新员工的安全生产知识及意识教育培训ppt课件
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新员工进场安全教育培训ppt课件
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谢谢聆听！
DATE:2016/08 /04
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3、参加培训，掌握 安全生产技能
4、及时报告事故隐 患
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03
安全常识
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安全常识
安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不 被伤害
三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育 并考试合格才能上岗作业
火灾 主要应对措施：☞严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生 产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火☞不得在一个垂直面上同时进行电焊气 焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保 持10M以上的距离☞焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施 ，派专人监护☞如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警☞ 应学会火场逃生技巧
.
安全常识
三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没 有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不 放过。
在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必 须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
车辆伤害 主要应对措施：☞项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要☞遵守交通规 则☞车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全☞多人行走时应成纵队而不应排成一排 ☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不. 得超速行驶
安全常识
ห้องสมุดไป่ตู้
谢谢聆听！
DATE:2016/08 /04
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3、参加培训，掌握 安全生产技能
4、及时报告事故隐 患
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03
安全常识
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安全常识
安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不 被伤害
三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育 并考试合格才能上岗作业
火灾 主要应对措施：☞严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生 产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火☞不得在一个垂直面上同时进行电焊气 焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保 持10M以上的距离☞焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施 ，派专人监护☞如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警☞ 应学会火场逃生技巧
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安全常识
三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没 有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不 放过。
在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必 须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
车辆伤害 主要应对措施：☞项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要☞遵守交通规 则☞车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全☞多人行走时应成纵队而不应排成一排 ☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不. 得超速行驶
安全常识
ห้องสมุดไป่ตู้
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位，导致人员受伤。例如，操 作冲压机时，将手放在危险区域，造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中，由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查，导致人员触电。例如， 在潮湿环境中使用电器，未检查电线是否破损，导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式，可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题，提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题，由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式， 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时，由于安全带未佩戴或者防护栏失效，导致人员从 高处坠落受伤。例如，在建筑工地作业时，未佩戴安全带或者安全带固定不牢固，导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径，定期 向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识，掌握消防器材的使用方法，熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例，分析事故原 因，总结教训，提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位，导致人员受伤。例如，操 作冲压机时，将手放在危险区域，造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中，由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查，导致人员触电。例如， 在潮湿环境中使用电器，未检查电线是否破损，导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式，可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题，提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题，由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式， 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时，由于安全带未佩戴或者防护栏失效，导致人员从 高处坠落受伤。例如，在建筑工地作业时，未佩戴安全带或者安全带固定不牢固，导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径，定期 向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识，掌握消防器材的使用方法，熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例，分析事故原 因，总结教训，提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
新员工公司级安全培训教育 课件PPT
耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力 的损害。
手部防护用品
手套、指套等，用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等，用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格，正确佩戴和调整，确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果，选择 适当的控制措施，以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划，明确责任 人和时间节点，确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一，预防为主”的原则，确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ，及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育，强调安 全第一，预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践，提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯，自 觉遵守安全规章制度，正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节，通过定性和定量方法相结 合，对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等，可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
手部防护用品
手套、指套等，用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等，用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格，正确佩戴和调整，确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果，选择 适当的控制措施，以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划，明确责任 人和时间节点，确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一，预防为主”的原则，确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ，及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育，强调安 全第一，预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践，提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯，自 觉遵守安全规章制度，正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节，通过定性和定量方法相结 合，对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等，可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
《新员工安全生产培训》PPT模板课件
6、要利用建筑物本身及附近的自然条件自救。在无法突围的情况 下，应设 法向浴室、卫生间之类的室内（既无可燃物又有水源的地方）转移，进入后 要立即关闭门窗打开水龙头，阻止烟雾的进入
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
.
据统计
• 据统计，1995、1996两年中，工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织（WTO）的主要原因； 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 （厂级）
.
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法（14年12月1日最新版）
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员，不得上岗作业。
.
习总书记的（安全十句硬话）
• 九、2013年11月24日：要做到“一厂出事 、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日：血的教训极其深刻， 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识，落实安全生产主体责任，加 强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
据统计
• 据统计，1995、1996两年中，工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织（WTO）的主要原因； 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
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我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 （厂级）
.
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法（14年12月1日最新版）
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员，不得上岗作业。
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习总书记的（安全十句硬话）
• 九、2013年11月24日：要做到“一厂出事 、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日：血的教训极其深刻， 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识，落实安全生产主体责任，加 强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
新职工公司级安全培训课件PPT课件
明确各级管理人员和员工 的安全生产职责，建立完 整的安全生产责任体系。
安全操作规程
针对各岗位的工作特点和 可能存在的安全风险，制 定详细的安全操作规程， 规范员工操作行为。
安全生产检查制度
定期进行安全生产检查， 及时发现和消除安全隐患， 确保生产过程中的安全。
员工安全职责
严格遵守安全规章制度
发现隐患及时报告
建立安全隐患排查机制、加强安全文 化建设、提高安全管理信息化水平等 。
06
安全培训总结与反馈
安全培训总结与反馈
• 请输入您的内容
感谢您的观看
THANKS
某煤矿发生透水事故，导致多名矿 工被困井下。
案例三
某建筑工地发生高处坠落事故，造 成人员伤亡。
事故原因与教训
事故原因
设备故障、人为操作失误、安全 管理不到位等。
教训
加强安全意识教育、完善安全管 理制度、提高应急处置能力等。
预防措施与改进建议
预防措施
定期检查设备、加强员工培训、完善 应急预案等。
改进建议
办公室岗位安全操作规程
总结词
办公室岗位是公司中必不可少的岗位之一，其安全操作规 程对于保障办公室工作安全至关重要。
详细描述
办公室岗位安全操作规程包括办公设备使用、文件管理、 信息安全等方面的规定，要求员工严格遵守，确保办公室 工作的安全可控。
总结词
办公室岗位涉及到各种办公设备和文件资料的使用和管理 ，员工需要掌握正确的使用和保管方法，避免因管理不善 引发安全事故。
新职工公司级安全培训课件 ppt课件
目录
• 公司安全文化与政策 • 基础安全知识 • 岗位安全操作规程 • 个人防护用品与急救知识 • 安全事故案例分析 • 安全培训总结与反馈
安全操作规程
针对各岗位的工作特点和 可能存在的安全风险，制 定详细的安全操作规程， 规范员工操作行为。
安全生产检查制度
定期进行安全生产检查， 及时发现和消除安全隐患， 确保生产过程中的安全。
员工安全职责
严格遵守安全规章制度
发现隐患及时报告
建立安全隐患排查机制、加强安全文 化建设、提高安全管理信息化水平等 。
06
安全培训总结与反馈
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THANKS
某煤矿发生透水事故，导致多名矿 工被困井下。
案例三
某建筑工地发生高处坠落事故，造 成人员伤亡。
事故原因与教训
事故原因
设备故障、人为操作失误、安全 管理不到位等。
教训
加强安全意识教育、完善安全管 理制度、提高应急处置能力等。
预防措施与改进建议
预防措施
定期检查设备、加强员工培训、完善 应急预案等。
改进建议
办公室岗位安全操作规程
总结词
办公室岗位是公司中必不可少的岗位之一，其安全操作规 程对于保障办公室工作安全至关重要。
详细描述
办公室岗位安全操作规程包括办公设备使用、文件管理、 信息安全等方面的规定，要求员工严格遵守，确保办公室 工作的安全可控。
总结词
办公室岗位涉及到各种办公设备和文件资料的使用和管理 ，员工需要掌握正确的使用和保管方法，避免因管理不善 引发安全事故。
新职工公司级安全培训课件 ppt课件
目录
• 公司安全文化与政策 • 基础安全知识 • 岗位安全操作规程 • 个人防护用品与急救知识 • 安全事故案例分析 • 安全培训总结与反馈
《新员工安全教育》PPT课件
安全意识强的员工能够更 好地应对工作中的突发状 况，减少因事故导致的生 产停滞。
保障员工生命安全
安全意识强的员工能够更 好地保护自己和他人的生 命安全。
安全意识薄弱的风险
事故频发
安全意识薄弱的员工容易 忽视工作中的安全隐患， 导致事故频发。
生产效率低下
安全意识薄弱的员工容易 因事故导致生产停滞，影 响工作效率。
《新员工安全教育》PPT课件
目录
CONTENTS
• 安全意识培养 • 安全规章制度 • 安全操作规程 • 紧急情况处理 • 个人防护措施
01 安全意识培养
CHAPTER
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
安全意识强的员工能够主 动识别和避免潜在的安全 隐患，降低事故发生的概 率。
提高工作效率
提高生产效率
通过降低事故发生率，减少员工因受 伤而导致的缺勤率，可以提高企业的 生产效率。
谢谢
THANKS
制定安全生产应急预案，明确应急组织、 救援程序和资源调配等方面的要求，确保 在突发事件中能够迅速、有效地应对。
03 安全操作规程
CHAPTER
安全操作规程的制定依据
法律法规要求
根据国家和地方的安全生产法律 法规，制定符合要求的安全操作
规程。
企业实际情况
结合企业的生产工艺、设备设施 和作业环境等实际情况，制定适
外事故。
提供针对可能发生的突 发事件的应急处理措施，
降低事故损失。
安全操作规程的培训与实践
01
02
03
04
培训计划
制定详细的安全操作规程培训 计划，确保新员工能够全面掌
握相关知识和技能。
保障员工生命安全
