【巡察巡视调研】开展县级巡察工作的实践与思考
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
县级巡察工作存在的主要问题与不足
县级巡察工作存在的主要问题与不足一、背景介绍历经党的十九大以来，中国县级巡察制度取得了显著成果。
该制度为加强党风廉政建设，推动全面从严治党提供了有力保障。
然而，在实践中，县级巡察工作也暴露出一些问题和不足。
本文将从以下几个方面进行探讨。
二、巡察队伍建设不够专业化1. 巡察干部的素质待提高。
目前，有些地方巡察干部队伍建设还存在较大问题。
有的干部缺乏系统性的法律法规知识，应对复杂案件时手法不够灵活；有的干部对重点领域、重点行业了解不深入，无法有效查处违纪违法行为。
2. 挑选机制亟需改进。
巡察队伍中仍然存在着选拔机制不健全、程序繁琐等问题。
这导致了一些优秀人才无法顺利加入到县级巡察工作中，同时也使得一些资历浅薄或履职不力的人得到了进入队伍的机会。
三、巡察工作监督机制不健全1. 监督力度有待加强。
县级巡察工作监督力度不够，某些干部利用职务之便，横行乡里甚至敢于蔑视法纪。
县级巡察工作需要建立更为严密有效的监督机制，不断提高查处违纪者的难度和失去不正之财的成本。
2. 反馈问题未能及时解决。
巡察组提交问题线索后，有时候需等待上级处理较长时间。
这种延误可能导致疏漏、证据丧失等情况发生，降低了追责效果。
四、整改落实效果不尽如人意1. 整改要求没有细化具体化。
巡察整改方案往往是泛泛而谈，缺乏明确、具体的项目和要求。
这给地方政府和相关部门带来了理解困难和推进障碍，也减弱了整改措施的针对性和操作性。
2. 整改缺乏跟踪落实机制。
在巡察工作中，一个重要环节是整改落实情况的跟踪督促。
然而，当前一些地方对整改结果实施监督不够到位，导致已经下发的整改要求没有得到有效执行。
五、巡察力量覆盖面有限1. 巡察力量未能渗透到基层。
以县为单位进行巡察，能否全面深入基层乡镇、村级单位，仍是一个需要解决的问题。
目前一些巡察工作未能充分渗透到基层单位，导致部分违纪行为难以查处和纠正。
2. 聚焦性弱化。
在一些地方，巡察工作过于广泛泛泛，往往面面俱到、应付了事。
做好县级巡察工作几点思考
做好县级巡察工作几点思考党的十九大报告明确要求，“在市县党委建立巡察制度,加大整治群众身边腐败问题力度。
”市县巡察工作作为巡视工作的延伸和补充，是党中央坚持党要管党、从严治党的创新举措，是将全面从严治党压力向基层传导有效手段，进而从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软的问题，使监督制度的优势充分释放出来。
2016年上半年，旬邑县委先后成立县委巡察工作领导小组及其办公室，作为新成立的机构，我有幸被安排到县委巡察办工作，从最初借鉴学习其他地方的先进经验，直到我县巡察工作初步走上正轨。
作为县级巡察工作的见证者、经历者，结合我县前四轮巡察工作的探索实践，现就做好县级巡察工作有以下几点思考：一是思想重视到位。
巡察工作不同于一般的工作检查，而是一项政策性原则性和政治纪律性很强的工作，这就要求巡察干部必须思想必须高度重视。
在开展巡察前，各巡察组要进行合理分工，充分发挥各自才能、优势互补，时刻谨记巡察是“政治”巡察，聚焦“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，紧扣“六大纪律”，紧盯“重点人、重点事、重点问题”，以巡察“关键少数”促使大多数“紧”起来，最终促使广大党员干部时刻绷紧“纪律”这个弦。
二是学习知识到位。
巡察工作是一项专业性很强的工作，各巡察组在巡察工作进驻前，要静下心来用一周时间集中进行学习，不但要学习掌握《党章》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》等党规党纪条例，还要熟练掌握党建知识、干部选拨任用工作条例、财务知识等，同时更要将巡察工作流程、方式方法、工作要求及工作权限等内容熟记于心，此外还要对各单位的业务知识进行学习了解，这样才能在巡察工作过程中得心应手、游刃有余。
