从概念角度理解通过电容_电感的电压电流关系

电容、电感元件是电工技术的基本元件，从初中物理课程开始给学生介绍，通过这两个元件的电流与其端电压的关系为：电容的端电压与通过其的电流在忽略其内阻情况下，电压滞后电流９０ｏ，且电容隔直流通交流；电感的端电压与通过其的电流在忽略其内阻情况下，电压超前电流９０ｏ，且电感隔交流通直流；虽然结论很简单，但为什么有这样的结果，有的学生读完大学课程也没有搞清楚。

经过多年教学实践，要让学生掌握这一重要结论，必须辅助必要的高等数学知识，将该结论推导出来，使学生真正理解和掌握。

一、通过电容的电压电流关系

１、电容的概念：电容是由两块金属板（极板）间隔以不同的绝缘材料（介质）制成的电器元件。又称电容元件、电容器。单位是法［拉］（Ｆ）电容一经制成，加于其上电压（Ｕ）与在两极板上所储集电荷（Ｑ）之间成正比关系。忽略电容内阻，若以Ｃ表示电容的大小，则

２、电容的电磁特性：若将电容接入闭合回路中，当电容上的电压发生变化，其极板间的电荷量随之变化，在电路中引起电流。假设电路形式和电压、电流参考方向如图１所示，根据电流的概念，则通过电容电流大小为：

３、通过电容的电压电流关系：若加在电容两端的信号

则通过电容的电压电流关系为：

由公式（３）可知：

①若加在电容两端的信号为正弦交流信号，则流过电容的电流超前电压９００；若加在电容两端的信号为复合信号，可分解为不同频率的正弦交流信号，由公式（３）得知，虽然电流幅值有变化，但其相位总是超前对应电压９００。

②若加在电容两端的信号为直流信号，则Ｉ＝０，所以电容隔直流通交流。

③通过电容的电压和电流信号频率相同。

④若加在电容两端的信号为非正弦交流信号，流过电容的电流与其两端电压的相位不一定是９００。

４、电容的容抗（Ｘｃ）：

电容的阻抗表示电容对电流的阻碍作用，单位为欧［姆］（%）

由公式（６）可知：

①若加在电容两端的信号为交流信号，则电容有一定阻值，交流信号可以通过但受到一定阻碍。当ｆｃ值足够大时，即可以认为电容对交流信号无阻碍作用，相当于短路。

②若加在电容两端的信号为直流信号，由于直

流信号不能通过。所以认为电容对于直流信号，相当于开路。

二、通过电感的电压电流关系

１、电感的概念：电感是由导线绕制而成的电器元件。又称电感元件。单位是亨［利］（Ｈ）。

电感一经制成，若电感内无铁磁材料，通过其中的电流（ｉ）与在内部产生的磁链（Ψ）（磁链是各匝线圈产生的磁通总和，即Ψ＝Ｎ，其中Ｎ线圈匝数，为每匝线圈产生的磁通）之间成正比关系。忽略电感内阻，若以Ｌ表示电感的大小，则

２、电感的电磁特性：由法拉利电磁感应定律得，若将电感接入闭合回路中，当通过其中的磁通发生变化，其线圈两端将产生感应电动势（ｅＬ），感应电动势的大小等于磁通变化率，感应电动势的方向与电源方向相反，感应电动势产生的磁通总是阻碍原磁通的变化。则

若将电感接入电路，电路形式和加在电感两端电压（ｕ）、电流（ｉ）、感应电动势（ｅＬ）的参考方向如图２所示，根据基尔霍夫电压定律，则

图２

３、通过电感的电压电流关系：

由公式（７）得：

由公式（９）得：

若通过电感的电流信号

则通过电感的电压电流关系为：

由公式（１４）得：

①若通过电感两端的电流信号为正弦交流信号，则流过电感的电流滞后端电压９００；若通过电感两端的电流信号为复合信号，可分解为不同频率的正弦交流信号，由公式（１４）得知，虽然感应电势幅值有所变化，但其端电压相位总是超前对应电流９００。

