发挥党建引领作用,助推国有企业发展
党建工作在国有企业中的引领作用
256作者简介：刘玲（1990— ），女，汉族，安徽淮北人。
主要研究方向：政工、党建。
2020年是全面建设小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年，国有企业作为社会主义事业建设的重要力量，全面深化企业党建工作改革尤其重要。
国有企业应始终坚持党的领导，积极推动党建工作创新，发挥党建引领作用，从而促进国有企业经济健康可持续化发展。
基于此，本文重点探讨新时期国有企业如何强化党建，切实发挥党建引领作用，进一步推动国有企业高质量发展。
一、党建工作在国有企业中的引领作用（一）引领企业顺应时代发展的步伐自党的十八大以来，进一步推动了国有企业的改革发展，国有企业竞争实力得到了有效提升，实现了资源结构优化，这对提高我国国民经济发展有着重要的意义。
但当前国有企业综合实力还有待提升，仍有较长的发展道路要走，此时便体现出国有企业党建工作的重要性及作用。
在国有企业发展过程中，应坚定党的领导，将党建工作与企业管理体系有机结合，全面落实和践行党的方针政策，为企业发展指明正确的方向，同时在党建工作中，需要加快党风廉政建设，结合自身实际明确发展目标，引领企业顺应时代发展的步伐，从而实现企业长远健康发展的目标。
（二）利于实现企业发展的最终目标国有企业发展的最终目标是实现经济效益最大化，企业在实现这个目标的过程中，势必需要采取各项有效的措施，降低企业发展成本，提高企业经济效益，从而实现企业长远发展。
而企业通过加强党建工作，一方面可以提高员工的思想觉悟，使企业员工能够深入了解国家方针与政策，提升员工的认同感和使命感，让企业员工能够积极参与到企业建设发展中，为企业健康可持续发展贡献自己的力量；另一方面企业开展党建工作，可充分发挥党组织的示范作用，进一步提升企业员工的政治思想水平，使员工能够形成正确的三观，正确处理国家、企业与个人之间的利益关系，可避免错误价值观影响企业和国家的利益。
二、加强国有企业党建工作的对策（一）强化党的领导，凝聚思想共识国有企业各级党组织要坚定坚持党对国有企业有效领导。
在深化国企改革中发挥党建引领作用
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
深化国有企业改革，是当前经济工作的中心环节，也是经济体制改革的重点。
2020年，国家出台了《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》（以下简称“《方案》”），《方案》中确定了今后三年国有企业改革的方向和重点任务，并明确提出国有企业改革要加强国有企业党的建设。
如何认识党的建设对国企改革的重要性以及党建如何在改革中发挥作用，对国有企业改革取得成效具有十分重要的意义。
强化党员干部思想认识进一步明确国企的制度优势在于党的领导习近平总书记强调指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
”在2020年新冠肺炎疫情发生后，国有企业全力抗击疫情、有序复工复产，在抗疫大考中充分发挥了大国重器的顶梁柱作用，向世人展示了国有企业强大的资源动员能力、更高的总体效率、整齐划一的执行力，充分地显示了我国国有企业的制度优势。
国企的制度优势具体体现在以下三个方面：政治领导力优势。
党的政治领导力，主要是发挥党在把方向、管大局、保落实方面的领导作用。
“把方向”就是保证国有企业沿着中国特色社会主义方向前行；“管大局”就是掌控好企业重大决策和改革、发展、稳定等全局工作；“保落实”就是保证监督党和国家的方针、政策在企业中得以贯彻执行，同时把党管干部和管党治党落到实处。
通过发挥国企党组织政治领导力优势，把党的领导的责任体系同现代企业制度结合起来，使国有企业成为具有崇高理想和责任担当的企业。
思想引领力优势。
思想引领力主要体现在党的思想建设上，是党为了保持领导力、战斗力、号召力而开展的思想层面和精神层面的工作，是党的建设的重要组成部分。
企业党组织通过抓好思想建设，让使命感、责任感和奉献精神深入人心，使企业的干部职工能够统一思想，上下同心、同向、同力，形成良好的政治生态和企业文化，使其能够凝心聚力完成企业中心任务，把思想力量转化为物质力量。
加强国有企业党建工作助推企业改革发展
加强国有企业党建工作助推企业改革发展作者：朱成锋来源：《神州·下旬刊》2020年第05期摘要：在全面从严治党的背景下，国有企业应进一步加强党建工作，突出政治建设的统领作用，始终服务中心大局，发挥好党建引领作用，助推企业改革发展。
关键词：党建;政治建设;引领作用一、加强国有企业党建工作的重要性党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。
2016年10月，中共中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。
中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了明确要求，并从总体上作出了部署。
2019年12月30日，党中央印发实施的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面规范了国有企业党组织工作，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本指导。
党中央一系列的重大动作，让我们认识到随着全面从严治党向纵深推进，加强国有企业党的建设的重要性、紧迫性。
此外，国有企业在我国的经济社会发展中扮演着举足轻重的作用，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
进入新时代，如何面对我国社会不断加快转型升级以及市场经济的巨大冲击，这是国有企业面临的重大课题和时代考卷。
国有企业必须进一步深化经营管理改革，提高经济效益和竞争力，这都迫切需要我们加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用，促进企业不断发展壮大。