三是标准化要到位。
县市巡察工作起步时间不长，很多方面还有待完善。
各巡察组人员都是临时抽调的人员，不稳定性较大，对刚参与巡察工作时一筹莫展，不知道从何下手，有时对发现的问题不知道如何定性，巡察到的情况算不算巡察应该了解的问题。
关于推进市县党委巡察工作的实践与启示
关于推进市县党委巡察工作的实践与启示市县党委巡察是巡视向基层的有效延伸和拓展，是党内监督的战略制度性安排，是市县党委落实党要管党、全面从严治党政治责任的有力抓手和重要保障。
x年，x市被确定为全省市县党委巡察试点单位。
x年，全面实施市县党委巡察工作。
三年多来，在市委坚强领导下，全市巡察工作从试点走向常态，从探索走向成熟，巡察工作质效不断提升，震慑遏制治本作用不断彰显。
一、实践与探索（一）坚决对标看齐，深化政治巡察1.找准定位，提高政治觉悟。
坚决贯彻落实巡视工作条例和中央、省委关于巡视巡察的新精神新要求，制定了《中共x市委关于建立市县党委巡察制度的实施意见》《x市市县党委巡察工作办法》等，全面落实政治巡察要求。
三年多来，市委巡察工作从围绕“四个着力”到紧扣“六项纪律”再到聚焦“三大问题”、突出政治巡察，促进管党治党标本兼治，始终同中央巡视巡察工作方针和省委、市委要求同心同向、同频共振。
2.精准发力，查找政治偏差。
坚决以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，着力查找政治偏差。
截止x 年底，组织开展了6轮巡察，对42个地方和单位进行了“政治体检”。
统筹各县（市、区）对31个乡镇（街道）、65个县（市、区）直单位和县（市、区）属国有企业、625个行政村（社区）党组织进行了巡察，发现被巡察党组织在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面问题1576个，向纪检监察机关移交问题线索689件。
根据巡察移交的问题线索，全市各级纪检监察机关立案查处135人，其中，县级干部7人，科级以下干部50人，村（社区）党员干部78人，给予党政纪处分113人，移送司法16人，形成了有力震慑。
3.选准主题，服务中心大局。
坚持把被巡察党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委重大决策部署情况作为重点监督内容。
先后开展了党员干部和公职人员涉违问题、重点项目建设情况、投融资平台、中心城区征地拆迁补偿款发放和使用、行政审批“体外循环”专项巡察。
县级巡察存在的主要问题及建议
县级巡察存在的主要问题及建议一、县级巡察存在的主要问题在中国的县级政府体系中，巡察制度是为了加强党风廉政建设和反腐败斗争而设立的一项重要机制。
然而，在实践过程中，我们也发现了一些县级巡察存在的主要问题。
1. 工作任务不明确有些地方对于县级巡察工作的目标定位和任务安排并不明确，导致巡察组无法明确工作重点、找准突破口。
这就使得巡察工作无法真正发挥其应有的效果。
2. 信息收集渠道狭窄与上面所述相呼应，某些地方在信息收集方面做得还不够全面和深入。
有时候由于缺乏多样化、广泛性的信息来源，可能会忽略掉一些重要线索。
这样就打了压缩信访爆点及社情民意等普通群众给予党委提出建议监督权利主密切联系配合交流衔接环节正确以体式表达等带来质量效益待进步组织国务院督查相关部署落实必须照抄较高见用领导参加领导、负责人不配合等问题都有发生、且频率较高。
3. 工作力量过于集中一些县级巡察在工作力量配置上存在着偏向性，通常只是将主要资源和人员聚焦在少数几个单位或领域，而对其他地方却忽视了。
这种情况下，巡察组所涉及的范围有限、监督的覆盖面就会相应缩小。
4. 工作方法不灵活多样巡察工作的方式与方法需要根据不同地区和具体情况进行调整和改进。
然而，在某些县级巡察中依然存在“一刀切”的问题，无论处事手段和方式依然过于僵化。
这必须因村乌夫也能管点指挥十米到五百米外既不能用排成队列构势显露土生土长席卷愧疚感放下双脚无背影落地远比苦转起来多，在活动部署Y服余重艰口服心多变换可清楚。
