特殊警察
特殊警察（剧本）
场景一
地址：卧室
“呜呜呜……”，报警声响起，田震从凌乱的床上爬起，抹了一下脸，关闭报警器，坐到床边，点了一支烟，看了看罗盘。
场景二
地址：山林
田震背着背包，手里拿着罗盘，眼睛看着指针的方向在林中寻找某物。
田震停下脚步，在原地转了一圈，找到了位置，放下了背包，在包里拿出一个共鸣器插在脚下，旁边摆接收器。
扩胸，扭头，压腿，田震做了几下热身运动。
田震拿起敲击棍，眼睛注视共鸣器，表情凝重，眼神坚定。
随着田震第一下敲打共鸣器，树林中的生物开始发出不安的声音。
田震从包里拿出耳机戴在头上；继续敲第二下，狂风骤起，树叶从田震脸边擦过，田震眯起眼睛，准备敲第三下。
脚下似乎被人拉扯，田震正面摔倒在地。
田震咬紧牙关，用手撑起身体，一股怪力又将田震拽起，摔向了大树，耳机从头上掉在地上。
田震嘴里含血，拾起耳机，迅速戴在头上。
逆着风，田震艰难地在地上爬行，在万般阻力下，耳机插头插进了接收器插孔。
周围突然安静，田震翻身平躺在地上，慢慢陷入了昏迷。
空间扭曲，时光倒流。
场景三
地址：树林
女生求救的低呜声，男人粗鲁的喘息声，衣服撕破的声音。
女生不停地挣扎，光着身子的男人掐着她的脖子，女生挣扎的腿慢慢停下来。
男人拿着树棍挖着坑，挖好，把女生尸体拖入坑内，因慌乱，手指被女生衣领上的胸针划破，血滴在了女生衣服上。
男人单手刨土，把尸体掩埋。
场景四
地址：树林
田震猛然睁开眼睛，大口大口吸气。
田震找到了女生被埋的位置，刨开土，看见了尸体，拿出相机，拍了照，特别拍了衣服上的血迹，把土重新盖上，在旁边插上一面小旗作为标志，拖着受伤的身体离开。
场景五
地址：派出所
田震从派出所出来，撞见上班的警察。
“田道士，又来报案啊！”
田震点了一根烟，没有理会。
“切！”警察走开。
场景六
地址：家
老婆端着电饭锅打开碗柜，拿出装米的口袋，口袋空空，老婆生气地把口袋砸回碗柜。
田震擦着嘴上的血，走进屋内，坐在沙发上，看见茶几上的魔方，拿起，很快还原，侧身，准备休息。
老婆走过来，在田震身后停下。
“你又干什么去了，家里已经没米，你是不是不管这个家了？”老婆严厉的质问。
田震抹了一下脸，疲惫的表情瞬间变为了讨喜的表情，转过身，向老婆赔罪。
“别生气别生气，我这就去店里，给你弄米钱。”说完，田震离开了家。
场景七
地址：店面
田震叼着烟，坐在工作台旁修电脑，电话响起。
“噢！所长啊，你好你好…查出来了啊…好…好…应该的应该的…不用了不用了，我不收锦旗的…钱…钱肯定不能要的…没事没事…能力越大，责任…”
“呜……”田震话没说完，对方挂了电话。
田震翘了翘眉毛，摇了摇头，含笑继续埋头修电脑。
“老板，我的电脑修好了吗？”一个人走进店。
“修好了，在那里。”田震指了指地上。
“多少钱？”
“一百五，哎，别拿现金，扫墙上的二维码。”
“可以了，老板，你查一下。”
“好好。”
田震拿起电话，播了老婆的号码。
“你刚刚收到一百五十块钱了吧，买了米记得给我再买包烟…”话没说完，电话另一头开骂。
“我只抽长寿。”田震说完，赶紧挂了电话。
电脑修好，合盖，田震靠着椅背长吸了一口气，然后看着桌上的一块零件，发呆。
“操！”田震直起身，慌忙拆开机箱，重新把零件安进电脑…
…
场景七
地址：街道
时间：凌晨
田震走在路上，在一栏杆处停下脚步，点烟。
打火机冒出的火苗往田震身后飘，背后一阵凉风嗖嗖。
“你又来干嘛？”田震拔下嘴里未点燃的烟，没有回头。
“这已经是第三次了，有完没完。”
“滋滋滋…”一阵电流的声音。
“等…等下。”田震从背包里拿出耳机戴上。
“你说。”
“我好苦啊。”一股阴沉沉的声音从田震身后说道。
“跟你说了，你是因贪欲太重，死前脑电波无法消散，所以残留意的识映射成了一股意念流体，简单说就是魂魄。”田震点燃了烟。
“看见钱，摸不着碰不了，算是对你的惩罚，如果你还不放下这股贪念，你的魂魄是无法消散的，”
“可我放不下啊。”阴沉沉的声音变得响亮，理直气壮。
田震长吸了一口烟，火光照亮脸上暴怒的眼神。
田震慢慢从衣兜中抽出电棍。
“你放不下，放不下，好，好。”
田震猛地转身，一阵大吼，震怒的表情恐怖万分。
“今天我就帮你放下。”
野鬼被吓得面色扭曲，拔腿逃跑。
…
场景八
镜头慢拍拍田震卧室里的警器、接收器、罗盘、耳机、共鸣器、墙上的蝙蝠侠标志。画面印字，介绍工作人员名单。
场景九
尾声
田震停下脚步，弯腰喘着气，扶着腿。
“他妈的，跑这么快，怎么不去做运动员，当什么…（滋啦声）。”
“老子今晚还有作业，就先饶了你。”
田震撑着腰，一瘸一拐往回走，消失在镜头中。
高学历青年民警队伍现状及自我价值实现
浅析高学历青年民警队伍现状及自我价值实现
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浅析高学历青年民警队伍现状及自我价值实现 高学历青年民警是指拥有国家普通高等教育学校正式颁发的硕士或博士研究生毕业证书和学位证书的，经公安机关正式录用的，年龄在35岁以下的人民民警。普通高等教育分为全日制学历教育和在职学历教育两种方式（含脱产学习）。 近些年，公安队伍中的高学历青年民警数量提升明显，民警拥有硕士、博士学位已经不是什么新鲜事。反观高学历民警的发展态势，其中确有值得反思的现象。一方面，大批高学历人员报考民警的现象仍在持续；另一方面，许多地区却出现高学历民警不同程度的流失。高学历人员踏入民警队伍，面临一个与学校及企业截然不同的工作环境，与所学专业有一定差异的专业环境。如何适应新职业，如何实现自我价值，成为困扰高学历青年民警的问题。 一、高学历青年民警队伍增长的原因 以公交地铁分局为例，分局成立后，市局先后分配名社招民警（含遴选），其中人有硕士学位，占，专业背景也呈现出多元化，有法医、教师、主攻英语教育的硕士毕业生等。高学历青年民警队伍不断扩大，民警学历水平逐步提高，究其原因，主要有以下几点。 （一）政策优惠，条件放宽 近年来，随着经济发展，教育高等教育逐渐普及，公安