二、加强国有党建工作对促进企业改革发展的重要作用习近平总书记指出，“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
”历史上，我国国有企业党组织对推动企业深化改革、加强内部管理、促进企业发展等方面发挥了重要作用，充分证明了党建工作可以成为国有企业改革发展的助推器。
专题党课提纲：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展 (一)
专题党课提纲：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展 (一)随着改革开放的不断深入，国有企业在中国经济中发挥着巨大的作用。
作为国家经济的重要组成部分，国有企业的高质量发展备受关注。
在这个过程中，高质量党建发挥着至关重要的作用。
因此，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展是当下每一个党员所面临的重要任务。
本篇文章将围绕“专题党课提纲：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展”来探讨如何实现国有企业的高质量发展。
一、高质量党建高质量党建是国有企业保证高质量发展的必要前提。
国有企业作为国家经济的重要组成部分，必须秉持正确的政治方向，准确把握“人民立场”和“服务大局”的根本要求，增强责任意识，锤炼高素质队伍，保持强大向心力和凝聚力。
这是国有企业转型升级的基础。
二、国有企业高质量发展国有企业的高质量发展是为了进一步提高企业的综合素质，与全球经济融合协同发展，实现企业可持续发展。
同时，通过转型升级形成新的核心竞争力，为保障社会和谐稳定作出更大的贡献。
三、高质量党建保障国有企业高质量发展1. 凝聚思想基础。
建立正确的价值观念是实现国有企业高质量发展的核心。
领导要正确引导员工，树立正确的价值观念，并以此为保障企业高质量发展的思想基础。
2. 培养高素质员工队伍。
只有具备高素质员工队伍，企业才能更好的转型升级。
因此，国有企业要加强人才培养，营造良好的工作环境和熏陶全体员工做出努力。
3. 强化企业品牌。
建设品牌是企业发展的重要手段之一，特别是在目前市场激烈竞争的情形下，品牌发展至关重要。
这就需要国有企业花大量心思，走品牌建设之路。
4. 推进科技创新。
随着创新的加速，企业的发展将会更加快速，这也促使国有企业加大科技研究和开发力度，积极推进可持续的科技创新。
总结：在国有企业的高质量发展中，高质量党建起到了至关重要的作用。
一方面，它通过营造良好工作环境和强化企业品牌等方面来支撑企业的繁荣。
另一方面，它还营造出正确的思想色彩，培养高素质员工队伍，为企业高质量发展提供强大的后盾。
国企改革中发挥党建引领作用
国企改革中发挥党建引领作用摘要：在现在的社会中，国企改革迫在眉睫。
必须严格跟随党的领导，加强党的制度的建设，完善国有企业内部的各项制度。
才可以让国有企业在现今社会中能够跟上社会发展的趋势和速率，让社会的稳定性大幅提升。
国有企业改革正处于一个攻坚时期，只有准确地把握国企党建的本质要求，才可能让改革更加深入，更加透彻。
只有在这个过程之中发挥出党建的引领作用，才能够更好地保障国有企业改革方向的正确性。
本文也将对此展开详细的探究，希望通过对本文的研究，能够强化国企改革的质量和党建引领作用的深入程度。
关键词：国企改革；党建工作；引领作用在现今社会中，社会的发展速率非常快，每个行业必须做出一定的改革和创新，才可能适应现代社会的发展规律。
对于国有企业而言，同样如此，必须抓住现今社会的发展特点，结合党建工作的引领作用，才可能让自身的改革方式正确，保证企业的政策不会出现偏颇，并且能够为社会创造出更好的价值。
本文将对党建引领作用，在国企改革中发挥的策略和发挥的关键点展开探究。
相信通过对本研究能够让国企改革的效果越来越好，也能够在本文的探究之中，让群众更加了解党建引领作用的实际内容和实际效果。
一、明确政治纲领，确保企业发展路径正确1.明确政治导向国有企业的政治属性，是在党经济领域的影响之下，与市场中其他企业共同经营的主体[1]。
其必须按照党的领导和党的方针操作，才可能弱化一些政治性的问题，将所有的政治决定制订得非常完美，符合社会的发展潮流，也能够保证对社会的贡献。
所以必须明确政治的立场，才可能让国有企业在市场之中有更好的基础，占据市场空间，以新理念和新思想以及新战略引领企业前进，这是国企改革必须做到的关键环节。
与此同时，必须严格坚守党的引导作用，让党的纲领引导企业前进。
2.注重实际工作加强党的全面领导，规范党建工作的开展，对于国企改革而言至关重要[2]。
从严格治党和严格管党的方面，能够让每个岗位的工作细节更加精准，同时让改革明确每个部门和每个职员工作属性的调整，并且让其根据这种调整真正落实到工作之中，这是保证党建引领作用能够真正在基层落实的关键环节。
发挥党建引领作用助推企业高质量发展
发挥党建引领作用助推企业高质量发展摘要：近年来，我国的基础建设的发展迅速，新时期，加强党的领导和党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用，引领企业开创绿色发展、创新发展的新篇章，使得企业真正成为国家发展的重要依靠、参与实施国家战略部署的中坚力量，就必须发挥好党建工作在企业中的政治引领作用。
关键词：发挥党建；引领作用；助推企业；高质量发展引言国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。
国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。
但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。
基于此，本文深刻剖析了党建工作在国有企业发展过程中的重要作用，提出新时代下国有企业党建工作创新存在的一些难题，最后，提出相应的管理手段，帮助国有企业克服重重难关，帮助国有企业进一步发展壮大。
