员工职业道德培训课件资料

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企业员工职业道德及法律培训课件

企业员工职业道德及法律培训课件

劳动法基本概念与内容
劳动法定义
劳动法是调整劳动关系、保护劳动者权益的法律 规范的总称。
劳动法的基本原则
平等、自愿、协商一致、合法、公正等。
劳动法的主要内容
劳动合同、工作时间与休息休假、工资福利、社 会保险、劳动争议处理等。
劳动合同签订与解除规定
劳动合同的签订
双方自愿、平等协商,明确工作内容、地点、期限、工资待遇等 条款。
企业员工职业道德及 法律培训课件
汇报人:可编辑
2023-12-22
目录
CONTENTS
• 职业道德概述 • 员工职业道德规范 • 法律法规基础知识 • 常见违法行为及后果 • 防范措施与应对策略 • 总结回顾与展望未来
01
职业道德概述
职业道德的定义与重要性
定义
职业道德是指从事一定职业的人 们在其特定的工作或劳动中所应 遵循的道德规范的总和。
总结经验教训
在应对问题挑战的过程 中,总结经验教训,不 断完善自身工作方法和 流程,提高工作效率和 质量。
06
总结回顾与展望未 来
本次培训内容总结回顾
职业道德规范
诚信、责任、公正 、保密。
实际案例分析
员工违反职业道德 和法律的后果、如 何防范。
职业道德基本概念
定义、意义、职业 道德对于企业的重 要性。
法律知识
劳动法、知识产权 法、商业秘密法等 。
自我评估与改进
员工个人职业道德 与法律的自我评估 、改进方案。
对未来职业道德与法律培训提出建议和展望
增强培训内容的时效性
及时更新培训内容,跟进新的职业道德和法 律标准。
实践操作的重要性
增加实践操作环节,让员工在实际工作中更 好地理解和应用职业道德和法律知识。

《员工职业道德培训》ppt课件

《员工职业道德培训》ppt课件

02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗,遵守承诺和 约定,不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺,对自己的言行负责, 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化,鼓励员工坦 诚沟通,建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感, 认真履行工作职责,不推诿、 不敷衍。

激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励, 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为,采取适当的惩罚措施,如警告、 记过、降职等,以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系,作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础,该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围,鼓励员工相互支持与合作。
案例四:保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后,严格遵守保 密规定,未向外界透露任何消息,确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现,该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理,建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用,使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则,引导员工遵守职 业道德,树立正确的职业观念。

员工职业道德培训课件

员工职业道德培训课件

02
CATALOGUE
员工职业道德的核心原则
诚实守信
总结词
详细描述
诚实守信是员工职业道德的基本要求,是 建立企业信任和良好工作关系的基础。
员工在工作中应保持真实、客观的态度, 不隐瞒、不欺骗,同时遵守承诺和合同约 定,履行自己的职责和义务。
实例
意义
在与供应商、客户和同事的交往中,员工 应始终保持诚信,不进行不正当的交易或 提供虚假信息。
加强员工培训和教育
通过定期的培训和教育活动,提高员工的道 德意识和职业素养。
激励和表彰优秀员工
对表现优秀的员工给予奖励和表彰,树立榜 样作用。
THANKS
感谢观看
于承担工作任务。
团队合作
积极参与团队合作,与 同事保持良好的沟通与 协作,共同完成工作任
务。
创新进取
不断学习新知识,提高 自身技能,勇于创新, 为企业发展贡献力量。
不良职业行为的警示案例
01
02
03
04
违反法律法规
如贪污受贿、挪用公款等行为 ,严重损害企业利益和形象。
缺乏诚信
如虚假陈述、欺诈客户等行为 ,破坏企业信誉,影响企业声
,提高客户满意度,从而为企业创造更多的商业机会和价值。
职业道德的历史与发展
总结词
职业道德的发展历程源远流长,从古代的商业伦理到 现代的职业规范,职业道德在不断演进和完善。
详细描述
职业道德的发展可以追溯到古代的商业伦理,当时商 人开始意识到商业行为需要遵循一定的道德规范。随 着社会的发展和职业分工的细化,职业道德逐渐演变 为各种职业领域的行为准则。在现代社会,随着企业 竞争的加剧和法律法规的完善,职业道德已经成为企 业核心竞争力的重要组成部分。同时,随着全球化和 信息化的发展,职业道德也呈现出多元化和国际化的 趋势。

