关于深入开展创先争优活动实施方案
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本(三篇)
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本方案名称：____年推进窗口单位深入开展创先争优活动方案一、背景介绍随着社会的不断发展，各行各业的竞争日益激烈，提高窗口单位的服务质量和效率，提升工作业绩，对于维护社会稳定和改善人民群众生活水平具有重要意义。
为此，制定并推进窗口单位深入开展创先争优活动方案，将有助于激发单位全体员工的工作激情和主动性，提高服务质量和效率，提升综合实力。
二、目标设定1. 建立窗口单位的创先争优活动机制，推动单位内部竞争与合作并进，形成有效的绩效激励机制。
2. 提高窗口单位的服务质量和效率，在满足人民群众需求的基础上，积极引导人民群众文明行为，增强社会文明进步意识。
3. 提升窗口单位的形象和知名度，通过良好的口碑和形象塑造，建立窗口单位的品牌价值，形成良好的社会形象。
三、策略和措施1. 建设窗口单位创新创优平台（1）建立窗口单位创新创优平台，为全体员工提供思想交流、技能培训、经验分享等机会，激发员工的创新意识和能力。
（2）建立创新创优评选机制，引入市场竞争机制，通过绩效考核和奖励机制激励员工创优和钻研，提高服务质量和效率。
2. 加强窗口单位队伍建设（1）制定培训计划，加强窗口单位员工的业务知识和职业道德培养，提升服务意识和能力。
（2）建立员工奖惩制度，激励员工用心服务，责任心强，提高服务品质。
3. 建立窗口单位服务标准（1）制定窗口单位服务标准，规范窗口单位服务流程，提高服务效率和服务质量。
（2）引入用户满意度调查，定期听取社会公众对窗口单位服务的意见和建议，不断改进服务内容和形式。
4. 加强窗口单位宣传和推广（1）通过建立官方网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布窗口单位相关信息和服务指南。
（2）组织窗口单位开展各类宣传活动，提高窗口单位的知名度和影响力。
5. 加强窗口单位与社区的联系和合作（1）积极参与社区公益活动，深入了解社区需求，开展针对性服务。
（2）与社区建立稳定的合作关系，共同做好窗口单位服务社会的工作，打造和谐社区。
2024年开展创先争优比奉献主题实践活动的实施方案
2024年开展创先争优比奉献主题实践活动的实施方案是我们推动全员参与、积极参与、争创一流、共铸辉煌的重要举措。
旨在激发员工的工作热情和创造力，促进企业的持续发展。
其中包括机关单位、企事业单位、社会团体、学校等广大群众群体。
我们将在全公司范围内部署组织开展这项活动，同时将其列入年度工作计划和考核指标，确保活动落到实处。
一、全员参与，围绕主题展开各项实践活动：1.开展比学赶超，激励员工争创优秀先进个人；2.组织志愿服务，积极参与社会公益活动；3.推广科技创新，促进企业发展；4.讲公德守信，提升企业形象；5.建设和谐团队，营造和谐工作氛围。
二、创新活动形式，丰富实践内容：1.开展主题演讲比赛，激发员工表达能力和团队合作意识；2.举办主题微电影拍摄比赛，培养员工创意和影视制作技能；3.组织主题读书分享会，倡导员工自我提升和知识分享；4.开展主题文化艺术展览，发挥员工艺术才华和审美情趣。
三、制定具体奖惩措施，激励参与积极性：1.设立“优秀先进个人奖”，表彰在活动中做出突出贡献的员工；2.设立“最佳团队奖”，奖励在团队合作中取得优异成绩的部门或团队；3.设立“最佳创意奖”，鼓励员工在活动中展现出色的创意和想象力；4.设立“先进集体奖”，表彰在实践活动中展现优秀团队精神的单位或团体。
四、加强宣传引导，营造浓厚氛围：1.利用企业内部媒体宣传平台，广泛宣传活动组织方案和实施进展；2.通过企业微信公众号和官方网站发布活动动态和成果展示；3.邀请媒体进行报道和宣传，提高活动的知名度和影响力；4.组织各项实践活动的现场直播和记录，让更多的员工和外界群体了解活动内容和效果。
五、加强组织领导，确保活动顺利进行：1.成立专门活动筹备组织领导小组，统筹协调各项实践活动；2.明确各部门的责任分工，确保活动各项任务有序完成；3.定期召开活动筹备会议，总结经验、解决问题、调整方案；4.建立健全考核机制，对各项实践活动进行评估和总结，促进活动的持续改进和提升。
创先争优活动工作计划（三篇）
创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广，以及激发全体员工的积极性和创造力，提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是：- 宣传员工的先进典型经验，倡导崇尚典型、争优争先的工作态度；- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中，提高工作水平和效率；- 增强团队协作能力，营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是：“创先争优，精益求精”。
口号是：“争当先锋，共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间：从2022年9月1日开始，为期3个月。
活动地点：活动将在公司内部进行，包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标，我们将开展以下内容和形式：1）员工先进典型经验分享会：通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得，鼓励其他员工学习和借鉴。
2）创新提案大赛：组织员工对现有工作流程进行创新提案，通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3）团队合作项目：组织员工分成团队，共同完成一个项目，通过合作解决问题，锻炼团队协作能力。
4）员工培训和学习：组织各类培训和学习活动，提高员工的专业知识和技能水平。
5）评选先进个人和先进团队：设立评选机制，通过评选表彰先进个人和先进团队，激励员工积极向上。
6）工作实践推广：将优秀工作经验进行总结和推广，制作工作手册和教材，供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币，具体用途如下：1）活动宣传与推广费用：30万人民币。