1国有企业党建工作创新所面临的困境１．１经济全球化对党建工作创新的影响经济全球化引进了各个国家的思想意识形态，这有利于打破传统的思想体系，改进人们的思想观念，但是我们在接受外来文化的同时也会使对党的忠诚度有所降低，侵蚀中国共产党的部分意识形态，这些都是不可避免的。
一直以来，西方国家从来都没有放弃过对于中国等社会主义国家的侵蚀，国有企业的党建工作在自身存在不足的情况下同时还要抵御西方思想的入侵，党建工作困难重重，东欧剧变、苏联解体，各种政变活动的成功都是西方国家对以中国为代表的社会主义国家的重要手段。
经济全球化的发展的确为诸多企业带来了许多发展机遇，提供了更多的资源，但是与此同时，对于国有企业的党建工作也会存在一定影响。
例如，一些国有企业在经济全球化过程之中，逐渐将本企业的经济发展放到了绝对位置，对于经济发展的重视逐渐取代了党建工作在国有企业中的地位，在企业进行重大经济决策时，开始忽视党组织的领导作用，并且逐渐将党组织边缘化，甚至是在决策中不要求党组织参与，党建工作变得无法开展，党组织的地位也逐渐降低。
发挥党建引领作用 凝聚国企发展力量
2021.2(下)第6期 总第549期133企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE发挥党建引领作用 凝聚国企发展力量张洁 徐州市建设工程检测中心有限公司摘 要 近年来，我国经济发展进程不断提速，社会体制面临着一定程度的革新，这也让国有企业在发展道路中遭遇了一系列的挑战，怎样将党建所具备的引领作用发挥出来，让国有企业的大国重器价值得以凸显，从而推动国有企业高速稳定发展，是当前亟待解决的难题。
基于此，文章阐述了党建工作在国有企业发展历程中所产生的积极作用，分析了党建工作与国企改革发展融合过程中所存在的问题，并结合实际情况给出了国有企业利用党建工作来凝聚发展力量的有效策略。
关键词 党建 国有企业 发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）06-133-02一、党建工作在国有企业发展历程中所产生的积极作用国有企业在我国经济发展中做出了突出的贡献，可以说是社会发展的物质基础以及政治基础所在。
加强国有企业党建工作的开展力度，拓宽覆盖范围，能够让国有企业充分贯彻党中央所制定的战略发展方针，形成正确的改革发展方向，树立正确的政治理念，提升国企的历史使命感以及社会责任感，让其发展潜力得到充分的挖掘，为其在竞争激烈的市场之中脱颖而出提供思想方面的支持。
国有企业在开展党建工作的过程之中，始终保持一个内省的态度，可以对自身发展中所暴露出来的问题有一个清晰的认识，并在此基础之上健全相关制度机制，全面提升企业内部的凝聚力，为国有企业的良好发展夯实基础。
二、党建工作与国企改革发展融合过程中所暴露出来的问题（一）党建工作和国企发展欠缺足够的匹配程度当前部分国有企业的领导层对企业自身的发展重视程度较高，有所忽视党建工作，这也就导致了党建工作在工作理念、制度建设以及管理观念等方面出现了一定的偏差，不能够让党建所具备的引领作用得到充分的发挥。
特别是国有企业在做出决策的过程之中，在思考力度方面有所欠缺，并未紧跟时代发展步伐更新自身的管理理念，没有正确把握社会的实际发展形势，导致国有企业在制度体系方面不够健全，不能够充分迎合新时代国有企业的发展需求，基层党组织所具备的政治核心价值无法凸显。
发挥党建引领力 为企业高质量发展护航
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.743MEC 发挥党建引领力 为企业高质量发展护航张辉彬 广东省水利水电第三工程局有限公司党群工作部中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-043-02自共产党成立以来，坚持党领导层和加强其结构，一直是国有企业其“根基”和“灵魂”的光荣传统。
党的核心是非常重视国有企业党的建设，党采取了一系列措施，并通过了一系列措施，同时建立了相应的制度，继续在基层发展和扩大党的影响。
作为国有企业，要有效发挥党建引领力，为企业高质量发展护航，归根到底就是要切实发挥好基层企业党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
下面，笔者就如何发挥党建引领力，为企业高质量发展护航简要谈几点思考。
一、要始终把政治建设摆在首位，为推动企业高质量发展提供政治保障坚定不移地把国企做大做强，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，也是发挥党的政治优势的必然要求。
一要强化政治建设。
要全面压实从严治党主体责任，就要提高政治站位，把准政治方向，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，引导各级党组织和广大党员在贯彻落实上级各项决策部署上作表率，保证党和国家方针政策、重大部署在企业得到贯彻执行，把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”体现在落实工作责任和履职担当中，只有这样，才能确保企业始终朝着高质量快速发展的方向坚定前行。
二要强化思想武装。
为了维持“第一议题”的学习制度，促进“两学一做”的学习制度化，使教育标准化，将不断深入学习习近平新时中国特有社会主义思想和做法，关于习近平总书记的一系列重要讲话、企业委员会工作制度的主要指示和参照精神，不断深入各级党委理论学习中心的组织系统，从而真正提高应用社会主义思想的能力新中国时代的特点，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进企业改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动。
以高质量党建引领国企高质量发展
以高质量党建引领国企高质量发展党建工作是国有企业发展中不可或缺的重要环节，可以为企业的高质量发展提供长期保障和支持。
在当前经济形势下，国有企业需要借助高质量党建在市场竞争中获得更多的优势，推进企业持续稳定发展。
首先，高质量党建可以提高国企的质量效益。
