派出所值班备勤制度3篇
派出所值班备勤规章制度
派出所值班备勤规章制度第一章总则第一条为规范派出所值班备勤工作，保障社会治安稳定，提高派出所业务水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级派出所值班备勤工作。
第三条派出所值班备勤工作的根本任务是保卫国家政权，维护社会治安，服务人民群众，确保派出所基本工作的顺利开展。
第四条派出所值班备勤工作必须严格遵守法律法规，忠实履行职责，勇于担当，全心全意为人民服务。
第五条派出所值班备勤工作要求值班人员精神饱满，身体健康，仪容整洁，言行规范，待人友善，服务热情，纪律严明。
第六条派出所值班备勤工作实行24小时轮班制度，保障派出所随时能够应对突发事件。
第七条派出所值班备勤工作应当加强信息通讯设备的管理和维护，确保设备的正常运转。
第八条派出所值班备勤工作需要根据实际情况合理安排值班人员数量和工作任务，确保工作的顺利开展。
第二章值班室管理第九条派出所值班室应当设立在派出所内，位置要求方便管理和服务。
值班室应当布置整洁，设备齐全，保持良好的工作环境。
第十条派出所值班室必须有专门的值班人员进行管理，保证24小时不间断的值班工作。
第十一条派出所值班室要求保持联系电话畅通，确保能够随时接到报警电话或指挥部署。
第十二条派出所值班室要求确保办公设备和应急设备的完好，随时能够使用。
第十三条派出所值班室要求值班人员做好交接班工作，保证工作的连续性和稳定性。
第十四条派出所值班室要求保障值班人员的休息和饮食，确保值班人员能够有充足的精力开展工作。
第十五条派出所值班室要求保障值班人员的安全，确保值班人员能够安全地工作。
第三章值班备勤制度第十六条派出所值班备勤制度要求值班人员按照规定的时间到岗，并按时离岗，不得擅自早退或迟到。
第十七条派出所值班备勤制度要求值班人员认真履行职责，严格执行各项工作规章制度，确保工作的顺利开展。
第十八条派出所值班备勤制度要求值班人员能够快速、果断地做出决策，应对各种突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。
第十九条派出所值班备勤制度要求值班人员积极主动地为人民群众提供服务，解决群众的各种问题和困难。
公安局人员值班制度范本
公安局人员值班制度范本一、总则为保证公安机关正常运转，维护社会治安稳定，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国公安机关组织法》、《公安机关值班备勤条例》等法律法规，制定本制度。
二、值班时间公安局全体值班人员实行24小时全天候值班制度，分为三个班次，每班次8小时，分别为早班（08:00-16:00）、中班（16:00-00:00）、夜班（00:00-08:00）。
三、值班人员职责1. 接待群众来访、报警、求助，及时、妥善处理各类警情。
2. 严格遵守请示报告制度，发生案件、事故或其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或预案进行处置。
3. 维护单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
4. 做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。
5. 完成领导交办的其他任务。
四、值班人员要求1. 值班人员应具备良好的业务素质、职业道德和责任心，身体健康，能够胜任值班工作。
2. 值班人员应掌握基本的安全知识和急救技能，具备处理突发事件的能力。
3. 值班人员应遵守作息时间，按时交接班，有事提前请假，以便安排其他人员代岗。
4. 值班期间，不得擅离职守，不得酒后上岗，不得进行妨碍值班工作的活动。
五、值班工作安排1. 公安局领导轮流担任值班长，负责值班工作的组织领导和指挥协调。
2. 值班人员由各部门民警轮流担任，严禁使用不具有人民警察身份的人员代替值班。
3. 各部门要确保值班警力充足，合理安排值班人员，保证值班工作的正常进行。
六、值班纪律与考核1. 值班人员应严格遵守本制度，如有违反，将按照《公安机关纪律条令》进行处理。
2. 定期对值班人员进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对工作不力的人员进行批评教育或调整岗位。
3. 值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露值班期间掌握的国家秘密、工作秘密和个人隐私。
七、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