机关录用新民警时出现了“一高两宽”的标准。“一高”指本科以上的高学历要求；“两宽”指的是放宽年龄和身体素质。2009年至2011年，成都市公安局连续面向全社会大规模招录2500余名人民民警，规模数量达到历年之最。大部分职位不限户籍，不限专业的宽松条件，吸引了大批专业背景各异的高学历人才到民警队伍中，为公安队伍输入了新鲜血液，改善了民警队伍的知识结构。 （二）志愿从警，实现理想 人民民警肩负着“巩固共产党执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业”三大神圣职责，他们打击罪恶，伸张正义，维护群众安宁。在没有硝烟的和平年代，他们是真正的英雄。公交地铁分局的名高学历青年民警中，有人是为了实现自己的梦想而加入到公安队伍中。通过走访在职民警发现，70%以上的人是因为自幼的民警理想而加入民警队伍中。 （二）工作难找，稳定饭碗
中国警察预防腐败的措施和对策
中國警察預防腐敗的措施和對策 中華人民共和國公安部督察委員會副督察長 監察部駐公安部監察局局長 俞湧 主席先生 女士們、先生們： 我為有幸在香港廉政公署與國際刑警組織在香港聯合舉辦的〝國際反貪會議〞上發言，並有機會同與會人員討論預防警察腐敗問題而感到高興。 腐敗毀壞政府信譽，毒化社會風氣，是一個世界性、歷史性問題，警察腐敗嚴重損害警察機關履行職責的效率和公信力，影响社會公平和正義，甚至危害社會穩定。有鍳于此，各國政府及警方對此一直都給予高度重視，不斷採取强有力措施，積極預防、堅決打擊警察腐敗現象。多年來，國際刑警組織在這方面做了大量工作，這次與香港廉政公署共同舉辦〝國際反貪會議〞，又為各國警方交流預防腐敗方面的經驗，加强合作，提供了一個新的平台和良好機會。 中國政府和公安機關為預防、治理腐敗，確保公安民警
依法履行職責，正確行使職權，按照國家關於反腐敗鬥爭的統一部署，堅持標本兼治、綜合治理的方針和依法從嚴治警的方針，與時俱進，開拓創新，在嚴肅查處警察腐敗案件的同時，嚴格制度，嚴格監督，嚴格教育，嚴格管理，把遏制預防腐敗寓於各項重要政策和措施之中，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，走出了一條帶有中國公安特色的反腐倡廉之路。 ―加强廉政法規建設，嚴格規範執法權力的運作。反腐倡廉，制度建設帶有全局性、穩定性和長期性，對於預防警察腐敗來說，制度建設更帶有格外重要的意義。多年來、我國公安機關按照依法治國方略的要求，緊緊抓住執法辦案工作中容易滋生腐敗問題的部位和環節，始終把廉政法規建設作為預防和治理腐敗的根本性措施來抓，以嚴密的制度防範腐敗現象的滋生，先後制定了一大批與社會主議市場經濟相適應。與《人民警察法》相銜接、體現人民警察職責任務特點的廉政法規和制度，如《公安機關人民警察內務條令》、《人民警察職業道德規範》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》、《公安機關執法質量考核評議規定》、《公安派出所執法執勤規範》、《車輛管理所業務崗位規範》、《公安機關和公安
警察执法权益受侵害的现状、原因和对策
警察执法权益受侵害的现状、原因和对策 2009年6月 第2l卷第3期 湖南公安高等专科学校学报 JournalofHunanPublicSecurityCollege Jun.2009 V o1.21Nn3 警察执法权益受侵害的现状,原因和对策 郑卫民 (山东警察学院,山东济南250014) 摘要:"-3前警察在执法过程中受到侵害的事件屡有发生,分析其产生的原因,找出应对的策略,采取切实可行措施,能 有效保障警察在执法活动中的合法权益. 关键词:警察;侵害;控制与防卫 中图分类号:D921文献标识码:A文章编号:1008—7575(2009)03—00121—03 1.引言 近年来,随着我国改革开放和市场经济的进一步发展,公 安机关的执法环境发生了重大变化.一方面,广大公安警察 坚持"立警为公,执法为民",赢得了广大人民群众的支持和配 合;另一方面,社会治安形势日趋复杂,警察在履行职务过程 中受到侵害的事件屡有发生.人民警察在执法过程中,"天天 有牺牲,时时在流血",减少警察的流血和伤亡,保证警察的生 命安全,已成为公安机关当前亟待解决的问题.作为研究警 察实战技能教学与训练的专业人员,笔者深入到济南市公安 局一线,就警察在履行职务过程中受到侵害的情况进行调研, 冀以找出原因,提出对策,为减少警察在实战中的伤亡,有效
保障警察在执法活动中的合法权益提供参考. 2.研究方法 第一是文献资料研究法.阅读,查阅了相关的着作,论文 和有关的统计资料.第二是案例调研法.对济南市公安局某支队在执行职务时遭遇不法侵害的案例进行了调研.第三是座谈访问法.利用给某区公安分局办培训班的机会,组织治安,防暴,巡警中队长和部分民警进行了座谈. 3.民警执法权益受侵害的现状 3.1基本情况 2006年至2008年6月份,济南市某支队共接处警43276 起,其中处置各类案件8184起,提供救助服务11879起,处 置纠纷17640起,其他警情5573起.在接处警过程中遇到 阻碍警察执行职务的问题253起,占接处警总数的0.58%. 在这253起案件里,从发生阻碍警察执行职务的形式看:持械袭击的5起,占2%,殴打撕扯的74起,占29.2%;人身威胁的64起,占25.3%;人身侮辱的6l起,占24.1%,撒野耍泼的49 起,占19.4%.从处理情况来看:依法追究刑事责任的5起. 占2%;治安处罚的13起,占5.1%;未作处理的235起,占92.9%.其中与警察有身体接触较为严重的阻碍警察执行职务的占31.2%. 3.2警察执法权益受侵害现状的常见形式和处置方法 3.2.1当事人借酒发疯,采取谩骂侮辱,殴打撕扯的方 式对警察进行人身攻击.2006年以来,这类阻碍警察执行职务的案件共248起,占总数的98%,是最普遍的问题.处置这类问题警察一般采取克制态度,对当事人的谩骂侮辱不予理睬,对其进行严厉警告,并告知其行为应承担的后果.对拒不改正或进一步攻击值勤警察的,采取强制措施带离现场,移交属地派出所进行约束,直至酒醒,然后根据其行为给予相应处罚.