党组织可以在企业全局范围内在党员和职工当中种下“小麦”，通过宣传党的方针、政策和目标，提高党员的政治素养、道德品质和责任意识，增强员工的凝聚力和向心力。
这不仅有利于以企业为中心发展的基础打牢，也将为企业的技术创新、质量管理、效能提升等全面提高打下良好的基础。
其次，高质量党建促进企业改革创新。
国有企业处于不断改革和调整的过渡阶段，高度重视技术创新、管理创新并积极推动制度创新。
企业中的党组织可以充分发挥组织调动力的作用，倡导改革创新的理念，构建创新机制，为企业的稳定升级和产业升级做出积极贡献。
最后，高质量党建可以增强企业的社会责任感。
国有企业作为国民经济的重要组成部分之一，肩负着重大的社会责任。
在商业利润的同时，必须关注企业的社会效益，承担起社会责任，积极参与社会公益事业。
党组织可以引导企业构建社会责任体系，增强员工的责任意识，培养企业的社会形象，增强企业的品牌效应。
综上所述，高质量党建对于国企的发展至关重要。
国企应该加强党组织建设，不断推进“三化”改革，提高管理水平和员工素质，发挥党员的先锋模范作用，为企业的高质量发展提供政治保证和组织支持。
党建工作是国有企业发展的灵魂，加强党建的同时，也能够有效推进企业的高质量发展。
以下从人才培养、文化建设和制度创新三个方面探讨高质量党建对国企发展的重要意义。
一、人才培养国企作为国民经济的支柱，其发展需要高素质的人才作为支撑。
党组织可以在企业内部创造条件，培养和选拔党员及干部，提高员工的组织意识、纪律意识和团队协作能力。
此外，在教育培训方面，国企可以借助党建引导员工的学习，开展各种形式的培训和交流，激发员工思考创新、提高技能水平和容错意识，增强其适应市场环境的能力，以适应不断变化的市场竞争需求。
关于党建工作引领国有企业高质量发展的思考
关于党建工作引领国有企业高质量发展的思考摘要：当今社会，以互联网、大数据、人工智能为代表的信息技术方兴未艾，引领了社会生产新变革，创造了人类生活新空间，拓展了国家治理新领域。
从人们衣食住行的日常生活到社会管理、基础设施建设等，互联网无处不在，国企党建各项工作的开展同样深受影响。
如何将互联网思维融入国企党建工作成为不可忽视的新命题。
同时国有企业担负着经济责任、政治责任和社会责任，因此以党建工作引领国有企业高质量发展具有重要意义。
关键词：党建工作;国有企业;高质量;发展引言国企的党建和思想政治工作对国企的发展起着举足轻重的作用。
国有企业党建工作目前存在认知不足、工作制度不完善以及缺乏相应的资源保障等问题，为让党建工作有效引领国有企业高质量发展，国有企业应从思想、制度和落实等多方面着手，将坚持党的领导融入国有企业治理管理各环节，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。
1、党建工作引领国有企业高质量发展存在的问题1.1人力物资保障方面由于对党建工作重要性的认知不足，国有企业党建工作缺乏相应的人力物资保障。
一方面是缺乏专业的党建人才，员工既要进行本职的生产活动，又要组织开展党建工作，进而难以保障党建工作质量，甚至影响本职工作。
另一方面是缺乏开展党建工作的物资保障，以至于出现国有企业党建工作流于形式、浮于表面、缺乏创新等情况[1]。
1.2思想认知方面国有企业在生产经营过程中，出现了一定的弱化、淡化和边缘化现象。
究其根源，是国有企业对党建工作重要性的认知不到位。
在现实经营过程中，国有企业将重心过多投入到企业的经济效益方面，忽略了党建工作具有的重要政治价值和经济价值，因此在经营发展、企业管理和人才培养等方面出现发展思维落后、员工政治意识单薄等问题。
2、关于党建工作引领国有企业高质量发展的思考2.1努力发挥党支部战斗堡垒作用抓好理论学习，基层党组织结合自身工作特点和实际开展有计划、有目的的学习活动，让党员干部群众学有所得，从而不断提高人员素质素养。
发挥党建引领作用，助推国企高质量发展
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1022020.11发挥党建引领作用，助推国企高质量发展苟奕欣 四川省煤炭产业集团有限责任公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）11-102-022020年6月底召开的川煤集团2020年稳定工作会，对集团近年来稳定工作情况进行了客观全面的总结，同时全面深入分析了当前信访稳定工作面临的形势和任务，并对下阶段维稳工作进行了部署。
在推动稳定工作良好开展的过程中，发挥党建工作的引领作用十分关键，能够以点带面、由小及大地带动稳定工作推进，显著提升维稳工作水平，并为企业的高质量发展提供可靠支撑。
因此，探究如何发挥党建工作的引领作用十分有必要。
一、国企党建工作的引领作用分析（一）推动党建工作创新发展党建工作历来是川煤集团工作的重要组成部分，同时也是维持集团内部稳定的有效途径。
不过随着形势的不断变化，党建工作正面临着效率低下、脱离实际等严峻问题，难以充分发挥党建作用。
对此，只有不断创新和发展党建工作，结合实际发展需求针对性地优化相关工作，方能确保党建工作在企业运行管理中发挥作用。
而通过积极探索新的党建思路与方式，正是创新党建工作的可靠路径，同时也是提高党建水平，让党建在国企管理中有效发挥作用的关键所在[1]。
（二）增强内部凝聚力党建工作是增强企业内部凝聚力的基础工作，其对促进职工群体和谐共处、改善管理层与职工间的关系有着积极意义。
在近年来市场经济快速发展，政治思潮受多方面因素影响的大背景下，党建工作的开展受到了不小阻碍，实际工作效果难以达到预期，无法满足企业运行发展要求，不利于企业内部团结。
而通过发挥党建引领作用，则能为党建水平的提升提供有力支持，促使广大党员和职工真正做到众志成城，增强内部凝聚力，打造一支高水平的党建队伍和职工队伍。
（三）发挥典型和榜样作用创建示范基层党组织和党员示范岗的核心在于发挥典型和榜样作用，通过树立典型的方式为广大基层党组织及党员提供借鉴、模仿、学习的榜样，进而发挥党建引领作用。
发挥党建引领力,为国企高质量发展护航
