加强基层党组织建设,推进企业的和谐发展

加强基层党组织建设推进企业的和谐发展

企业党组织作为党的基层组织，最贴近群众，是党与职工群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。党的十七大报告中指出，不断加强和改进党的基层组织建设是一项长久的、重中之重的任务，是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策和一切任务，最终都通过党的基层组织和党员带领广大职工去落实、去实现，广大党员的教育和管理，同样需要基层组织去开展工作。因而，从事企业基层党组织工作的同志，首要任务就是从本单位实际出发，不断研究探索党建工作的新特点，明确新阶段党组织的工作职责，把基层组织建成为贯彻党的路线、方针、政策，团结、带领职工群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒，促进企业精神文明建设，推进企业的长期和谐发展。

在实际工作中，要用改革的精神，研究新情况，解决新问题，改进工作方法、工作作风，积极探索适应企业基层党组织建设的有效途径。在新形势下除了应该继承已有的许多成功的经验和行之有效的办法外，还应结合本企业的实际情况加以发展和不断创新，这既是一种新的开拓与创造，也是党的自身建设上的一种自我完善和发展，这样才能更具预见性、针对性和有效地发挥企业基层党组织的作用，更好地为广大职工服务。

一、加强基层党组织建设，首先要充分认识到基层党组织在党的

建设中具有的重要地位和作用。

基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的先决条件。基层党组织也是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基地和基础，在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位，因此可以说，没有基层党组织，也就没有党。同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设的基本经验，只能首先来源于基层党组织的实践活动。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要"影响源"和信息"反馈点"；基层党组织是基层单位人民内部矛盾的调节者，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。

二、加强基层党组织建设，必须建立一支坚强有力、职工信赖的高素质的基层党员干部队伍。

企业应该以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，加强基层党组织自身建设，提高领导班子工作本领。领导干部的素质如何，党员的先进模范作用直接关系到党在职工中的形象，关系到基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。建立高素质的党员干部队伍，是基层组织的一项重要任务。要把党员干部的思想建设放在首位，从世界观、人生观、价

值观上加大理想信念教育的力度，教育党员干部树立政治意识、大局意识和责任意识，牢记党的宗旨，增强党的先进性认识，始终站在改革和发展的前列，努力实践“三个代表”。通过加强理论知识学习、改善干部队伍结构、健全工作制度、改进工作作风、改善工作条件，把党的建设的具体工作融入实际工作中，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，实现企业的和谐发展，以推进各项工作的开展。

三、加强基层党组织建设，要不断加强党员教育管理，把党员教育和管理工作有机结合，健全党的组织生活。

用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题, 推进党内生活制度化，坚持定期组织党员学习，过好组织生活。建立经常性的了解党员学习、工作、生活情况的制度，通过谈心、走访、慰问、解决实际问题等方式，为党员的学习、工作和生活提供服务。使每个党员时刻记住自己是一个共产党员，自觉学理论，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解；学科技，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要；学业务，努力提高自己的业务能力和服务水平。用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。要抓好党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想防线，建立健全各项监督管理制度，积极组织党员干部学习上级有关文件、法律知识，传达贯彻会议精神。积极探索从源头上仰制腐败的措施并实施有效的监督。健全党的组织生活，做到

人人都在组织里，人人都在监督中，及时召开民主生活会，做到重大问题集体研究、集体表决，不搞“一言堂”，更不搞暗箱操作，经常开展批评与自我批评，实行责任追究制度，维护和遵守党的纪律，保持党的先进性教育。

四、加强基层党组织建设，要积极探索行之有效的方式方法。

新的历史条件下，执政为民是"三个代表"的本质要求，也足中国共产党的领导干部执政掌权的出发点和落脚点。我们党作为代表工人阶级和全国各族人民的政党，我们党进行的一切奋斗，归根结底也是为了最广大人民的利益。由此，企业党组织的建设应该倾听群众意见，赢得群众的支持，只有这样，党的事业和各项工作才会有坚实的群众基础。如何适应新形势的要求，我认为，企业党组织建设要从思想上重视，转变思想观念，探索新的路子和方法。

在新的历史时期，企业党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的"切入点"。随着经济的发展和改革的不断深入，员工的思想异常活跃，因此，在加强企业党支部建设，要在"三个代表"重要思想指导下，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。要联系思想实际，解决好权力观、地位观、利益观问题，促使支部成员学会在政治思想这一高层次上开展工作。因此，企业党支部要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。

1、要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。基层企业党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养的目标，这是企业制度创新中带根本性的党建

工作和思想政治工作。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运转；激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制；培养，就是以培养"四有"新人为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过党支部工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。

2、要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。做到"抓思想从生产出发，抓生产从思想人手"，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由"软任务"变成"硬指标"。

3、工作力求"实、活、新"。所谓"实"，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干不拘泥形式，摆花架子，作表面文章。"活"就是开展教育要形式多样，丰富多彩，寓教于乐。在管理模式上要把过去统一、单一、计划型转为自主、多样、有效的管理。坚持"三少三多"，即在计划布置上，少一点指令性，多一点指导性；在管理方法上，少一点统一模式布置，多发挥一点主观能动性，在开展活动上多注重实