人资必备核心能力素质模型数据库
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核心能力素质模型数据库
个人绩效评估表
被评估者信息：评估者信息：审阅者信息：
姓名XX 姓名XX 姓名XX
部门XX 部门XX 部门XX
员工级别一般员工员工级别部门副总经理员工级别部门总经理岗位XX 岗位XX部门副总经理岗位XX部门总经理
岗位能力素质部分：
主要优点（请列举实例说明）
核心能力素质：该员工的沟通能力和团队合作能力较强
需改善之处（请列举实例说明）
被评估者认为自己加入部门的时间不长，尚不完全熟悉工作环境，对工作已采取积极主动的态度
个人业绩指标部分：
综合被评估者的能力素质表现和业绩指标完成情况，建议采取措施(评估者填写是否留任、在部门内调换岗位、在民族证券内调换岗位，或者辞退，并填写理由)
审阅者意见
目标制定签章
被评估者：评估者:
评估结果签章
被评估者：评估者: 审阅者: