能源管理制度

能源管理制度

一、规章制度的目的

1.1能源管理制度的主要目的是为了全面规范公司的能源

使用，提高能源利用效率，降低能源消耗，推动公司可持续发展。

1.2该制度的实施，有利于形成全员参与、全过程控制、

追求卓越的能源管理模式，提高能源使用效率，节约成本，有助于推进公司的绿色工厂、低碳经济、可持续发展。

二、范围

2.1本制度适用于公司所有经营、生产单位，包括分公司、子公司、办事处、研发部门等。

2.2本制度涉及能源的管理、使用、节约等方面，覆盖公

司所有能源使用过程。

三、制度制定程序

3.1确定制度制定程序的主要目的是规范制度的制定流程，确保制度的合规性、可行性和可执行性。

3.2制定制度的程序如下：

a.确定制度编写组和编写工作计划。

b.收集公司内部政策规定和相关法律法规，审查、整理、

分析，制定规章制度的主要内容。

c.征求相关部门意见，进行修改和完善。

d.报批经过程序后，正式发布并实施。

四、内容

能源管理制度具体内容如下：

4.1制度名称：能源管理制度

4.2范围：公司所有能源使用过程。

4.3目的：全面规范公司的能源使用，提高能源利用效率，降低能源消耗，推动公司可持续发展。

4.4内容：

a.确定各类能源使用的标准，确保能源使用符合国家标

准。

b.建立能源管理制度，确保谁使用、用多少，如何管理、

监控、控制等方面都得到完善。

c.全面实施能源管理系统，确保各种节能措施得到落实。

d.加强与环保管理制度的一体化，确保能源管理与环境保

护的协调推进。

e.不断探索新型节能技术和装备，降低能源消耗。

4.5 责任主体：

a.公司领导，负责能源管理制度的审批和实施。

b.各部门负责人，负责各自部门的能源管理任务。

c.能源管理人员，负责实施能源管理制度，协调能源管理工作。

4.6执行程序：

a.加强能源使用和节约教育，提高员工意识。

b.建立能源数据收集和分析系统，实时监测和控制能源使用情况。

c.制定能源使用和节约措施，实施能源节约计划。

d.定期进行能源消耗评估，优化能源使用，提升能源管理水平。

4.7责任追究：

a.对于能源使用不节约、浪费的行为，给予批评教育和纪律处罚。

b.能源问题的严重违法和违规行为，依照相关法律法规追究责任。

c.贯彻落实能源管理制度不力，人员考核绩效受到影响。

五、法律法规

5.1 能源管理制度的制定需要符合国家法律法规的要求，如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

5.2严格遵守法律法规，不得破坏环境生态平衡，鼓励采用清洁能源和先进绿色技术，推进公司的可持续发展，以更好的精神和态度参与和推动新时代的经济建设。