民警个人简历
……………………….……………………………………………………………………………… … 姓名：专业：警察管理专业 院校：浙江大学学 ……………………….………………………………………………………………………… ……… 手机：××× e – mail：×××地址：浙江大学 唯图设计因为专业，所 以精美。为您的求职锦自荐信 上添花，word版欢迎 尊敬的领导： 下载。 您好！今天我怀着对人生事业的追求，怀着激动的心情向您毛遂自荐，希望您在百忙之 中给予我片刻的关注。 我是警察管理专业的2014届毕业生。大学四年的熏陶，让我形成了严谨求学的态度、稳 重踏实的作风；同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己，形成了积极向上的人生态度和生活 理想。 在大学四年里，我积极参加警察管理专业学科相关的竞赛，并获得过多次奖项。在各占 学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神，并在实践中，加强自己的创新能力和实际 操作动手能力。 在大学就读期间，刻苦进取，兢兢业业，每个学期成绩能名列前茅。特别是在警察管理 专业必修课都力求达到90分以上。在平时，自学一些关于本专业相关知识，并在实践中锻炼 自己。在工作上，我担任警察管理01班班级班长、学习委员、协会部长等职务，从中锻炼自 己的社会工作能力。 我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍，但坚持一定能创出奇迹”！求学的艰辛磨 砺出我坚韧的品质，不断的努力造就我扎实的知识，传统的熏陶塑造我朴实的作风，青春的 朝气赋予我满怀的激情。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，期待贵单位给我一个机会， 我会倍加珍惜。 下页是我的个人履历表，期待面谈。希望贵单位能够接纳我，让我有机会成为你们大家 庭当中的一员，我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。 此致敬礼！ 自荐人：××× 2014年11月 12日 1 毕业综合测评成绩 2 求职意向 ? 中学教师 ? 警察管理相关岗位 自我评价 ◆专业基础知识扎实，动手能力强，能学以致用◆有较高的工作热情和责任心，热 爱工作岗位◆组织协调能力强，刻苦努力、敢于拼搏◆性格随和开朗、乐观向上、集体 荣誉感强 附言: 相信有你们的培养和自己的主观努力，我一定能成为一位务实创新的优秀员工，并为贵
关于公安民警心理健康状况的调查报告
关于公安民警心理健康状况的调查报告 张淑芳 河南警察学院，警察管理系，七中队 摘要：随着现代化步伐的加快，“心理健康”问题已成为全球瞩目的课题。 公安民警这个承担高应激性、高对抗性、高危险性的较特殊的社会群体，其心理健康水平从总体上来说有相当一部分人处于亚健康状态。针对此现状，分析产生这些问题的原因，以找到增进公干民警心理健康的策略和方法。现将有关情况报告如下： 关键词：公安民警；心理健康；调查报告 一、据调查，1999年全国公安机关积劳成疾因公殉职的民警219人占牺牲民 警总数的41%，2001年广东省因累病牺牲的民警7人，占牺牲总数的47%。 调查显示43%的民警承认自己有焦虑情绪，17.9%的公安民警缺乏从警心理， 12.4%的公安民警性格偏执，12.4%的公安民警心理恐惧不安，另有6.7%和 0.5%的公安民警分别存在冷漠和行为失控等问题。【1】2006年公安民警因 积劳成疾牺牲175人，比上年下降4.4%；因交通事故牺牲147人，比上年下降26.9%。尽管因积劳成疾和交通事故牺牲人数较上年有所下降，但两者占牺牲民警总数的比例仍高达80.9%。其中，因积劳成疾牺牲的占44%，因交通事故牺牲的占36.9%。并且其中因心理疾病诱发的占很大比例。【2】公安民警的心理健康问题极为严重，心理健康情况不容乐观。公安民警心理不健康具有极大危害，主要表现在以下几方面： （一）对民警生理的影响。心理的不健康会不同程度的导致生理上的变化并且对身体造成关联性的破坏，不仅引发心脏病、皮肤病、消化系统等疾病，而且会干扰认知，减弱人体免疫系统功能，严重者致命。 （二）对民警工作和生活的影响。压力太大会对人体产生抑制作用，造成“临场晕”或怯场现象，使有的公安民警在执行任务时手脚发抖、动作失调、武器操作的准确度和速度都受到影响，技术和战术发挥不出来，失去战机，可能造成难以弥补的重大伤亡损失。过度的心理压力还会造成民警缺乏信心和不能够处理家庭中发生的矛盾，感情上出现偏差，主要表现为离婚率高，婚姻生活不和谐，与子女关系、亲属关系、邻里关系及同事关系紧张。因而会降低民警工作效率和生活质量。 （三）对民警行为的影响。心理压力容易使警察个体形成偏执型性格。管理心理学告诉我们，人的行为是由动机引发的，动机则是由人的需要引起的，如果需要得不到满足，其心理压力值就会高，则心理防御手段更强烈，心理障碍的患有率就大大上升，而心理健康方面的障碍又常常导致个体行为偏离。 心理压力过大往往使警察产生一种心理定势——所有的陌生人都有违法的嫌疑，这种心理定势不断地对自己形成心理暗示——对所有的陌生人不能太友好，这种心理暗示一旦发生行为偏离，则往往在执法过程中通过滥用暴力，
中国警察的发展简史分析
中国警察的发展简史 “警察”的称呼由来 “警察”这个名词在历史上不是我国固有的。警察(police)一词最早源出于古希腊，表示“秩序”、“社会和平”的意思。而中国开始使用“警察”之名则始于清末。 意大利当代汉学家马西尼(Federico Masini)在《现代汉语语汇的形成》一书里，做过详细的考辨。他指出，光绪十年(一八八四年)，清廷的总理衙门指示翰林院及六部，拟定了一份派遣高级官员前往外国访问考察的名单，要求他们撰写考察报告，俾作为改革的基础。这一波大臣出洋考察以傅云龙为始，他去了日本、美国、秘鲁和巴西等四国，计为时两年。傅云龙归来后写了许多考察记，在日本部分即有《游历日本图经》和《游历日本图经余记》两册，书中将日本以汉字书写的“警察”带了回来。接着，中国第一代日本专家黄遵宪又在所著的《日本国志》里简介了日本的警察制度。“警察”这个现代名词开始出现。 但中国正式的设置警察却比他们的著作晚了几年。光绪二十六年(一九○○ 年)八国联军攻入北京。联军除军事占领外，为维持治安而设了有警察之实的“安民公所”。