2）奖励与奖品费用：20万人民币。
3）培训与学习费用：15万人民币。
4）活动组织与人力成本：20万人民币。
5）其他费用：15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间：2022年7月-2022年8月任务：- 组建创先争优活动策划小组，确定工作分工和计划；- 制定活动方案和预算，征求上级领导的批准；- 开展活动宣传，引起员工的关注和参与意愿。
创先争优实施方案参考范文
创先争优实施方案参考范文
：
为进一步推动我单位创先争优工作的深入开展，提升团队综合素质及绩效水平，特制定以下实施方案：
1. **制定明确目标**
明确制定单位整体和个人创先争优目标，确保工作的时效性和有效性，提高工作的针对性和实效性。
2. **建立激励机制**
建立积极向上的激励机制，对创先争优工作中凡有突出表现者，进行表扬奖励，以激励广大员工的积极性和主动性。
3. **加强培训教育**
开展各类培训和教育，提高员工的综合素质和专业技能，为他们更好地开展创先争优工作提供全方位的支持。
4. **营造良好氛围**
加强内部沟通，建立和谐的工作氛围，促进团队合作和协调，搭建一个积极向上的工作平台。
5. **推动创新**
鼓励员工勇于尝试新思路和新方法，积极开展创新活动，促进工作的不断进步和发展。
6. **注重实效**
注重工作的实效性和结果导向，及时总结工作经验，优化工作流程，提高工作的质量和效率。
7. **加强监督**
建立健全的监督机制，对创先争优工作进行有效监督和评估，确保工作的规范性和稳步推进。
深入开展为民服务创先争优活动实施方案
深入开展为民服务创先争优活动实施方案清晨的阳光透过窗帘洒在办公桌上，我开始构思这个“深入开展为民服务创先争优活动实施方案”。
得有个明确的目标，这就像给一艘大船指明航向。
一、目标定位1.提升服务质量。
让群众感受到我们服务的真诚与专业，真正解决他们的实际问题。
2.优化服务流程。
简化办事手续，提高工作效率，让群众少跑腿，数据多跑路。
3.强化队伍建设。
培养一支政治坚定、业务精通、服务优质的队伍，为民服务要有温度。
二、具体措施1.强化培训：定期组织员工参加业务培训，提升他们的专业技能和服务水平。
就像给一棵树浇水，让它长得更茂盛。
2.优化服务流程：简化办事程序，减少不必要的环节，让群众少跑腿。
这就像清理道路上的障碍，让车辆行驶得更顺畅。
3.建立反馈机制：设立意见箱，定期收集群众意见，及时改进工作。
这就像给病人把脉，了解他们的需求。
4.开展志愿服务：鼓励员工参加志愿服务活动，深入基层，了解民情，解决实际问题。
这就像深入到田野里，了解庄稼的长势。
三、实施步骤1.动员部署：召开动员大会，明确活动目标和意义，激发员工参与热情。
2.制定方案：根据实际情况，制定详细的活动方案，明确任务分工和时间节点。
3.组织培训：针对不同岗位，组织相应的业务培训，提升员工综合素质。
4.实施服务：按照方案要求，全面开展为民服务活动，确保服务质量。
5.收集反馈：定期收集群众反馈，及时调整服务策略，提升服务效果。
四、预期效果1.服务质量显著提升：群众满意度明显提高，投诉率下降。
2.服务流程更加优化：办事效率提高，群众办事更加便捷。
3.队伍建设得到加强：员工业务能力提升，服务意识更加牢固。
五、保障措施1.加强组织领导：成立活动领导小组，明确责任分工，确保活动有序推进。
2.提供必要资源：为活动提供充足的人力、物力、财力支持，确保活动顺利进行。
3.建立激励机制：对表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，激发员工积极性。
4.强化监督考核：定期对活动进展情况进行监督考核，确保活动取得实效。
深入开展为民服务创先争优活动实施方案（3篇）
深入开展为民服务创先争优活动实施方案____年度深化开展为民服务创先争优活动实施方案一、背景与目标随着社会持续进步和人民生活水平的提高，公众对政府及社会服务的期望值不断攀升。
为深化改革，促进全面小康社会建设，我国决定在____年度深化开展为民服务创先争优活动，旨在提升政府及社会服务水平，满足人民群众对美好生活的向往。
本方案旨在制定具体措施，确保活动顺利进行并取得实效。
活动目标为：1. 提升政府各部门及社会组织为民服务的意识与能力，打造一支高素质、专业化、务实高效的为民服务团队；2. 深化政府与社会的互动，促进社会组织及企事业单位积极参与，形成政府、社会与市民共同参与的良好格局；3. 优化服务体系，建立完善的服务机制，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感；4. 加大对重点群体的关注与扶助力度，提高社会公平正义水平。
二、活动内容与措施1. 强化组织领导。
成立由政府主要领导牵头的领导小组，负责统筹协调和推动活动开展。
设立活动办公室，负责具体组织和实施工作。
2. 完善服务机制。
加强政府与社会组织的沟通合作，建立政府-社会组织-市民的三方合作机制。
鼓励社会组织及企事业单位发挥自身优势，与政府共同提供服务。
务服务、医疗健康、教育培训等领域的数字化转型。
提升服务效率和质量，便利人民群众生活。
4. 加强基层服务能力建设。
增加对基层医疗、教育、社保等服务机构的人员和设施投入。
加强基层干部培训和能力提升，提高基层服务水平和质量。
5. 拓宽服务领域。
针对老年人、儿童、残障人士等特殊群体的需求，加强服务供给，提供个性化、差异化的服务。
加强对重点群体的扶助和保障，提高社会公平正义水平。
6. 强化服务监督。
建立完善的服务评价体系，定期组织对政府和社会组织的服务进行评估。
加大服务“阳光执法”和责任追究力度，确保服务的公平、公正和透明。
7. 加强宣传与教育。
通过多种宣传渠道，广泛宣传活动的意义和目标，增强公众参与意识和获得感。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。
例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。
根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。
