微观经济学(规模报酬)
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第八章 生产论
十九、规模报酬
微观经济学
第八章 生产论
规模报酬变化
指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要 素按相同比例变化所带来的产量的变化。 注意：技术不变，要素同比例增加。 可以分为规模报酬不变，规模报酬递增和规模报酬 递减三种情况。
微观经济学
第八章 生产论
微观经济学
规模报酬递增
产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。如要素 均增加一倍，产量增加超过一倍。 原因：由于企业规模扩大所带来的生产效率的提高。如 规模扩大后，企业能利用更先进技术和机器设备等生产 要素；随着对较多人力和机器的使用，企业内部分工能 更合理和专业化；人数较多的技术培训和具有一定规模 的生产经营管理，也可以节约成本。
第八章 生产论
规模报酬不变
产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。 如要素均增加一倍，产量增加一倍。
微观经济学
第八章 生产论
微观经济学
规模报酬递减
产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。如要素 均增加一倍，产量增加小于一倍。 原因：由于企业生产规模过大，使得生产的各个方面难 以协调，从而降低了生产效率。表现为企业内部合理分 工的破坏，生产有效运行的障碍，获取生产决策所需的 各种信息的不易等等。
如果 f L，K f L，K ，其Leabharlann Baidu， 0 ，则生产函
数
具有规模报酬递减的性质。
微观经济学
第八章 生产论
数学表达
令生产函数 Q f L，K
如果f L，K f L，K ，其中， 0 ，则生产函
数
具有规模报酬递增的性质。
如果 f L，K = f L，K ，其中，=0 ，则生产函
数
具有规模报酬递增的性质。
微观经济学
第八章 生产论
数学表达
令生产函数 Q f L，K
十九、规模报酬
微观经济学
第八章 生产论
规模报酬变化
指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要 素按相同比例变化所带来的产量的变化。 注意：技术不变，要素同比例增加。 可以分为规模报酬不变，规模报酬递增和规模报酬 递减三种情况。
微观经济学
第八章 生产论
微观经济学
规模报酬递增
产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。如要素 均增加一倍，产量增加超过一倍。 原因：由于企业规模扩大所带来的生产效率的提高。如 规模扩大后，企业能利用更先进技术和机器设备等生产 要素；随着对较多人力和机器的使用，企业内部分工能 更合理和专业化；人数较多的技术培训和具有一定规模 的生产经营管理，也可以节约成本。
第八章 生产论
规模报酬不变
产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。 如要素均增加一倍，产量增加一倍。
微观经济学
第八章 生产论
微观经济学
规模报酬递减
产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。如要素 均增加一倍，产量增加小于一倍。 原因：由于企业生产规模过大，使得生产的各个方面难 以协调，从而降低了生产效率。表现为企业内部合理分 工的破坏，生产有效运行的障碍，获取生产决策所需的 各种信息的不易等等。
如果 f L，K f L，K ，其Leabharlann Baidu， 0 ，则生产函
数
具有规模报酬递减的性质。
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第八章 生产论
数学表达
令生产函数 Q f L，K
如果f L，K f L，K ，其中， 0 ，则生产函
数
具有规模报酬递增的性质。
如果 f L，K = f L，K ，其中，=0 ，则生产函
数
具有规模报酬递增的性质。
微观经济学
第八章 生产论
数学表达
令生产函数 Q f L，K