劳动保障工作总结

劳动保障工作总结

20XX年，全市劳动保障部门按照省厅和市委、市政府的部署安排，以促进就业和再就业为工作重点，以健全社会保障体系为主要目标，以维护劳动者合法权益为重要基础，迎难而上，奋力开拓，求真务实，不断创新，各项工作取得了新的进展。

一、工作成效

（一）社会保险待遇按时足额支付

全市共支付社会保险待遇105XXX万元，其中发放企业离退休

人员基本养老金75XXX万元，发放机关事业单位离退休人员基本养老金2XXX万元，发放失业人员失业保险金5XXX万元，支出医疗保险基金21XXX万元，工伤保险和生育保险基金分别支出XXX万元、XXX万元，社会保险待遇实现按时足额支付。到12月底，全市进

入养老保险社会统筹的企业离退休人员110XXX人、机关事业单位

离退休人员2XXX人，进入失业保险的失业人员15XXX人。19XX年以来先后进中心的XX.X万名国有企业下岗职工全部出中心，顺利

实现下岗保障向失业保险并轨。

（二）就业再就业安置工作进展顺利

全市城镇新增就业人员45XXX人，完成全年目标任务的XX.X%。下岗失业人员再就业41XXX人，完成全年目标任务的XX.X%；其中帮助困难人员再就业14XXX人，完成全年目标任务的XX.X%；“4050”人员再就业7XXX人；帮助一家有两个以上下岗失业人员家庭实现

至少一人再就业4XXX户。全市新增农村劳动力跨地区就业38XXX 人，完成全年目标任务的XX.X%。全市现有城镇登记失业人员35XXX 人，城镇登记失业率为XX.X%。

（三）积极的就业再就业扶持政策进一步得到有效落实

为符合条件的下岗失业人员发放《再就业优惠证》18285本，核发商贸、服务型企业及主辅分离经济实体等《认定证明》XXX家。全市共为从事个体经营的下岗失业人员减免税收XX.X万元；为符合享受再就业扶持政策条件的企业减免税收XX.X万元；减免各类行政事业性收费XX.X万元。为XXX名下岗失业人员发放小额担保贷款1XX.X万元。

（四）社会保险扩面征缴工作取得突破

全市共征缴社会保险费83XXX万元，创下历史最高纪录。其中养老保险费54XXX万元、失业保险费5XXX万元、医疗保险费219XX 万元、工伤保险费19XX万元、生育保险费XXX万元，完成全年目标任务的XX%。另增收机关事业单位养老保险费2XXX万元。社会保险扩面新增参保人员109XXX人次，其中养老保险扩面23XXX人，失业保险扩面15XXX人，医疗保险扩面24XXX人，工伤保险扩面40XXX人，生育保险扩面5XXX人，分别完成全年目标任务的XX.X%、XX.X%、XX.X%、XX.X%和XX.X%。到12月底，城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达XX.X万人、XX.X万人、XX.X万人、XX.X万人和XX.X万人。

（五）职业技能培训工作力度加大

全市共组织再就业培训28XXX人，完成全年目标任务的XX%；创业培训3XXX人，完成全年目标任务的XX.X%；培训新技师XXX 人，完成全年目标任务的XX.X%；就业前培训5XXX人，完成全年目标任务的XX.X%；农村劳动力转移培训17XXX人，完成全年目标任务的XX.X%。组织职业技能鉴定10XXX人，完成全年目标任务的XX.X%，获得职业资格证书9XXX人，完成全年目标任务的XX.X%。

（六）劳动工资管理工作稳步推进

城镇企业职工签订劳动合同19XXXXX人，劳动合同签订率达90.38％。企业军转干部养老保险参保率、医疗保险参保率、下岗失业再就业率均达XX%。签订行业性、区域性集体合同6份，签订工资集体协商协议XXX家。发布劳动力市场工资指导价位XXX个。办理职工跨地区调动XXX人，计划生育审验率、合格率达XX%。

（七）劳动关系协调与处理工作得到巩固

劳动保障年检用人单位3XXX家，完成年目标任务的XX.X%；全市共巡视监察用人单位1XXX家，取缔非法职介机构7家，责令用人单位归还非法收取押金XX.X万元，补缴社会保险费1XXX余万元，XXX家建筑施工企业缴纳工资支付保障金XXX万元，为民工追讨拖欠工资XX.X万元，受理群众举报投诉案件285件，结案279件，结案率达XX.X%。全市共立案受理劳动争议案件687件，结案683件，结案率为XX.X%。涉及劳动者1XXX人，仲裁经济标的1XXX 万元。此外，还通过其他方式调解234件案件，处理群众来信342件。

（八）基金结算和财务监督工作不断加强

市直社会保险参保单位登记2XXX家，社会保险登记率达XX%，实行“五险一单”申报核定单位1XXX家。向上争取中央转移支付

资金18XXX万元，完成全年目标任务的XX.X%，其中养老保险资金13XXX万元，完成全年目标任务的XX%，再就业资金4XXX万元，完成全年目标任务的XX%。“金保工程”建设力度加大，统计工作逐步规范。

（九）劳动保障法制工作基础得到夯实

提请市政府出台《关于建立失业预警制度实行失业调控的意见》等规范性文件4件，局发规范性文件9件，规范性文件审查率、备案率均达XX%；受理行政复议案件2件，应诉行政诉讼案件3件，维持率和胜诉率均达XX%。清理行政许可项目25项，保留10大项15小项。XXX人办理了《行政执法证》和《行政执法监督证》。

（十）劳动保障队伍建设工作成效显著

开展了为期3个月的保持共产党员先进性教育活动，XXX名党员参加，经过3个阶段和XXX个重点环节的实践，基层党组织凝聚力和战斗力得到加强，党员素质有了提高，服务群众作风明显改进。

此外，机关党建、工会、妇联、共青团等组织工作以及文秘、会务、调研、信息宣传、保密、财务管理、政务公开、网站建设、综合治理、计划生育等项工作也取得了一定成绩。

二、主要做法

（一）抓目标任务分解，层层建立考核机制

根据全年省、市下达的目标任务，我局从上到下建立了分解落实的责任体系。

一是将劳动保障工作分解落实到各县（市）、区。3月11日，在全市再就业表彰暨劳动保障工作会议上，市政府与各县（市）、区政府签订了20XX年度劳动保障工作目标责任书。随后，我局印发了《关于下达20XX年劳动和社会保障事业发展计划分解指标的通知》，将20XX年劳动保障工作12大项、43小项目标任务分解到各县（市）、区劳动保障部门。

二是将工作任务分解落实到各科室和二级单位。拟定了20XX 年度局机关各科室、局属各单位劳动保障业务工作、质化工作目标、党风廉政建设工作责任书，采取主要领导、分管领导和责任单位负责人三级签字的方式签订责任书。同时，将政府工作报告中涉及到我局的18项目标任务、16件人大代表建议和政协委员分解落实到各科室（单位），建立了领导督办、责任单位经办、定期通报的制度。

三是建立责任考核机制。对各县（市）、区印发了《20XX年黄石市县（市）区党政主职新增就业岗位和社会保险费征缴目标考核细则》，加强对被考评单位的考评。同时，从20XX年4月1日起，在局系统建立激励与约束机制，按照科员XXX元/月、科级干部XXX元/月、县级干部XXX元/月的标准建立风险金。通过建立责任目标考核机制，严格考核，做到定期通报、半年检查、年终奖惩，确保各项工作目标任务的完成。