5. 对待查处结果处理不当针对县级巡察发现的问题线索进行处理时，有些地方可能存在较大程度上互通话沿管试探步一个政府政府部门和一家企事业部门“形同虚设”的问题。
这可能导致了责任推卸、误工现象的发生，从而影响巡察结果的最终落实及处理。
二、对县级巡察存在问题的建议为了进一步完善县级巡察制度，在解决以上问题的基础上，以下建议可供参考：1. 明确巡察任务定位各地在明确县级巡察任务时，需要结合当地实际情况制定具体目标，并通过有效的指标进行衡量和评估。
县级巡察存在的问题与不足之处
县级巡察存在的问题与不足之处近年来，我国县级巡察工作取得了显著成果，为推动党风廉政建设和反腐败斗争发挥了重要作用。
然而，在执行过程中仍存在一些问题和不足之处。
本文将从组织机制、依法履职、警示教育等方面，对这些问题进行深入分析，并提出相应的建议。
一、组织机制方面存在的问题与不足之处在县级巡察工作中，组织机制是保障其正常运行的关键环节。
然而，我们也必须承认存在着以下问题：1. 领导责任不落实：一些地方在落实巡察工作中未能给予领导更多支持和关注，致使该项工作在一些基层单位难以有效开展。
2. 职责划分模糊：有时候会出现部门之间职责划分不清晰、沟通协调不畅的情况，造成了信息传递滞后和工作流程混乱。
3. 人员队伍建设有待加强：尽管大部分地区已经建立了专业化县级巡察队伍，但在一些地方，人员队伍建设仍然存在不足之处，影响了工作质量和效率。
二、依法履职方面存在的问题与不足之处县级巡察是依纪依规开展工作的重要环节，但同时也暴露出以下问题：1. 立案和调查力度需要加强：一些地方在立案和调查过程中对相关涉嫌违纪违法行为的严重性认识不足，导致处理结果不够果断和有力。
2. 信息公开程度有限：部分县级巡察机构对巡察工作的信息公开度较低，缺乏透明度。
这使得广大群众难以了解到县级巡察工作的进展情况。
3. 工作监督机制薄弱：在某些地区，尽管设立了委员会对巡察工作进行监督，但实际效果欠佳。
需要建立更加完善有效的监督机制，确保工作顺利推进。
三、警示教育方面存在的问题与不足之处警示教育是县级巡察发挥预防职能的一个重要手段。
然而，在实际操作中也存在以下问题：1. 教育内容单一：部分县级巡察机构在警示教育方面只注重宣传典型案例，缺乏对干部群众的思想教育和政策宣讲。
2. 影响力有限：由于警示教育方式和手段不够创新有效，使得在一定程度上无法有效地引起干部群众的思想震撼和触动。
3. 群众参与不够广泛：尽管县级巡察工作意在通过警示教育唤醒群众的反腐意识，但现实中群众参与度较低。
县级巡察工作存在的问题及原因
县级巡察工作存在的问题及原因随着全面从严治党的深入推进，县级巡察工作也逐渐受到了更多的关注。
而在这个工作中，我们也不难发现一些存在的问题和原因，需要及时予以解决。
一、巡察工作存在的问题1. 工作目标不明确。
县级巡察的工作本来是为了加强党员干部的党性修养，推进党风廉政建设和反腐败斗争，然而在具体工作实践中，有些巡察组往往只是追求下发通报、整改报告等“成果”，忽略了其工作本身的宗旨。
2. 巡察方式单一。
现在大多数县级巡察，仍然沿用省级和市级巡察的方式：一般由巡察组成员进行实地踏勘以及对相关人员进行调查问询。
这种方式存在着很大的局限性，很难真正获取全局性的信息，也很难与基层干部、群众建立良好的联系。
3. 工作内容重复。
县级巡察在工作中，往往会进一步查实市级巡察提出的问题。
这不仅是在资源上的浪费，也无法真正发挥县级巡察的独立性和前瞻性。
4. 工作反馈机制不健全。
很多县级巡察组对巡察结果的反馈，都只是靠个别的例会进行汇报，而这种方式在企业内部也被证明是不可行的。
因此，县级巡察应该加强反馈机制，确保各方了解巡察结果及意见，真正实现改进。
二、巡察工作存在的原因1. 巡察制度的不成熟。
县级巡察工作作为全面从严治党的重要组成部分，尚处于发展和探索阶段，巡察制度也需要不断的完善和改进。
2. 巡察干部素质的不够高。
现在巡察干部的层次普遍比较低，而又不幸跻身到了巡察组的岗位，这对于县级巡察工作自身的水平提高带来了很大的障碍。