安全意识强的员工能够更 好地保护自己和他人的生 命安全。
安全意识薄弱的风险
事故频发
安全意识薄弱的员工容易 忽视工作中的安全隐患， 导致事故频发。
生产效率低下
安全意识薄弱的员工容易 因事故导致生产停滞，影 响工作效率。
《新员工安全教育》PPT课件
目录
CONTENTS
• 安全意识培养 • 安全规章制度 • 安全操作规程 • 紧急情况处理 • 个人防护措施
01 安全意识培养
CHAPTER
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
安全意识强的员工能够主 动识别和避免潜在的安全 隐患，降低事故发生的概 率。
提高工作效率
提高生产效率
通过降低事故发生率，减少员工因受 伤而导致的缺勤率，可以提高企业的 生产效率。
谢谢
THANKS
制定安全生产应急预案，明确应急组织、 救援程序和资源调配等方面的要求，确保 在突发事件中能够迅速、有效地应对。
03 安全操作规程
CHAPTER
安全操作规程的制定依据
法律法规要求
根据国家和地方的安全生产法律 法规，制定符合要求的安全操作
规程。
企业实际情况
结合企业的生产工艺、设备设施 和作业环境等实际情况，制定适
外事故。
提供针对可能发生的突 发事件的应急处理措施，
降低事故损失。
安全操作规程的培训与实践
01
02
03
04
培训计划
制定详细的安全操作规程培训 计划，确保新员工能够全面掌
握相关知识和技能。
新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件
新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责，行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。
除了企业的主要负责人是第一责任人外，其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。
抓生产的同时必须兼顾安全，抓好安全，否则出了事故，管生产的要担责。
安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度，包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。
02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识，在明知不符合安全生产有关条件情况下，仍指挥作业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识，国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范，企业的安全生产规章制度，劳动纪律。
本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
车间级本车间的安全生产状况和规章制度。
本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
本岗位安全规章制度、安全操作规程。
本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。
本岗位发生过的事故和教训。
新员工安全教育培训PPT课件
演练计划
定期组织模拟演练，检验预案可行性及员工掌握程度，及时总结 改进。
突发事件报告与处置流程
报告流程
员工发现突发事件后，立即向上级汇报，同时启 动应急预案，确保信息畅通。
处置原则
遵循“快速、准确、有效”的原则，迅速控制事 态发展，降低损失。
协作机制
各部门密切配合，共同应对突发事件，确保处置 工作有序进行。
安全生产责任制及规章制度
01 安全生产责任制
企业建立各级安全生产责任制，明确各级管理人 员和员工在安全生产中的职责和权限。
02 安全生产规章制度
企业制定完善的安全生产规章制度，包括安全操 作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
03 安全培训与教育
企业定期开展安全培训和教育活动，提高员工的 安全意识和技能水平。
救援器材使用及维护保养
救援器材种类
介绍常见救援器材及其功能，如灭火器、消防栓、应急照明等。
使用方法
详细讲解各种救援器材的正确使用方法，确保员工在紧急情况下能 够迅速投入使用。
维护保养
定期对救援器材进行检查、保养，确保其处于良好状态，随时可用。
06
个人防护用品选择与正确佩
戴方法
个人防护用品分类及功能介绍
03
危险源辨识与风险评估方法
危险源定义及分类方法
危险源定义
可能导致伤害或疾病、财 产损失、工作环境破坏或 这些情况组合的根源或状 态。
分类方法
按照物理性、化学性、生 物性、心理性、行为性及 其他危险有害因素进行分 类。
物理性危险源
包括设备设施缺陷、防护 缺陷、电伤害等。
危险源定义及分类方法
化学性危险源
案例二
02
某建筑工地高处坠落事故
定期组织模拟演练，检验预案可行性及员工掌握程度，及时总结 改进。
突发事件报告与处置流程
报告流程
员工发现突发事件后，立即向上级汇报，同时启 动应急预案，确保信息畅通。
处置原则
遵循“快速、准确、有效”的原则，迅速控制事 态发展，降低损失。
协作机制
各部门密切配合，共同应对突发事件，确保处置 工作有序进行。
安全生产责任制及规章制度
01 安全生产责任制
企业建立各级安全生产责任制，明确各级管理人 员和员工在安全生产中的职责和权限。
02 安全生产规章制度
企业制定完善的安全生产规章制度，包括安全操 作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
03 安全培训与教育