员工职业道德培训课件

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工作 爱岗敬业的最高要求:就是把有限的生命
投入到无限的为人民服务中去
诚实守信
诚,就是真实不欺,尤其是不自欺 信,真心实意地遵守履行诺言,是不欺人 诚实守信是企业的无形资产 从内外两个方面做文章 在企业内部:要苦练内功,企业上下要努力形成
三种共识,即客户至上,质量第一,严守承诺。 在企业外部:要多做外功,重视企业形象,广告
策划和宣传以及新闻媒体对企业的深度报道等, 形成企业特色,扩大企业的知名度。
诚实守信对为人处世至关重要
一、诚实守信是为人之本 1、做人是否诚实守信是一个人品德修养
状况和人格高下的表现 2、做人是否诚实守信是能否赢得别人尊
重和友善的重要前提条件之一 二、诚实守信是从业之要
诚实守信的具体要求
职工职业道德包括
职业观念 职业感情 职业理想 职业态度 职业技能 职业纪律与职业良心 职业作风
职业道德规范
文明礼貌 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 勤劳节俭 遵纪守法 团结互助 开拓创新
爱岗敬业
爱岗:就是对自己的岗位投入无限的热爱 敬业:就是用恭敬严肃的态度对待自己的
职业道德培训
何为职业道德
职业道德 是社会分工发展到一定阶段的产物,它是指
从事一定职业劳动的人们在特定的工作中, 以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以 善恶进行评价的心理意识,行为原则和行为 规范的总和.
职业道德与企业发展
1、职业道德在企业文化中占据重要地位。 2、企业文化对企业发展具有重要价值 3、职业道德是增强企业凝聚力的手段 4、职业道德可以增强企业的竞争力 (有利于协调职工之间、职工与领导之间、职工与
企业职工必须遵守的准则
1、自觉接受和承担任务 2、尊重同事的隐私,谅解同事的不足 3、遇事多替同事着想 4、关心信任同事,帮助解决困难 5、对感情不融洽的同事,在工作上积极配合 6、不在各种场合贬低别人 7、对别人的帮助要记在心上 8、对同事无意识的伤害予以谅解,对故意的诽谤

《员工职业道德培训》课件

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培训方法
1
理论知识传授
讲解职业道德的基本理论知识,包括伦理学和道德决策理论的介绍。
2
实践演练和角色扮演
通过实际场景的演练和角色扮演,加深对职业道德的理解和实际应用能力。
道德与企业成功
培训员工职业道德不仅对员工个人成长有益,也是企业成功的关键。
员工团队合作
道德行为能促进员工之间的合作 和团队精神。
培训内容
1 道德知识和概念
传授基本道德知识和概念,帮助员工理解职 业道德的重要性。
2 值得借鉴的案例分析
通过案例分析,让员工学习成功的职业道德 行为,并避免错误的决策。
3 道德决策和行为准则
提供决策和行为准则,帮助员工在职场中做 出符合道德规范的决策。
4 道德信念与行为的一致性
强调道德信念与实际行为的一致性,培养良 好的职业道德行为习惯。
总结与展望
员工职业道德培训是保障企业可持续发展的重要组成部分,我们将持续关注 和加强员工职业道德建设。
员工职业道德培训
课程介绍 - 员工职业道德的重要性 - 员工职业道德培训的目的和意义
职业道德准则
公司的职业道德准则
制定明确的道德准则有助于员工明白正确的职业行为。
关键职业道德要求
了解企业对员工的职业道德要求,包括诚实、正直和保护公司利益。
违反职业道德的后果
讲解违反职业道德准则可能带来的不良后果,如信任破裂和法律风险。
商业伙伴关系
以道德行为处理商业伙伴关系有 助于建立长期稳定的合作关系。企 Nhomakorabea声誉与利润
良好的职业道德有助于树立良好 的企业声誉并提升利润。
培训成果评估
通过定期评估培训成果,了解员工职业道德的改善情况,为进一步提升效果提供依据。