《公安派出所及其他岗位值班备勤》
《公安派出所及其他岗位值班备勤》在实习过程中，最大的感受是做好值班备勤记录管理工作，既是基层公安机关严格执法、有效杜绝不如实立案的客观需要，也是遏制公安机关不作为或乱作为和及时接处警、应对各类突发事件的客观需要，同时，也是发生问题倒查、追究执法过错责任的客观需要。
因此，必须提高认识，落实措施，落实责任，做好值班备勤记录工作。
一、规范值班备勤记录表格由运河公安分局的办公部门根据值班备勤的要求，铅印值班备勤记录，发至公安机关各个科室和基层派出所，统一规范值班备勤记录。
每天的值班备勤记录要由派出所所长或值班所领导签署意见，确认当天的值班备勤记录的真实性。
二、规范值班备勤记录内容，根据有关规定，派出所值班备勤记录的主要内容是：1、受理群众报警。
包括刑事、治安案件；危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性突发事件；自然灾害、治安灾害事故和其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警；上述报警的处警情况。
2、受理群众求助事项。
包括发生溺水、坠楼、自杀等情况，需要派出所紧急救助的；老人、儿童及智障人员、精神疾病患者等人员走失，需要派出所在一定范围内帮助查找的。
3、受理群众上访投诉。
接待群众对派出所及民警发生的违法违纪或者失职行为的上访投诉，及对投诉问题的处理情况。
4、接待群众的来访，及处理情况。
5、管辖区发生的有关社会稳定的重大事件。
三、规范派出所值班备勤记录要求。
派出所值班备勤记录，是基层公安机关严格执法和工作的原始材料，应当作为派出所文书档案永久保存。
因此，必须加强管理。
1、值班民警必须认真、详实、准确地记载当天发生和处理的各类事件及有关情况，并在手写记录的同时，将当天值班记录录入计算机，便于汇总上报。
2、派出所所长或值班所领导是当天值班备勤的负责人，对当天的值班备勤工作负总责。
3、值班备勤记录的保管。
对派出所值班备勤记录（手写原始材料），要按月收集整理，年终按照文书档案的立卷归档要求，进行立卷归档，永久保管备查。
警务室值班制度(3篇)
警务室值班制度是指警务室门岗人员按照一定的轮班规律，24小时不间断地进行值班和巡逻工作，以确保警务室的安全和正常运作。
该制度通常包括以下几个方面的内容：1. 值班轮换规定：确定值班人员的轮班时间和轮班方式，可以是按天、按周、按月等方式进行轮班。
轮班规定需要合理安排，以确保每个警员都能有充分休息和恢复的时间。
2. 值班人员岗位责任：明确值班人员的具体工作任务和职责。
例如，负责接待来访人员、协助警务室工作人员处理案件、及时报告突发情况等。
3. 巡逻巡查要求：规定值班人员需要进行巡逻巡查警务室周边区域，以及对警务室内部进行检查，确保安全和秩序。
4. 值班记录和交接班：值班人员需要填写值班记录，详细记录当天发生的事务和事件。
在交班时，需要与接班人员进行详细的交接班工作，确保信息的连贯性。
5. 值班人员培训：警务室需要定期对值班人员进行培训，提高他们的工作技能和职业素质，以应对各种突发事件和问题。
6. 值班人员待遇和福利：对值班人员有一定的福利和奖励措施，鼓励他们积极履行职责，提高工作效率。
警务室值班制度的实施可以提高警务室的工作效率和安全性，确保公共安全和社会秩序的维护。
同时，该制度也需要根据实际情况进行不断的调整和改进，以适应不同时期和情况的需求。
警务室值班制度（2）一、目的和意义本值班制度的制定旨在规范警务室的值班行为和管理，确保警务室能够高效运作和及时响应各类紧急情况，提高工作效率，保障公民的安全。
通过建立科学、合理、稳定的值班制度，能够使警务室的各项工作有序进行，为社会治安的维护和公共安全的保障提供可靠的保障。
二、适用范围本值班制度适用于警务室的值班人员和管理人员。
每位值班人员都应严格按照本制度的要求履行自己的职责，以保证警务室的正常运转。
三、值班制度1. 值班时间警务室的值班时间根据工作需要和人员配置情况，在每天24小时内进行轮班，确保全天候的值班服务。
2. 值班人员责任（1）值班人员应按时到岗，不得因私事拖延，否则将承担相应的责任。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
警卫室值班制度模版（三篇）
警卫室值班制度模版第一章总则1.1 目的本制度旨在确保警卫室的正常运作，保障安全工作的有序开展，提升警卫室值班人员的工作效率与责任意识，确保警卫室的安全与稳定。
1.2 适用范围本制度适用于所有警卫室值班人员，涵盖单班、双班及轮班制等不同值班模式。