②若通过电感两端的电流信号为直流信号，则，所以电感隔交流通直流。

③通过电感的电流和感应电势频率相同。

④若加在电感两端的信号为非正弦交流信号，流过电感的电流

从概念角度理解

通过电容、电感的电压电流关系黎炜陕西工业职业技术学院

电气工程系咸阳：７１２０００［摘要］本文从电容、电感的基本概念和基本定律入手，详细推导出通过电容、电感的电压电流关系表

达式，并对相位差、隔直流通交流、隔交流通直流等重要概念作了详细讨论，注重理论和实际相结合，使电

容、电感元件的特性容易理解和掌握。

［关键词］电容、电感、电压、电流、

相位差

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与其两端电压的相位不一定是９００。

４、

电感的感抗（ＸＬ）：电感的感抗表示电感对电流的阻碍作用，单位为欧［姆］（!）

由公式（１７）可知：

①若通过电感的信号为交流信号，则电感有一定阻抗，交流信号难以通过。当ｆｌ值足够大时，即可以认为电感对交流信号有很强的阻碍作用，相当于开路。

②若通过电感的信号为直流信号，ＸＬ＝０，电感对直流信号无阻碍作用，所以认为电感对于直流信号，相当于短路。

③是欧姆定律对电感的表达形式。

通过上述推倒，我们清楚了通过电容、电感电流电压关系，但有必要作以下说明：

①在上述推倒中，忽略了电容、

电感的内阻，若考虑其阻值，通过电容、电感的电流电压相位差小于９００。

②电容隔直流是指直流电源工作于稳定状态时，电容两极板的电荷无变化，所以其无电流流过，相应其容抗为；若在直流电源接入和断开电路瞬间，电容所在电路将产生瞬时电流。特别在直流回路中，

应给电容提供放电回路，否则，电路中将有残存电压，易发生触电现象。

③电容通交流是指交流信号的频率较大时，其阻抗较小，认为电容对交流信号无阻碍作用。若交流信号的频率较小时，尤其对低频、超低频信号，其阻抗较大，信号难以通过。

④电感通直流是指直流电源工作于稳定状态时，流过电感的电流不变化，则电感内的磁通不变化，电感不产生感应电动势，相应其感抗为０，对直流信号无阻碍作用；若在直流电源接入和断开电路瞬间，电感产生感应电动势，相应其容抗不为０，对直流信号有阻碍作用。

⑤电感隔交流是指交流信号的频率较大时，其阻抗较大，认为电感对交流信号有阻碍作用。若交流信号的频率较小时，尤其对低频、超低频信号，其阻抗较小，信号容易通过。

三、结论

综上所述，电容、电感元件，通交隔直、通直隔交、以及流过其中的电流和端电压相位差是否为９００，是由电容、电感的结构和通过其中的信号频率决定的。在分析含有电容、电感的电路时，应注意给电路所加信号的性质（交流或直流）和工作频率，不能总认为电容通交隔直、电感通直隔交。

参考文献

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段玉生等．２００４．电工电子技术与ＥＤＡ基础（上）．北京．清华大学出版

社对于国有商业银行来说，ＷＴＯ的加入虽然带来了参与国际竞争，开拓国际金融市场，大步跨入金融全球化行列，与国际范例接轨等种种机遇，但同时我们也应清醒地看到：在金融领域开放所带来种种机遇的同时我们也将面临国际金融界的种种挑战，国有商业银行可谓面临着国内外竞争对手的双重压力。在现代商业银行已进入一个全方位竞争的年代里，国有商业银行要想在竞争中立于不败之地，就必须在人才、客户、服务、创新等方面下功夫，尤其是拥有一支高素质的员工队伍，合理利用人力资源，充分发挥人的积极性、创造性，做到人尽其才显得尤为重要。而从总体上看，我国国有商业银行的从业人员较多，但复合型人才缺乏，这就要求人力资源部门加大员工培训力度，实行岗位轮换制度，全面提高人员综合素质。本文拟就国有商业银行岗位轮换制度谈几点粗浅认识。

