《职业发展》PPT课件

（一）树立规范意识
规范意识，是指从业者按照所在单位成文的规章制度和 企业文化所认同的不成文的习惯性规定，自觉地履行岗位职 责、规范自身行为的意识。
在日常的工作中应该注意的几个方面有： 电话 上班时间 穿着 卫生 上网 看书
三、促进职业发展的方法
（二）提高职业素质
职业素质是职业发展的关键因素。从结构上看，职业素
二、影响职业发展的因素
（一）影响职业发展的个人因素
4.人生阶段 人生阶段（如青年、壮年、 中年、老年）也是职业发展中 需要重要考虑的因素。在不同 的人生阶段，人们的生理特征、 心理素质、智慧水平、社会负 担、主要任务等都不相同，这 就决定了在不同阶段，职业发 展的重点和内容也是不同的。
三、促进职业发展的方法
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三、促进职业发展的方法
（三）调试成功心态
2.积极的心态
积极的心态是事业成功 的重要保证。只有积极，才 会去争取，才能掌握主动权， 从而增加成功的几率。
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三、促进职业发展的方法
（三）调试成功心态
3.谦虚的心态
谦虚的心态也是获得成 功的重要心态。谦虚的心态 可以帮助人正确地认识困难， 还有助于人与人之间关系的 发展。
3.职业定位 职业定位有一个形象的概念叫“职业锚”。“职业锚” 这一概念由美国麻省理工学院的埃德加•施恩教授提出的。 他认为在职业生活过程中，每个人都在根据自己的天资、 能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢形成较为明晰的 与职业有关的自我概念。一个人随着对自己越来越了解， 就会逐渐形成一个占主导地位的“职业锚”，也就是人们 选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
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三、促进职业发展的方法
（三）调试成功心态
6.坚持的心态
成功的道路上一定会 有许多荆棘。遇到困难， 不要轻易放弃。只有坚持， 才能保证我们最终到达胜 利的彼岸。
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三、促进职业发展的方法
（三）调试成功心态
7.合作的心态
学会与别人合作是成 功的基石。要懂得“合则 双赢，分则双败”的道理。 现代成功学特别强调团队 合作，而良好的合作，首 先应源于合作的心态。
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三、促进职业发展的方法
（三）调试成功心态
4.感恩的心态
感恩的心态是一种低调 的成功心态。人有了感恩的 心，才会去帮助别人，同时 也能够得到别人的帮助。
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三、促进职业发展的方法
（三）调试成功心态
5.付出的心态
成功往往是由汗水浇 铸的，有付出才会有回报。 因此，在职业生涯中要有 付出的心态，准备付出， 勇于付出，才能成功。
质包括能力、人格、理念、健康四大要素，每一个要素中又
包含若干子要素。这些要素的不同组合形成了人们各具特色
的素质。
四 健康素质
能力素质 一Hale Waihona Puke Baidu
三
人格素质 二
理念素 质
三、促进职业发展的方法
（二）提高职业素质
1.能力素质 能力是指人们顺利完成某种活动所必须具备的个性心理 特征，包括一般能力和特殊能力，并进一步外化到“从业能 力”上。所谓一般能力是指从事各种活动所共同需要的能力， 它是从事一切活动所必备的，如观察力、记忆力、抽象概括 能力、想象力、创造力等。而特殊能力则是指从事某项专业 活动所必备的能力，如音乐能力、绘画能力等。
第 二
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第二节 职业发展
一、职业发展的含义 二、影响职业发展的因素 三、促进职业发展的方法
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一、职业发展的含义
选择一份职业，拥有一份职业，仅仅是职业生活 的开始。如何在自己的工作岗位上完善自己，使自 己的工作取得积极的成果并得到广泛的认可，进而 获得职业生活的进一步发展，才是取得职业成功的 关键。
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三、促进职业发展的方法
（二）提高职业素质
2.人格素质
一般认为人格是个体在 适应环境过程中逐步形成的 稳定的、独特的、整体的特 性。从心理学角度来看，人 格素质包括气质、向性、情 感三个方面。
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三、促进职业发展的方法
（二）提高职业素质
3.理念素质
理念是人们经过长期的理 性思考及实践所形成的思想观 念、精神向往、理想追求和哲 学信仰的抽象概括。理念素质 包括道德修养、责任心、观念 和意志力等。“做事先做人”， 主要就是指理念素质。
二、影响职业发展的因素
（一）影响职业发展的个人因素
2.个人能力 个人能力指劳动能力，即运 用各种资源从事生产、研究、经 营活动的能力，包括体能、心理 素质、智力三个方面。个人能力 一方面体现在正规教育与专业训 练上，另一方面体现在个人发展 潜力与个人特质上。
二、影响职业发展的因素
（一）影响职业发展的个人因素
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一、职业发展的含义
从组织学角度来说，职业发展是组织帮助员工获取目前 及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发 展是组织对企业人力资源进行的有关知识、能力和技术的发 展性教育、培训等活动。
从个人角度来说，职业发展是在自己选定的领域里，在 自己能力所及的范围内，成为最好的专家。这里的专家指在 某一领域具有深入和丰富的经验，对该领域有深刻而独到认 知的人。
简言之，职业发展就是指导职业人如何做好工作，如何 在自己的工作上获得进一步的发展。
二、影响职业发展的因素
（一）影响职业发展的个人因素
1.职业取向 职业取向（包括价值观、动 机、需要等）是职业发展的一个 重要因素。如果职业取向与所从 事的职业相匹配，对个人的职业 发展将起到积极的作用；反之， 则会给职业发展带来一定的不良 影响。
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三、促进职业发展的方法
（二）提高职业素质
4.健康素质
健康包括身体健康和心理 健康两方面。健康不单指没有 身体的缺陷和疾病，还包括良 好的生理、心理状态和社会适 应能力。这是成功者不可或缺 的重要素质。
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三、促进职业发展的方法
（三）调试成功心态
1.自信的心态
自信心是成功的必备品 质，是提高执行力的重要保 障。自信的心态可以使人做 事坚定，勇于尝试，从而更 容易走向成功。
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三、促进职业发展的方法
（三）调试成功心态
8.负责的心态
负责的心态是成功者 必备的心态。有强烈的责 任心，才能出色地完成工 作，才能不失信于他人， 才能保证事业的成功。
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三、促进职业发展的方法