图书出版发行合同(一)

图书出版发行合同（一）

甲方（权利人）：__________________________

地址：____________________________________

第五条合同终止及违约责任。

5-1 如果甲方没有按时支付续约款项，乙方将在十天期限内关闭甲方的使用帐号。

5-2 如果在合同期间或期满之后甲方需要乙方的其它服务，双方另签合同。

5-3 乙方在进行服务器配置、维护时需要短时间中断服务，或者由于互联网的特殊性、黑客问题、电信部门技术调整和政府管制等引起的事件，也不属于乙方违约，乙方不

应承担责任。

乙方（出版者）：__________________________

地址：____________________________________

作品名称：________________________________

作者姓名：________________________________

出售方（甲方）：_________________

地址：___________________________

邮码：___________________________

电话：___________________________

甲乙双方就出版上述作品达成协议如下：

第一条甲方授予乙方在_________地区独家出版发行该作品之_________版本的权利。未经对方许可，任何一方不得将上述权利在合同有效期内授予第三方。

乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人的违章

行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

第二条甲方保证拥有第一条所述的权利，并保证上述权利的行使不侵犯他人的版权。如因上述权利的行使侵犯他人的版权，由甲方负全部责任，并赔偿因此给乙方造成的经济

损失。

第三条乙方保证充分尊重作者署名权、作品修改权和作品完整性权。乙方出版上述

作品，确有正当理由，需要对上述作品作适当修改或增删序言、后记和评论等内容，应事

先征得甲方书面同意（甲方不是作者，由甲方代向作者征得书面意见），并经甲方或作者

审定。

双方当事人在本劳动用工合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动用工合同。

供方（盖章）：______________

代表人（签字）：____________

开户银行：__________________

帐号：______________________

_________年_______月______日

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同

第四条乙方向甲方支付版权使用费的方式（任选其一）：

1．版税：版定价_________×_________％_________×印数

第一版最低印数为_________册；每册定价为_________

2．基本稿酬加印数稿酬：_________版（元／每千字）＋（基本稿酬_________％／

每千册）

3．一次性付酬：_________

第五条甲方应于合同生效之日起_____月内，向乙方提供合格稿件。乙方收到稿件

之日起____月内出版该作品之______版，并于出版后的_____月内向甲方支付版权使用费。再版时，应在再版后_____月内向甲方付清版权使用费。版权使用费以_________结算。

第六条一方违反本合同规定的事项，另一方可终止合同，并要求赔偿因此造成的损失。

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第七条双方因协议的履行或解释发生争议，可协商解决，协商不成，可请求双方同

意的_________进行仲裁。

第八条本合同有效期为_________年，自合同签字（或_________批准）之日起计算。

第九条本合同以中文写就一式两份，双方各执一份为凭。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第十条本合同签字日期为_________年______月______日。

其他

1．因国家政策导致物价变动时（特别是燃油价格），双方应友好协商适当调整租金

予以解决。

2．合同自盖章签字之日起生效。如甲方需解除此合同必须提前至少30天以书面形式

通知乙方并在收取最后一个月租金后七日内退还乙方的预付押金。

3．本合同文本一式贰份，甲，乙双方各执一份，以中文为准。

4．本合同如有未尽事宜，由甲，乙双方首先友好洽谈解决。

第九条辞职

（一）一般性辞职

在第八条（二）款规定的前提下，要求辞职或退休的雇员在取得工会同意后，必须在

建议的辞职日的三十（30）天前通知公司。具体说明有理由辞职的特别情况，对这类辞职

的请求，公司不得无理拒绝。辞职雇员无权获得解雇费。

（二）受过特别培训雇员的辞职

尽管有第八条（一）的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五（5）年内从公司辞职，需向公司偿付培训费用，其金额按公司有关制度执行，辞职雇员无权获得解雇费。

甲方（盖章）：______________________

代表人（签字）：____________________

_________年___________月__________日

签订地点：__________________________

乙方（盖章）：______________________

代表人（签字）：____________________

_________年___________月__________日

签订地点：__________________________

感谢您的阅读，祝您生活愉快。