八国联军后的第二年，北京模仿联军之制而设“善后协巡营”，后来改名巡警总厅。而于此同时，则是袁世凯也在河北的保定设“巡警分局”，置巡警这种职称，警察制度正式登场，取代了以前的保甲团练及捕快。 因此，现代的警察之称源于日本.在语言的形成上，这称之为回归借词，它的意思是，警察乃是汉字中原有的词汇，但汉字的这种用法早已被人遗忘，最后是兜了一大圈，再从日本那里重新找回。在当代汉语中，这种“回归借词”举之不尽，通俗的“写真”、“人气”、“一级棒”，严肃的如“自由”、“进步”等均属之。 中国古代的司法部门 从严格意义上讲，中国古代并没有专门的警察制度，地方行政、司法不分，由府、县行政长官兼管社会治安和司法审判等事宜，只是在府、县衙门内设有巡守、捕快等类似现代警察职能的人员，负责社会一线维持治安、抓捕人犯等工作。 在距今两千五百多年的西周时期，就有了明确的从事司法审判的司寇，在此之前的夏商时期只是有了监狱这种司法执行机关。西周时的最高审判权还在周王手里，他统辖的中央地区的具体司法官是士师和眚史。西周时的案件区域管辖还没有明确区分，不过审级已经有了王、三公、司寇、乡、遂、县六级，古代的司法机关基本形成。，就已有了类似现在治安管理的职能分工。当时，国家设有司民(户籍)、司稽(捕盗)、司寇(刑狱与纠察事务)等相应的官职。到战国时期，各国也有自己的司法机关，秦国的最高司法官叫廷尉，楚国叫廷理，齐国叫大理。鲁国则设有大司寇一职。思想家、教育家孔子就曾担任过鲁国的大司寇。
浅谈基层警力不足现状
浅谈基层警力不足现状 【摘要】：由于现阶段基本国情，国家无法满足基层公安机关对增加警力编制的需求，造成基层派出所警力严重不足，而随着改革开放的不断深化我国刑事犯罪正处在一个攀升阶段，基层工作任务重压力大，很多民警累倒在工作岗位上，民警健康状况令人堪忧，导致工作中出现一系列问题，长期发展下去将严重影响改革开放和和谐社会构建的要求，现阶段必须尽可能加大资金投入，努力提高民警待遇，增加警力编制，促进机构改革，把警力下沉到基层，使有限警力用到实处，以应对现阶段严重的犯罪形势。 【关键词】：基层警力不足现状改善途径 伴随着我国经济的飞速发展，我国各种刑事案件也处在一个急速攀升的高发期，但由于我国警力不足使我国在控制和打击犯罪方面存在着心有余而力不足的现象，警力不足成为一直困扰公安工作的老大难问题,尤其在我国贫困地区,警力紧缺已成为制约公安机关发挥职责作用的重要障碍，一些基层所队由于警力严重不足,民警长期超负荷、超时限工作，积劳成疾，有的甚至累倒在工作岗位上；而许多案件因人手不够得不到及时的侦破和处理，使治安管理工作往往处于疲于应付的被动局面。所谓警力，是指依据有关法律法规，系统地进行社会安全控制的社会力量，既包括警察的数量，又包括警察的素质、对警察的组织指挥、警察装备、后勤保障等多种因素。从狭义上讲，警力是指政法民警特别是公安民警的实力。而从广义上讲，警力包含从事公共安全控制的警察力量以及在其指导和组织下的社会治安力量，包含政法民警、公安武警、保安员以及能够为社会治安服务的一切社会力量。本文以某省某县公安局为例，对当前基层警力不足的现状进行分析。 一、基层警力不足现状分析 （一）当前基层警力配置现状 目前我国警力紧张，警察绝对数太少。和平年代，保卫国家安全，维护社会治安以及保护人民生命财产安全的重任都落到了人民警察肩上。中国目前的警力和人口比大约在万分之十一到十二，而国际平均数字是万分之三十左右；在城市，警力与城市人口的比例西方平均为1：300，而我国许多地方是1：1250。可想而知180万人民警察要保护着十三亿人民群众的生命财产安全，将是何其的艰难，这也让每一个穿着警服头顶国徽的血肉之躯感觉到了自己的责任，而我省民警更是深感责任重大，2007年我省GDP总量以 24738亿元排名全国第三，占全国GDP
当前中国基层干警警力不足的现状及对策
当前中国基层干警警力不足的现状及对策 徐文君* [摘要]警力不足并非是全由公安机关自身造成的，也不是近年才出现的问题，它有着深刻的历史渊源和复杂的社会原因。就重庆市的情况来看，随着经济的迅速发展和社会的迅速转型，这一现象表现得日益突出。警力不足在实际工作中，已严重影响了公安机关的日常工作的有序开展。既有警察机关自身结构不合理的原因，也有我国长期以来形成的对警察机关管理的体制和观念陈旧的原因，为从根本上解决警力不足的问题，各级党委政府和警察的上层决策部门应从共创和谐社会出发，对内转变观念、更新机制、改善内部结构，对外从法律上和制度上保证有足够的警力充实到基层，从而使警察更好地发挥其职能作用，有效地服务于社会，为创建和谐社会提供良好社会治安环境。 [关键词] 警力不足公安机关民警 2007年夏，作为西南政法大学行政法学院2004级的一员，我满怀兴奋与期待参加了学院的集中实习。因为平时的学习中就对刑事诉讼比较感兴趣，所以得知自己被分入重庆市公安局渝北分局实习时，心情非常的高兴。第一天实习，渝北区分局政治处的老师把我和杨阳分在了分局的法制科，与另外三位同学一起留在分局，其他同学被分到分局下属的各派出所实习。实习中得到了所处科室领导老师的帮助和教导，受益颇多，领悟颇多，启发也颇多。 对于基层警力不足的现状尤其有了深刻地认识，以往书本上轻飘飘的几句话在实际生活中，特别是在刑事、公安这一领域却是用血的事实证明。这在我没有参加实习的时候是想不到的。我们基层的干警太苦，太累，基层的警力实在不足！ 一、血的教训 双凤派出所是重庆市渝北分局管辖的十几个派出所中的一个，而今年该派出所中的一名普通干警却牺牲在自己的岗位上！他不是遭遇危险追捕歹徒始遇害，也不是意外是身亡，而是在连续工作后累死！胡昌伟，1964年8月28日出生， *作者实习单位：重庆市渝北区公安局
民警身体健康状况调研报告
民警身体健康状况调研报告 为全面加强公安队伍建设，充分体现从优待警方针，深入了 解公安民警的身体健康状况，不断提高公安机关民警队伍的战斗 力，在医院为全局民警进行了一次比较全面的体检。此次体检， 对一些积劳成疾、带病坚持工作的民警做到了早发现、早治疗， 有效地保护了民警的身心健康。但是通过这次体检也暴露出许多 深层次的问题，我们的民警队伍身体状况堪忧，许多同志正为重 重疾病所困扰。 一、体检结果 这次体检共有243名在岗在职民警参加。体检结论健康或基 （占总人数20%；其中有28人年龄在30岁以下）；本健康的48人， 其余195名同志不同程度的患有这样或那样的疾病。 我们区别不同的人群作进一步的分析： （一）从年龄角度来看，30岁（含）以下的民警共70人， 健康状况正常或基本正常的28人，占40%，患病比例60%。这一 人群是各个人群中健康比例最高的，但情况也不容乐观，在患病 的民警中，常见的是两种病：过早复极综合症和存在动脉粥样硬 化危险，尤以交、刑、巡警及派出所等一线民警为甚。经咨询医 护人员，过早复极综合症属心电图变异，成人发生率为1%－1.5%。 在30岁以下的民警中，参加工作3年以上的患病者居多。中青 年民警，无论从年龄、体力、精力还是工作经验上，这一人群都 是相对较高的，而患病比例也是遥遥领先，较30岁以下民警高