企业定期开展安全培训和教育活动，提高员工的 安全意识和技能水平。
救援器材使用及维护保养
救援器材种类
介绍常见救援器材及其功能，如灭火器、消防栓、应急照明等。
使用方法
详细讲解各种救援器材的正确使用方法，确保员工在紧急情况下能 够迅速投入使用。
维护保养
定期对救援器材进行检查、保养，确保其处于良好状态，随时可用。
06
个人防护用品选择与正确佩
戴方法
个人防护用品分类及功能介绍
03
危险源辨识与风险评估方法
危险源定义及分类方法
危险源定义
可能导致伤害或疾病、财 产损失、工作环境破坏或 这些情况组合的根源或状 态。
分类方法
按照物理性、化学性、生 物性、心理性、行为性及 其他危险有害因素进行分 类。
物理性危险源
包括设备设施缺陷、防护 缺陷、电伤害等。
危险源定义及分类方法
化学性危险源
案例二
02
某建筑工地高处坠落事故
2024新员工安全生产教育培训PPT课件
PPT课件•安全生产基本概念与法律法规•危险源辨识与风险评估•个人防护用品使用及保养•应急处理与救援技能目录•消防安全知识普及•职业健康与安全防护01安全生产基本概念与法律法规安全生产定义及重要性安全生产定义指在生产经营活动中，通过采取各种措施，保障人身安全、财产安全、环境安全，防止和减少生产安全事故的发生。
安全生产重要性保障员工生命安全和企业财产安全，维护社会稳定和经济发展。
03其他相关法律法规如《消防法》、《道路交通安全法》等，也涉及到安全生产的相关内容。
01《中华人民共和国安全生产法》规定了安全生产的基本原则、制度、监管等方面的内容。
02《中华人民共和国职业病防治法》规定了职业病防治的基本原则、制度、监管等方面的内容。
国家安全生产法律法规体系企业内部安全规章制度明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。
规定各岗位员工在操作过程中的安全要求和注意事项。
定期对生产设备、设施、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
制定针对不同类型生产安全事故的应急救援预案，提高应对突发事件的能力。
安全生产责任制安全操作规程安全检查制度应急救援预案02危险源辨识与风险评估根据危险性质，将危险源分为物理性、化学性、生物性和心理性四类。
危险源分类辨识方法辨识内容通过现场观察、员工交流、查阅资料等方式，对生产过程中可能存在的危险源进行辨识。
包括危险源的名称、位置、性质、可能导致的后果等。
030201危险源分类及辨识方法确定评估对象、辨识危险源、分析风险、制定措施、评审风险等步骤。
风险评估流程根据风险的大小和可能导致的后果，将风险划分为重大、较大、一般和低风险四个等级。
风险等级划分采用风险矩阵、LEC 法等工具进行风险评估。
风险评估工具风险评估流程与等级划分典型事故案例分析事故案例选择选择与本行业、本企业相关的典型事故案例进行分析。
事故原因分析从事故发生的经过、人员伤亡、财产损失等方面进行深入分析，找出事故发生的根本原因。
新员工入职安全教育培训 PPT
新员工入职安全教育 培训
汇报人：XXX
2024-03-19
目录
CONTENTS
• 安全教育培训概述 • 企业安全生产基本知识 • 危险源辨识与风险评估 • 安全操作规程与技能培训 • 消防安全知识与技能培训 • 交通安全知识与技能培训 • 总结与展望
01 安全教育培训概述
培训目的与意义
提高新员工安全意识 ，增强安全防范能力 。
员工安全生产职责
员工需要严格遵守企业的安全生产规章制度和安全操作规程，积极 参加安全教育培训，提高自身的安全意识和技能。
安全生产事故案例分析
安全生产事故类型
介绍企业常见的安全生产事故类型，如机械伤害、触电事故、火灾 事故等。
事故原因分析
对发生的安全生产事故进行深入分析，找出事故发生的根本原因和 直接原因。
加强安全培训和考核
对新员工进行定期的安全培训和考核，确保员工掌握必要的安全知 识和技能。
建立员工安全意识档案
记录员工的安全意识表现和培训情况，作为员工绩效考核的一部分 ，激励员工提高安全意识。
企业安全文化建设方向
完善安全制度体系
建立健全企业安全管理制度和操作规程，确保安全工作的规范化 和制度化。
强化安全责任制落实
培训时间与地点
时间
根据企业实际情况安排，确保员工能 够充分参与。
地点
选择符合安全要求的培训场所，如企 业会议室、培训中心等。
02 企业安全生产基本知识
安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
01
规定了企业安全生产的法律责任、安全管理制度、安全生产条
件、事故应急救援等方面的内容。
《中华人民共和国职业病防治法》
制定应急预案并进行演练，提高应对突发事件的能力。同 时，建立应急组织机构和通讯联络机制，确保在紧急情况 下能够及时响应并有效处置。
汇报人：XXX
2024-03-19
目录
CONTENTS
• 安全教育培训概述 • 企业安全生产基本知识 • 危险源辨识与风险评估 • 安全操作规程与技能培训 • 消防安全知识与技能培训 • 交通安全知识与技能培训 • 总结与展望
01 安全教育培训概述
培训目的与意义
提高新员工安全意识 ，增强安全防范能力 。
员工安全生产职责
员工需要严格遵守企业的安全生产规章制度和安全操作规程，积极 参加安全教育培训，提高自身的安全意识和技能。
安全生产事故案例分析
安全生产事故类型
介绍企业常见的安全生产事故类型，如机械伤害、触电事故、火灾 事故等。
事故原因分析
对发生的安全生产事故进行深入分析，找出事故发生的根本原因和 直接原因。
加强安全培训和考核
对新员工进行定期的安全培训和考核，确保员工掌握必要的安全知 识和技能。
建立员工安全意识档案
记录员工的安全意识表现和培训情况，作为员工绩效考核的一部分 ，激励员工提高安全意识。
企业安全文化建设方向