一、岗位轮换的现状和面临的问题

目前我国商业银行虽然已经开始重视岗位轮换制度，各级行也已逐步建立了比较完善的岗位轮换机制，但出于各种因素的影响，岗位轮换制在实际操作中存在着一些薄弱环节，主要表现在：

（一）员工技能单一，岗位轮换有难度。近几年各银行为在同业中取得领先地位，体制改革不断深化，设备也不断更新，各种新业务不断推出，银行的各工作岗位具有业务种类全，业务量大的特点，造成银行分工比较细，使得长期在同一部门、同一岗位工作的员工，只对自己分管的业务熟悉，而对其他业务知识了解较少，这极大降低了员工的综合业务素质。随着各国有银行机构的撤并，人员的分流，各网点人员较为紧张，这就要求员工能适应不同岗位的工作要求。而现有员工的人员素质差距较大，部分人员离开自己的原工作岗位后，受操作技能单一化影响，很难适应新工作岗位的要求，使得换岗时，真正能适应新岗位的只有很少的一部分，造成岗位轮换比较有难度。

（二）岗位轮换缺乏长远规划。各行对专业人员有了定期岗位轮换的要求，但存在重业务发展、重业绩，轻提高员工综合素质的倾向，岗位轮换停留在形式上，没有将其作为一项日常性的工作来抓，而缺乏对岗位轮换的长远规划，轮换时没有针对性，搞突击化，往往使员工觉得比较突然，不安心工作，思想上产生波动，对工作造成影响。

（三）忽视对重要岗位的轮换。虽然对重要岗位轮换有相关规定，但一些行领导对重要岗位的轮换却较少，对上级行关于对重要岗位轮换的要求只是应付的态度，在他们思想中存在着怕换上新手，出了差错，影响对本单位的考核。因此，岗位轮换时只对非重要岗位进行轮换。

（四）岗位差异影响岗位轮换的有序进行。由于不同工作岗位的性质不一样，往往形成了各岗位之间的工作条件、待遇、工作量的不同，而使员工形成了一些好岗位和差岗位的观念，这给岗位轮换的有序进行带来了一些负面影响。

（五）岗位轮换与考核机制脱节。具体表现为岗位轮换没有与商业银行人力资源管理机制结合起来，岗位轮换后，缺乏相应的晋升制度，且岗位轮换员工通常不会在新岗位中被委以重任，使换岗发挥不了积极的作用，降低了工作效率。

二、岗位轮换的重要性

随着金融机构改革得深入发展和科技进步，商业银行新业务日趋现代化、多样化、复杂化，国际业务、中间业务、电话银行、网上银行、综合业务等银行业务品种的产生，金融业务发展日新月异，这就要求金融企业员工具有较强的适应能力，在合适的范围内实行岗位轮换是解决这一问题事半功倍的好方法。

对国有商业银行

岗位轮换制度的分析和思考

伍洪涛

中国工商银行湖北省分行湖北武汉４３００７２

［摘

要］近年来，随着金融形势的快速发展，金融企业间的竞争已越来越激烈，对金融服务的要求也在

不断提高，特别是在金融业改革以减员增效为特征的大背景下，员工业务水平和操作技能的提升显得尤为迫切，而就金融业的发展现状而言，在合适范围内实行岗位轮换是解决这一问题的办法之一。本文对我国商业银行岗位轮换的现状进行了分析，对岗位轮换的重要性进行了论述，在此基础上提出了轮岗前谈话制度、制定统一规划、保持业务发展稳定、建立监督机制等措施加强岗位轮换制度。

［关键词］岗位轮换；国有商业银行；综合素质

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