出了5个百分点。全局中层一把手的情况也较严峻。共有23名中层一把手参加了体检，有2人体验结论为健康，患病比例高达90%。所患疾病大同小异，典型的就是，高血压、心肌缺血、心律不齐、心电图变异等疾病。 （二）从工作环境上看，长期战斗在一线的基层民警患病率高于机关民警，患有两种以上疾病的民警中，63%为刑警、交警等一线民警。不过，机关民警由于长期的伏案工作，患颈椎病、腰椎间盘突出、眼病的情况较多。 （三）从病症的种类看，大部病症与职业特点有关，有的颇具代表性。从总体来看，存在动脉粥样硬化危险的共23人；非特异性室内传导阻滞（含心肌缺血、心律不齐）的64人；患过早复极综合症的29人；诊断患有高血压的最多，共有74人。另外还有一些代表性不强的疾病，如肝内胆管结石、胆囊息肉等的12人；患三种以上疾病者87人；院方建议复查作进一步诊断的27人。 二、民警患病原因分析 “身体是革命的本钱”，触目惊心的体检结果，昭示着严峻的公安工作形势和公安民警艰难的斗争环境，也促使我们进一步探讨公安民警身体状况不断恶化的原因所在，以期更好的履行职责，为全面建设小康社会事业保驾护航。 （一）警力严重不足，广大民警超负荷的运转，在强压之下积劳成疾
警察的分类
【转】根据几年的工作经验和跟同行的交流情况，对警察做一个分类比较（厅级的不考虑），大家都看看： 机关民警：主要是市局、分局局机关民警，待遇较基层民警差一些，前途比基层民警都好一些，有如法制办之类的部门，绝对的实权加好待遇部门； 经警：即经济犯罪侦查警察，跟经济打交道，绝对的好部门，津贴福利都不错，收礼有人请吃饭是经常的事情，工作也不累； 治安警：主要是治安支队、治安大队等，工作较闲，权利较大，接触违法乱纪的事情以及宾馆酒店等特种行业，待遇津贴很好； 刑警（侦查）：做侦查刑警的一般都是年轻人，工作强度比较大，经常加班加点，待遇补贴较差，经常出差（差旅费多少看单位），但前途比较好，容易提拔； 刑警（技术）：做技术的民警需要现场勘查，工作强度比侦查小一些，跟物证打交道不跟人打交道，关系网不容易形成，提拔比较难，而且是公安里面待遇最差警种，油水八杆子打不着，有关系的都想跳槽，公务员招录的时候，限制化学、法医等专业的基层公安职位，十有八九就是刑侦大队技术中队，慎重； 交警：工作比较累，年轻人要经常上街，皮肤都不好，但待遇津贴都不错，收入较可观； 特警：工作很无聊，属于武职，学不到什么东西，一般都是选拔小伙子当特警，里面之后再调到派出所等一线部门工作，另外有个特岗津贴，公安里面待遇属于中等； 巡警：有的地方叫防暴警察，工作更无聊，跟协警差不多，到处巡逻，待遇不详，一般情况吧； 派出所刑侦民警：业务上跟刑警紧密相连，地位比刑警低一些，事情比刑警多一些，工作较忙，但强度比刑警小一些，待遇比刑警好一点点；
派出所治安民警：业务上跟治安警相联系，地位比治安警低一些，事情忙一些，接触基层老百姓违法乱纪事情，收礼收卡会有，待遇不错，但不如治安警； 派出所片警：福利多少与工作强度大小与管辖片的人群的富裕程度有很大关系，除了基数工资，其他的收入或者油水情况不一定； 警校人员：包括警院（厅级）和各市警校（局级），也算机关，工作强度不大，待遇一般，管理模式和制度跟公安一样，主要是服从和守纪，跟普通大学两回事，不适合有想法的人，据说警院行政人员比教师好，主要是工作压力小，又能管着教师； 法警：属于司法系统，不归公安管理，分检察院法警和法院法警两类，检察院有贪污案件侦查任务，因而有油水，法院没有，待遇一般，负责保安和执行枪决等，没啥仕途，另外，以前法警过司考可以转检察官法官，现在编制紧，除非关系超级硬，一般要重新省考； 狱警：属于司法系统，也不归公安管理，工作地点一般较偏远，比较无聊，每天接触犯人，由于犯人劳动所得归监狱资金管理，因而待遇非常好，但没什么前途，工作较压抑； 缉毒警：工作较闲（涉毒案件少），其余不详； 国保警：工作很闲，其余也不详； 网警：网警是负责互联网安全的，主要工作是上网，删除有害帖子，qq24小时挂着也可以。这个工作，估计很多警察都羡慕； 技侦警：即技术侦查类警察，一般比较全能，搞技术开锁手机定位什么的，工作比较神秘，很少跟人交流工作的事情； 乘警：又称铁警，以前归铁道管，属于事业编制或企业编制，地位很低；现在归公安管了，地位提高了，直接变成国家公务员了，招考也是国考，但工作内容不
中国警察,上海警察,我这个警察!
一、中国警察: 中国警察为什么招人恨？ 1、警察的性质决定的。中国警察是国家暴力机器、国家机关中与各种单位、普通百姓接触最多的群体，当然矛盾也会最多。试想，有多少普通群众会与“发改委”这样的部门及其工作人员发生矛盾呢？有人会问：同样作为国家暴力机器的人民子弟兵——武警和解放军为什么会受人民的爱戴呢？原因同样如此，他们与各种单位和普通百姓没有“管”与“被管“的关系，当然矛盾也会少；并且他们一旦与各种单位和普通百姓发生关系，大多以“服务者”的身份出现的，所以“形象光辉”，受到爱戴。不管拍砖的人同不同意，警察每一次代表国家执法的时候，实际上都是与民众在发生“矛盾”，都是站在对立面的；人都有自私的心理，不论自己“对”还是“错”，首先为自己开脱；因为只有为自己开脱，才能避免利益的损失。当行政处罚或刑事处罚不可避免的发生之后，有几个人能做到不记恨警察这个部门和群体呢？这就是警察天生的悲哀！做警察是幸福的——因为基本上算是铁饭碗，做警察也是悲哀的——因为任何国家的警察都是被国家当枪使的！ 2、警察的素质决定的。我的警察同行可以分为三类：（A）普通型，这类占大多数；把警察职业当作工作饭碗，不求有功，但求无过。这是可以理解的，因为警察也是人，是人首先都是为家人的活着而活着。试问，有谁不是为生活而生活呢（B）“官老爷“型，这类占的比例不大；就是民众通常所说的那类“脸难看、话难听”，喜欢耍特权、贪脏枉法的那类“害群之马”。