中国人民大学2019年心理学系“申请—审核-复试(综合考试)”制博士研究生招生工作办法

心理学系2019年“申请—审核-复试(综合考试)”制博士生招

生工作办法

为全面准确考查博士生考生的专业基础知识和科研能力，多角度考察博士生考生的综合素质，心理学系自2019年始，博士生考生不参加学校的初试（包括外语笔试和两门专业课笔试），采取“申请-审核-复试（综合考试）”制，2019年博士招考采用该招生方式。具体办法如下：

一、工作原则

招生工作要自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明的原则，招生过程中严禁任何徇私舞弊、弄虚作假的行为，一经查实即取消录取资格。

二、选拔模式

所有报考我系的考生均采取“申请-审核-复试（综合考试）”的模式进行选拔，即考生报名并申请后，由心理学系对考生提交的申请材料进行集体审核，通过审核的考生方可进入复试阶段，复试阶段将进行综合考试，内容包含外语能力、专业水平、科研能力和综合素质三个方面。

三、组织管理

心理学系成立博士生招生工作领导小组,负责本学院“申请-审核-复试（综合考试）”制博士生招生工作管理办法的制定和组织等工作。

成立复试资格审查小组，每组人数5～8人，主要由心理学系教授和副教授博导组成。

成立外语考核小组，每组人数2～3人，主要由海外取得博士学位的青年教师组成。

成立专业考核小组，每组人数5～8人，主要由心理学系教授和副教授博导组成。

四、工作程序