总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。
深入开展创先争优活动的实施方案关于奖励创先争优实施方案
深入开展创先争优活动的实施方案关于奖励创先争优实施方案嘿，各位亲爱的战友们，今天我要和大家分享一份超级实用的方案——深入开展创先争优活动的实施方案关于奖励创先争优实施方案。
作为一名有着10年方案写作经验的大师，我可是攒足了劲头，准备把这份方案写得既接地气又高效实用，让我们一起来看看吧！一、活动背景近年来，我国各行各业都在积极开展创先争优活动，以激发广大员工的积极性和创造力，推动企业快速发展。
为进一步激发员工潜能，提高工作效率，我们决定深入开展创先争优活动，并设立奖励机制，以表彰在活动中表现突出的个人和团队。
二、活动目标1.提高员工综合素质，提升团队凝聚力。
2.激发员工创新精神，推动企业技术进步。
3.增强企业竞争力，实现高质量发展。
三、活动内容1.设立创先争优项目：围绕企业核心业务，设立具有挑战性和创新性的项目，鼓励员工积极参与。
2.开展技能竞赛：组织各类技能竞赛，检验员工技能水平，提升整体业务能力。
3.举办创新论坛：定期举办创新论坛，分享创新成果，激发员工创新意识。
四、奖励措施1.设立奖金池：根据活动预算，设立一定金额的奖金池，用于奖励在活动中表现突出的个人和团队。
2.评选优秀个人和团队：设立优秀个人和团队奖项，对在活动中表现突出的个人和团队进行表彰。
3.推荐晋升：对在活动中表现优异的员工，优先推荐晋升，给予更多发展机会。
五、实施方案1.制定活动方案：明确活动目标、内容、时间节点等，确保活动有序进行。
2.宣传发动：通过企业内部平台，广泛宣传本次活动，提高员工参与度。
3.落实责任：明确各部门、各团队的责任，确保活动顺利开展。
（1）成立活动筹备组：由企业领导挂帅，相关部门负责人参与，负责活动筹备工作。
（2）制定活动方案：筹备组根据企业实际情况，制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、奖励措施等。
（3）宣传发动：通过企业内部平台，如公众号、企业官网等，发布活动通知，宣传本次活动，提高员工参与度。
深入开展创先争优活动实施方案参考范本
深入开展创先争优活动实施方案参考范本一、活动背景及意义当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，实现中华民族伟大复兴的中国梦正向我们召唤。
在这一伟大征程中，创先争优活动作为一项重要的精神文明建设工作，在激发人民群众的创新创造力、提升国家整体竞争力方面发挥着不可替代的作用。
深入开展创先争优活动，对于推动我国经济社会全面发展、实现高质量发展具有重要意义。
二、活动目标1. 提高全民的创新创造意识和能力，培养创新型人才；2. 加强社会主义核心价值观教育，促进社会和谐稳定；3. 推动产业升级，提高企业竞争力；4. 增强文化软实力，推动国家形象提升；5. 共建美好家园，营造良好社会风气。
三、活动内容1. 举办各类创新创业大赛，激励人才积极参与创新创业活动；2. 组织创新创业知识普及和技能培训，推动创新创业理念深入人心；3. 发挥示范引领作用，引导企业加大科技创新投入；4. 开展志愿服务活动，培养社会责任感和团队协作精神；5. 加强宣传报道，共享创新创业成果。
四、活动组织形式1. 成立领导小组，明确分工负责，统筹协调活动推进；2. 设立办公室，负责具体组织实施和宣传报道；3. 设立专项小组，分工负责各项具体工作；4. 充分发挥党组织、团组织、工会组织等的作用，动员广大群众积极参与。
五、活动实施步骤1. 制定活动实施方案，明确目标任务和具体计划；2. 抓好宣传动员，营造浓厚的创新创业氛围；3. 组织开展相关活动，打造特色品牌和示范项目；4. 加强监督检查，确保活动顺利进行和取得实效；5. 总结经验教训，持续改进提升创先争优活动质量。
六、活动保障措施1. 加大资金投入，保证活动顺利开展；2. 加强人才培养，提高活动组织实施水平；3. 加强宣传报道，扩大活动影响力；4. 完善管理机制，健全活动监督制约体系。
七、活动预期效果1. 全社会创新创业氛围浓厚，人民群众踊跃参与；2. 企业科技创新水平明显提升，产业结构不断优化；3. 社会和谐稳定，人民群众文明素质不断提高；4. 国家整体软实力明显增强，国际形象更加美好；5. 实现经济社会全面发展，实现高质量发展的目标。
2024年深入开展创先争优活动实施方案参考范本
2024年深入开展创先争优活动实施方案参考范本____年深入开展创先争优活动实施方案参考范本一、背景创先争优活动是新时代中国特色社会主义发展的重要抓手，是党组织发挥战斗堡垒作用、党员干部发挥先锋模范作用的重要平台。
____年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，为进一步激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，深入开展创先争优活动，本方案旨在提出切实可行的实施方案。
二、目标通过深入开展创先争优活动，提高广大党员干部的思想觉悟、工作能力和服务意识，推动全面建设社会主义现代化国家的进程。
具体目标如下：1. 提高党员干部的思想觉悟和理论水平，增强对中国特色社会主义事业的认同和自信。
2. 增强党员干部的学习能力，提升综合素质和专业能力，为推动经济社会发展提供有力支撑。
3. 加强党员干部的服务意识和群众观念，积极回应群众关切，切实解决实际问题。
4. 建立健全激励机制，激发广大党员干部的积极性和创造性，形成良好的竞争氛围。
三、重点任务1. 提高学习能力和理论水平（1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论学习、座谈交流、专题报告等形式，加强党员干部对中国特色社会主义事业的认识和理解。
（2）鼓励党员干部参加各类培训，提升综合素质和专业能力。
组织开展专业知识培训、技能培训、领导力培训等，满足党员干部日常工作和发展需要。
（3）建立学习交流机制，促进党员干部之间的学习和思想碰撞。
组织开展党员干部交流座谈会、经验交流会等，倡导互帮互学、宽容包容的学习氛围。
2. 加强服务意识和群众观念（1）加强党员干部的群众观察和调研，深入了解群众需求和问题。
组织党员干部深入社区、企业、农村和志愿者服务，与群众面对面交流，听取他们的意见和建议。