3. 基层组织机构的薄弱。
由于基层组织机构的不完善，在县级巡察工作中，县纪委自身也常难以全面了解了解基层干部的具体情况，这给巡察工作带来了很大的阻力。
4. 巡察工作脱离群众。
群众是纪委工作和巡察工作的重要阵地，如果工作脱离了群众，势必会影响工作质量和工作成果。
三、巡察工作需要的改进和措施1. 紧紧把握巡察工作的中心宗旨，确立其在党风廉政建设和反腐败斗争中的主攻方向，并实现“标本兼治”。
2. 巡察工作需要注重与基层干部、群众建立良好的关系，以尽可能做到巡察工作的全面性和深入性。
调研报告：浅析基层巡察工作存在的困难问题和改进建议
浅析基层巡察工作存在的困难问题和改进建议巡察作为一项全新的工作，虽然有中央、省巡视和州巡察工作的经验可以遵循，但由于巡察地域较大、巡察人员较多、巡察时间较短，通过常规的巡察方式，只能发现一些共性和面上的问题，如何更好地发挥巡察效果还有待进一步探索和完善。
一、基层巡察主要存在的困难和问题（一）巡察人才选拔难，业务素质有待提升。
县级巡察对巡察组组长、副组长的能力、水平、阅历有着较高的要求，但县一级由于体量较小，加之巡察工作坚持问题导向，直指违规违纪的人和事，巡察干部承受较大压力，有相当部分巡察组组长、副组长人选参加巡察的主动性和积极性不高，造成可选的人员不多。
加之各巡察组成员均是临时抽调，虽经过简单的业务培训，但均未经过系统性、规范性培训，部分人员专业水平不高，未接触过巡察相关工作，缺乏业务知识的掌握，政治素质也未受过长期检验。
因此，有的巡察人员在了解问题、发现问题、研究问题及照章办事、谦虚谨慎等方面还存在一定差距，影响了巡察工作效率。
同时，还存在抽调人员虽明确了巡察期间不参与原单位工作，但实际操作过程中还两边负责两边跑现象，分散了巡察组人员的精力。
（二）深入谈话难，震慑作用难以发挥。
在巡察工作中，个别谈话是发现问题的一种重要手段，但是很多谈话却浅尝辄止，一谈了之。
虽然都准备了谈话提纲，提纲也与单位实际相联系，但是往往在触及一些敏感问题或干部个人问题时，被谈话人犹如惊弓之鸟通常会出现犹豫、胆怯的情况而转移话题，或及时补场、或进行否认，而谈话人这时也往往在左右权衡中会出现多一事不如少一事，都是一个地方的人“低头不见抬头见”不能相逼过甚的念头，所以当时没有进行乘胜追击、顺藤摸瓜，在与被谈话人的心理博弈中输给了自己，从而错失了发现问题线索的良机，导致较少在谈话中发现有用的问题线索，就更谈不上震慑了。
（三）巡察方法存在局限性，发现问题难。
巡察主要是采取听取汇报、述职述廉、列席会议、开座谈会、个别谈话、查阅档案、受理举报、实地调研、交换意见等，这些方法在发挥作用的同时，也存在着局限性和不适用性，不能满足于发现问题的需要。
巡察工作心得：精准开展市县巡察要坚持“三个突出”
巡察工作心得：精准开展市县巡察要坚持“三个突出”中央要求，要推动全面从严治党向基层延伸。
巡察作为巡视的延伸和补充，填补了市、县以下巡视监督空白，为此，市、县党委要坚持“三个突出”，用好巡察利剑，使全面从严治党直达党的“神经末梢”，精准破解群众身边的不正之风和腐败问题。
一、突出政治方向探索市县巡察是中央立足新形势、新任务，为进一步强化党内监督、推动全面从严治党向基层延伸提出的新要求、新部署。
巡察工作要贯彻落实中央巡视工作方针不动摇，坚持党的领导，始终把纪律和规矩挺在管党治党最前沿、挺在国家法律前头、挺在全体党员面前、挺在正风反腐最前线，充分发挥巡察工作在推进基层全面从严治党中的重要作用。
要紧紧围绕加强基层党的建设这个根本，着力发现基层党组织在坚持党的领导、落实主体责任等方面存在的突出问题，检查基层党组织管党治党责任是不是得到落实，全面从严治党要求是不是执行到位。
尤其要把基层党组织和党员领导干部违反党的政治纪律和政治规矩等方面的突出问题找出来。
要紧紧盯住基层有关联的重点人、重点事和重点问题，紧紧盯住被巡察的基层党组织领导班子及其成员，切实提高巡察工作的精准度、命中率。
