劳动保障工资福利科年终个人工作总结

劳动保障工资福利科年终个人工作总结

教师应尽力满足学生的成就需要，帮助学生树立自信心，依靠自身的努力达到成功和

从知识的获益中得到满足，让他们体验成功的快乐，在劳动教学过程中总是能保持浓厚的

学习兴趣，激发学生内在的学习需求，促使每一个学生学会学习，达到愿学、乐学、会学、善学。

xxxx年，全局认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神，围绕服务全区经济社会发展大局，规范人事管理、强化人事服务，不断推进人事制度改革。

根据劳动市场的需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强他们就业及自主创业的

能力。协助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。

至此我不由得想起刚结识的北京宋庄的书法顶尖级人物刘冠军说的话;人一辈子不能

浮躁，浮躁你就不踏实。我们要在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的梦想，也

就是逢其时，恰其位，尽其才。你才会一生无悔。

一是抓好校园风险分散工作。实施校园方责任险是维护学校正常的教学秩序的需要，是学校加强安全工作，提高抵御风险能力的有效保障。由于领导重视，各学校措施得力，

校园方责任险投保率达百分之百，有效地化解了学校风险，保证了学校的正常的工作秩序。二是认真做好防近视薄的征订发行工作，保证了产品质量，优化了售后服务，全县防

近视薄的推广面达百分之百。三是校园绿化环保工作得到加强，磨市高家岭小学顺利通过

了“市级花园式学校”验收，龙舟坪中学、资丘中心校被市环保局、市教育局授予“宜昌

市绿色学校”称号，龙舟坪镇三渔冲中学被省环保局、省教育厅授予“湖北省绿色学校”

称号。

回首2020年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。

通过这些话语让我们深刻体会到，在当前劳动保障工作的总体格局中，街道社区劳动

保障的工作居于十分关键的基础地位。加强街道社区劳动保障工作，对整体推进劳动保障

工作，具有非常迫切、非常现实的意义。

今年4月，我与其它领导干部经过会议研究决定后，出台了对青年职工的新规定，凡

申请批准，参加对口专业电大、函大专科以上学习的青年职工，考试成绩合格拿到毕业文

凭者，供电所将按比例报销学费。目前，我所已有***名青年职工参加研究生、本(专)科

业余学习，并有**人考取了相关行业学校，通过这项措施的开展，大大加强了我所青年职

工的学习热情。同时，我们还邀请各级专家教授、英模人物为供电所职工做工作报告、讲

形势、讲礼仪，进行多方面、多渠道、多种形式培训学习。2020年五四前夕，供电所举办了有**人参加的“**镇供电所青年职工风采大赛”，我们从不同侧面反映出了供电所青年

职工的风采，收到了良好的效果。

一年来，在单位及股室领导支持下，在各位同志的密切配合下，较好的完成自己的本

职工作和领导交办的其它工作。

一、强化形象，提高自身素质。坚持严格要求，注重以身作则。正确的认识自身的工

作和价值，正确处理苦与乐，得与失的关系，坚持甘于奉献，诚实敬业的岗位精神，加强

政治理论的业务知识的学习，积极加入到学习科学发展观活动中，切实做到转变工作作风，增强宗旨服务意识，反党员的先锋模范作用体现在日常行为和工作之中。

二、强化职能，做也本职工作。在工作中，注重把握根本及原则，努力提高工作水平

和改善服务态度。一年来。除了认真负责的办理好正常退休和特殊工种申办退休工作外，

努力做也补交社会养老保险审核的办理工作，因此项政策覆盖人员较多，档案因年久不完整，个人情况不同等原因，在审核过程中，遇到的情况的问题较多，工作辛苦，身心俱疲，但这也是一个锤炼业务，提高水平的机会，我把工作中的辛苦也一同融进了收获的快乐之中，只希望这项工作能圆满完成。

一、20xx年度劳动人事工作回顾 20xx年，##公司劳动保障工作在市区劳动部门的大

力支持下，以“三个代表”重要思想为指针，开拓创新、锐意进取、真抓实干，劳动保障

工作成效初显。一年来，积极支持就业和再就业，深入开展企业内部培训，切实维护员工

权益，有效开展社会保险等工作，为我区经济建设、社会稳定、构建和谐社会，做出了积

极贡献。由于工作扎实，成效较明显，我集团公司20xx年度先后荣获区“青年文明号”

企业、区“企业贡献奖”、区“科技进步奖”、“安徽省优秀民营企业”等殊荣。回顾一

年来的劳动保障工作，主要得益以下几方面工作的持续开展：㈠就业再就业工作成效明显。

三、严于律己，不断加强工作作风建设。一年来，我对自身严格要求，始终耐得平淡，舍得付出，默默奉献作为自己的准则，始终把严谨、细致、扎实、求实作为工作风建设重点，以制度、纪律规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚

谨慎，主动接受来自各方面的意见，坚持做到不利于机关形象的话不说，不利于机关形象

的事不做，积极维护机关的良好形象。

新的一年里要不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围

绕创建从业人员满意型社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。

上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人，其中省外37852人。城镇新增就业人

数 1920人，下岗失业人员再就业1643人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.2 %。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中

的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。