（2）建立问题导向的工作机制，切实解决党员干部服务中出现的问题和困难。
健全监督机制，及时发现和纠正党员干部工作中的不足和问题，加强对服务群众工作的指导和培训。
（3）组织开展社会公益活动，倡导党员干部做出实实在在的贡献。
创先争优活动工作方案3篇
创先争优活动工作方案创先争优活动工作方案精选3篇（一）一、活动目的和背景：创先争优活动是指通过开展各种形式的比赛、评选和培训等活动，激励广大干部职工在工作和学习中精益求精，争创一流，推动企业持续发展和进步。
通过这些活动，可以调动广大员工的积极性和创造性，提高工作效率和质量，树立企业形象，增强竞争力。
二、活动内容和时间安排：1. 确定活动内容：包括比赛项目、评选标准和奖励办法等。
2. 制定活动计划：明确活动的时间安排、参与人员和工作流程。
3. 开展比赛和评选：按照活动计划，组织各项比赛和评选工作。
4. 奖励和表彰：根据评选结果，对获奖者进行奖励和表彰。
三、活动实施步骤：1. 筹备阶段：a. 成立活动筹备小组，明确各成员的职责和任务。
b.调研和了解员工的需求和意见，确定适合企业实际的活动内容。
c. 确定活动方案和时间安排。
2. 宣传阶段：a. 制作活动宣传资料，包括海报、宣传册等。
b. 在企业内部进行宣传，并通过企业官方网站、微信公众号等方式扩大影响力。
3. 活动执行阶段：a. 组织各项比赛和评选工作，确保公平、公正。
b. 对参与活动的员工进行培训和指导，提高他们的工作能力和素质。
c. 在活动中加强沟通和协调，解决可能出现的问题和困难。
4. 结果公布和奖励：a. 对获奖者进行公开表彰和奖励，包括发放奖金、颁发证书等。
b. 在企业内部和外部宣传获奖情况，树立企业形象。
四、活动效果评估：在开展活动后，要对活动效果进行评估和总结，包括对员工参与度、工作效率和质量的提升情况进行分析，并根据评估结果，进一步完善活动方案和改进工作方法，为今后的活动提供参考和借鉴。
五、活动保障：为了顺利开展活动，需要充分保障以下几个方面：1. 人员支持：确保活动小组成员的积极参与和配合。
2. 资金支持：为活动提供足够的经费支持。
3. 设备支持：确保活动所需的设备和场地的充分准备。
4. 安全保障：确保活动过程中的安全和秩序。
以上是一个基本的创先争优活动工作方案，根据企业的实际情况，还可以根据需要进行适当调整和完善。
2024年深入开展为民服务创先争优活动实施方案
2024年深入开展为民服务创先争优活动实施方案在2024年，我们将深入开展为民服务创先争优活动，旨在提升政府服务水平，创造更加优质的民生环境。
实施方案主要包括以下几个方面：
一、提升服务意识。
全面普及服务意识培训，确保每一名服务人员都具备良好的服务态度和技能，提高服务质量。
二、优化服务流程。
简化行政手续、减少繁文缛节，推行“最多跑一次”制度，让群众办事更加便捷高效。
三、加强服务监督。
建立健全监督机制，加强对服务行为的评估和监管，及时纠正服务不规范的行为，确保服务真正落实到位。
四、提高服务效率。
加强信息共享和协同办公，提高工作效率，保障服务品质。
五、强化责任落实。
明确各部门服务责任，建立健全责任追究机制，确保服务过程中的责任落实到位。
六、创新服务模式。
积极引入新技术，推动数字化服务，提高服务智能化水平，满足不同群众需求。
七、加强队伍建设。
加大人才培养和引进力度，建立专业化服务队伍，提升服务能力和水平。
八、宣传服务文化。
通过宣传教育活动，进一步增强公民对服务的认识和信任，营造全社会共建共享的服务文化氛围。
通过以上实施方案的全面推进，相信我们的为民服务创先争优活动将取得更大的成就，为广大群众创造更美好的生活。
第 1 页共 1 页。
高校深入开展“创先争优”活动实施方案
高校深入开展“创先争优”活动实施方案如下：
本活动旨在进一步激发广大师生的工作热情，增强创新意识，提升综合素质。
在具体实施过程中，各高校可根据实际情况，采取多种举措，全面推动“创先争优”活动持续深入。
首先，建立健全活动组织机制。
成立由校领导担任组长的“创先争优”工作领导小组，明确各部门分工，形成统一指挥，协调推动活动的工作格局。
激发广大师生的工作热情，可设立一系列奖励机制。
比如，设立年度优秀团队、个人奖励，鼓励大家在学术研究、社会实践、创新创业等方面积极探索，取得突出成绩。
拓展“创先争优”活动内容，注重与时代发展相契合。
鼓励开展大学生创新创业大赛、科技作品展示、社会实践服务等系列活动，培养学生实际动手能力和创新创业观念。
加强对“创先争优”活动的督导和评估。
建立健全监督机制，定期对活动开展情况进行评估，及时发现问题，提出改进措施，确保活动质量持续提升。
总之，通过以上方案的实施，将有力推动高校“创先争优”活动的深入开展，为培养优秀人才，促进高校发展做出积极贡献。
第 1 页共 1 页。
深入开展创先争优活动实施方案范文
深入开展创先争优活动实施方案范文一、活动背景当前，我公司正面临着市场竞争激烈，经济形势不稳定等挑战。
为了适应市场的变化，提升公司的竞争力和服务水平，我们有必要开展创先争优活动，激励员工积极进取，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
二、活动目标本次活动的主要目标是：搭建员工参与管理、服务企业、提升绩效的平台，激发员工的工作热情和创造力，提高员工综合素质和业绩表现，为企业发展提供更有力的支撑。
三、活动内容与措施1、设立活动标准：明确活动的评比标准和流程，确保评选结果公正、合理。
2、制定奖惩政策：对活动中表现出色的员工给予奖励，激励其它员工争先创优；对于不符合标准的员工进行相应的惩罚，以确保活动的有效性和公平性。
3、组织各类培训：定期开展员工技能培训和职业素质提升课程，提高员工的业务水平和综合素质。
4、搭建沟通平台：开展员工座谈会、团队建设活动等，增加员工之间的合作与沟通，促进团队的凝聚力和创新能力。
5、建立绩效考核机制：制定科学的绩效考核标准，激发员工的工作热情和竞争意识，提高企业整体绩效水平。
四、活动实施步骤1、确定活动主题和宣传方案，营造活动氛围。
2、成立活动策划小组，负责具体方案的制定和实施。
3、推出活动标准和奖励政策，引导员工积极参与。
4、开展员工培训和座谈活动，提升员工整体素质。
5、定期对员工的绩效进行考核和评估。
6、总结活动经验，改进活动方案，持续推动创先争优活动的实施。