1.3 相关政策和法规值班人员必须严格遵守国家相关安全法律法规及公安部门的规章制度，不得违反法律法规执行工作，必须严守秘密，确保机密信息的安全。
第二章值班人员的职责和权限2.1 职责2.1.1 值班人员应确保警卫室的安全与正常运作。
2.1.2 值班人员需全天候待命，及时接收并处理警报与紧急情况。
2.1.3 值班人员应认真执行值班记录工作，详细记录各项事务与事件。
2.1.4 值班人员应及时向上级汇报重要情况与突发事件。
2.1.5 值班人员应具备良好的职业道德与服务意识，对单位人员及访客应保持友善与礼貌。
2.2 权限2.2.1 值班人员有权对进入警卫室的人员进行检查与登记。
2.2.2 值班人员有权处理警报与紧急情况，并采取相应措施。
2.2.3 值班人员有权要求单位人员遵守安全规定与制度。
第三章值班制度3.1 单班制3.1.1 单班制值班人员每日工作八小时，具体工作时间由单位根据实际情况安排。
3.1.2 值班人员在岗期间必须全程待命，不得擅离职守，确保通讯设备畅通。
3.1.3 值班人员应定时巡视警卫室及其周边区域，确保安全无虞。
3.2 双班制3.2.1 双班制包括早班与晚班，每班工作八小时，具体工作时间由单位根据实际情况安排。
3.2.2 值班人员必须按时上岗，不得迟到或早退。
3.2.3 值班人员在工作期间必须全程待命，不得擅离职守。
3.2.4 值班人员应保持通讯设备畅通，随时准备接听与处理紧急情况。
3.3 轮班制3.3.1 轮班制值班人员按照轮班表安排工作，每班工作八小时。
3.3.2 值班人员在上岗前应了解交接班期间的情况，确保交接顺利。
3.3.3 值班人员在工作期间必须全程待命，不得擅离职守。
公安局值班制度
公安局值班制度竭诚为您提供优质文档/双击可除公安局值班制度篇一：公安机关值班备勤制度特勤队员值班备勤制度1.恪尽职守、坚守岗位，在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看报刊；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退、擅离职守、串岗。
2.仪表端正、文明执勤，严格按照规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情、周到。
3.遵纪守法、不图私利，特勤队员在担负执勤、治安维护工作时，要认真遵守国家法律、法规，不收受贿赂、不徇私舞弊。
4.认真执勤、确保安全，特勤队员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区安全防范工作。
5.严格落实巡视检查工作，在工作中发现问题，及时汇报，积极配合班、队里的安全防范工作。
6.值班时要注意自身的形象，非特殊情况，不得聚群。
篇二：公安局执法工作制度xx市公安局执法工作制度（征求意见稿）一、xx市公安局接处警规定为了切实维护社会治安秩序和人民群众合法权益，防止公安机关及其人民警察有警不接、接警不处等不作为行为的发生，根据《人民警察法》等法律法规的规定，结合我市公安工作实际，制定本规定。
一、各级公安机关通过110指挥中心和设立的接处警值班室，实行24小时接处警制度，接到命令或报警后应立即出警。
遇有重大警情应及时逐级汇报。
110指挥中心接到警情举报，应立即下达出警命令。
接到命令的单位或巡逻民警，应迅速组织警力到达现场，处警后及时将结果反馈110指挥中心。
二、对接受的报警，实行“首问责任”制度，当日值班民警为首问责任人。
值班民警要认真听取报警人的陈述并询问清楚有关情况，填写报警信息。
能处置的即时进行处置；不能即时进行处置的，应立即向值班领导汇报，值班领导应根据警情立即组织民警处警。
对需进一步调查并有控告人或被害人的案件，办案民警应制作《询问笔录》，同时制作《接受报警案件回执单》交控告人或被害人，注明联系人和联系电话，供控告人或被害人向公安机关查询案件办理情况。
派出所所值班备勤制度范本
派出所值班备勤制度范本一、总则为确保公安机关值班备勤工作的规范化、制度化，提高应对各类突发事件的快速反应能力和处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关值班备勤工作规定》等法律法规，制定本制度。
二、值班备勤原则1. 全天候值班备勤原则：公安机关应当实行全天候值班备勤制度，确保随时应对各类突发事件。
2. 领导带班原则：值班期间，应当有领导干部在岗带班，负责指挥和协调各项工作。
3. 警力充足原则：合理安排警力，确保值班期间警力充足，满足应对各类突发事件的需要。