181党的建设发挥党建引领力，为国企高质量发展护航自新中国成立以来，特别是改革开放以来，通过坚持党的正确领导和完善党领导下的具有中国特色的社会主义市场经济体制，使我国的发展速度不断加快，经济实力和综合国力不断提升。
国有企业中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，更是成为壮大我国综合国力、成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
对此，国有企业需要在自身发展过程当中将党建的引领力更加充分发挥，以高质量党建来促进企业的高质量发展。
国有企业基层党组织要有效发挥出党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以此来为企业全面贯彻新发展理念、融入新发展格局、实现高质量发展提供坚强组织保障和全新力量。
将政治建设作为首要工作想要实现国有企业的高质量发展，需要在党的正确领导下，充分发挥出党的政治优势。
首先来说要加强政治建设，确保从严治党这一原则的有效落实，使政治站位得到提高，把握正确的政治方向，对党忠诚，并能够做到为党分忧和尽职。
具体来说，需要有效引领各级党组织以及广大党员对上级决策和各项部署进行贯彻和落实，并要在此过程当中能够勇于做出表率，确保国家的方针政策能够得到全面执行。
其次，需要统一思想、凝聚共识，形成强大发展合力。
把思想建设贯彻党的建设始终，不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面建立健全常态化学习机制，确保党员干部学习教育的全覆盖，全面系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，并真正做到学用相长。
最后，需要全面强化意识形态领域工作。
具体需要对党管意识形态和党管宣传进行准确把控，要结合国家主流思想，坚持正面宣传引导，全面打造以社会主义核价价值观为核心内容的企业文化，不断增强企业凝聚力，形成企业的强大的核心竞争力。
全面加强党的领导国有企业党委需要在企业发展过程当中充分发挥自身的领导作用，严格把控企业的发展方向，并从大局出发，确保相关政策和制度的有效落实，以此来履行国有企业党组织的重要职责。
新形势下党建工作对国企管理的引领作用
新形势下党建工作对国企管理的引领作用杜建辉摘要：随着我国社会的不断发展，国有企业面临的市场竞争越来越激烈，党建工作作为企业稳定发展的重要手段，不仅能够在生产经营管理中起到指导和带动的作用，而且能够为企业发展提供正确的方向。
党务工作者要不断健全党建工作制度，努力提高党建工作水平，充分发挥党建工作在企业管理中的引导作用，把保障安全生产、提高经济效益、增强竞争实力作为党建工作的落脚点，使党建工作和生产经营深度融合，为国有企业健康可持续发展提供正确导向和政治保障。
关键词：党建工作；国企管理；引领作用在国有企业管理，党建工作不仅能够提高基层单位向心力和战斗力，而且能够构建共同奋进的企业文化，是基层党组织的执政基础和强企根本。
随着国企改革的不断深化，企业面临诸多问题和挑战，党建工作成为企业突破发展困境的有效措施。
基层党组织要不断加强党的建设，发挥战斗堡垒作用，切实做到抓生产经营必须管党建，抓党建必须管生产经营，促进企业生产经营管理水平不断提升。
1 党建工作在国企管理中的引领作用党建工作能够为企业发展提供理论导向、制度保障和方法指引，有效解决企业管理中决策落实不到位、活动开展走形式、管理水平落后等问题，进一步提高了企业的核心竞争力，为企业改革发展营造良好的内部环境和氛围。
1）于国有企业发展而言，企业文化是企业长期积淀的精神食粮，党建工作的开展，于企业文化建设来讲，具有强大的促进作用。
通过党建工作，可进一步丰富企业文化内涵，更好地引领企业职工的思想，规范其行为，为企业管理凝聚力量。
在企业管理中，应始终坚持党的领导，找准着力点，提供文化的传递，进一步增强职工的企业归属感，更好地站在企业的角度为企业发展贡献力量，从而提升企业核心竞争力，在激烈的市场竞争促使企业脱颖而出。
党建工作的开展能够明确企业的发展形势，有助于企业更好的管理财务和人力资源，使广大干部职工的主观能动性大幅提高，引导职工在面对困难和问题时能够摆出积极的应对姿态。
党建引领助推企业高质量发展
党建引领助推企业高质量发展文／杨朝幸 王桂娟位于皖东高邮湖畔的安徽农垦大圹圩农场有限公司，是省级现代农业示范区、安徽农垦品牌专用粮食生产基地、“倮倮”牌优质稻米生产基地、“皖垦”牌稻麦良种生产基地。
今年以来，大圹圩农场公司以农场公司党委组建为契机，选优配强农场党委领导班子，着力加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、反腐倡廉和制度建设，充分发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用，扎实推动党建工作与企业发展深度融合，用一流党建引领助推企业高质量发展，努力实现“产业兴旺、生态优美、民生改善、党建提升”的工作总目标。
夯基础强科技，发展现代农业实现新进展提升现代农业装备水平。
大力引进大马力、高性能、复式作业机械，在耕、种、收、烘干等环节安装智能设备，推广引进无人机植保等技术。
加强农业基础设施建设。
加大技术、水利等投入力度，加强农田水利设施续建配套与节水改造，加快建设现代农田灌排体系。
以科技创新引领公司高质量发展。
加强与高等院校、科研院所建立紧密科研合作关系，建立产学研基地，组建科技攻关小组，开展稻麦绿色生产技术、稻渔综合种养技术和智慧农业技术等联合攻关，提高农业的科技含量。
推进智慧农业发展。
持续加强“物联网+农业”推广运用，通过农业大数据平台，加强对农田病虫情预警、农产品质量追溯等管理，加快推进由传统农业向现代农业转变。
五是合力创建国家级现代农业示范区。
以安徽省天长市现代农业产业园建设项目（4+1）为契机，争取各种涉农类项目落户到农场，全力打造优质稻麦和专用品牌粮食生产基地，努力创建国家级现代农业示范区。
调结构兴产业，创收增效实现新跨越优化种植结构。
选好选优稻麦新品种，优选1-3个优质当家品种，扩大种植规模，保证绿色食品原粮供给。
坚持品质保证。
紧盯绿色、有机两个标准，制定稻麦生产质量标准，推广高产、优质、多抗粮食新品信息化、智能化相关设备、技术的运用能力。
（四）做好信访工作中的意识形态工作信访工作是党和人民群众之间的一个重要窗口，信访事项的处理直接关系到信访人对企业、政府和党的信任。
浅谈党建工作对国企发展的引领作用
浅谈党建工作对国企发展的引领作用摘要：党建工作对国企的发展起着重要的引领作用。
国企作为国家经济的重要支柱，其稳定发展关系到国家经济的整体发展。
在市场经济的大环境下，党建工作不仅要保持传统优势，更要适应新形势、新要求，为国企的可持续发展提供坚强保障。
关键词：党建工作；国企发展；引领作用探析前言：伴随着改革开放的不断深入，国企的管理模式、运营机制、发展战略等方面都发生了翻天覆地的变化。
然而，在这个过程中，国企党建工作的作用始终不可忽视。
本文将从国企党建工作的角度，探讨其在国企发展中的引领作用。
一、新时代加强国企党建工作的重要性党建工作是国企发展的灵魂，也是国企实现可持续发展的关键。
只有在坚持党的领导下，国企才能有序发展，确保企业在市场竞争中立于不败之地。
加强国企党建工作，不仅有利于提高企业综合实力和市场竞争力，也能增强企业的社会责任感和公信力。
同时，国企党建工作也是加强全面从严治党的重要方面。
加强国企党建工作，可以推动国有企业贯彻落实中央八项规定和反腐败斗争，有效防范和惩治腐败行为。
此外，加强国企党建工作还可以提高企业员工的思想觉悟和道德水平，增强员工的纪律意识和责任心，促进企业文化的建设。
在加强国企党建工作的过程中，需要把握好以下几个方面：一是坚持党的领导，把党的建设放在首位；二是加强组织建设，做好党组织和基层组织建设；三是强化制度建设，建立健全国企治理体系和内部管理制度；四是加强干部队伍建设，提高干部的素质和能力；五是加强宣传教育，增强员工的思想觉悟和道德素质。
总之，加强国企党建工作是中国经济发展的重要保障，也是实现中国梦的必由之路。
只有通过加强国企党建工作，才能为国企的长远发展和实现中华民族伟大复兴的目标提供坚强有力的支撑。
二、国企党建工作现状首先，国企党建工作存在领导干部意识不够强的问题。
一些领导干部认为党建工作是形式主义，只是一种政绩工程，对党建工作缺乏必要的重视和认识。
这导致了国企党建工作的开展受到了一定程度的制约。
发挥党建工作引领作用推进国有企业文化建设
发挥党建工作引领作用推进国有企业文化建设企业党建工作与企业文化建设有着十分重要的内在联系，主要包括价值取向上的联系，企业党建工作和企业文化建设尽管在一些领域存在一定程度上的差别，但在价值取向上是统一的，都是为了企业提升核心竞争力。
其次，党建工作和企业文化建设都有发挥青年员工骨干力量和先锋模范作用的推动作用，使其在企业发展中发挥更大的作用。
因此，充分发挥企业党建工作的引领作用，促进企业党建工作和企业文化建设的充分融合，从而在推进企业文化建设的同时，促进企业战略的实现，成为当前党建工作的一个课题。
当前的经济体制下，国有企业在国民经济发展中占据着至关重要的位置，发挥着中流砥柱的作用。
随着国企改革的深入推进，国有企业在企业文化、员工意识形态等方面面临许多新问题，如果不加以妥善解决将会对企业的发展产生极大的阻碍。
在此形势下，应该积极推进党建工作的开展，发挥党建工作对企业文化的引领、促进作用，解决企业发展中的各类阻碍，增强国有企业的向心力、凝聚力，奠定国有企业发展的坚实思想基础。
一、当前企业党建工作的基本内容简而言之，党建工作就是党的建设，是指国有企业内部开展的思想、组织、作风和制度等方面的建设，是党在基础的代表，是中国特色社会主义建设的基础性工作，对于企业的经营活动具有指导作用。
目前，国有企业正处于转型的关键时期，内外部环境复杂多变，企业面临许多新问题、新困难，更应该重视党建工作，藉此推动企业的文化建设，夯实企业的思想基础，达到凝心聚力、共谋发展的目的，推动国有企业的健康发展，为社会的发展和综合国力的提升贡献力量。
二、党建工作对国有企业文化建设的作用1、党建工作引导国有企业的未来发展方向与其他所有制形式相比，国有企业在发展过程中具有双重身份，既要遵循企业的基本特征，谋求经济效益的最大化，又要考虑国有企业的社会属性，努力创造最大的社会效益。
要想实现该目标就必须重视企业的党建工作，实现企业发展目标与党的要求的相一致，在发展中践行社会主义核心价值观。
党建引领在推进国企改革发展中的重要作用
区域治理THE BASIC LEVEL党建引领在推进国企改革发展中的重要作用延长油田股份有限公司七里村采油厂 闫世昌摘要：国有企业改革发展过程中，通过党建引领国有企业改革，首要要树立党建工作意识，在实际工作中，充分发挥党建工作的引领作用，激发国有企业改革发展的内生动力，增强国有企业改革实效，进一步加快国有企业改革发展步伐。
本文就党建指引国有企业发展方向、增添改革动力、予以监管保障、构建天朗气清环境四个方面，具体阐述在国有企业改革发展中党建引领的作用。
关键词：党建工作；国企改革；党建责任考评机制中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）31-0084-0001一、强化党建意识，提升国企改革实效国有企业改革发展工作中，事先制定好党委议事规则，强化党员干部以党建引领改革工作的意识，明确工作责任细则，科学化、规范化设置改革工作事宜，确保决策能够合民心顺民意，使得国有企业改革有政治意识、大局意识，把控国企改革发展正确方向，确保改革工作符合当前实际发展情况，确保党建引领国有企业改革。
审核和把关国有企业改革工作中的各项工作决策，加强监督国有企业党员干部和职工的工作，确保工作决策符合国有企业改革发展要求，确保各项决策是在民主讨论认同下的产物[1]。
旗帜鲜明地坚持国有企业改革方向，坚持党建引领，让党建意识贯穿于国企改革全过程，推动国有企业改革，推动国有企业不断发展和壮大。
因此，坚持党建引领，积极推动国有企业改革，必须不断完善国有企业制度体系建设，不断加强对于国企改革的外部监督，强化党建意识，坚持在党建引领下实行国有企业改革。
坚持党建引领，坚持党性教育，保证国有企业改革在党建引领下落实，最终实现国有资产保值增值，推动国有企业发展。
二、深度融合，激发改革内生动力国有企业是推动国家经济发展的重要力量，是带动社会发展的基石。
实现国有企业和党建引领工作深度融合，能够推动国有企业改革朝正确方向进行，坚持与党中央的方针政策保持一致，坚持党的政治领导，增强国有企业的社会责任感，激发国有企业改革内生动力。
加强党建工作助推国企高质量发展
加强党建工作助推国企高质量发展摘要：在进入经济发展新时代中，国有企业需要在实现高质量发展上迈出实质性步伐，党建工作在国有企业发展中起着思想指导作用，加强党建工作，是推动国有企业高质量发展的根本保证。
国有企业在我国国民经济中起到支柱作用，在关乎国家安全和国民经济命脉方面占据支配地位。
因此，新时代推动国企高质量发展对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展具有重要影响。
当前，国有企业正处于全面深化改革新的历史时期，而党建工作作为做强做优做大国有企业的坚强组织保证和思想基础，必须不断加强。
国企要坚持以高质量党建为引领，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，围绕企业中心工作强化党的建设，助推国有企业进行高质量的转型发展，把国有企业做大做强做优，实现国有资产保值增值。
关键词：党建工作;助推;国企;高质量;发展引言对于国有企业来说，新时期的改革工作虽然需要围绕现代企业制度建设展开，在国有资产监管、股份制改革、职工激励约束等方面采取对相关改革措施加以落实，但由于国企改革本身就是以提高国有经济竞争力为核心目标，因此面对改革过程中面临的诸多问题，要想在改革过程中实现创新发展，就必须要发挥党的重要引领与指导作用，做好企业党建工作，而对于国企党建工作的相关研究，自然也是十分必要的。
1加强国有企业党建工作意义分析随着全球经济化发展进程的不断推进，在当今的经济环境下各类思想文化交融，而广大职工则很容易被思想文化所影响，甚至部分员工会在负面文化思想的影响下，产生错误的思想。
因此，在企业发展中所开展的党建工作，不仅满足企业发展建设要求，也对企业职工思想素养的提升具有积极意义，同时对于企业的党组织与党员领导干部的工作能力也提出了更高地要求。
在经济文化多元化的发展背景下，加强企业的党建工作是企业改革的重要研究问题，通过以德育人，以德发展企业，加强企业发展的凝聚力，提高企业核心竞争力，保障企业的可持续性发展。
企业的党组织是实现党建工作、优化党建工作的主要群体，在工作实践中通过提高党建工作质量，向企业职工提供更高质量的服务，党组织要深入基层员工群体中，加强党组织在基层职工中的凝聚力、领导力和号召力。
如何发挥党建引领作用助推企业发展 国有
如何发挥党建引领作用助推企业发展国有应该结合自身优势，从三方面发挥作用，实现抓党建促发展的目标，推动企业转型升级，维护企业和谐稳定。
一是强化凝心聚力功能，创新思想观念，推进经济转型升级。
充分发挥党组织思想政治工作优势，将广大党员群众的思想和行动凝聚在推进经济转型升级的生动实践中。
以深入开展学习实践科学发展观活动为平台，发挥党员先进模范作用，尤其是管理团队要以社会责任的高度来看待和推动企业的转型升级，以促进 ___的发展，进而推动和谐社会的建设。
二是强化资源整合功能，创新工作模式，拓宽企业转型渠道。
根据经济社会发展变化的新形势，党组织要围绕各自企业经济工作，有效整合党内外各种资源，合力推进经济转型升级。
着力提高党员群众科学发展的能力和意识，全面增强基层党组织和广大党员投身发展、服务发展的自觉性。
全面推行党组织和党员分层分类管理，深化党建带群团组织建设工作，凝聚党组织与工会、共青团等群团组织工作力量，积极引导基层党组织和广大党员在助推重点项目建设，在企业发展中发挥先锋模范作用，拓展延伸基层党组织助推经济转型升级的视野和途径。
三是强化企业文化功能，创新活动载体，提升企业发展软实力。
紧紧围绕发展主题，越是关键时期，企业上下一心，树立信心就显得尤为重要。
企业党组织要充分发挥宣传引导作用，通过“双争双评”活动、开设党课、百名党员宣誓、进一步推进文明单位和学习型企业的创建等形式开展宣传贯彻，加强个人修炼，倡导先进企业文化，把其作为凝聚人心、增强企业核心竞争力的有力措施，提升企业发展软实力，奠定助推企业转型升级的文化基础。
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发挥党建引领作用，助推国有企业发展
作者：于洋
来源：《西部论丛》2017年第05期
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。
作为国有企业的党组织如何发挥党建引领作用，促进企业发展，笔者认为应从以下几个方面入手。
一是加强国企党建的政治引领。
国企党建对企业发展的政治引领，就是对政治方向、政治原则、重大决策的领导，坚持“党管国企”和“国企姓党”，确保国企在发展中坚持正确的政治方向，防止国有企业在市场经济中被异化侵蚀。
一要旗帜鲜明讲政治。
坚持党对国有企业的全面领导，发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，发挥国有企业独特的政治优势，正确把握企业发展方向，保证党的路线方针政策和国家法律、法规在企业中得到贯彻执行，全面履行好国有企业的政治、经济和社会责任。
二要强化国企政治功能。
着眼于经济逻辑和政治逻辑的统一、经济责任与政治责任的统一、经济目标与政治目标的统一，建立国有企业政治治理体系。
三要抓根本把方向。
以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，加强国企党员领导干部的党性锻炼、提高政治觉悟和政治能力、严格遵守政治纪律和政治规矩、严格执行新形势下党内政治生活若干准则、完善和落实民主集中制的各项制度等。
二是加强国企党建的思想引领。
习近平新时代中国特色社会主义思想，是在伟大时代、伟大实践中创立的伟大理论，是我们做好新时代一切工作的根本遵循和行动指南，更是推进企业发展的指路明灯。
一要加强政治思想教育。
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装企业党员干部头脑，用党中央治国理政新理念新思想新战略引领企业发展。