真正是“一颗老鼠屎，坏了一锅粥”；之所以说是“粥”，是因为在这个“物欲横流”的年代，绝大部分的人都不再那么质朴，警察这个群体也烹不出“美味佳肴”，这是做警察的“第二个悲哀”！（C）精英型，这类当然更少；这类警察靠心中那种几乎“不太现实”的使命感在工作，但他们出色的成绩不但往往不为人们所知，而且他们身上的那股“正气”被“老鼠屎”所淹没；这是做警察的“第三个悲哀”！试问，面对社会现实，有多少警察可以做到呢？ 3、众对警察的期望决定的。这年头，人们也许是美国大片和香港警匪片看多了的缘故，总认为警察该“如何如何”。事实上，警察是“人”，不是“神”，个人的力量是极其有限的。影片中的那些“英雄警察”可以说在现实中根本不存在的，不论是在哪个国家。首先，警察是纪律部门，你不可以按照自己的想法“胡作非为”；否则，就会有人或部门指责或指控你，损坏的东西你要赔，打伤打死了人你要受到调查。你就会失去饭碗，失去生活的来源，甚至受到刑事处罚。其次，正因为警察是“人”，所以个人不会“如入无人之境”的去办案，并且警察所有的行动也要合法，要履行各种程序和手续。再次，这个世界不是每个案件都有线索可查，不是每个案件都可以侦破的，先进国家的破案率也不过就是20-30而已！ 二、上海警察： 1、先分析一下上海警察的遇袭。 （A）从内部通报的情况来看，上海闸北公安分局与其他几个部门在同一地点办公，这里不是绝密场所，进出相对自由。 （B）作案者不是同一地点连捅十个警察的（不管这些警察是不是内勤人员），而是在不同的地点见（男）警察就捅，几乎是一对一的。试想，在正常情况下，当一个陌生人走到你身边，你会防备他吗？你能躲得过着一捅吗？得知这个消息后，我们联系了司法局的一个“哥们”，做了一个实验：我的一个弟兄拿了一枝圆珠笔当“凶器”，走进司法局的办公楼，竟然也连“捅”了十几个人。 （C）警察保护民众不是依靠个人的能力，而是警察这个群体。 （D）这个社会的人（包括警察）是形形色色的，各人的心态都不会是一样的…… （E）前面，我说了，警察可以分为三类，如果警察都很坏……
民警思想状况分析报告
民警思想状况分析报告 当前，基层民警在工作压力大、任务重、标准高的超负荷工作状态下，因思想状况得不到有效缓解和疏导，导致了精神萎靡不振、心情焦虑烦躁、性格有些偏激等思想症状，直接影响到队伍整体战斗力和凝聚力的发挥。 一、当前基层民警的思想状况的主要表现 当前民警队伍的思想状况整体是稳定、健康、乐观和积极向上的，绝大多数民警对职业初衷、工作状态以及和谐警民关系都能客观公正地认识。一是有很强的工作意识。学习进取，思想进步，昂扬向上，兢兢业业，奋发有为是队伍的正气主流。二是有很强的责任意识。绝大多数民警表示，既然选择了警察这份职业，就应该尽责敬业，尽心竭力，任劳任怨，无私奉献，干一行、爱一行，学一行，专一行。三是有较强的纪律观念。广大民警顾全大局，服从命令，听从指挥，令行禁止，严于律己。四是有较强警民和谐意识。近年来民警对如何加强警民关系比较下功夫。 二、当前民警思想中存在的主要问题及原因分析 民警思想是否稳定，不仅关系队伍建设，也直接影响任务完成。虽然公安机关民警正能量是主流，是大方向、大趋势，但是还存在着一定的问题，主要表现在五个方面： (一)工作任务重。随着市场经济的迅速发展，社会治安以及维稳处突形势日渐复杂，各项公安保卫工作十分繁重而艰巨，而警力又相
对比较紧张，民警常常吃无定时，睡不安稳，心事重重，生活、工作基本没有规律，特别是基层民警，承担着破案追逃、处置突发事件、人口管理、巡逻防控、走访民情等各项工作任务，经常加班加点，沉重的工作压力，使许多民警陷入精神紧张、思想疲惫的境况，长时间超负荷和高度紧张的工作状态，无疑会加重民警的身心负担，使他们陷入身心疲惫、精神紧张的境地，这给他们的思想造成了很大的伤害。 (二)执法压力大。一是在当前错综复杂的执法环境下，基层民警在执法过程中需要面对各种各样的突发事件，相应的心理上承受的压力也不断增大。二是一些民警表示“公安工作越来越难干了”，工作中忍辱负重、委曲求全则成为常事，而一线民警更会在执法过程中遭遇谩骂、污辱、诬告，甚至围攻、殴打。三是社会各界对民警期望值过高使得民警过多的参与到非警务活动中，民警经常接到非警务活动的报警及求助，使得民警无所适从，难以应对，加之公安工作涉及面广，任务复杂艰巨，是社会关注的焦点。四是公安执法要求越来越严，而取证难、程序复杂等客观情况又增加了办案难度，怕办疑难复杂案件成了民警的通病，一些民警更怕因办了错案、劣质案而被处分。一些基层民警因此深感迷茫、身心疲惫、心力交瘁，民警在思想上从而产生畏惧心理。 (三)舆情压力大。随着群众维权意识不断增强，媒体监督力度不断加大，民警执法面临着一个空前开放、高度透明的社会环境，一线民警面前时刻放着一个自己看不见、摸不着的摄像头、麦克风，民警一言一行、一举一动都有可能通过媒体、网络呈现在社会面前，执法
中国警察合法权益受侵害之现状分析
一、中国警察合法权益受侵害的总体概况现实中，人民警察合法权益遭受不法侵害的形势十分严峻。这样的不法侵害轻则表现为对人民警察的恶意投诉、拉扯阻扰，重则是围攻殴打、暴力袭击，这使人民警察的合法权益受到严重的侵害，国家法律的尊严受到公然藐视和践踏。 当前人民警察合法权益遭受侵害的总体特点有：１．对人民警察合法权益的侵害方式多种多样。 有的是对正在执法的人民警察故意刁难、谩骂侮辱，或是泼洒污水、投掷杂物，或是推搡、抓扯、殴打，有的则是煽动群众围攻或阻扰人民警察正常执法，更有甚者，持凶器、枪支等暴力抗法等等，这些都造成了对人民警察合法权益不同程度的侵害。 ２．对人民警察恶意投诉、诬告陷害的情况突出。有些违法犯罪人员及其亲属为了逃避打击、开 中国警察合法权益受侵害之现状分析 吴水明 （福建警察学院警察战术系，福建 福州３５０００７） 摘 要：当前中国警察合法权益遭受不法侵害的形势十分严峻，具体表现在物质上、人身上、精神上的合 法权益遭受侵害，其原因来自社会经济方面、警察自身方面、管理公安方面和法律保障方面等。如果其状况不加改善将严重损害警察的执法权威（ｌａｗｅｎｆｏｒｃｅｍｅｎｔａｕｔｈｏｒｉｔｙ）、破坏国家法律的尊严，影响警民关系和谐发展、恶化执法环境。 关键词：合法权益；侵害；特点；原因中图分类号：Ｄ６３１．