4. 装备齐全原则：值班备勤期间，应当配备必要的执法装备、交通工具等，确保能够迅速出动。
三、值班备勤人员职责1. 接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员，并及时处理相关事项。
2. 发生案件、事故或者其他紧急情况时，立即报告上级，并按照上级指示或者预案进行应急处理。
3. 维护单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
4. 完成领导交办的其他任务。
四、值班备勤要求1. 值班人员应当保持24小时通讯畅通，随时接受指令。
2. 值班人员应当按时到岗，不得迟到、早退、脱岗、漏岗。
3. 值班期间，不得饮酒，不得进行妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。
4. 值班人员应当着装整齐，携带必要的执法装备，随时准备应对突发事件。
5. 值班人员应当认真记录值班期间发生的重要事项，并按照要求及时报告。
五、值班备勤工作交接1. 值班人员下班前，应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
2. 接班人员应当认真听取交班情况，并对交班事项进行确认。
3. 值班记录应当妥善保管，存档备查。
六、违规处理1. 违反值班备勤制度的，应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 因违反值班备勤制度导致发生严重后果的，应当依法追究法律责任。
七、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
本制度的解释权归公安机关所有。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
刑侦值班备勤制度范本
刑侦值班备勤制度范本一、总则为确保刑事侦查工作的顺利开展，提高工作效率，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国公安机关刑事案件侦查管辖规定》和《公安机关刑事案件侦查工作规程》等法律法规，制定本制度。
二、值班备勤要求1. 实行24小时值班制度，值班人员必须保持通讯畅通，随时应对各类刑事案件的报警和紧急情况。
2. 值班人员应由具有丰富侦查经验和业务能力的民警担任，确保值班工作的专业性和高效性。
3. 值班人员应按照规定着装，携带必要的侦查器材和武器装备，确保随时能够出警。
4. 值班人员应严格遵守作息时间，不得擅离职守，不得在值班期间饮酒、赌博、玩忽职守。
三、值班工作内容1. 接待报警、报案、控告、自首等来访人员，及时了解案情，做好登记，并根据具体情况作出相应处理。
2. 对报案、控告、自首等材料，应当及时审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当立即开展侦查工作。
3. 对不属于本单位管辖的刑事案件，应当及时移送有管辖权的单位处理。
4. 对重大、疑难、复杂的刑事案件，应及时向上级报告，并根据上级指示开展侦查工作。
5. 及时、妥善处理公文、电话等，确保信息畅通。
6. 维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
四、值班记录1. 建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。
2. 值班记录应包括：案件名称、案件类型、报警时间、报警人姓名及联系方式、案发地点、简要案情、处理措施、处理结果等。
3. 值班记录应当存档，妥善管理。
五、值班人员职责1. 严格遵守本制度，认真履行职责，确保刑事侦查工作的顺利开展。
2. 积极参与侦查工作，努力提高侦查技能，确保案件侦破工作的顺利进行。
3. 值班期间，不得擅自离岗，确需离岗的，应向值班领导请假，经批准后方可离岗。
4. 值班期间，不得饮酒、赌博、玩忽职守，不得进行其他与工作无关的活动。
六、考核与奖惩1. 对违反本制度的行为，应当给予批评教育，情节严重的，应当依法给予纪律处分。
公安值班备勤工作制度
公安值班备勤工作制度一、总则为了加强公安机关值班备勤工作，确保及时妥善处理各类警情，维护社会稳定，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关值班备勤工作规定》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、值班备勤原则1. 24小时值班制。
