2017年郑州铁路局校园招聘2160人公告(二)

2017年郑州铁路局校园招聘2160人公告（二）

根据企业发展对人才的实际需求，郑州铁路局招聘2017届全日制普通高等院校大学专科（高职）学历毕业生，具体事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘只针对全日制普通高等院校大学专科（高职）铁路主专业毕业生，

序

号

岗位编号 岗位

专业（或方向）

数量

学历

工作单位

备注

1 2017GZCW

行车、客货

运输组织等操作技能岗位。

铁道交通运营管理、城市轨道交通运营管理等相关专业

200

大学专科（高

职）

郑州、郑州北车站各15人，郑州东站、长治北

车站各20人，商丘车站10人、洛阳车站5人； 南阳车务段25人，郑州、洛阳、龙门、焦作车务段各20人，新乡车务段10人

1.能够适应偏远工作环境及夜班作业。

2.服从分配，并在毕业后服从岗位安排和专业调整。

2 2017GZJW

机车驾驶、检修等操作技能岗位。

铁道机车车辆、城市轨道交通车辆（驾驶方向）、高速动车组驾

驶、 电气化铁道技术、电气自

动化技术、供用电技术、电机与电器、供热通风与空调工程技术、机电设备维修与管理、机电一体化技术、数控技术、电子信

息工程技术等相关专业

900

郑州、新乡、洛阳机务

段各300人

1.符合铁路机车司机职业健康检查规范（TB-T 3091-2008）。

2.服从分配，并在毕业后服从岗位安排

和专业调整。 3 2017GZGW 线路、桥梁、隧道检

修维护，工程机械运用、检修等操作技能岗位。 铁道工程技术、道路桥梁工程技术、高速铁道工程技术、工程机械控制技术等相关专业

150

月山、南阳工务段，郑州桥工段各35人，洛阳工务段30人，郑州工务机械段15人

1.能够适应偏远工作环境

及野外、夜班作业。 2.服从分配，并在毕业后服从岗位安排和专业调整。

4 2017GZDW 信号、通信

设备检修、维护等操作技能岗位。 铁道通信信号、城市轨道交通控

制、通信技术(铁道通信方向)、电子信息工程技术等相关专业 75

郑州电务段25人，洛阳、新乡电务段各15

人、郑州通信段20人

1.能够适应偏远工作环境及野外、夜班作业。

2.服

从分配，并在毕业后服从岗位安排和专业调整。

5 2017GZCL

车辆运用、

检修等操作技能岗位。

铁道车辆、高速铁道技术（动车组方向）、城市轨道交通车辆（检修方向）等相关专业

760

郑州车辆段10人，郑州北、焦作车辆段各40

人，郑州动车段670人

1.能够适应偏远工作环境及野外、高空、夜班作业。

2.服从分配，并在毕业后服

从岗位安排和专业调整。

6 2017GZGD

接触网、电

力线路检修等操作

技能岗位。

电气化铁道技术、电气自动化技术等相关专业

75

郑州供电段25人、洛

阳供电段30人、新乡

供电段20人

1.能够适应偏远工作环境及野外、高空、夜班作业。

2.服从分配，并在毕业后服从岗位安排和专业调整。

二、招聘条件

1.2017年毕业，列入国家招生计划、具备派遣资格的全日制普通高等院校大学专科（高职）学历毕业生。

2.在校期间所学专业方向为铁路专业方向或所学课程中包含铁路专业课程。

3.身心健康，无色盲色弱，身体条件符合铁路企业的岗位要求。

4.专业对口，成绩优良，符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

5.新录用毕业生安排在操作技能岗位工作，服从单位对岗位的安排和专业调整。

三、招聘程序

（一）网络报名。符合应聘条件的人员，请于2017年2月28日前，登录“郑州铁路局人才招聘网”（ ），按照网站首页“郑州铁路局2017届毕业生招聘报名须知（二）”的要求进行网络报名。

每人限报一个岗位。所有报名信息须由应聘人员本人如实填写，如发现弄虚作假，取消应聘资格。 只接受专业（或方向）、学历、毕业时间符合要求的毕业生报名，不符合者请勿报名。

（二）审核筛选。根据岗位需求和网络报名情况，郑州铁路局分期、分批审核、筛选应聘人员的有关资料，择优确定面试入围人选，具体时间、地点另行通知。未进入面试考核环节的毕业生恕不通知。

（三）面试考核。应聘人员按照面试通知的要求，在指定时间、地点参加面试，并现场递交以下资料： 1.个人登录“郑州铁路局人才招聘网”下载打印的《高校毕业生应聘信息表》；

2.毕业生推荐表、成绩单（必须学校盖章）原件及复印件；其中成绩单包括在校期间全部成绩；

3.全国普通高等学校毕业生就业协议书（需学校就业部门加盖公章）；

4.身份证原件及复印件；

5.其他能够证明本人资历或能力的材料（各类荣誉证书原件及复印件等）；

6.三个月内的体检报告（二级甲等及以上医院完成，必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等）。

面试前进行现场资格复审，凡提供的相关材料不全、主要信息不实的，取消面试资格。面试考核在2017年4月15日前完成。

（四）综合考核。为确保毕业生质量，本次招聘将根据面试考核情况，择优确定拟录用意向人员，适时对拟录用意向人员进行综合考核，不合格者不予签约。

（五）结果公示。根据面试考核情况，结合招聘岗位需求，从应聘人员中择优确定拟录用人员，通过“郑州铁路局人才招聘网”公示。

五、其他事项