员工职业道德培训课件

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→团结互助←(4)
做 一 个 有 职 业 道 德 的 人
企业无人挑水,一样停业!
→开拓创新←(1)
做 一 个 有 职 业 道 德 的 人
创新的涵义 创新是指人们为了发展的需要,动作已知的 信息,不为突破常规,发现或产生某种新颖、 独特的有社会价值或个人价值的新事物、新 思想的活动。 创新的本质是突破,即突破 旧的思维定势,旧的常规戒律。它追求新异、 独特、最佳、强势,并必须有益于人类的幸 福、社会的进步。 创新活动的核心是新。 创新在实践活动上的表现为“开拓性”。
诚实守信
• 一个人最伤心的事情无过于良心的死 灭。 —— 郭沫若 • 把"德性"教给你们的孩子:使人幸福的是德 性而非金钱。这是我的经验之谈。在患难 中支持我的是道德,使我不曾自杀的,除 了艺术以外也是道德。 —— 贝多芬
诚实守信
• 公正是几千年来为人所称道的职业道德, 人是有尊严的,人们都希望自己与别人一 样受到同等的对待,企盼在法律面前人人 平等,自古就有“王子犯法与庶民同罪” 的说法。因此人们一直歌颂那些秉公办事, 不徇私情的清官明主。如宋朝的包拯,家 喻户晓,老少皆知。
忠于职守,必要时以身殉职: 2005年3月31日,学生排 队出发观看革命传统教育片。殷 雪梅老师带着学生沿斑马线过马 路时,突然,从西面飞驰过来一 辆小汽车,她张开双臂,把正走 在马路中间的学生奋力推向路旁。 而她却被轿车撞飞,英勇献身。
5.12地震中,东汽中学的谭 千秋老师也履行了这一职业道德 要求。
诚实守信——行业立足的基础
三鹿奶粉事件, 既违背了企业 的社会公德责 任,也违背了 职业道德中的 诚实守信的行 业规范。
勤俭节约
• 勤俭节约是中华民族的传统美德; • 勤俭节约是人们事业成功的催化剂; • 勤俭节约是企业在市场竞争中常战常胜的 秘诀——勤劳促进效率的提高;节俭降低 生产的成本 • 勤俭节约是维持社会可持续发展的法宝。 一个社会的可持续发展必须重视生产资料 的节约。

员工职业道德培训课件

员工职业道德培训课件

CHAPTER 03
遵守公司规章制度及行业规 范
公司内部管理制度认知与遵守
熟知公司各项管理制度
包括人事、财务、业务等方面的规定, 确保工作符合公司要求。
维护公司财产安全
爱护公司财物,不浪费、不损坏,发 现异常情况及时报告。
遵守公司考勤制度
按时上下班,不迟到、早退,有事请 假并履行相关手续。
行业法规、标准操作流程了解
向员工介绍商业贿赂的概念、特点及常见形式,提高员工识别能 力。
分析商业贿赂的危害
阐述商业贿赂对企业、社会和个人的负面影响,增强员工拒绝商业 贿赂的自觉性。
掌握拒绝商业贿赂的技巧
指导员工在面对商业贿赂时如何妥善应对,坚持原则,维护企业利 益。
举报渠道和流程介绍
设立举报电话和邮箱
向员工公布企业内部举报电话和邮箱,方便员工及时反映 问题。
明确举报受理部门
指定专门部门负责受理员工举报,确保举报信息得到及时 处理。
保障举报人权益
制定严格的保密措施,保护举报人的隐私和安全,消除员 工顾虑。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
保护个人信息
不随意透露个人信息,如姓名、地址、电话号码等,避免在公共场合 大声谈论私密话题。
谨慎处理垃圾邮件和诈骗信息
对于垃圾邮件和诈骗信息,应谨慎处理,不轻易点击其中的链接或下 载附件,以免泄露个人信息或造成经济损失。
CHAPTER 05
沟通技巧提升及职场礼仪修 养
有效沟通技巧学习和实践
倾听能力
掌握相关法律法规
学习与行业相关的法律法规,确保业务操作合法合规。
遵循行业标准操作流程
按照行业标准进行业务操作,确保工作质量和效率。

员工职业道德培训【优质PPT】

员工职业道德培训【优质PPT】

坦然之心:处事明确,待人诚恳
感谢之心:经常说一些礼貌用语,有利于增进人际关系
礼让之心:进退得宜,谦虚有礼
2021/10/10
5
(3)要做事,先做人
A、形成习惯: 小心思想——影响行为;
小心行为——影响习惯; 小心习惯——影响性格; 小心性格——改变命运;
播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获 一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格, 收获一种命运。
2021/10/10
6
B、诚实守信:
答应的事情一定要做到;承诺一定要回复。
C、拾金不昧
D、待人忠道 E、团结协作,顾全大局。
不搞个人主义,减少非正式组织的负作用
F、勤俭节约,爱护公物 G、学习先进,提高技能
2021/10/10
7
2021/10/10
员工职业道德
——学会尊重,学会做人
2018年3月30日
1
1、职业道德的概念:
职业道德就是具有自身职业特征的道德和规范, 它也就是从道义要求人们以一定的思想、态度、 作风和行为去待人、接物、完成本职工作。
职业道德是员工基本素质的重要组成部分,遵守 职业道德是做好本职工作的基本保证。
2021/10/10
2
2、基本职业道德规范
(1)牢记宗旨: A、尊重为本
尊重上级是一种天职;军队文化,执行力文化。 尊重同事是一种本分;团队精神,杜绝没必要的非正
式组织。木桶理论。
尊重下级是一种美德;做任何事情不能搞个人主义 尊重客户是一种常识;一切生意上,顾客最重要 尊重所有人是一种教养;存在的就是合理的。
2021/10/10
3
B、尊重自己 尊重自身:站有站相,坐有坐相,养成良好的生活和工