五、活动评估及总结在活动结束后，对整个活动的进行评估和总结，总结活动的优点和不足，为下一次活动的开展提供经验和借鉴。
同时，对于活动中取得成果优秀的员工给予表彰和奖励，以激发更多员工的积极性和创造力。
在公司内开展创先争优活动是一项长期的工作，需要我们不断调整和完善活动方案，以确保活动取得最大效果。
希望通过本次活动能够激发员工的工作热情，提高企业整体绩效，推动企业的稳健发展。
“创先争优”活动实施方案
“创先争优”活动实施方案一、活动背景及目的我们要明确这次活动的背景。
当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各行各业都在追求创新与发展。
为了激发团队的活力，提升整体竞争力，我们决定开展“创先争优”活动。
活动的目的是通过比学赶超，激发团队成员的潜能，推动工作的高质量发展。
二、活动主题及内容1.主题：以“创新、争先、优质、高效”为主题，围绕团队核心业务，展开一系列活动。
2.内容：（1）创新竞赛：鼓励团队成员提出创新性建议，评选出最具创新性的项目。
（2）业务技能比拼：通过业务知识竞赛、实际操作演练等形式，提高团队成员的业务水平。
（3）团队协作能力提升：开展团队拓展训练，增强团队凝聚力。
（4）优质服务评选：设立优质服务奖项，表彰在服务过程中表现突出的个人和团队。
三、活动组织及流程1.组织架构：成立活动筹备组，负责活动的整体策划、组织和实施。
2.活动流程：（1）筹备阶段：确定活动方案、预算、场地等。
（2）启动阶段：举行活动启动仪式，宣读活动方案，明确活动目标。
（3）实施阶段：按照活动方案，有序开展各项活动。
四、活动奖励及激励措施1.奖励：设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，给予相应奖金及荣誉证书。
2.激励措施：（1）对获得优秀个人和团队的成员，给予职务晋升、薪酬待遇等方面的倾斜。
（2）将优秀个人和团队的事迹进行宣传，提升其在公司内部的知名度和影响力。
（3）为优秀个人和团队提供更多的培训和学习机会，助力其成长。
五、活动宣传及氛围营造1.宣传：通过公司内部网站、公众号、海报等形式，对活动进行广泛宣传。
2.氛围营造：在活动期间，利用办公环境布置、团队口号等方式，营造积极向上的氛围。
六、活动保障及注意事项1.保障：确保活动顺利进行，为公司提供必要的资源支持。
2.注意事项：（1）确保活动公平、公正、公开，避免出现舞弊现象。
（2）关注团队成员的心理状态，及时调整活动方案，确保活动效果。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们希望通过“创先争优”活动，激发团队的活力，推动公司的发展。
省发改委深入开展创先争优活动实施方案
省发改委深入开展创先争优活动实施方案深入开展创先争优活动是省发改委全面贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于加强作风建设、推动经济社会发展的重要举措。
为确保该活动的顺利进行，制定如下实施方案：一、活动目标通过深入开展创先争优活动，进一步激发省发改委广大干部职工的工作热情和创新意识，推动工作作风转变、工作质量提升，为推动我省经济社会发展提供坚实保障。
二、活动内容1.组织开展“创先争优”教育培训活动，加强党风廉政和作风建设的宣传，提高广大干部职工的理论水平和业务能力。
2.开展现场观摩活动，以鲜活的模范事迹和先进典型激励广大干部职工，营造学习先进、争做表率的良好氛围。
3.开展理论创新和实践创新活动，鼓励干部职工结合实际工作积极探索创新方法，推动工作的科学性和创造性。
4.加强党风廉政建设，注重推进“创先争优”活动与反腐倡廉工作相结合，坚决反对腐败现象，营造风清气正的工作环境。
三、活动措施1.建立活动领导小组，明确各成员单位的职责分工，确保整个活动的有序推进。
2.制定细化活动方案，明确活动内容、时间、地点等具体要求，确保活动的全面开展和有效实施。
3.加强宣传工作，通过多种形式宣传活动背景、目标和意义，提高广大干部职工的参与度和积极性。
4.改进活动考核评估机制，建立健全奖惩制度，充分调动广大干部职工的积极性和创造力。
四、活动保障1.加强组织保障，明确活动经费预算，提供必要的活动物资和场地支持。
2.完善相关制度，为活动提供法律保障和制度保证。
3.加强协调合作，与相关单位积极沟通配合，形成合力，共同推动活动的顺利进行。
五、活动评估建立评估机制，定期对活动进行总结评估，发现问题及时纠正，改进活动措施，确保活动的实效和长久积累。
总之，省发改委深入开展创先争优活动的实施方案旨在推动工作质量和效能的提升，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，为推动我省经济社会发展作出积极贡献。
希望全体干部职工能够充分认识到活动的重要性和意义，并积极投身其中，努力实现活动的既定目标和任务。
关于在全县工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施方案
关于在全县工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施方案一、背景介绍当前，我县正处于经济社会发展的关键阶段，为了促进全县经济的可持续发展和广大职工的综合素质的提升，我们工会组织决定在全县范围内深入开展创先争优活动。
本实施方案旨在营造积极向上的工作氛围，鼓励广大职工参与到全县的经济建设中来。
二、目标和任务1.目标：通过创先争优活动，在全县范围内营造奋发有为、积极向上的工作氛围，提高企业生产经营效益及职工的参与度。
2.任务：(1)推行全县各工会组织在企业中建立创先争优活动委员会，将活动开展与企业日常工作相结合。
(2)深化企业内部的整顿工作，发现问题并采取相应措施解决。
(3)广泛开展示范工程，通过推广先进经验、宣传典型事迹，引导广大职工向先进企业学习并激发参与热情。
(4)组织开展各类技能比赛和文体娱乐活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
三、活动内容1.创先争优活动委员会的建立（1）为确保创先争优活动的顺利展开，各工会组织需在企业内部成立活动委员会，负责活动的组织、协调和推动。
