中小企业培训管理系统的设计与实现

中小企业培训治理系统的设计与实现

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本人声明：我将提交的毕业论文《中小企业培训治理系统的设计与实现》是我在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的不管以何种方式公布的文字、研究成果，均在论文中加以讲明；有关教师、同学和其他人员对本文的写作、修订提出过并为我在论文中加以采纳的意见、建议，均已在我的致谢辞中加以讲明并深致谢意。

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本毕业论文《中小企业培训治理系统的设计与实现》是本人在校期间所完成学业的组成部分，是在辽宁对外经贸学院教师的指导下完成的，因此，本人特授权对辽宁对外经贸学院可将本毕业论文的全部或部分内容编入有关书籍、数据库保存，可采纳复制、印刷、网页制作等方式将论文文本和通过编辑、批注等处理的论文文本提供给读者查阅、参考，可向有关学术部门和国家有关教育主管部门呈送复印件和电子文档。本毕业论文不管做何种处理，必须尊重本人的著作权，署明本人姓名。

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目录

中文摘要（关键字） (1)

英文摘要（关键字） (1)

前言 (2)

1.1 国内外的研究现状分析 (3)

1.2系统研究的意义 (3)

2 系统分析 (4)

2.1 可行性分析 (4)

2.1.1 技术可行性分析 (4)

2.1.2 经济可行性分析 (4)

2.1.3 操作可行性研究 (4)

2.1.4 法律可行性研究 (4)

2.2 系统需求分析 (4)

2.2.1 系统开发目的 (4)

2.2.2 系统功能需求 (5)

2.2.3 系统业务流程 (5)

2.2.4 系统数据流设计 (6)

3 总体设计 (8)

3.1 项目规划 (8)

3.2 系统模块讲明 (8)

3.3 系统开发环境 (8)

4 详细设计 (9)

4.1 数据库设计 (9)

4.1.1 数据库设计 (9)

4.1.2 数据库E-R图分析 (9)

4.1.3 要紧数据库表的结构 (12)

4.2 要紧功能模块设计 (15)

4.2.1 主界面设计 (15)

4.2.2 培训需求治理模块设计 (15)

4.2.3 培训治理模块设计 (16)

4.2.4培训考评治理模块设计 (17)

4.2.5报表统计模块设计 (18)

4.2.6公共基础信息治理模块设计 (18)

5 系统实现 (20)

5.1公共模块的实现 (20)

5.1.1访问数据库类的实现 (20)

5.1培训需求治理模块的实现 (23)

5.2培训治理模块的实现 (25)

5.3培训考核治理模块的实现 (27)

5.4 报表统计模块的实现 (29)

5.5 公共信息治理模块的实现 (31)

结论 (33)

参考文献 (34)

致谢 (35)

中小企业培训治理系统的设计与实现

摘要：中小企业培训治理系统实现了中小型企业培训治理的规模化治理，使得中小型企业对培训那个具体因素的管控达到足够精确。使用Visual Studio 2010作为要紧的开发工具和SQL Server 2008为后台数据库服务器。本次是以C/S架构思想的系统设计，使企业治理更加规范化，从而使各业务环节更加紧密。本系统采纳结构化的开发方法进行设计开发，一共包括五个要紧模块，分不是: 差不多信息治理模块、培训需求治理模块、培训治理模块、考评治理模块和培训报表模块。差不多信息模块是对系统中的课程信息和职员信息的维护；培训需求治理模块是用来采集职员和企业的培训需求；培训治理模块是用于处理培训过程中的各种业务,是系统的核心模块；考评治理模块是双向考评，即对职员培训表现进行评分，也从职员中获得培训效果的评价；报表统计模块，关心治理者了解各打算的总体情况。

关键词：中小型企业培训 C/S 治理系统

Abstract: The Management System of Small-And-Medium-Sized Enterprise Training helps Enterprise realize scale management and make the management more accurate.The System uses Visual Studio2010 as the main IDE and SQL Server2008 as the database server.The System based on C/S. Structual development method is adopted to develop this system.It makes the management of enterprise standardizing . Consequently, various business aspects of an enterprise will be more closer.The system includes 4 modules.The modules are the management of basic infomation,the management of training's requirement,the management of training,the management of check and evaluate，the training's report module. Basic information module is the maintenance of curriculum information as well as employee data in the system；Training requirements management module is used to collect the training needs of employees and the enterprise; Training