企业员工职业道德培训(实用)ppt课件

企业员工职业道德培训(实用)ppt课件
详细描述
小组讨论法是一种互动性强的培训方法,它通过分组讨论的形式,让员工之间相互交流心得、分享经验,共同探 讨职业道德的问题。这种方法可以激发员工的主动性和创造性,提高他们的道德判断和行为选择能力,同时也有 助于培养团队合作精神。
05
企业员工职业道德的实践 与提升
提高员工对职业道德的认识
了解职业道德的定义和内涵
团队合作中的职业道德
尊重与包容
在团队合作中,应尊重他人的意见和 观点,包容不同的文化背景和思维方 式。
沟通与协作
分工与合作
明确团队成员的分工,发挥各自优势 ,共同完成团队目标。
积极参与团队沟通,分享信息和经验 ,促进协作和共同进步。
客户服务中的职业道德
客户至上
始终将客户的利益放在首位,关 注客户需求,提供优质的产品和
VS
改进措施
针对评价结果中存在的问题,制定相应的 改进措施,如加强培训、调整岗位等,促 进员工职业道德水平的提升。
感谢您的观看
THANKS
评价标准与程序
评价标准
制定明确的职业道德评价标准,如员工行为准则、企业价值观等,作为评价员工职业道 德的依据。
评价程序
建立规范的职业道德评价程序,包括制定评价计划、实施评价、结果反馈等步骤,确保 评价的公正性和有效性。
结果反馈与改进
结果反馈
及时向员工反馈职业道德评价结果,帮 助员工了解自己的不足之处,为改进提 供依据。
服务。
诚信服务
在服务过程中,应保持诚实守信, 不夸大宣传,确保服务质量与承诺 相符。
持续改进
关注客户反馈,不断改进产品和服 务质量,提升客户满意度。
04
企业员工职业道德培训方 法
案例分析法

员工职业道德含动画培训pptppt

员工职业道德含动画培训pptppt

对未来职业道德培训提出建议和展望
建立完善的职业道德培训体系
注重实践与案例教学
强化师资队伍建设
定期评估与改进培训效果
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人:
汇报时间:20XX/01/01
总结与展望
07
总结本次培训成果与不足
培训内容回顾:重点介绍本次培 训的主题、目的、内容和方法
培训不足分析:客观分析本次培 训存在的不足之处,如内容深度、 广度、实践应用等方面的问题
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训成果展示:展示员工在培训 过程中的学习成果、案例分析和 实际应用情况
改进措施建议:提出针对性的改 进措施和建议,为今后的培训工 作提供参考和借鉴
职业道德实践培训
遵守法律法 规:了解并 遵守公司规 章制度,确 保工作合规

诚信守信: 保持诚实守 信,不欺骗 同事和客户, 树立良好形

尊重他人: 尊重同事、 客户和合作 伙伴,建立 良好的人际
关系
责任担当: 勇于承担责 任,不推诿 扯皮,积极
解决问题
团队合作: 积极参与团 队合作,发 挥个人优势, 共同完成任

持续学习: 不断学习新 知识、新技 能,提高自 身素质和能

职业道德案例分析
案例二:某公司员工利用职 权谋取私利案
案例一:某公司员工泄露客 户信息案
案例三:某公司员工违反保 密规定案
案例四:某公司员工违反诚 信原则案
员工职业道德培训效果评估
06
培训前后对比评估
员工对职业道德的认识和态度变化 员工在工作中职业道德实践的表现 员工对职业道德培训的满意度和反馈 培训对员工职业生涯发展的影响和效果