完善安全制度体系
建立健全企业安全管理制度和操作规程，确保安全工作的规范化 和制度化。
强化安全责任制落实
培训时间与地点
时间
根据企业实际情况安排，确保员工能 够充分参与。
地点
选择符合安全要求的培训场所，如企 业会议室、培训中心等。
02 企业安全生产基本知识
安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
01
规定了企业安全生产的法律责任、安全管理制度、安全生产条
件、事故应急救援等方面的内容。
《中华人民共和国职业病防治法》
制定应急预案并进行演练，提高应对突发事件的能力。同 时，建立应急组织机构和通讯联络机制，确保在紧急情况 下能够及时响应并有效处置。
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安全生产基本知识； 本单位安全生产规章制度； 劳动纪律； 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 有关事故案例等。
安全基本常识
车间(部门)级安全生产培训培训主要内容 本车间(部门)安全生产状况和规章制度； 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 事故案例等。
安全管理的基本概念
事故的概念
造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外
引起事故的原因
（1）人的不安全行为；（2）物的不安全状态；
安全管理的主要内容 人、机、环、管四因素。
安全管理的主要方法 目视管理法。
从业人员的权利
知情权
职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危
保障权
职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动
班组级安全生产教育培训主要内容 岗位安全操作规程； 生产设备、安全装置、劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法； 事故案例等。
安全基本常识
特殊工种作业安全教育
电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容 器、爆破、危险物品作业。 特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经 安全技术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方 可上岗作业。
目录
COMPANY
安全培训的重 安全基本常识 安全意识培训 危险源辨识 突遇紧急情况
Part One 安全培训的重要性
开展安全教育培训的作用
法律法规的要求 安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单
公司生存发展的需要 在市场经济条件下，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须 提高公司信誉度和竞争力。
拒绝权
职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒
批评检举和控告权 职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权利提出
紧急避险权
职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情况时，有 急避险，并应当将有关情况向用人单位管理人员作出
从业人员的义务
自律遵章
职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守
使用劳动防护用品 职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品。
常见安全标志
常见安全标志
厂服
保持厂服清洁，肮脏的厂服可能引致皮肤病。 工作时，头发应扎好，否则容易被机器所缠绕而引致头部受伤。 工作时，厂服要“三紧”，即扎好衣领、衣袖和衣襟，避免缠绕受 特别在搬运物料时，应及时扎好裤脚，以免挂倒受伤。 厂服被化学物品染污，应马上更换及彻底清洁。
正确使用劳动防护用品
对自己操作的机器或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事 全因素，应当立即向部门负责人报告。 参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施 全完好。
员工职业健康安全生产责任制
遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法 录，真实，准确并保持作业场所清洁。 按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。 认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记 正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行
安全色彩与安全标志
安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人 警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色
表示禁止、停止、危险的意思。 表示注意、警告的意思。 表示指令、必须遵守的意思。 表示通行、安全和提张贴的佩戴防护 蓝色，表示必须遵守规 消防栓和灭火器下面划
