领导干部必须做为人处事的表率

领导干部必须做为人处事的表率

凡事都应有规则，领导干部更应该以身作则，有规则就应自觉去信守，否则就会乱了“纲”与“章”。特别是做人、做事和做“官”，更应严谨地重视规则和信守规则。这不仅有利于个人和集体，而且更有利于社会进步、民族发展、经济振兴和国家富强。现就多年实际工作与社会生活的体验，谈谈领导干部在做人、做事和做“官”方面的粗浅认识。

一、为人先做人——必须突出一个“德”字，做到“五个坚持”

做人贵在重德，领导干部更应该如此。德者，乃道德品质也，亦为人品也，人品即品德，是做人的首要准则，是衡量做人好坏的重要依据。因此做人：

(一)要坚持忠诚信用。忠、孝、诚、仁、信乃中华民族之传统美德。忠诚信用是做人修德的根本，这是多少成功人士恪守的人生准则。无论哪个时代，人都不能离开群体和社会，那么就免不了与人交流共事。交流共事，也称为人处事。为人处事必须忠心、诚实、讲信用。不论对人对事、对公对私、对上对下、对左对右，还是对国对家、对党对业，都要恪守这一准则。只有这样，才有立足之地、立身之本、立业之源。因此，终生会受益无穷。

(二)要坚持珍惜情感。作为高级动物的人，区别于其他动物

的不同特点之一是重情感。做人必须重情感，否则不能称为人。情感与感情是一致的、多方面的：亲情、乡情、学情、友情和家情、国情、党情、业情等等。对所有的一切情，都必须珍惜。珍惜者，则为真正的人也；持久珍惜者，则为真正的仁人也。无论对人对事、对公对私、对上对下、对左对右，还是对家对国、对党对业，都必须珍惜至永久。只有这样，才不愧做人、不愧对事、不愧对仁。因此，终生皆为仁人。

(三)要坚持尊崇正直。刚正不阿、宁折不弯，方为正直。正直者，乃为君也；称君者，皆为正直也；正加直者，等于受尊崇者。受尊崇者，必须持长久也。长久，也是同样的、方方面面的：不管对人对事、对公对私、对上对下、对左对右，也不管对国对家、对党对业，还不管对君子对小人，都必须坚持做正直人，走正直道，务正直路，干正直事，从正直业。只有这样，才能受人尊崇，芳名百世，流香千古。因此，终生无愧、无悔、无怨、无恨。

(四)要坚持承担责任。为人必须有责任感。这是做人要务之一。要务者，非同一般也；一般者，皆非要务也；承担要务者，皆为责任也；具有责任感者，必为持之以恒也。持之以恒，也是多角度的、多元化的：对亲人、对同乡，对同学，对战友，对同事，对百姓，对家庭，对单位，对民族，对社会，对党对国等等，都必须持之以恒地承担起各种责任。只

有这样，才配得起做人，配得起做好人，配得起做仁人。因此，终生都会心安理得。

(五)要坚持追求理想。追求理想，乃做人一生之大计也。人生大计，莫过于树立一个远大的理想，追求一个伟大的目标。理想之载体者，乃奋斗目标也。追求理想乃追求目标之一样也。追求理想目标，必须付出不懈的努力奋斗：不惜一切代价，不畏所有的艰难险阻，不惧全部惊涛骇浪。只有这样，才能渡困过难，闯关夺将，实现理想之目标。因此，终生都不会有悔之晚矣之憾。

二、处事要做事——必须突出一个“果”字，做到“六个具有”

做为领导干部处事首先看做事，既要看过程，更要重结果。结果好与差，乃为做事成功与否的标志。因此做事：(一)要具有从业之技能。技能乃技术、技艺、才华及能力也；技能乃从业之基石也；技能乃从业之必备条件也；技能乃谋生、建功、立业之手段也。总之，人要生存，必须做事；做事必具技能。技能高低，直接影响做事效果。要想取得成功之效果，必须具有较高的技能；要想不断提高技能，获得更好的效果，就必须及时“充电”：学习新知识，掌握新方法，锤炼过硬的真本领。只有这样，才能得到合适的就业岗位，取得好成绩，获得更佳的成果。因此，做事不但要具有技能，而且要不断提高技能，必将终身受益，成为做事之能人。

(二)要具有正确之定位。所谓定位，乃求职时所选定的职业及岗位。正确之定位，要扬长避短，即根据自己的特长优势，选择合适的职业及岗位。只有这样，才能正确定位，获取好的成果，实现发展之目标。因此，终身皆会得益。否则，既寻不到职位，也获不取好的成果，更谈不上实现发展目标，怎会达到理想之顶峰乎?那只有唔呼唉(哀)哉!

(三)要具有热情之态度。求到职位，能否取得成果，工作态度很关键。态度积极，满腔热情，就会有相应的行动；好的行动就会有好的结果。反之，就不可能。因为工作态度属思想意识，它既是无形的，又是有形的；而实际工作行动却是有形的，它是受其思想意识支配后而产生的行动。思想意识产生相应的实际行动，工作态度决定实际工作行动及其产生的结果。所以，做事必须有热情的态度。只有这样，才能在实际工作中创造出好的成果。因此，若能始终如一，终身会满载成就。

(四)要具有勤奋之精神。勤奋精神，乃创造财富、获得成功之法宝。勤奋学习、刻苦钻研，会创造知识、技能、智慧之财富，获得精神之食粮；勤奋敬业、吃苦耐劳，会创造物质之财富，获得物质之成果。业精于勤，勤能补拙；勤必吃苦，苦尽甘来；不吃苦中苦，难得甜中甜。这是经过所有实践活动检验，而得出的永恒之真理。因此，做事必具勤奋之精神。只有这样，才能做成事，做好事，结出硕果累累。从而终身

皆不会感觉无所作为而后悔。

(五)要具有创新之意识。破旧立新，推陈出新，辞旧迎新，皆为开拓创新意识之体现。凡能做事，做成事，做大事，荣获辉煌成就者，大都具有不断创新之思想意识及实施之举措。若想获得更大的成果，必须不断地开拓进取，创造性开展工作。只有这样，才能不断创造出更大的硕果，更好的新成就。相反，因循守旧，按部就班，循规蹈矩者，只能维持现状，不可能有所进步和发展，更不可能创造出惊人的新成果。因此，做事必须具有开拓创新意识及实施举措。(六)要具有较高之绩效。绩效者，乃成果也。成果包含效率，效率囊括做事的时间、数量与质量。绩效是衡量做事成果如何的一项重要内容。因此，无论做什么事，都应具有较高的绩效，尽力在计划时间内，保质保量并富有创造性地完成或超额完成任务。只有这样，才能创造出更多更好的价值，被同事钦佩，令上司欣赏，为下属做表率。

三、做“官”要为民——必须突出一个“为”字，做到“七个必须”

所谓“官”者，乃领导也，亦是执政者；所谓“为”字，乃为民服务，有所作为也!因此做“官”：

(一)必须执政为民。俗话说：当官不为民作主，不如回家卖红薯。我说：执政不为民服务，不如看守粮仓捉老鼠。小平同志说的更好：“我是人民的儿子”。那么，我们有什么不能