2024版职业道德培训课件

2024版职业道德培训课件

守信
维护个人和组织的信誉,积极履行职业责任和义务。
拒绝欺诈
坚决反对任何形式的欺诈行为,如虚假陈述、伪造文件等。
8
公正原则
01
02
03
公平对待
在处理职业事务时,不偏 袒任何一方,平等对待所 有相关方。
2024/1/28
客观中立
保持独立和客观,不受个 人情感或利益影响判断。
遵守规则
严格遵守职业规范和法律 法规,不利用职权谋取私 利。
2024/1/28
诚信缺失
03
一些企业和个人为了追求短期利益,可能会采 取欺诈、虚假宣传等不诚信行为。
社会责任缺失
04
部分企业或个人过于关注自身利益,忽视了对 社会、环境等方面的责任。
21
提高职业道德水平的方法和途径
加强职业道德教育
通过学校、企业、社会等多渠道加强 职业道德教育,提高人们的道德意识 和道德水平。
2024/1/28
01
企业的角色和责任
02
制定并执行企业内部的职业道德规范,明确员工 的行为准则。
03
加强员工职业道德培训和教育,提高员工的道德 素质。
23
企业和个人在职业道德建设中的角色和责任
2024/1/28
建立健全的监督机制,对员工违反职业道德的行为进行严肃处理。 积极履行社会责任,关注企业行为对社会和环境的影响。 个人的角色和责任 24
积极学习
持续学习新知识、新技能,提升 自己的综合素质和竞争力。
15
04
职业道德实践与应用
2024/1/28
16
工作中的道德决策
识别道德问题
在工作中遇到涉及道德、伦理的 问题时,能够准确识别并意识到

职业道德培训PPT课件

职业道德培训PPT课件
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目录
• 引言 • 职业道德概述 • 职业道德基本原则 • 职业道德在实践中的应用 • 提升职业道德的途径 • 案例分析 • 总结与展望
01 引言
培训背景
当前社会职业道德缺 失现象严重,对企业 和个人发展产生负面 影响。
提高员工职业道德水 平,有助于提升企业 形象和竞争力。
维护行业声誉
良好的职业道德有助于维护行业的 声誉和形象,提高社会对行业的信 任度。
职业道德与个人职业发展
01
02
03
提升职业发展机会
遵守职业道德的个人更容 易获得职业发展的机会, 如晋升、承担更重要的职 责等。
提高个人品牌形象
良好的职业道德有助于树 立个人品牌形象,成为行 业内的专业人士和领导者。
不仅难以与同事建立良好的合作关系,还会给企业的团队建设和文化氛
围带来负面影响。
07 总结与展望
总结培训内容
职业道德的定义与重要性
职业道德的基本原则
职业道德是指人们在职业活动中应遵循的 道德准则和规范,对于个人和社会都具有 重要意义。
包括诚实守信、尊重他人、公正无私、尽 职尽责等,这些原则是职业道德的核心内 容。
维护公司利益
在面对利益冲突时,员工应优先考虑公司的利益,确保公司的整体 利益不受损害。
寻求合法合规的解决方案
当面临利益冲突时,员工应积极寻求合法合规的解决方案,及时向 上级或相关部门汇报,寻求支持和指导。
05 提升职业道德的途径
提高自我认知
自我评估
定期反思自己的行为和表现,识别自己的优点和 不足,明确职业发展方向。
完善职业道德规范
随着社会的发展和职业的多 样化,需要不断完善职业道 德规范,以适应时代发展的 需要。

20232023员工职业道德标准培训pptppt

20232023员工职业道德标准培训pptppt
汇报人:
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
职业道德是指从事一定职业的 人们在职业活动中应该遵循的 行为准则
职业道德是社会道德在职业生 活中的具体体现
职业道德是职业或行业范围内 的特殊要求
职业道德是职业或行业范围内 的特殊要求,具有自身的特点
增强员工归属感,减少人员流失
遵守公司规章制度,尽职尽责完成工作任务 积极面对工作中的挑战和困难,不推诿、不逃避 保护公司利益,不泄露公司机密,不从事与公司业务不相关的工作 对自己的工作负责,勇于承担责任,不推卸责任
Part Four
了解并遵守公司及行业的法律法规 避免涉及违法、危险和有悖道德的行为 时刻维护公司的合法权益和声誉 关注并防范商业风险和法律风险
遵守公司规章制度
完成工作任务
对客户负责
保护公司财产安全
遵守公司规章制 度
保守公司机密
维护公司形象
合理利用公司资 源
遵守职业道德规范 诚信为本,言行一致 尊重他人,关心他人 不断学习,提高自身素质
Part Five
案例一:某公司员工在工作中始终坚守诚信原则,为公司赢得了客户的信任和尊重
案例二:某公司员工在面对工作中的困难和挑战时,始终保持积极乐观的态度,为公司创造 了更多的价值
案例三:某公司员工在工作中注重团队合作,与同事之间建立了良好的关系,提高了工作效 率和质量
案例四:某公司员工在工作中始终保持敬业精神,不断提高自己的专业素养和技能水平,为 公司的发展做出了重要贡献
案例背景介绍 案例中涉及的问题及影响 案例分析:员工职业道德缺失的原因及后果 如何避免类似事件再次发生:建立员工职业道德规范和培训计划
树立企业良好形象,提升企业社会 声誉