公安机关实行24小时值班制度，确保随时应对各类警情。
2. 全面负责制。
值班人员对值班期间发生的警情负全面责任。
3. 严格纪律要求。
值班人员应严守工作纪律，不得脱岗、漏岗、迟到、早退。
4. 迅速处置原则。
对发生的警情，值班人员应迅速、果断、准确地进行处置。
三、值班备勤人员及职责1. 值班领导：负责组织、协调、指挥值班备勤工作，处理值班期间的紧急、重要事务。
2. 值班员：负责接收、处置警情，做好值班记录，协助值班领导开展工作。
3. 备勤人员：负责随时应对警情，协助值班员和值班领导处置各类警情。
四、值班备勤工作内容1. 接收警情：值班人员应随时关注报警渠道，及时接收、处置各类警情。
2. 处置警情：值班人员应根据警情性质，迅速、果断、准确地进行处置，确保警情得到及时解决。
3. 值班记录：值班员应做好值班记录，记录警情发生时间、地点、经过及处置结果等信息。
4. 信息上报：对重大警情，值班人员应及时上报上级公安机关，并根据上级指示进行处理。
5. 备勤准备：备勤人员应做好随时应对警情的准备，确保能够迅速投入工作。
五、值班备勤工作纪律1. 坚守岗位：值班人员应严守工作岗位，不得脱岗、漏岗、迟到、早退。
2. 着装整齐：值班人员应按规定着装，携带警械和枪支，保持良好的工作形象。
3. 遵守法律法规：值班人员应严格遵守法律法规，不得违法乱纪。
4. 保守秘密：值班人员应对警情信息保密，不得泄露给无关人员。
六、值班备勤工作交接1. 工作交接：下班人员应将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
2. 突发事件处理：如有未处理完毕的警情，值班人员应向接班人员说明情况，确保警情得到继续处理。
派出所值班备勤制度_派出所值班备勤制度范本
派出所值班备勤制度_派出所值班备勤制度范本派出所值班备勤制度_派出所值班备勤制度范本为切实加强值班备勤工作，全面强化值班备勤制度，应制定规范的派出所值班备勤制度。
下面小编为大家整理了有关派出所值班备勤制度的范文，希望对大家有帮助。
派出所值班备勤制度篇1一、公安机关应当实行二十四小时值班备勤制度，由领导干部带班，安排适当警力备勤，配备相应器材交通工具，保障随时执行各种紧急任务。
二、刑警、交警、看守所、拘留所、派出所应当设置值班室，建立值班备勤制度。
三、值班人员职责1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员。
2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案做出应急处理。
3、及时、妥善处理公文、电话等。
4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
5、完成领导交办的其他任务。
四、值班记录建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。
记录的主要内容包括:1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况;2、向上级报告的时间，接受报告人的姓名和答复的主要内容;3、对上级指示的传达、办理情况和时间;4、负责处理的单位和人员姓名;5、值班人员姓名。
值班纪录应当存档，妥善管理。
五、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。
值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。
换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
六、值班备勤人员在值班备勤之前和期间不得饮酒，值班备勤期间不得进行妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。
派出所值班备勤制度篇2为严格落实24小时值班备勤制度和领导带班制度，郝穴派出所三项措施保障值班备勤警力、出警装备和车辆，为快速反应，迅速处警提供强有力的保障。
第一，完善落实睡班制度。
该所要求值班领导及民警一律在值班室睡班，保证出警警力快速反应，以最快速赶赴现场，及时处理相关问题。
第二，做好装备保障。
该所制定完善的装备交接制度，要求当班民警爱护装备，理性使用武器装备，做好与下班值班干警的交接工作，保障装备的完整性和有效性。
2023年警务室值班制度范本
2023年警务室值班制度范本【引言】警务室是公安机关重要的执勤工作岗位，负责接待群众报案、处置突发事件、开展巡逻等工作。