通过巡察，着力提高基层党组织依规管党治党的能力和水平，更加自觉地运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、推动发展，推进基层党组织认真落实全面从严治党主体责任，力促基层党组织书记真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不仅自己以身示范，严格要求，廉洁自律，还要以上率下，抓好班子、带好队伍，使基层党员领导干部切实履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党落细落小落实。
二、突出问题导向巡察就是要当好“千里眼”、“顺风耳”、“侦察兵”，坚持把发现问题、形成震慑作为第一要务，以党章党规党纪为尺子，紧扣“六大纪律”，紧盯“三大问题”，结合基层实际，创新巡察方式，有的放矢，一针见血，发现个性问题、找准要害问题，深挖根源问题。
[关于做好县级党委巡察工作的几点思考]关于市县党委建立巡察制度的意见
![[关于做好县级党委巡察工作的几点思考]关于市县党委建立巡察制度的意见](https://img.taocdn.com/s3/m/f0a8517651e79b89690226cb.png)
《[关于做好县级党委巡察工作的几点思考]关于市县党委建立巡察制度的意见》摘要：十八以推进全面从严治党历程党央根据全面从严治党成功验结合巡视当发现问题对巡视制不断地进行丰富和完善，要做发现问题“尖兵”当“探照灯”“显微镜”及发现问题形成震慑，巡察既要坚持实践惩前毖、治病救人原则又要治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”维护“森林”方面发挥其应尽责关做县级党委巡察工作几思考十八以推进全面从严治党历程党央根据全面从严治党成功验结合巡视当发现问题对巡视制不断地进行丰富和完善07 年新修改《国共产党巡视工作条例》二条增加了三款“党市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制设立巡察机构对所管理党组织进行巡察监督”党十九把巡视巡察制明确写入了新党修正案表明了我党对巡视巡察制高重视县级党委巡察工作作巡视工作拓展和延伸是推进基层党风廉政建设和反腐败工作重要举措是县委履行管党治党、从严治党主体责任而开展项系统工程如何有效地运用巡察利剑开展县级党委巡察工作笔者认要着重以下几问题、思想和认识问题（）必须深刻认识开展巡察工作是推动全面从严治党向基层延伸重要举措基层党组织是党委系群众“公里”是党路线方针政策能否落到实处直接推动者、组织者肩着全面从严治党向纵深发展重要职责巡察是项政治性很强工作县级党委巡察工作有效了前巡视全覆盖“空白”问题必要深刻认识全面从严治党永远路上巡察工作永远路上准确把握巡察工作职责定位坚持问题导向发挥利剑作用推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”巩固党执政政治基础贡献力量（二）必须深刻认识开展巡察工作是推动“两责任”落到实处重要抓手推动全面从严治党向基层延伸关键抓牢党委（党组）主体责任和纪委监督责任这牛鼻子层层传导压力层层落实责任基层“微腐败”损害是老姓切身利益啃食是群众获得感挥霍是基层群众对党信任基层出现系列问题要我们借鉴巡视制建立并完善巡察制紧紧围绕党领导、党建设、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作等开展监督不断推动“两责任”落到实处党事业不断发展提供坚强保障（三）必须深刻认识开展巡察工作是净化党政治生态重要保障巡察工作质上是政治监督开展巡察工作就是要不断提高政治位和政治觉悟切实严明政治纪律和政治规矩促进党政治生态通坚定不移地深化政治体检以问题导向发挥政治“显微镜”、政治“探照灯”作用通检发现被巡察单位严肃党政治生活、净化党政治生态存各种问题让被巡察单位进步提高对严肃党政治生活、净化党政治生态重要性认识落实各项任持续推进党要管党从严治党切实使党政治生态实现根二、能力和水平问题巡视巡察主要任是发现问题按照《国共产党巡视工作条例》相关要如巡视巡察