打造“四个平台”促进党员发挥作用1

强化阵地建设创新活动载体突出组织引领完善激励机制内蒙古兴安热电公司打造“四个平台”促进党员发挥作用
自今年深入开展“创先争优”活动以来，内蒙古兴安热电公司党委采取四措并举不断提高党建工作水平，促进党员发挥先锋模范作用，为深化公司“创先争优”活动、有效推动各项工作开展提供了有力的保障。

强化阵地建设，为党员打造“学习”平台
公司党委从深化学习型党组织建设入手，开展争做学习型党员活动，着力于提升党员的综合素质、业务技能和执行力。

组织生产一线党员通过党员班组长培训班、岗位培训和技能鉴定、技术比武、降本增效“五个一”、举办读书会、观看专题片、外聘技术专家讲座交流等形式推动学习活动的深化，使党员们成为本岗位的行家里手，同时将学习成果实实在在地转化为工作效果。

今年上半年，检修党员自己动手制作风帽、缠绕电机，进行8台给煤机技术改造，节约费用达5多万元；机关党支部先后5次组织党员在公司热网改造、抢卸煤、清理锅炉积灰、一助一收费等急、难、险、重任务中冲锋在前、无私奉献，彰显了党员的模范带头作用。

创新活动载体，为党员打造“服务”平台
公司党委以“五岗争创、三帮三带、岗区共进”为机制，在基层党组织和党员中开展了以“五加强五促进”、“四比四争”为主要内容的主题实践活动。

“五加强五促进”即加强学习教育，促进思想统一；加强五岗争创，促进党员作用增强；加强党建对标，促进基层党建水平提高；加强先锋班组创建活动，促进班组建设全面提升；加强矛盾纠纷化解，促进企业稳定和谐。

“四比四争”即比学习，争当业务能手；比作风，争当服务标兵；比业绩，争当发展先锋；比奉献，争当工作模范。

通过活动的开展，使党员明确了身份，找准了位置，有效发挥作用，促进了公司的各项工作的开展。

突出组织引领，为党员打造“奉献”平台
每次遇到公司阶段性工作重点及攻坚任务，党委号召、党员行动已经成为了兴安热电的一道亮丽的风景。

在今年设备大修技改工作中，为了确保如期完成工作任务，检修公司20名党员积极承担急难险重工作任务，加班加点完成了凝汽器清洗、破碎机改造、轴封加热器大修等重点工程项目，党员奉献达100多人次。

在二电厂除灰工作中，公司组织60多名党员干部参与奉献活动，利用两周时间共清除积灰100多吨。

针对生产一线重要岗位人员技能水平低的现状，公司从生产部、一、二电厂抽调了8名生产业务骨干深入班组跟班进行为期1个月的全员现场技能培训，讲解专业技术操作知识、进行现场实操演练、各专业协调配合、安规等知识技能，为提高职工的技能水平和安全意识收到预期效果。

同时，
在参加北方公司文艺汇演排练工作中，由于大部分抽调的演职人员都是来自生产一线，为了确保完成北方公司的演出任务，确保公司生产经营工作不受影响，公司从各生产单位、生产部门从基层领导、到部门专责等党员干部10多人临时充实到一线岗位，保证了演出排练任务的圆满完成。

完善激励机制，为党员打造“榜样”平台
公司党委不断加大对党员典型的选树工作，先后有多名党员在“七一”时受到上级组织表彰，公司有两名优秀党务者、两名优秀共产党员、两个基层党支部、两个党员先锋班组受到了北方公司表彰，检修公司宫兆凯同志被自治区国资委评为优秀共产党员，一电厂党支部书记焦岩峰同志被自治区国资委评为优秀党务工作者，热力公司党支部书记朱天霞同志被华能集团评为优秀党务工作者。

他们取得荣誉的同时，也充分反映了公司党委典型选树培养的成果，使公司上下掀起了学习先进、争当先进、赶超先进的氛围和热潮，极大地激发了广大党员立足岗位争优秀和参与组织活动的积极性。

通过打造“四个平台”，促进了公司创先争优活动的不断深化，带动了党员作用发挥，推动了各项工作的顺利开展。

上半年，完成发电量38178万kwh，同比增幅达到25％，创造了兴安公司成立以来的最高纪录。

完成供电煤耗375克／kwh，同比降低16g／kwh，完成综合厂用电率15．7％，同比降低3．7％，为公司完成全年目标任务奠定了坚实的基础。

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