为了规范警务室的值班制度，提高工作效率和服务质量，制定本范本，供各地公安机关参考。
【一、值班轮班制度】1. 针对警务室的特殊需求，采取24小时值班制度，分为三个班次：早班、中班、晚班。
具体班次时间根据当地实际情况制定。
2. 值班轮班按月轮换，每人每月轮班一次，确保公平公正。
【二、值班人员配置】1. 警务室按规定配置足够的值班人员，确保24小时有人值班。
2. 根据警务室工作量和人员数量，制定科学合理的值班人员配置标准。
【三、岗位职责】1. 接待群众报案，提供相关便民服务。
2. 处理突发事件和紧急情况，及时报告上级并采取应急措施。
3. 监控和管理警务室内的视频监控系统。
4. 对进出警务室的人员和物品进行严格登记和管理。
5. 维护警务室的正常工作秩序，确保环境整洁。
6. 定期巡视警务室内设施设备的运行状况，保证正常使用。
【四、工作流程】1. 早班工作流程：（1）签到：早班值班人员按规定时间到岗后，与前一班交接，进行签到。
（2）接待：接待群众报案、咨询等事务，提供相关便民服务。
（3）巡逻：出动警车进行街区巡逻，及时发现并处置违法犯罪行为。
（4）登记：对进出警务室的人员和物品进行严格登记和管理。
（5）日常维护：维护警务室的正常工作秩序，保证环境整洁。
2. 中班工作流程：（1）签到交接：中班值班人员按规定时间到岗后，与早班交接，进行签到交接工作。
（2）接待：接待群众报案、咨询等事务，提供相关便民服务。
（3）巡逻：出动警车进行街区巡逻，及时发现并处置违法犯罪行为。
（4）监控管理：监控和管理警务室内的视频监控系统，保障工作安全。
（5）日常维护：维护警务室的正常工作秩序，保证环境整洁。
3. 晚班工作流程：（1）签到交接：晚班值班人员按规定时间到岗后，与中班交接，进行签到交接工作。
（2）接待：接待群众报案、咨询等事务，提供相关便民服务。
派出所值班备勤制度3篇
派出所值班备勤制度3篇派出所值班备勤制度篇1一、公安机关应当实行二十四小时值班备勤制度，由领导干部带班，安排适当警力备勤，配备相应器材交通工具，保障随时执行各种紧急任务。
二、刑警、交警、看守所、拘留所、派出所应当设置值班室，建立值班备勤制度。
三、值班人员职责1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员。
2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案做出应急处理。
3、及时、妥善处理公文、电话等。
4、维护本单位工作、研究、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
5、完成领导交办的其他任务。
四、值班记录建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。
记录的主要内容包括：1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况;2、向上级报告的时间，接受报告人的姓名和回答的主要内容;3、对上级指示的传达、办理情况和时间;4、负责处理的单元和人员姓名;5、值班人员姓名。
值班纪录应当存档，妥善管理。
五、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。
值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。
换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
六、值班备勤人员在值班备勤之前和期间不得饮酒，值班备勤期间不得进行妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。
派出所值班备勤制度篇2为严格落实24小时值班备勤制度和领导带班制度，XXX 三项措施保障值班备勤警力、出警装备和车辆，为快速反应，迅速处警提供强有力的保障。
第一，完善落实睡班制度。
该所要求值班领导及民警一律在值班室睡班，保证出警警力快速反应，以最快速赶赴现场，实时处理相关问题。
第二，做好装备保障。
该所制定完善的装备交接制度，要求当班民警爱护装备，理性使用武器装备，做好与下班值班干警的交接工作，保障装备的完全性和有效性。
第三，做好出警警车日常维护工作。
该所要求落实值班专职司机，定人定责，加强车辆的日常维护，当班民警要保障车辆随时开的出，为值班备勤提供车辆保障。
警务室值班制度范本(3篇)
警务室值班制度范本一、值班人员要按照规定时间交接班，做好值班记录，坚守岗位，及时开关校门。