１９ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００８－６０４８（２００７）０５－００６３－０４ ＯｎＩｎｖａｓｉｏｎｏｆＣｈｉｎｅｓｅＰｏｌｉｃｅ＇ｓＬｅｇｉｔｉｍａｔｅＲｉｇｈｔｓａｎｄＩｎｔｅｒｅｓｔｓ ＷＵＳｈｕｉ－ｍｉｎｇ （ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＰｏｌｉｃｅＴａｃｔｉｃｓ，ＦｕｊｉａｎＰｏｌｉｃｅＩｎｓｔｉｔｕｔｅ，Ｆｕｚｈｏｕ ３５０００７，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｃｕｒｒｅｎｔｌｙ，ｉｔｉｓａｓｅｖｅｒｅｐｒｏｂｌｅｍｔｈａｔＣｈｉｎｅｓｅｐｏｌｉｃｅ＇ｓｌｅｇｉｔｉｍａｔｅｒｉｇｈｔｓａｎｄｉｎｔｅｒｅｓｔｓａｒｅｂｅｉｎｇｉｎｖａｄｅｄ，ｗｈｉｃｈｃａｎｃｏｎｃｒｅｔｅｌｙｂｅｓｈｏｗｎｆｒｏｍｍａｔｅｒｉａｌ，ｐｅｒｓｏｎａｌａｎｄｓｐｉｒｉｔｕａｌａｓｐｅｃｔｓ．Ｔｈｅｒｅａｓｏｎｃａｎｂｅａｎａｌｙｚｅｄｆｒｏｍｔｈｅａｓｐｅｃｔｓｏｆｓｏｃｉａｌｅｃｏｎｏｍｙ；ｐｏｌｉｃｅｔｈｅｍｓｅｌｖｅｓ，ｐｕｂｌｉｃｓｅｃｕｒｉｔｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｎｄｌａｗｐｒｏｔｅｃｔｉｏｎａｎｄｓｏｏｎ．Ｉｆｔｈｉｓｓｉｔｕａｔｉｏｎｃａｎｎｏｔｂｅｉｍｐｒｏｖｅｄ，ｐｏｌｉｃｅ＇ｓｌａｗｅｎｆｏｒｃｅｍｅｎｔａｕｔｈｏｒｉｔｙｗｉｌｌｂｅｓｅｒｉｏｕｓｌｙｄａｍａｇｅｄ，ｄｉｇｎｉｔｙｏｆｔｈｅｓｔａｔｅｌａｗｄｅｓｔｒｏｙｅｄ，ｔｈｅｃｏｍｐａｔｉｂｌｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｏｆｐｏｌｉｃｅａｎｄｐｅｏｐｌｅｉｎｔｅｒｆｅｒｅｄ，ａｎｄｌａｗｅｎｆｏｒｃｅｍｅｎｔｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔｄｅｔｅｒｉｏｒａｔｅｄ． Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｌｅｇｉｔｉｍａｔｅｒｉｇｈｔｓａｎｄｉｎｔｅｒｅｓｔｓ；ｉｎｖａｓｉｏｎ；ｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ；ｒｅａｓｏｎ 收稿日期：２００７－０８－２１ 作者简介：吴水明（１９７７—） ，男，福建警察学院警察战术系助教，研究方向：警察战术。
于目前基层公安工作和队伍现状的几点思考
关于目前基层公安工作和队伍现状的几点思考 [原创] 2012-03-09 文章评分： 点击量：1071 评论(12)分享到： 题外话：这是代好友发的文章，你知道的，哈。主要是我觉得现在网络比较妖魔化公安民警。其实大部分民警是好的，害群之马在每个地方也都是少数，5%左右。但这些人反而活的更好。唉。这篇文章主要是一个基层民警真正的感受，也有助于大家正确认识这个行业，这个人群。同时，我也想听听新车评网友对这个行业和群体的认识评价。 关于目前基层公安工作和队伍现状的几点思考 胡锦涛总书记指出：“在全部的公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”因此，要切实抓好公安基层基础工作，首先就要切实抓好基层公安队伍的建设，否则，公安基层基础工作就会成为无源之水，无根之木，难以取得实效。为此，必须理性分析基层公安队伍中存在的种种问题，并有针对性地加以解决，为公安基层基础工作提供强大的人力保障。本文主要从基层公安工作和队伍现状的分析入手，找出存在的问题，并就有关解决对策做一个浅陋探讨。 一、基层公安工作和队伍目前现状分析 对基层公安队伍现状的评估绝不能只停留在宗旨观念、思想作风、执法水平等脱离基层民警实际的看似深刻实则务虚的分析上，而应以与时俱进、实事求是的态度，切实了解基层民警真实的思想、工作和生活状况，切实知晓他们需要解决什么问题。只有这样才能真正把准脉搏，对症下药。 现状一：公安机关越来越高的政治地位与普通民警越来越低的社会地位之间的落差。 近年来，特别是全国二十公以来，各级党委政府对公安工作的重视程度都大大提高了，公安机关的政治地位越来越高，最直接的表现就是全国各级公安机关的一把手纷纷进入了各级党委政府领导班子。公安机关政治地位的提高为公安事业的长远发展应该说是打下了一个良好的基础，但同时也应该清醒地看到，在整个公安机关和上层领导的社会政治地位不断得以提高的同时，广大基层民警的社会政治地位却没有得到相应的提升。主要表现在一是基层民警的政治待遇低。与其他政府职能部门相比，基层公安机关的领导职数与民警数之比过小，这种政治资源的不平等配置使得公安民警在晋升、工资、地位等方面处于绝对劣势。另一方面，政治资源的劣势并没有得到其它形式的补偿，非领导职务晋升这条通道并不顺畅，导致大部分民警在公安机关奋斗一辈子还是一个一般干部，影响了民警的切身利益。二是基层民警的社会地位有趋低之势。随着社会法治化进程的不断加快，公安机关执法理念的转变，民警角色的定位实际从过去的以专政为主变成了以服务为主。但在执法理念转变的同时对民警合法权益的保护并没有及时跟上，再加上公安机关一些不切实际的过高承诺（如有困难找民警等），还有各地实际上存在的种种非法律法规的“执法禁区”，使得在群众眼中，民警由过去高高在上的专政者变成了一个可以随时指责的服务者。这点从现在日益增多的袭警案中也可得到佐证。公安机关政治地位的提高意味着公安机关的社会责任和任务的增加，而普通民
治安民警的演讲稿
用信仰铸就的坚持 还记得我刚穿上警服的那时候，心中有一股无法抑制的兴奋。我知道，警察是从小的梦想，从小就希望成为一名合格以至优秀的人民警察打击犯罪，为人民服务。那一刻，我知道做一名合格的警察并不容易，肩上的责任也随之沉重。虽然到现在，我的名字还没有出现在报纸上，也没有出现在银屏上，我距离成为一名优秀的人民警察还有一段遥远的距离。但是，这么多年来，我的信仰一直没有变，仍然坚持在基层一线，做最普通、最平凡、最接近人民的工作。 曾经有一名老民警告诉我，做警察不搞刑侦工作算不上合格的警察。这句话我一直没有忘记，也一直朝着合格警察的方向努力拼搏。从我穿上警服的那刻起，我就被分配到了公交分局，后来知道公交分局只抓些小偷小摸的贼人，在别人看来这不过是些治安案件，远谈不上搞刑侦。难道我刚踏上从警之路，就已经不合格了？不，虽然我欣赏老民警说的那句话，但我并不赞同他的观点。小偷小摸的案件虽小，但抓了贼人同样也是保护了人民的财产安全，这同样也是一个合格警察必须做到的。 在我的观点里，做一名合格的人民警察最基本的是要时刻坚持着为人民服务。时刻坚持并不是一件容易的事情，很多时候工作和生活会起冲突，这时候自己就很难做出抉择。