二要牢牢把握意识形态主动权。
采取“故事会”“快板书”“书画展”等职工群众喜闻乐见的方式，在“听得到”“听得进”“听得懂”“听了信”上下功夫，把高深的理论讲鲜活，把精辟的语言讲通俗，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，引导广大职工群众听党话、跟党走。
三要开展解放思想大讨论。
动员企业上下兴起思想大解放的热潮，推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实，以思想的大解放引领发展的高质量。
四要培育企业家精神。
国有企业领导人员既要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，又要弘扬善于观全局、谋大势、有担当、善作为的企业家精神，为企业发展贡献才智。
三是加强国企党建的发展引领。
发展是党执政兴国的第一要务。
对国有企业而言，围绕生产经营中心、服务好发展大局，进而实现国有资产保值增值，是国企党建工作的重大职责。
一要建立现代国有企业制度。
要把党的领导和党组织的作用融入到公司治理各个环节，明确党组织在决策、执行、监督等方面的权责和工作方式，构建“党委顶层设计、董事会决策、经营层实施执行、纪委和监事会监督、各方共同参与支持”的“五位一体”治理架构，使党组织“把方向、管大局、保落实”的作用发挥更加制度化、具体化。
二要有效参与“三重一大”决策。
建立
健全党委会、董事会和总经理办公会“三重一大”工作清单，全面落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。
三要打造党建特色品牌。
坚持围绕发展抓党建、围绕发展中的热点难点抓党建、围绕职工群众抓党建，促进党的政治优势与现代企业的制度优势相结合，努力把党组织的政治优势转化为企业的生产力、竞争力、凝聚力、发展力、执行力。
四是加强国企党建的文化引领。
文化凝聚力量，文化引领发展。
先进的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉。
国有企业党建工作必须发挥思想政治工作的独特优势，为企业发展营造和谐稳定、团结奋进的文化氛围。
一要加强党内政治文化建设。
弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；坚决防止和反对个人主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。
二要加强企业文化建设。
把党建工作、精神文明、政治文明建设有机统一于企业文化体系之中，把企业文化建设作为思想政治工作载体，积极培育诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的企业精神，树立国有企业“报效祖国、服务社会、回报股东、关爱职工、爱护环境、节约资源”的良好社会形象。
三要加强对群团工作领导。
坚持党建带团建、工建、妇建，把党组织作为联系职工群众、滋养企业文化的有力阵地，不断增强职工的认同感、自豪感和归属感，为国有企业发展提供强大的精神力量。
四要打造企业廉洁文化。
严格执行国有企业“三重一大”决策制度，健全内部控制体系和风险防范机制，完善以岗位为点、以程序为线、以制度为面、上下联动的廉政风险防控长效机制；全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，有效运用“四种形态”，保持反腐败高压态势，营造“想作为、能作为、善作为”的激励机制，为企业发展保驾护航。
五是加强国企党建的组织引领。
重视党的基层组织建设，是我们党的优良传统和鲜明特色。
新时代加强基层组织建设、推进企业发展，要以提升组织力为重点。
一要严格落实党建工作责任制。
企业党委履行主体责任、书记承担第一责任、专职副书记承担直接责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；要开列责任清单，开展科学考评，推动党建工作由“软指标”变为“硬任务”；要分解任务、压实责任。
二要抓基层强基础。
全面落实“四同步”“四对接”（党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接）；牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把党支部打造成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。
；加强党员教育管理，选优配强党务工作者，落实党组织换届、“三会一课”、民主生活会、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度落到实处。
三要管干部聚人才。
坚持“党管干部”、“党管人才”原则，全面落实党组织对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权；党组织要在“确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选’’上严格把关，努力建设一支忠诚干净担当、高素质专业化的干部人才队伍，为企业高质量发展提供智力支持和人才支撑。
四要抓班子带队伍。
坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，选拔任用一批“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的企业领导人员；加强干部梯队和人才队伍建设，确保事业后继有人；坚持严管与厚爱相结合，激发国企干部人才的创新创业热情，推动企业发展。
国有企业是国民经济的基础，是支撑中国经济的基石。
作为国企党组织要不忘初心，自加压力、解放思想，立足发展抓党建、抓好党建促发展，推动国企党建工作与企业生产经营深度融合，实现党的建设与生产经营同向发力、同频共振，做大做强做优国有资本，使国有企业成为经济发展的主力军。