廉洁案例教育(廉洁党课)

廉洁从业
基层单位应该做到
一、深入落实“一岗双责”，落实好“两个责任”，确 保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。 二、建立健全谈心制度，要经常分析在工作中存在的问 题，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以 指出，帮助改正。 三、加强监督，以积极探索作风建设长效机制为核心， 深入开展调研，广泛征求意见，改进工作，切实做到靠 制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，形成一条监督 有力的链条，是预防工作出现违规违纪问题的长效措施。
廉洁教例育教读育本
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廉洁从业
基层员工应该做到
一、树立正确的人生观、价值观，坚定信念，武装自己， 坚决抵制利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的 侵袭，树立正确地追求，做正确额选择。 二、加强学习和修养，不断提高自身素质和工作水平， 提高反腐倡廉意识和个人道德操守。 三、不断增强自律意识，从自己做起，从小事做起，时 刻敲响警钟，坚持清正廉洁，树立良好作风，时时刻刻 谨小慎微，严于律己。
目录
一
认清形势二 实际案例Fra bibliotek三风险防控
一 认清形势
二 实际案例
一、最年青中层干部的堕落
二、利欲熏心的核算员母亲
三、网络赌博让他万劫不复
三 风险防控
一、人生观、价值观扭曲 人生观和价值观是思想的“总开关”， “总开关” 拧不紧，出了问题， 就难免行至邪路、误入歧途。 二、制度执行不到位 以信任代替监督，以惯例代替制度都是行不通的。 把信任当借口，在工作上不作为，盲目听从或者服从都不可取。信任不 能成为监督缺位、履职不到位的借口。 三、不相容岗位未分离 不相容岗位职务分离要求一项经济业务不能由一人全程办理，应由两个 或两个以上人员来承担。如果仅由一人担任，则存在弄虚作假的风险。
四、信息沟通不畅 案发部门、单位皆存在发现异常未深究，业务拖延未及时向直管领导反 馈的问题，这与上下信息渠道的搭建、管理有很大关系。 五、检查、整改流于形式 各单位的各类检查、整改皆是雨过地皮湿，流于形式，工作停留在表面， 并未真正起到实效。 六、对重点领域、重点岗位缺乏有效监督 三个案件都在加强财务管理，特别是资金全过程管理方面存在重大疏漏。 对于重要岗位员工缺乏有效监督、管理不到位。 七、落实党风廉政建设“一岗双责”、“两个责任”不到位