导和县委 人才工作协调小组办公室反映人才的意见和要求，力所能及地帮助解决工作和生 活中的实际问题。
三、用什么方法来做好人才工作
二、为什么要抓好人才工作 中央最新人才工作精神及要求（五个方面）
1、总体目标：到2020年，进入世界人才强国行列。 2、工作要求： （1）实施人才强国战略； （2）坚持党管人才原则； （3）遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律； （4）加快人才发展体制机制改革和政策创新； （5）开发利用国内国际两种人才资源； （6）以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设。 3、战略任务： （1）确立人才优先发展战略布局。人才资源优先开发、人才结构优先调整、人 才投资优先保证、人才制度优先创新，加快形成人才优先发展的战略布局。 （2）统筹抓好各类人才队伍建设。突出培养创新型科技人才、大力开发经济社 会发展重点领域急需紧缺专门人才。抓紧培养造就青年人才特别是青年英才。
二、为什么要抓好人才工作
7、加强领导。 （1）完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配 合，社会力量广泛参与的人才工作格局。 （2）各级人才工作领导机构，要重点抓好全局性问题调研、综合性政策论 证、跨部门工作统筹，形成统分结合、各方联动的人才工作协调机制。 （3）党委组织部门要在党委领导下，重点做好战略研究、总体规划制定、 重要政策统筹、创新工程策划、重点人才培养等方面工作，落实人才工 作牵头抓总的职责。 （4）政府人力资源和社会保障部门要在人力资源开发、就业、收入分配制 度改革、人力资源市场建设、社会保障等方面发挥职能作用，为人才发 展提供指导和服务。 （5）各级党政机关和企事业单位要贯彻党的人才工作方针政策，发挥好培 养、吸引、使用人才中的主体作用。要发挥工会、共青团、妇联等人民 团体和各类社会组织作用，动员全社会力量协调一致做好人才工作。
二、为什么要抓好人才工作
2、新中国成立以来人才工作所取得的辉煌成就
两 弹 一 星
二、为什么要抓好人才工作
杂交水稻之父 袁隆平
二、为什么要抓好人才工作
载 人 航 天
三 峡 大 坝
二、为什么要抓好人才工作
（二）我国实施人才强国战略，做好人才工作势在必行
1、人才资源是我国经济社会发展的第一资源。
2、人才贡献率是衡量人才发展水平的核心指标。