不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。 禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的四级体力劳动和其他有关 禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的四级体力劳动和其他有关
女工、未成年工保护规定
女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的 强度的劳动。 女职工怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任劳动的，应根据医务部门证明 或安排其它劳动，怀孕七个月的女职工，一般不得安排夜班劳动，在 排一定的休息时间。怀孕女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位在每班劳动时间内，给予其两 30分钟。 女职工哺乳期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动，不得 一般不安排从事夜班。
劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随
员工安全生
前言
为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能， 并能积极地参与安全工作，用自己学会的知识保护自 己，我们整理了这份安全生产培训教材。
生活如潮，生命珍贵，面对匆匆来临的每一个日子， 我们别无选择，惟有用情而歌，用心去做，用我们的 参与换来安宁；在幸与不幸之间，为生活筑起一道厚 重的屏障，这就是安应对安全工作永远不变的初衷， 同时也渴望有你的共识。
员工自我保护的需要 员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。
Part Two 安全基本常识
安全基本常识
安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式， 的对新员工的教育制度。 “三级”安全教育是指厂级安全生产教育、车间(部门)级安全教育、班组级
厂级安全教育培训主要内容
服从管理 危险报告的义务
在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的 随意行动。
职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及健康安 理人员报告。
女工、未成年工保护规定
由于妇女具有不同于男子的生理特点，所以女职工除享有男职工共同的劳动 享有特殊的劳动保护。根据女职工的特点，国家对女职工和未成年工有特殊
女工、未成年工保护规定
未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者，未成年工的特殊保护是针对未 发育期间的特点，以及接受义务教育的需要，国家彩取特殊劳动保护措施。
未成年工按国家规定进行体检登记等特殊管理。
员工职业健康安全生产责任制
依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识 安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护
安全基本常识
车间(部门)级安全生产培训培训主要内容 本车间(部门)安全生产状况和规章制度； 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 事故案例等。
安全管理的基本概念
事故的概念
造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外
引起事故的原因
（1）人的不安全行为；（2）物的不安全状态；
安全管理的主要内容 人、机、环、管四因素。
安全管理的主要方法 目视管理法。
从业人员的权利
知情权
职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危
保障权
职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动
班组级安全生产教育培训主要内容 岗位安全操作规程； 生产设备、安全装置、劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法； 事故案例等。
安全基本常识
特殊工种作业安全教育
电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容 器、爆破、危险物品作业。 特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经 安全技术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方 可上岗作业。
目录
COMPANY
安全培训的重 安全基本常识 安全意识培训 危险源辨识 突遇紧急情况
Part One 安全培训的重要性
开展安全教育培训的作用
法律法规的要求 安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单
公司生存发展的需要 在市场经济条件下，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须 提高公司信誉度和竞争力。
拒绝权
职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒
批评检举和控告权 职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权利提出