企业员工职业道德培训ppt课件

企业员工职业道德培训ppt课件
户机密。
研发部
尊重知识产权,不抄袭、 不剽窃,积极创新。
生产部
确保产品质量安全,遵 守生产规范,不浪费资
源。
财务部
保持财务透明,不做假 账,不挪用公款。
遵守法律法规,维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规,避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时, 应以企业利益为重,不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训,谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分,成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来, 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识,推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合,共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康,促进企业内部和谐稳定,提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念,强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为, 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营,树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息,不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任,积极参与社会公益活 动,提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系, 不拖欠货款。
03

员工职业道德培训课件

员工职业道德培训课件

n 诚实守信的内涵 :诚,就是真实不欺;信,就 是真心实意地遵守履行诺言。诚实守信就是指 真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。
Ø 诚实守信是一个人品德修养和人格高尚的重要 体现。
Ø 做人诚实守信,是赢得他人尊重和友善的基本 前提。
Ø 诚实守信是做人的基本原则。 Ø 诚实守信是从业之要。 n 诚实守信的具体要求 :忠诚所属企业,维护企
业信誉,保守企业秘密。
n 办事公道是指我们在办事情、处理问题时,要 站在公正的立场,坚持正确的原则。
n 坚持真理 Ø 照章办事,按原则办事。 Ø 坚持真理,敢于反对错误的东西。 n 公私分明 Ø 要正确认识公与私的关系,增强整体意识,培
养集体精神。 Ø 要富有奉献精神。 Ø 要从细微处严格要求自己。 Ø 在劳动创造中满足和发展个人的需要。
员工职业道德素质培训
职业道德产生社会背景
n个体行为 社会行为 n人文历史的形成引起社会变革 n法律法规 n管理制度
n 职业是人们在社会生活中,由于社 会分工而形成的具有专门业务和特 定职责的社会行动, 是劳动者稳定 地取得生活来源所从事的工作.职 业只是分工不同,没有高低贵贱。
n 道德是调节个人与自我、他人、社会 和自然界之间关系的行为规范的总和, 是靠社会舆论、传统习惯、教育和内 心信念来维持的。人生在世就要做两 件事:一、是学做人,二、是学做事。 这就是道德的内在力量。
n 开拓创新是企业生存和发展之本 Ø 优质高效需要开拓创新。 Ø 事业发展依靠开拓创新。
职业人的观念转变
第一步:品性---需要变革和塑造 第二步:态度---需要端正和修炼 第三步:行为---需要规范和培养
良好的从业心态
n 从业心态之一:积极尽责 n 从业心态之二:自信乐观 n 从业心态之三:好学上进 Ø 学历代表过去 Ø 学习代表未来
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诚实守信
• 人们生活在世界上,都要与人打交道,都要处理 各种关系,这就存在办事是否公道的问题,每个 从业人员也都有一个办事公道问题,如一个服务 员接待顾客不以貌取人,无论对于那些衣着华贵 的大老板还是对那些衣着平平的乡下人,对不同 国籍,不同肤色,不同民族的宾客能一视同仁, 同样热情服务,这就是办事公道。无论是对于那 些一 次购买上万元商品的大主顾,还是对于一次 只买几元钱小商品的人,同样周到接待,这就是 办事公道。
养文明习惯,做文明员工
• 文明是什么?文明是路上相遇时的微笑,是同事有难时的热情帮助, 是平时与人相处时的亲切,是见到领导时的问早问好,是不小心撞到 对方时的一声“对不起”,是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动,是看到 有人随地吐痰时的主动制止……文明是一种品质,文明是一种修养, 文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。 做文明之人,就要会 用文明语,做文明事。再简单地讲就是要懂礼貌,明事理。中国素有 “礼仪之邦”之称,礼貌待人是中华民族的传统美德。生活在幸福时 代的我们,如果不能继承和发扬这种优良传统,就不能真正做一个快 乐的人。 “良言入耳三冬暖,恶语伤人六月寒”,这句俗话大家要记 住。文明礼貌是最容易做到的事,同时也是生活里最重的事,它比最 高的智慧、比一切的学问都重要。礼貌经常可以替代最珍贵的感情。
