精益管理培训试题(含答案).doc

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

精益管理培训试题

姓名成绩

一、填空题(每空 5 分, 共计 50 分)。

1、精益管理从字面意思来看,精益管理就

是。

2、精益管理是一种新的管理思想和方法论,其本质

是。

3 、精益管理的起源来自。

4 、企业风险一般可分为等、、市场

风险、、。

5、丰田生产方式的核心有三

点:、、

二、判断题(每题 5 分,共计 20 分)。

1 、“管理诊断” 活动中开展自我诊断阶段时间为6 个月。()

2 、推精益管理就是简单的搞一搞小改小革。()

3 、“管理诊断”活动分为 3 个阶段。()

4 、精益管理就是降本增效。()

三、简答题(每题15 分,共计 30 分)。

1 、精益管理是什么?

2 、精益管理方法有哪些?

填空题:

1、企业要追求“精”、“益”。

2、利用最小的资源创造最大的价值

3、丰田生产方式

4、战略风险、财务风险、运营风险、法律风险 5 、一是以人为本;二是不断改善、无止境改善;三是现场管理

判断题:

1、×

2、×

3、√

4、×

简答题:

1、从字面意思来看,精益管理就是企业要追求。“精”即投入要少而精,“益”即产出要有益有效,具有经济性。精益管理就是要求企业以最小资源投入(包括人力、设备、资金、

材料、时间和空间),创造出尽可能多的价值,为顾客提供

高质量产品和及时的服务,提高顾客满意度。

2、( 1)管理诊断( 2)内部控制(3) 管理会计 (4) 对标管理

(5)全员创新(包含:科技创新、管理创新、体制机制创新)

(6)质量管理体系( 7)管理信息化( 8)业绩考核

相关文档
最新文档