最新职工代表大会上的讲话——凝心聚力,负重奋进资料

凝心聚力负重奋进

为实现XXXX工作新跨越而努力奋斗

同志们：

一元复始，万象更新。今天我们在此召开职工代表大会，主要任务是认真回顾和总结“十一五”工作取得的成绩，客观分析面临的困难和挑战，科学谋划“十二五”工作的思路和举措，进一步凝聚智慧，集聚力量，共同推进XXXX又好又快发展。下面我代表管理局向大会作工作报告，请各位代表予以审议，请列席代表提出宝贵意见。

一、回眸“十一五”，是团结和谐、快速发展的五年，我们深感欣慰

回首“十一五”，是XXXX不平凡的五年，也是极富挑战性的五年，是深化改革的五年，更是快速发展的五年。五年来，我们在省、市、县各级部门的正确领导和大力支持下，全局干职工团结一心，真抓实干，不断夯实发展基础、不断催生发展动力，不断提升发展速度。三农服务取得新的成效、产业发展得到有力推进、体制改革取得新的突破、单位面貌得到大步提升，各项工作呈现出齐头并进的良好局面。

（一）抓项目，发展基础不断夯实

“十一五”期间，我们直面困难、抢抓机遇，精心策划，全力运作，项目建设不断取得新的突破，主要体现在：

1、水利项目成效显著。一是工程面貌得到极大改善。“十一五”期间，我们共完成主干渠、支渠124.47公里的渠道防渗衬砌、建

筑物改造，大坝、沩丰坝、太阳坝、神龙坝等枢纽工程的除险加固等。进一步改善了XX工程面貌，夯实了XX发展基础；二是项目争资取得新的成效。“十一五”期间共争取水利建设到位资金11860万元。其中，2010年争取XX节水续建配套项目资金3500万元；争取地质沉陷区治理经费386万元；争取四水治理堤防项目经费330万元。全年共争取水利项目资金4216万元。二是项目规划取得新的进展。近年来，我们把项目放在前所未有的高度，在人力、财力都十分紧张的情况下，成立了专门的项目工程领导小组，运作、规划了一批重点项目。病险水闸项目。完成了陶公坝、鸡子湾坝、沩丰坝三个病险水闸除险加固的立项申报。小水电项目。利用沩河水优势，在陶公坝、鸡子湾坝等位置兴建小水电，已完成了初步规划设计。XX工程项目。完成了XXXX四、五、六期可研报告的编制工作，已报发改委进行项目审批。水资源项目。《XXXXXX水资源保护规划》已出台，目前正在评审。

2、产业项目有力推进。一是小水果产业发展良好。为积极探索XXXX新的发展模式，促进可持续发展。2010年，我们在经过充分的考察调研并经职工代表大会表决后，决定发展小水果产业。通过一年的努力，枣林基地枣苗成活率高，长势好，密植园实现当年产枣；果业培育基地枣苗今冬可进行嫁接，明年春面市，引进外来果品——菲油果栽植成功。果业培育基地被评为国家经济林重点试验室。二是旅游产品产销两旺。随着西部旅游市场的不断升温，2010年，XX分局依托自身区位优势和资源优势，开发以腊鱼、辣椒酱为主的旅游产品。到目前为止，已实现创收20余万元。同时，利用闲置用房从事旅游接待活动，收益明显；三是水电经济成效显

著。近年来，电站在机组老化，技术人员相对缺失的情况下，合理利用水资源，充分挖掘潜力，积极增效创收。同时，充分利用自身技术优势，积极向外承揽业务，承包小水电站的运行与管理，2010年实现创收326万元。

（二）保稳定，发展保障不断强化

1、以“三农服务”为中心，确保XX安全稳定。始终以服务“三农”为己任，全力以赴抓好防汛抗旱、灌溉工作，十一五期间，确保了XX农业的增效增收。一是春灌抓得早。科学调度水库蓄水、充分利用区间水合理安排春灌用水，确保了灌溉的顺利实施。二是防汛抓得细。建立健全防汛抗旱领导机制，严格制度，明确责任，落实措施，确保防汛工作万无一失。尤其是在2010年的防汛工作中，我们针对汛期降雨强度大、雨期相对集中、险工险段多、工程水毁严重等四大特点，党政主要领导坐镇大坝，靠前指挥。各二级单位领导班子以所为家，发现险情及时汇报、及时处理。各站干职工坚守岗位，严以待命，确保了水库、XX安全度汛。三是抗旱抓得实。认真贯彻执行县防汛抗旱指挥部制定的用水调度计划，建立科学合理的用水制度，严格按计划用水。各渠段落实了责任人，干职工日夜上堤护水送水，确保把水送到田间地头。尽最大努力提高水利用率，尽全力维护用水秩序，近年来未出现因抢水、争水而产生的纠纷和矛盾。

2、以队伍建设为抓手，确保内部团结稳定。近年来，我们注重加强队伍建设，干职工的整体素质得到了很大的提升，工作作风得到进一步转变。尤其是中层干部队伍，能力更强了、素质更高了、作风更实了，业绩也更好了。一是强化学习培训。近年来，组织全

体干职工到县委党校进行了以爱岗敬业、提升素质为主题的封闭式培训；积极开展政务礼仪、打造团队执行力等方面的培训；组织全体中层骨干及部分基层管理人员赴湘潭九华经济区、浏阳株树桥水库、山东沾化等先进地区和单位进行了考察学习；鼓励、支持年轻干部参加各业务主管部门的培训学习；积极协调县劳动局，开展诸如电脑、厨师、电工等大型培训多次。通过学习培训，提高了队伍的综合素质，增强了干职工的谋生本领。二是坚持人员转移和推介。把人员战略转移作为工作重点，先后承担了市水务局机关、市水利投楚家湖基地的后勤服务工作，承包了XX县电力局、水务局下属的多处小型水电站，通过转移人员就业，化解了人员压力，提高了干职工收入；积极向兄弟单位和上级党组织推介优秀年轻干部，今年先后有6名同志调到乡镇、科局，6人职位发生变化，12名同志得到提拔和重用。通过人员转移和推介，全面激活了干职工干事创业的激情与活力，全局上下呈现出赶学超比，同心协力的良好局面；三是注重提升合力。积极组织参加市水务局的篮球比赛、县委、县政府举办的合唱比赛及各级部门的演讲、征文等比赛。通过比赛，不仅展示了单位形象，锻炼了年轻干部，而且也进一步增强了单位的凝聚力、团结力、战斗力。

3、以开拓创新为核心，确保运行健康有序。近年来，由于水费的短收，我们自身收入不断减少，刚性支出却不断增加，全局收支矛盾日益加剧。同时，由于内部体制改革的不断深入以及产业的发展，涌现了许多的新矛盾和新问题，引发了一些新的不稳定因素。面对这些困难，我们局班子主动出击，积极化解。通过会议、活动等多种形式加强与干职工的交流沟通，做好解释说明工作，消除误