（2）活动委员会由工会主席担任组长，成员包括各部门的工会负责人和职工代表，协调各方面资源，推动活动的有效实施。
2.整顿工作（1）每个企业需进行全面的内部整顿工作，梳理和解决工作中存在的问题，如管理不规范、劳动纪律松散等。
（2）为了落实整顿工作，企业应制定相应的整改计划，并明确责任人和整改期限。
各工会组织应积极参与并监督整改的进行。
3.示范工程推广（1）通过挖掘和推广先进企业的成功经验，提高职工的工作标杆意识，激发广大职工的学习热情和创新能力。
（2）工会组织可通过召开座谈会、经验交流会等形式，将先进企业的成功经验分享给其他企业，促进各企业之间的共同进步。
4.技能比赛和文体娱乐活动（1）工会组织应组织开展各类技能比赛，如技能操作、演讲等，树立技术能手的榜样，激发职工的学习欲望和创新意识。
（2）为了丰富广大职工的业余文化生活，增强企业内部凝聚力，可以组织各种文体类活动，如篮球比赛、文艺演出等。
进一步推进创先争优活动的实施方案
进一步推进创先争优活动的实施方案一、活动目标1.提高员工业务技能水平。
2.增强团队凝聚力。
3.优化公司管理流程。
二、具体措施我们来看看具体措施。
1.开展技能培训为了让员工在业务技能上有更大的提升，我们可以定期举办各类培训课程。
这些课程可以包括专业技能培训、沟通技巧培训、团队协作培训等。
同时，鼓励员工利用业余时间自学，提升自己的综合素质。
2.建立激励机制设立一系列的奖励措施，激发员工的积极性。
比如：（1）优秀员工奖：每月评选出表现突出的员工，给予一定的奖金奖励。
（2）创新奖：对提出创新性建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
（3）团队奖：对完成任务的团队，给予一定的团队建设经费。
3.强化团队建设（1）定期举办团队活动，增进员工之间的了解和信任。
（2）设立团队目标，让团队成员共同为实现目标而努力。
4.优化管理流程（1）梳理现有流程，找出存在的问题和瓶颈。
（2）针对问题进行改进，简化流程，提高工作效率。
（3）定期评估流程改进效果，不断调整优化。
三、实施步骤1.制定方案：明确活动目标、具体措施和实施步骤。
2.宣传发动：通过内部会议、海报等形式，广泛宣传本次活动。
3.落实措施：各部门按照方案要求，认真执行各项措施。
4.监测评估：定期对活动效果进行监测和评估，及时发现问题，进行调整。
四、预期效果1.员工业务技能水平得到提升。
2.团队凝聚力增强，员工之间的信任度提高。
3.公司管理流程得到优化，工作效率提高。
4.公司整体竞争力得到提升。
让我们一起努力，共同推进创先争优活动的深入开展，为公司的发展贡献自己的力量！注意事项一：员工参与度写着写着，我忽然想到，任何方案的成功实施，员工的参与度都是关键。
如果大家对这个活动不感兴趣，那效果肯定是大打折扣。
解决办法就是要想办法激发大家的兴趣，可以通过游戏化的方式，让活动变得更有趣一些，像是设置一些小任务，完成就有奖励，让大家感觉像是在玩游戏一样。
注意事项二：奖励公平性然后，我想到奖励机制的设置一定要公平，不能让员工觉得是在走过场。
深入开展创先争优活动实施方案模板
深入开展创先争优活动实施方案模板一、活动背景本学校一直致力于推动创新创业教育，培养学生创新创业精神和实践能力。
为进一步引导激发学生创新创业意识，提高学生创新创业水平，特制定了本次“创先争优”活动实施方案。
二、活动目标1. 激励和引导学生积极参与创新创业活动，培养创新能力和实践精神。
2. 增强学生团队协作能力，提高团队合作意识。
3. 培养学生创业意识，促进学生自主创业。
三、活动内容1. 举办“创新创业讲座”，邀请行业专家分享经验和案例，激发学生的创新创业热情。
2. 开展创新创业项目比赛，组织学生团队参与，通过比赛形式培养学生团队合作能力。
3. 组织实地考察活动，让学生深入了解创新创业实践，拓展视野，提高实践能力。
4. 设立“创新创业奖励基金”，鼓励和奖励优秀的创新创业项目，激发更多学生的创业激情。
四、活动实施1. 确定活动时间和地点，制定详细的活动计划。
2. 邀请相关专家和企业代表参与活动，提供指导和支持。
3. 宣传活动，动员学生参与，培养学生的创新创业意识。
4. 组织评审团队进行项目评选，确定获奖项目并颁发奖励。
五、活动效果评估1. 进行活动反馈问卷调查，收集学生和专家的意见建议。
2. 统计活动数据，分析活动效果和成效。
3. 根据评估结果，总结活动经验，完善活动方案，为下一次活动提供参考。
六、活动总结通过“创先争优”活动的开展，有效促进了学生创新创业意识的培养，提高了学生的实践能力和团队合作能力，为进一步推动创新创业教育贡献力量。
我们将继续努力，持续开展类似活动，为学生创新创业之路提供更多支持和帮助。
深入开展“创先争优”活动实施方案
深入开展“创先争优”活动实施方案一、活动背景随着社会经济的快速发展，企业竞争日益激烈，内部管理也面临着更高的要求。
为了激发员工潜能，提高工作效率，提升企业核心竞争力，我们决定深入开展“创先争优”活动。
此次活动旨在营造积极向上的工作氛围，鼓励员工勇于创新、追求卓越，为企业发展贡献力量。
二、活动目标1.提高员工综合素质，培养一支具有创新精神和专业素养的团队。
2.优化工作流程，提升工作效率，实现企业目标。
三、活动原则1.公平公正：确保活动过程和结果公平公正，让每一位员工都有机会参与和获奖。
2.动态管理：根据活动进展和实际情况，及时调整活动内容和方案。
3.注重实效：以实际工作成果为评价标准，确保活动成果能够转化为企业效益。
四、活动内容1.开展技能竞赛：组织各类技能竞赛，激发员工学习热情，提高专业技能。
2.设立创新项目：鼓励员工提出创新项目，为企业发展注入新活力。
3.评选优秀员工：定期评选优秀员工，树立榜样，激发团队活力。
4.开展团队建设：组织团队拓展活动，增强团队凝聚力。
五、活动实施步骤1.宣传发动阶段召开全体员工大会，宣传“创先争优”活动的意义和目的，激发员工参与热情。
同时，利用企业内部网站、公众号等渠道，发布活动通知和相关信息。
2.筹备阶段成立活动筹备小组，负责制定活动方案、安排活动日程、确定活动场地、准备活动物资等。
3.实施阶段按照活动方案，有序开展各项活动。
在活动过程中，要注重氛围营造，确保活动顺利进行。
4.评选阶段根据活动成果，评选出优秀个人和团队，给予表彰和奖励。
六、活动保障措施1.加强组织领导：成立活动领导小组，明确责任分工，确保活动顺利开展。
2.提供必要资源：为活动提供必要的经费、场地和物资支持。
3.营造氛围：利用企业内部宣传渠道，广泛宣传活动的意义和成果，营造积极向上的氛围。
4.关注员工需求：在活动过程中，关注员工需求，及时解决问题，确保活动顺利进行。
5.建立长效机制：将“创先争优”活动纳入企业日常管理，形成长效机制，持续提升企业竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于深入开展创先争优活动实施方案在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。
最近，胡锦涛总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。
”为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面加强基层党组织建设，根据**文件精神，结合党支部工作实际，现制定以下实施方案。
一、指导思想和总体思路（一）指导思想创先争优活动是对进一步深入学习实践科学发展观，实践“三个至上”思想，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为经济社会的和谐发展提供有力的司法保障的有力推动。
在这次活动中，我们要紧紧围绕活动主题，以“立足岗位多奉献，永葆党员先进性”、“创先争优提效能，廉洁司法促公正”为主要目标，紧密联系法院实际，坚持改革创新，突出实践特色，结合“人民法官为人民”主题实践活动，深入推进三项重点工作，不断提升党建工作水平，发挥党组织和党员的带头作用，提高服务经济社会发展的能力，不断拉近与人民群众的感情，使创先争优活动成为促进法院工作发展的有效载体。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从工作实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改进机关作风，提高机关效能，在推动法院工作科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中履职尽责，为建设平安稳定、文明和谐社会做出新贡献。
（二）总体思路我支部创先争优活动的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，以服务中心、建设队伍为主线，以组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展上水平为目标，以推动机关党组织和广大党员围绕江西“科学发展、进位赶超、绿色崛起”，立足本职争创“五好”、做到“五带头”，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用为重点，坚持围绕中心、服务大局，改革创新、注重制度建设，走群众路线、发挥群众作用的基本原则，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中建功立业。
二、主要内容及标准（一）主要内容创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
1“五个好”先进基层党组织的基本要求先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。
领导班子健全，整体素质较高。
能够深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，出色完成上级党组织交给的各项任务，政治核心和战斗堡垒作用突出。
二是党员队伍好。
党员队伍整体素质优良，能够自觉进行党性修养锻炼并保持先进性，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用，坚持党员标准，加强培养教育，在优秀青年中发展党员工作质量高。
三是工作机制好。
规章制度完善，管理措施到位，分工明确，责任清晰，运转有序，工作落实到位、监督有力，形成了良好的运行机制，积极推进党内民主建设，党内学习，议事规则，“三会一课”，发展党员，党费收缴，民主评议，党务公开制度健全。
重视工作档案建设，党组织工作手册、活动记录、发展党员材料等规范齐全。
建立健全党员联系群众制度，努力为群众办实事解难事。
四是工作业绩好。
党建工作规范、扎实，效果显著，并有创新、有特色、有亮点，能够代表全院基层党建的先进水平。
党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，在保障发展、服务群众、促进和谐方面成效明显。
党总支目标责任完成得好，民事审判等工作有明显提升。
五是群众反映好。
基层党组织在群众中有较高威信，党员讲党性、重品行、作表率，在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
我庭党支部创建先进基层党组织，要把重点放在“党员队伍好”、“工作机制好”和“工作业绩好”上，并在这三个方面努力取得实际效果。
2、人人争当优秀共产党员优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。
自觉坚定理想信念，认真学习科学文化知识，争做政治学习、业务学习的先锋。
积极参加党内的政治理论学习，认真学习实践科学发展观，真正做到真学真懂真信真用;认真学习研读专业知识，以及新知识新技能，不断提高专业水平，努力成为本专业的专家学者。
二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，不断增强责任感、使命感、危机感，在本职岗位上作出显著成绩。
三是带头服务群众。
积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
要牢记共产党员的宗旨，把群众的利益放在心中，积极热情地为群众解决实际困难，忧群众之忧，诚心诚意做群众的贴心人。
四是带头遵纪守法。
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
要模范执行党组织的各项决议，严格遵守党内行为准则和国家的法律法规，自觉遵守机关的各项规章制度。
五是带头弘扬正气。