二、对外来人员要热情接待，问清来由，并填好来校登记表，做到不随意放行，也不与外来人员吵闹。
三、严禁车辆在上课时间进入校园，确因办理公务进入者，经许可后方可驶入，并按指定地点停放车辆。
四、对携带、运载物品出校门人员，要严加盘问，见证明后方可放行。
五、严禁小商、小贩和捡破烂者进入校园。
六、值班人员在中午、下午放学时间负责检查、维持学生放学路队秩序。
七、遇____，必须及时报警。
报警电话。
报警求助：110火警：119医疗救护：120交通事故：122学校警务室协勤人员工作纪律1、不得泄露国家____、警务工作____。
2、不得弄虚作假、隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动。
3、不得____或体罚、虐待违法____。
4、不得非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所。
5、不得敲诈勒索或者索取、收受____。
6、不得殴打他人或者唆使他人打人。
7、不得违法实施处罚或者收取费用。
8、不得接受当事人及其代理人的请客送礼。
9、不得从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者____。
10、不得玩忽职守，应履行法定义务。
11、不得有其他违法乱纪行为。
学校警务室协勤人员巡逻制度1、做好校园及重点要害部位和偏僻区域的治安巡逻工作，预防各类违法犯罪案件的发生。
2、检查督促校园各执勤点的工作情况，排查、询问进入校园的可疑人员，发现可疑线索，及时汇报。
3、劝阻、制止违反校园治安管理规定的行为，控制、配合警务室民警捕获违法____。
4、积极开展防火、防盗、防破坏、防事故等安全检查工作。
5、对校园内出现的矛盾纠纷而引起的打架斗殴，要及时予以劝解，并及时报告。
有治安、刑事案件正在发生时，在及时处置的同时及时报告辖区派出所。
6、完成辖区派出所和学校保卫处交办的其他工作任务。
学校警务室工作职责一、开展学校周边的巡逻等治安防范工作，及时发现各种隐患和违法犯罪苗头，盘查、控制可疑人员；二、案件发生后，快速及时地到达现场，控制事态，保护现场，在能确认作案人或作案嫌疑人时，不失时机地设法进行现场捉拿控制；三、及时准确地调解不需查处的、情节轻微的纠纷，缓解矛盾，防止事态扩大和矛盾激化，对需查处的案件及时移交派出所进行处理；四、有警必出，有难必帮，有求必应，热情服务，为师生排忧解难；五、发生火情时，及时出动，并迅速报告“119”火警，全力以赴并做好救护和抢救物品工作，最大限度的减少火灾损失；六、熟悉校园环境概貌和治安情况，切实掌握重点防范目标，掌握重点人口的动向；七、积极配合各部门、科室做好治安工作，并定期向领导报告工作情况；八、服从命令，听从指挥，坚守工作岗位，文明执法，掌握并正确运用法律条款。
值班备勤制度模板范文
值班备勤制度模板范文一、总则为确保我国社会治安稳定，提高公共安全保障水平，加强值班备勤工作，规范值班备勤行为，充分发挥值班备勤在维护国家安全、保障人民生命财产安全中的重要作用，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本制度。
二、值班备勤组织1. 值班备勤工作由各级公安机关负责组织实施，其他有关部门和单位根据职责分工，协同做好值班备勤工作。
2. 公安机关要建立健全值班备勤组织体系，明确值班备勤领导责任，确保值班备勤工作落到实处。
3. 公安机关要加强对值班备勤人员的培训和考核，确保值班备勤人员具备必要的业务知识、技能和素质。
三、值班备勤任务1. 执行国家安全、治安管理、交通管理、消防安全等法律法规规定的任务。
2. 及时处理报警和求助，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全。
3. 参与突发事件的应急处置和救援工作，协助有关部门做好自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等突发事件的防范和应对工作。
4. 执行上级公安机关和领导交办的其他任务。
四、值班备勤制度1. 实行全天候值班备勤，确保随时应对各类突发事件。
2. 值班备勤人员要严格遵守作息时间，保持通讯畅通，认真履行职责。
3. 值班备勤期间，要密切关注社会治安状况，及时掌握重要信息，做好预警预报工作。
4. 接到报警或者指令后，值班备勤人员要迅速出警，依法处置。
5. 值班备勤人员要定期进行实战演练，提高应对突发事件的能力。
6. 值班备勤期间，要严格执行保密制度，确保信息安全。
五、值班备勤纪律1. 值班备勤人员要遵守国家法律法规，严守纪律，不得擅离岗位。