遵纪守法
A、遵纪守法的涵义: 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤其要遵守职业纪 律和与职业活动相关的法律法规。 B、职业纪律的涵义:
职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵 守的行为准则,包括:劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、 保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊 纪律要求。 C、遵纪守法的具体要求:
职业道德的具体功能
激励功能 • 职业道德能够激发员工产生内在动力的效用 教育引导理想 典型示范感召 考评奖惩促进
职业道德的具体内容
• 作为公司的一名员工,应具有以下方面的职业道德: 一 文明礼貌 要求 : 仪表端庄 语言规范 举止得体 待人热情 二 爱岗敬业 要求 : 自觉强化自己的职业责任 自觉提高自己 的职业技能 三 诚实守信 要求 : 对公司要忠诚 自觉维护公司信誉 自觉保 守公司秘密 四 办事公道 要求 :公私分明 公平公正 光明磊落
爱岗敬业
• 一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖 以生存和发展的基础保障。同时,一个工 作岗位的存在,往往也是人类社会存在和 发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人 生存和发展的需要,也是社会存在和发展 的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精 神。
爱岗敬业
• 从一个城市来说,没有人当市长是不行的;同样, 如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当 市长的人多的是,想扫地的人肯定不多。但在一 个城市里,市长只需要一人,清洁工人却需要几 百人、几千人,甚至几万人。无论是心甘情愿的, 还是不得已而为之的,只要是在自己既得的工作 岗位上认真负责,尽心尽力,遵守职业道德,这 就是一种普遍的奉献精神。在我们国家,如果大 大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、 个体户都能够表现出这种奉献精神,人民就会更 加富裕,国家就会更加强盛。
爱岗敬业
• 爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每 个人都可以做到的,而且应该具备的;爱 岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出 自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟 大的奉献。
王顺友:四川省凉山 彝族自治州木里藏族自治 县“马班邮路”投递员, 苗族。 王顺友同志 1985年参加工作至今,始终认真履行邮政普遍服务的义 务,在极其恶劣的自然环境和艰苦的工作条件下,他立足本职,忠于职守, 长年跋涉在崇山峻岭和河流沼泽地带, 20年来在雪域高原的送邮行程达 26万多公里,从没延误过一期邮班,丢失过一件邮件;他爱岗敬业,视 邮件为生命,勇斗抢匪,保护邮件,不顾个人安危跳入冰冷的河水中抢救 邮件,及时安全地把邮件送到藏区群众手中;他不求索取,无私奉献,克 服家庭困难,顾不上照顾多病的妻子,默默奔波在漫漫邮路上,日复一日, 年复一年,从未向组织提出过任何个人要求;他吃苦不言苦,以为人民吃 苦为荣,自编自唱山歌,在最艰苦、最寂寞的崎岖邮路上乐观向上、执著 地去履行自己的神圣职责。他以一个普通邮政投递员的模范行动,将邮政 普遍服务延伸到一个个偏僻乡村,在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业 绩。
诚实守信
• 一个人最伤心的事情无过于良心的死灭。 —— 郭沫若 • 把"德性"教给你们的孩子:使人幸福的是德 性而非金钱。这是我的经验之谈。在患难 中支持我的是道德,使我不曾自杀的,除 了艺术以外也是道德。 —— 贝多芬
诚实守信
• 公正是几千年来为人所称道的职业道德, 人是有尊严的,人们都希望自己与别人一 样受到同等的对待,企盼在法律面前人人 平等,自古就有“王子犯法与庶民同罪” 的说法。因此人们一直歌颂那些秉公办事, 不徇私情的清官明主。如宋朝的包拯,家 喻户晓,老少皆知。
团结合作
A、团结合作的涵义: 指在人与人之间的关系中,为了实现共 同的利益和目标,互相帮助,互相支持, 团结协作,共同发展。 B、团结合作的基本要求: 平等尊重 顾全大局 互相学习 加强协作
团结合作