发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
要积极践行社会主义核心价值体系，牢固树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，勇于同不良风气、违法乱纪行为作斗争。
三、工作目标创先争优活动立足本职争创“五好”、做到“五带头”，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用为重点，坚持围绕中心、服务大局，改革创新、注重制度建设，走群众路线、发挥群众作用的基本原则，结合我院审判工作实际，要通过活动开展，实现“四项工作目标”:1、推动科学发展。
巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，抓好整改落实后续工作和实践活动成果运用，进一步解决影响和制约省法院科学发展的突出问题，保证党的路线方针政策以及科学发展的规划、思路、举措贯彻落实，促进以审判工作为中心的各项工作任务的完成。
大力弘扬人民司法优良传统，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，发挥司法能动作用，进一步优化司法环境，积极做好国家战略“鄱阳湖生态经济区”建设的法律服务，积极与鄱阳区生态经济区的基层党组织以及包村扶贫点等地党组织开展“四级联动、携手共建”活动，共创先进基层党组织。
2、促进社会和谐。
推进机关社会主义精神文明建设与和谐机关建设，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
加强思想政治工作，及时了解机关干部职工的思想动态，理顺情绪，凝心聚力。
巩固和扩展“双百”共建的成果，进一步推进院机关党组织与共建单位党组织“共驻共建共享共创”，促进科学发展、社会和谐。
3、服务人民群众。
牢固树立立党为公、司法为民理念，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，多为群众干好事、干实事，干群众欢迎的事。
深化机关作风效能建设，积极参与“万名干部下基层、万名群众评机关”活动，切实把握新形势下创业主体和人民群众对司法的新期待新需求，以积极主动的姿态、实际有效的措施来保障和服务创业创新，提供有针对性的法律服务，并找准、解决群众反映突出，影响干事创业的机关作风效能方面存在的问题，进一步提高服务质量和工作效能，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关。
4、加强基层组织。
认真学习宣传贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委实施意见，优化组织设置，健全组织制度，强化组织功能，创新活动方式，完善工作机制，加强对党员的教育培训管理监督和服务，增强党员队伍的生机与活力，提高机关党的建设科学化水平，努力使机关基层组织建设走在省直机关的前列。
四、推进方式以“人民法官为人民”活动为统揽，以服务中心、建设队伍、提高效能为主题，把创新争优活动与讲党性、重品行、作表率，与机关文化建设有机结合起来，重点开展“三服务两推进”活动（即：服务发展、服务基层、服务群众，推进机关党的建设和效能建设）。
以科学发展观为指导，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，切实改进机关作风，加大治庸治懒力度，提高机关效能，建设为民、务实、清廉机关。
1、调查研究。
基层党组织要通过召开座谈会等多种方式，认真听取党员和群众的意见，肯定成绩，总结经验，找出问题，分析成因，增强创先争优活动的针对性。
把调研的过程变成宣传发动的过程，增强创先争优活动的群众性。
2、公开承诺。
基层党组织制定开展创先争优活动实施方案，向党员和群众承诺创争目标和具体措施；党员提出参加活动的具体打算，向党组织和群众承诺创争目标。
3、领导点评。
上级党组织负责人适时对分管的基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改提高。
4、群众评议。
党支部对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。
5、典型引路。
每年推出一到两个典型，学习典型事迹，用身边先进模范的典型事迹激励广大党员。
6、精选载体。
党支部要根据各自特点、职责、任务，精心设计载体。
积极参加省法院机关组织的活动，采用宣传学习先进典型、社会实践、专题调研、走访慰问等灵活多样的方式，集中开展主题党日活动。
7、评选表彰。
每年结合年度创先争优工作，在群众评议的基础上，开展一次评选表彰活动。
评选表彰注重工作实绩和公认度，广泛听取党员和群众意见。
五、方法步骤根据中央、省委和院党组的统一部署，创先争优活动围绕建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分为动员部署、全面推进、深化提高、总结完善四个步骤进行。
1、广泛发动，动员部署（2010年6月）。
进行动员，教育广大党员充分认识活动的重要意义，切实增强开展活动的积极性和主动性。
同时，对创建活动进行安排部署，制定计划，完善制度，明确活动的具体内容和方法步骤。
主要抓好三项工作：一是制定方案。
在调查研究的基础上，制定开展创先争优活动实施方案。
按照先进基层党组织和优秀共产党员标准，制定细化创先争优活动的具体方案。
二是动员部署。
党支部召开动员大会，进行安排部署，发动党员积极投身到创先争优活动中来。
同时，还要结合民一庭的工作实际，进行组织宣传交流学习等争创活动。
三是组织学习。
党支部组织党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想，提高认识，形成良好的活动氛围。
2、全面争创，全面推进（2010年7月-2011年6月）。
结合本庭实际，广泛开展多种形式的创先争优活动。
在2010 年“七一”前，集中一周时间，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众进行评议。
着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。