2. 值班备勤人员要诚实守信，不得弄虚作假、隐瞒情况。
3. 值班备勤人员要文明执法，礼貌待人，不得滥用职权、粗暴执法。
4. 值班备勤人员要廉洁奉公，不得接受馈赠、宴请，不得谋取私利。
六、值班备勤保障1. 公安机关要为值班备勤人员提供必要的办公设施、装备和防护用品。
内务条令值班备勤制度范本
内务条令：值班备勤制度第一章总则第一条为了加强公安机关值班备勤工作，确保及时、高效地处置各类警情，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国公安机关内部安全管理规定》和《公安机关值班备勤工作规定》，制定本条令。
第二条值班备勤是公安机关日常工作的基础，是确保公安机关及时响应、有效处置各类警情的重要环节。
全体民警应当认真履行职责，严格遵守本条令。
第三条公安机关值班备勤工作应当坚持以下原则：（一）以人为本，确保人民群众生命财产安全；（二）预防为主，及时发现和处理各类警情；（三）分工负责，协同配合，高效处置警情；（四）严格纪律，确保值班备勤工作落到实处。
第二章值班备勤组织第四条公安机关应当设立值班室，建立健全值班备勤制度。
值班室是公安机关值班备勤工作的组织协调机构，负责接收、处置警情，协调、指挥警力处置警情。
第五条值班备勤工作实行24小时制度。
值班人员分为日夜班，每班不少于2人，其中至少1名民警。
第六条值班备勤人员应当具备以下条件：（一）政治坚定，忠诚可靠；（二）业务熟练，处置能力较强；（三）纪律严明，遵守规章制度；（四）身体健康，能够胜任值班备勤工作。
第七条公安机关应当加强对值班备勤人员的培训和考核，确保值班备勤人员熟悉职责、熟悉业务、熟悉流程。
第三章值班备勤职责第八条值班备勤人员的主要职责：（一）接待报警、报案、检举、控告、自动投案或者其他原因来访的人员；（二）受理群众遇到危、难、险、困时的求助，以及群众对公安民警违纪违法行为的投诉；（三）向上级报告发生的案件、事故或者其他紧急情况，并按照上级指示或者预案做出应急处理；（四）及时接收处置110警情指令；（五）及时妥善处理公文、电话、电子邮件等；（六）维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作；（七）完成领导交办的其他任务。
第九条值班备勤人员应当严格遵守值班备勤纪律，不得擅离岗位、脱岗、漏岗，不得迟到、早退。
第四章值班备勤装备和设施第十条公安机关应当为值班备勤人员配备必要的装备和设施，包括通讯工具、警械武器、防护装备、救援器材等。
公安值班备勤规章制度
公安值班备勤规章制度1. 引言公安是维护社会安定和人民安宁的重要力量，为有效履行公安职责，公安机关对值班备勤工作提出了明确要求。
本规章制度旨在规范公安值班备勤工作，确保公安人员高效履行职责，保障社会治安稳定。
2. 值班备勤岗位划分为保证公安机关值班备勤工作的有序进行，根据岗位职责和工作需求，将值班备勤岗位划分如下：•值班员•调度员•巡逻人员•勤务部门负责人3. 值班备勤制度3.1 值班时间•按照机关工作时间和工作需求安排值班时间；•值班班次分为白班、夜班和中班，每班工作时间为8小时；•值班员需按时到岗，并进行交接班。
3.2 值班交接班•值班员在交接班前应对工作情况进行详细记录；•值班员应当做好交接班记录，包括工作情况、重要事项、责任人等；•接班人应全面了解前一个班次的工作情况，确保工作的延续性。
3.3 值班备勤装备•值班员必须穿戴工作服，并佩戴好工作证件；•巡逻人员需携带必要的执法装备，如手铐、防身器械等；•值班室应配备值班电话、通讯设备等必要工具。
4. 工作要求4.1 值班员工作要求•值班员必须具备良好的职业道德和工作纪律；•值班员需要熟练掌握公安业务和应急处理技巧；•值班员需熟悉岗位职责，严格按照任务和要求履行职责。
4.2 调度员工作要求•调度员需熟练掌握电脑、通讯设备的使用；•调度员需具备良好的沟通和协调能力；•调度员需快速反应和判断，做出准确决策。
4.3 巡逻人员工作要求•巡逻人员需全面掌握辖区情况并做好巡逻记录；•巡逻人员需保持较高的警觉性和应变能力；•巡逻人员发现异常情况应及时报告并采取措施。
4.4 勤务部门负责人工作要求•勤务部门负责人需全面指导、协调和管理值班备勤工作；•勤务部门负责人需进行定期检查和督导，确保规章制度的落实；•勤务部门负责人需及时处理和解决工作中的问题和纠纷。
5. 值班备勤考核与奖惩5.1 考核要求•完成值班备勤工作任务的质量和效果；•遵守规章制度和纪律要求的情况。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。