• 在团队当中,可以说任何人都不会喜欢骄 傲自大的人,这种人在团队合作中也不会 被大家认可。你可能会觉得自己在某个方 面比其它人强,但你更应该将自己的注意 力放在他人的强项上,只有这样,你才能 看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任 何一位成员,都可能是某个领域的专家, 所以你必须保持足够的谦虚。谦虚会让你 看到自己的短处,这种压力会促使你在团 队中不断地进步。
养文明习惯,做文明员工
• 1、微笑是我们的语言,文明是我们的信念。 2、关心公司,我们的职责;爱护公司,我 们的义务;热爱公司,我们的心声。 • 3、公司是工作之所,文明是成功之本。 4、向领导、同事说声好,不困难;困难的 是,要坚持向领导、同事真心地说声好。
爱岗敬业
• 爱岗敬业:认真对待自己的岗位,对自己 的岗位职责负责到底,无论在任何时候, 都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤 奋有加。 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神, 它看似平凡,实则伟大。
忠于职守,必要时以身殉职: 2005年3月31日,学生排 队出发观看革命传统教育片。殷 雪梅老师带着学生沿斑马线过马 路时,突然,从西面飞驰过来一 辆小汽车,她张开双臂,把正走 在马路中间的学生奋力推向路旁。 而她却被轿车撞飞,英勇献身。
5.12地震中,东汽中学的谭 千秋老师也履行了这一职业道德 要求。
员工职业道德培训
什么是职业道德
1、职业: 职业是指人们由于社会分工而从事具有 专业业务和特定职责并以此作为主要生活 来源的工作 2、道德: 道德是一定社会、一定阶级向人们提出 的处理人和人之间、个人和社会、个人和 自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。
什么是职业道德
• • • • 职业道德的定义“ 职业道德是指从事一定职业的人们 在职业活动中应该遵循的 依靠社会舆论、传统习惯、和内心信念来 维持的 • 行为规范的总和
湘潭女导游文花枝
2005年8月28日下午,在延安市洛川县境内 210国道上,一辆大货车突然超速改道超车, 与湘潭市新天地旅行社文花枝所带团队的 旅游车迎面相撞。车祸发生后,警方与当 地群众赶到现场施救。营救人员想先将坐 在前排的文花枝抢救出来,当时她的左腿 受创严重,骨头外露,腰以下部位被卡在 座位里动弹不得。但文花枝却急切地说: “我是导游,后面都是我的游客,请你们 先救游客”。在等待救援的时候,文花枝 多次昏迷,但每次醒来她都忍着巨痛给受 困的游客鼓气,给救援人员加油,她对游 客们说:我们一定要坚持,我们一定要活 着回去。直到最后一个游客被送上救护车, 她才接受救援。因为延误了宝贵的救治时 间,伤口已经严重感染,医生为她做了左 大腿截肢手术,一个还不满23岁的姑娘就 这样失去了自己的一条腿。她的主治医生 惋惜地说,如果她能够及早得到救治的话, 就有可能避免截肢。
职业道德的具体内容
• 五 勤俭节约 要求 :节约利用办公费用 合理利用办公用品 六 遵纪守法 要求 : 知法守法 自觉遵守公司纪律和规范 • 七 团结合作 要求 : 互相尊重 顾全大局 互相学习 团队协作 • 八 开拓创新 要求 : 要有创新精神 要勇于创新
做一个文明之人
• 人,一撇一捺,写起来容易做起来难。我 们要经常性地思考,我在做什么,我做得 怎样,我要成为怎样的人。”做怎样的人, 一百个人会有一百种答案,但在每一个答 案的背后都有一个基点,那就是做人首先 要做一个文明的人。
开拓创新
• 说到这里,有很多人就会提出开拓创新的方法是什么的问 题,这也是需要团队的领导者和团队的成员都来思考的问 题。要想生产出来的产品质量好,而且成品率高,就需要 严格的管理,不断的创新。这就是开拓的好方法,也是生 产工作中需要解决的问题,只有通过不断改进管理方法, 让员工们能够主动地开拓和创新,才能称为是合格的领导。 在生产和研发工作中,创新更是开拓的有效方法,一个不 断创新的团队是有活力,有创造力的团队,这样的团队才 能取得很好的成绩。创新和开拓相辅相成,创新也是开拓 的体现,只有不断的总结,不断的创新,找到更好的方法、 更好的产品,才能满足市场的需求,为客户做好服务。
诚实守信
• 诚实,即忠诚老实,就是忠于事物的本来 面貌,不隐瞒自己的真实思想,不掩饰自 己的真实感情,不说谎,不作假,不为不 可告人的目的而欺瞒别人。
• 守信,就是讲信用,讲信誉,信守承诺, 忠实于自己承担的义务,答应了别人的事 一定要去做。忠诚地履行自己承担的义务 是每一个现代公民应有的职业品质。
பைடு நூலகம்
诚实守信——行业立足的基础
三鹿奶粉事件, 既违背了企业 的社会公德责 任,也违背了 职业道德中的 诚实守信的行 业规范。
勤俭节约
• 勤俭节约是中华民族的传统美德; • 勤俭节约是人们事业成功的催化剂; • 勤俭节约是企业在市场竞争中常战常胜的 秘诀——勤劳促进效率的提高;节俭降低 生产的成本 • 勤俭节约是维持社会可持续发展的法宝。 一个社会的可持续发展必须重视生产资料 的节约。
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