企业员工素养培训课件PPT(共 43张)

• 做事是术，做人是道
做人是做事的开始，做事是做人的结果。把握不 住这两点的人，永远都是边缘人！
启示：
——皮鲁克斯
做人和做事虽然都只有两个字，但却是需要用一 生去认真做的两件事。只做事不做人，只能华而不实； 只做人不做事，也不会成就伟大的事业。
做事是术，做人是道。这就要求我们既要讲究技 巧，勤勤恳恳做事，又要踏踏实实做人，二者缺一不 可。但对于做事，做人才是最主要的，因为它决定了 你做事的意义和价值，做事先把人做好，这就是道与 术的取舍。
正的成功；做人永久的成功，才是真 正的成功！
• 最重要的就是人品
做事失败了，还有补救的可能，但做人失败则是 永远的失败 。我首先是一个人，再是一个商人 。
——李嘉诚
启示：
先做人后做事，现在的社会要想取得成绩就得与人 协作。如果想一个人做出一番成绩几乎是不可能的。我 们每天工作、生活要和许多人打交道。只有树立正确的 做人标准，才能创造一个和谐的环境，才能发挥自身的 潜质。相反，如果品德出现了缺陷，失败的信号从开始 就已经发出。
• 学会享受工作的快乐
快乐之道不在做自己喜爱的事，而在喜爱自己不 得不做的事。
——詹姆斯.巴里
启示：
许多人抱怨自己的工作重复单调，没有技术含量。 许多人抱怨做不了自己喜欢的职业。所以工作对于我们 来说越来越成为一种煎熬。如果从事的工作不是自己喜 欢的，一个最简单的办法是马上去做，不要迟疑。不去 想自己多可怜，做着一件多么不喜欢的工作，越是这样 想，自己越是想要逃避工作。当我们做到一接到工作就 马上执行的时候，会发现许多工作都被瞬间完成了，就 会有一种成就感，因而会越来越喜欢，因为工作给我们 带来了成就感！
•卓越的心态： 快乐工作、没有什么不可能
•好的品行素质： 忠诚胜于能力、恪守职业道德
1 领悟快乐工作的真谛 7 忠诚胜于能力
2 做事先做人
8 没有什么不可能
3 恪守职业道德
9 工作中要积极主动
4 天下大事，必做于细 10 战胜失去奶酪的恐惧
5 没有任何借口
11 学习如何做一个弗雷德
6 服从，之后完美执行 12 每个人都能成为高效能员工
• 把工作看做游戏
如果一个人不能从他的工作中找出点“罗曼蒂克”来， 这不能怪罪工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。
——安德鲁.卡内基
启示：
作为员工，要把工作当成一种乐趣并不是一件容易的 事。现在，对于我们大多数员工来说工作还是一种谋生的 手段，这是因为我们意识里就把它当做谋生的手段。
从今天起，不要再为谋生而工作。想想我们自己的工 作有什么价值，做这份工作之前和做这份工作之后，我们 自身的能力得到了哪方面的提高。把这些问题想明白后， 我们可以在工作学到更多的东西。工作就是这样一种东西， 你对它越好，它对你回报越大。
1 领悟快乐工作的真谛 7 忠诚胜于能力
2 做事先做人
8 没有什么不可能
3 恪守职业道德
9 工作中要积极主动
4 天下大事，必做于细 10 战胜失去奶酪的恐惧
5 没有任何借口
11 学习如何做一个弗雷德
6 服从，之后完美执行 12 每个人都能成为高效能员工
必修课 2 做事先做人
成功箴言： 做事一时的成功，不能称为真
必修课 1 领悟快乐工作的真谛
成功箴言： 工作也可以像游戏，快乐工作
可以让你在工作中如鱼得水！
• 选择自己的工作态度
无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和 能力的同时，也在竞争态度，一个人的态度直接决定了他 的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是 安于现状还是积极进取。态度越积极，决心就越大，对工 作投入的心血越多，从工作中获得的回报也就越多。
——任正非
成功没有别的捷径，只能是脚踏实地，一环扣一 环地前进，也就是人们经常说的“一步一个脚印”。 再精巧的木匠也造不出没有地基的空中楼阁，任何伟 大的事业也都是由无数具体的，微小的，平凡的工作 积累而成的，不愿意干平凡工作的人，很难成大事， 世间没有突然的成功，成功的诀窍就是脚踏实地、勤 勤恳恳的做事，谦虚谨慎、实实在在地做人。
现代社会中，人脉很重要，而这些人脉需要我们用 自己的人格魅力去经营与维系。试想，如果连起码的人 品都不好，还有谁愿意与你来往，人脉又从何谈起呢？
• 低调做人，高调做事
在成功的关键因素和选定的战略生长点上，以超 过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做， 就集中人力、物力和财力，实现重点突破。
启示：
• 专注于自己的工作
高效工作的第一要素就是专注 ——爱迪生
启示：
我们从小就被教导做事要聚精会神，但许多人直到 参加工作仍旧无法达到专注，要么一心二用，要么敷衍 了事，结果往往事倍功半，影响了个人的业绩甚至是公 司的正常运行。
当我们心无旁骛地专注于一件事时，你会发现自己 的思维异常活跃。能够高效率地做事，而且许多平时难 以解决的难题也会变得简单起来。这就是专注的力量。 优秀的员工应该做到随时保持专注的工作状态，这样才 能让工作更有成效。
企业—员工—素养
一个企业之所以能成长为本行业的卓越代表， 很重要的原因是它具有无可比拟的员工。
• 比尔.盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软 将一钱不值。
其实，大家都是凡人，都是从普通员工一步 步走来的，为什么别人能优秀呢？
• 自身努力的因素 • 企业的培养和历练
您所知道的 百度文库业素养有哪些 ?
启示：
工作有三百六十行，而我们却往往这山望着那山高。 总觉得自己的付出与回报不成正比，羡慕着其他行业、其 他岗位的工作。如果哪天真的让我们去从事那些我们羡慕 的工作，就会发现那份工作本身也并没有想象的那样简单 与光鲜。
所以，现在最重要的是要端正我们的工作态度，努力 认真工作，而不是总想着跳槽。这样才能真正地在一个岗 位上做出一番成绩。相反，那种三天两头跳槽的员工最后 只能一无所得。
• 突显本色更精彩
想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。
——香奈尔
启示：
作为公司的一名员工，服从上级的命令当然是很 重要的，但这并不是要求我们就要成为傀儡。一个人 要有自己的想法，要有自己的决定，这样他做出的事 才会与众不同，这样他在从事工作时才会有激情。
要有自己的风格是在服从的前提下提出经过深思 熟虑的可行性建议。对于任何工作，都会有不同的工 作方式和方法。我们在从事工作时一定要多思考，有 了自己的想法及时与上级进行沟通，即使我们的想法 不成熟，在上级看来，我们也是积极努力工作的。