今年年初的时候，我母亲生病去广州住院了，那时候所里休假的同事比较多，其实大家都知道，我们分局地铁站区的巡逻民警基本上都是一个萝卜一个坑，有的人休假了，只能是隔壁站区的同事相互兼顾一下，当时想到这里，如果这个时候我再请假地铁站区执勤的巡逻民警又少一个，兼顾起来更麻烦，处警效率也会大打折扣；如果不请假，生病的那个又是自己的母亲，在母亲生病的时候，自己的儿子却不能陪伴身边，心里肯定会很难过。那时候我心里很纠结，可以说是从警这么多年来第一次遇到这么难抉择的问题。最后，我还是选择了继续留下来上班，继续站在服务人民群众的最前线，下班休息之后再直接赶去广州陪伴在母亲身旁，如是循环，直到医生给我母亲下了病危通知书后，我才含着泪珠向教导员请了假。大家都知道公安工作不容易，警察是无私的。选择了警察，就是选择了奉献，我们选择了这个行业，就是选择了牺牲陪伴家人的时间。 一名合格的警察，需要有自己的信仰。我有自己做警察的信仰，全心全意为人民服务，不管以前在案件队，还是现在在地铁巡逻队。去年交流到宝安所以后下了地铁站区巡逻，起初有点不习惯觉得巡逻工作比较清闲，其实不然，要做好巡逻工作并不是一件容易的事情。在地铁站里巡逻，你每天都会遇到很多乘客各种各样的求助、纠纷，这样的事情也够处理一阵子了。有一次早上刚上班，我在地铁站巡逻签
浅析当前基层公安民警思想状况分析
浅析当前基层公安民警思想状况分析 近年来，全国公安机关相继推出了一批先进典型，迅速掀起公安队伍“创先争优”的新高潮。但我们也必须清醒地看到，当前公安队伍中，确实存在民警思想意识淡化等问题，具体表现在思想、学习、工作和生活的言行上，直接影响了公安队伍的形象和整体素质的提高。 一、基层公安民警思想状况特点 当前，基层公安机关民警在全力维护社会政治稳定和治安大局平稳方面兢兢业业、恪尽职守，受到了各级党委、政府的充分肯定，赢得了广大群众的普遍赞誉。实践证明，公安队伍是一支党和人民完全可以信赖的、有坚强战斗力的队伍。但是，面对日益复杂的社会治安形势，面对各级党委、政府与时俱进的新要求，面对群众日趋强烈的各类诉求，基层公安民警的思想状况方面存在一些不容忽视的问题，这些问题将直接影响到公安队伍的战斗力和形象。分析当前基层公安民警的思想状况，主要有以下特点： （一）敬业精神衰退，进取精神减弱。一些民警对工作付出、待遇报酬等进行纵向、横向攀比的心理更加强化，对个人利益过分关注而产生心理不平衡，传统价值观念受到巨大冲击。具体表现在：一方面静下心、沉下身来实实在在干工作的人越来越少；另一方面，主动研究、解决公安工作难点、热点问题的领导也越来越少。基层公安队伍开拓意识、创新意识缺乏，应付了事的工作态度一定范围内存在。
（二）工作积极性下降，畏难情绪增多。社会经济高速发展发展的同时，公安工作任务量也越来越大，再加上警务、处突任务以及各种非警务活动的增多，民警长期超负荷工作，身心疲惫。队伍普遍滋长疲劳厌战情绪，工作积极性明显下降。“上面千条线，下面一根针”形象地反映出基层所队所承担着来自各级公安机关的各种专项工作和县局各业务部门各项工作要求，越积越多的专项工作、基础工作、交办工作，使基层民警不堪重负，形成了所谓“上级部署工作，一级压一级，基层没法压，应付就交差”的思想，不仅反映出基层所队不堪重负的窘况，而且也反映出基层民警对上级部门不实事求是、不理解基层的无奈。不少基层所民警认为这样走下去，派出所工作永远干不完、干不好；一些民警认为单是应付上级各项工作都很困难，哪里有时间下社区、搞防范和专心致志侦查破案，这些都是不可能完成的任务。 （三）职业认同感降低，人才流失增多。从外部原因看，近年来非警务活动量的增加，使得民警时常处在社会矛盾聚焦点上，成为指责、辱骂、投诉对象。加上社会对警察期望值过高、执法保障的欠缺、媒体导向的偏颇，更使基层民警觉得自己的付出得不到应有的尊重和理解，导致心理失衡和职业认同感的下降。从内部原因看，民警自身的成长道路、教育程度、家庭环境和心理状况等诸多因素都可能导致职业认同感的日趋淡化。职业认同感的下降，既说明了当前民警的价值取向确实存有一些问题，同时也反映出民警得不到合理休整和有效疏导的无奈现状。
中国警察警衔图解
中国警察警衔图解 警衔警衔概述： 人民警察警衔设五等十三级，即：1、总警监、副总警监；2、警监（一级、二级、三级）；3、警督（一级、二级、三级）；4、警司（一级、二级、三级）；5、警员（一级、二级）。担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以"专业技术"。 人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔： 1、部级正职：总警监；总警监肩章图片 2、部级副职：副总警监； 3、厅局级正职：二级警监至一级警监； 4、厅局级副职：三级警监至二级警监； 5、处级正职：二级警督至三级警监； 6、处级副职：三级警督至一级警督； 7、科级正职：一级警司至一级警督； 8、科级副职：二级警司至二级警督； 9、科员（警长）职：三级警司至三级警督； 10、办事员（警员）职：一级警司至二级警员。 担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔： 1、高级专业技术职务：一级警监至二级警督； 2、中级专业技术职务：一级警督至二级警司； 3、初级专业技术职务：三级警督至一级警员。
当时主要职务的编制警衔为： 公安部部长——上将、中将；人民警察警衔全图 公安部副部长——中将、少将； 省公安厅厅长——少将、大校； 省公安厅副厅长——大校、上校； 地区公安处处长、民警（含武警）支队长——上校、中校； 地区公安处副处长、民警（含武警）副支队长——中校、少校； 县公安局局长、民警（含武警）大队长——少校、大尉； 县公安局副局长、民警（含武警）副大队长——大尉、上尉； 公安派出所所长、民警（含武警）中队长——上尉、中尉； 公安派出所副所长、民警（含武警）副中队长——中尉、少尉； 组长、民警（含武警）小队长——少尉、准尉； 民警警士（六年以上警龄）、民警（含武警）副小队长（司务长）——上士、中士；民警警士（三年以上警龄）、武警（消防警）班长——中士、下士； 民警警士、武警（消防警）副班长——下士、上等兵；（民警警士最低警衔为下士）武警（消防警）警士——上等兵、列兵