紧急避险权
职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情况时，有 急避险，并应当将有关情况向用人单位管理人员作出
从业人员的义务
自律遵章
职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守
使用劳动防护用品 职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品。
常见安全标志
常见安全标志
厂服
保持厂服清洁，肮脏的厂服可能引致皮肤病。 工作时，头发应扎好，否则容易被机器所缠绕而引致头部受伤。 工作时，厂服要“三紧”，即扎好衣领、衣袖和衣襟，避免缠绕受 特别在搬运物料时，应及时扎好裤脚，以免挂倒受伤。 厂服被化学物品染污，应马上更换及彻底清洁。
正确使用劳动防护用品
对自己操作的机器或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事 全因素，应当立即向部门负责人报告。 参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施 全完好。
员工职业健康安全生产责任制
遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法 录，真实，准确并保持作业场所清洁。 按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。 认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记 正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行
安全色彩与安全标志
安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人 警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色
表示禁止、停止、危险的意思。 表示注意、警告的意思。 表示指令、必须遵守的意思。 表示通行、安全和提张贴的佩戴防护 蓝色，表示必须遵守规 消防栓和灭火器下面划
不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。 禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的四级体力劳动和其他有关 禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的四级体力劳动和其他有关
女工、未成年工保护规定
女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的 强度的劳动。 女职工怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任劳动的，应根据医务部门证明 或安排其它劳动，怀孕七个月的女职工，一般不得安排夜班劳动，在 排一定的休息时间。怀孕女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位在每班劳动时间内，给予其两 30分钟。 女职工哺乳期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动，不得 一般不安排从事夜班。
劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随
员工安全生
前言
为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能， 并能积极地参与安全工作，用自己学会的知识保护自 己，我们整理了这份安全生产培训教材。
生活如潮，生命珍贵，面对匆匆来临的每一个日子， 我们别无选择，惟有用情而歌，用心去做，用我们的 参与换来安宁；在幸与不幸之间，为生活筑起一道厚 重的屏障，这就是安应对安全工作永远不变的初衷， 同时也渴望有你的共识。
员工自我保护的需要 员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。
Part Two 安全基本常识
安全基本常识
安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式， 的对新员工的教育制度。 “三级”安全教育是指厂级安全生产教育、车间(部门)级安全教育、班组级
厂级安全教育培训主要内容
服从管理 危险报告的义务
在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的 随意行动。
职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及健康安 理人员报告。
女工、未成年工保护规定
由于妇女具有不同于男子的生理特点，所以女职工除享有男职工共同的劳动 享有特殊的劳动保护。根据女职工的特点，国家对女职工和未成年工有特殊
女工、未成年工保护规定
未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者，未成年工的特殊保护是针对未 发育期间的特点，以及接受义务教育的需要，国家彩取特殊劳动保护措施。
未成年工按国家规定进行体检登记等特殊管理。
员工职业健康安全生产责任制
依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识 安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护