不能发现问题就是失职发现问题不提出、不上报就是渎职全面从严治党新形势下更彰显了巡察工作政治性、重要性、紧迫性工作应当做到（）要优秀不要优越做巡察工作巡察干部必须要有优秀政治和业素质但绝不能有当“钦差臣”高高上优越感巡察工作以发现问题作出发而要发现问题必须讲究工作方式方法巡察程要重坚持问题导向发现问题基础上还要深入了问题摸清问题龙脉对问题进行深入细致、系统分析作出准确研判（二）要正气不要霸气巡察目并不只是发现问题、了问题、研判问题问题才是巡察工作终落脚开展巡察工作要有浩然正气既要坚持原则敢担当又要依法办事公道正派清正廉洁巡察是政治巡察巡察组干部也是次授权谈话了情况不能盛气凌人、颐指气使必须严格执行央、省市委、上级巡视巡察机构指示和要严格按规矩开展工作；要做发现问题“尖兵”当“探照灯”“显微镜”及发现问题形成震慑（三）要保密不要神巡察工作权威性和公信力体现发现问题、了问题、研判问题、问题全程要巡察干部必须遵守党纪律严守党密党委巡察是项程序性很强工作要通明确巡察办、组工作权限和职责要严格执行重问题请示汇报制严禁巡察组擅处置重问题线要明确各部门巡察成运用职责分工、操作流程和工作机制及责任倒机制使巡察发现问题能及得到汇报和研究定事项能够得到移交和反馈移交办事项能够及得到落实努力营造崇尚实干浓厚氛围三、协和配合问题巡察既要坚持实践惩前毖、治病救人原则又要治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”维护“森林”方面发挥其应尽责全面从严治党新征程搞协配合握指成拳才能勇毅笃行合力出击才能力量更强（）正确处理巡察机构和相关部门关系巡视工作条例明确规定“纪检监察机关、审计机关、政法机关和组织、信访等部门及其他有关单位应当支持配合巡视工作对违反规定不支持配合巡视工作造成严重依据有关规定追究相关责任人员责任”今年 8 月新修订《国共产党纪律处分条例》对干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要明确了相应处分档次县委巡察工作办（组）作新设立党委工作部门除完成县委、县委巡察工作领导组规定巡察工作任外还承担了精准扶贫、基层党建等日常性工作处理开展巡察工作和县委心工作局要觉定准位做到位位不越位不缺位不错位（二）正确处理常规巡察和突出重关系每轮常规巡察要突出重重实效要按照聚焦和精准要重紧紧围绕按照党央部署打防化重风险、精准扶贫、污染防治“三攻坚战”战略执行情况履行常规巡察容基础上坚持“围绕心局”原则紧跟县委提出阶段性专项重任完成情况以及干部群众反映热、难问题多方面多角收集线带着问题巡察,类问题合并巡察,体推进县级党委巡察工作（三）正确处理巡察和整改关系县级党委巡察工作要坚防止重巡察轻整改以及成化不畅现象发生坚防止被巡察单位和问题人只重整改情况面材撰写不重有效问题倾向要特别重被巡察单位对反馈情况整改工作巡察组要适开展“回头看”对被巡察单位落实整改工作情况进行全面检加强监督落实确保巡察反馈问题事事有回音件件有着落以抓铁有痕、踏石留印毅力和心充分发挥巡察利剑作用。
县市巡察工作存在的问题及建议
县市巡察工作存在的问题及建议一、县市巡察工作存在的问题近年来，我国县市巡察工作在党内监督体系中扮演着重要角色，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。
然而，在实践过程中，我们也不难发现一些问题存在并阻碍了巡察工作的发展。
1. 缺乏统一标准和规范目前，各地对于县市巡察工作的开展缺乏统一标准和规范。
特别是在组织形式、事项选取、程序流程等方面存在较大的差异化。
这导致了各地之间存在较大的执行偏差，不能形成整体合力。
2. 工作深度不够当前县市巡察主要侧重于发现违法违纪行为，并进行查处处理，忽视了对基层组织机构状况以及制度建设运行情况的考察。
这样往往只能解决表面问题，并不能从根本上提升干部队伍素质与廉洁文化氛围。
3. 单向传导压力过大由于被查对象职级高低不同,有关人员晋升不尽人意,巡察工作往往会受到各种压力和干扰。
一些地方存在对巡察组的打压，甚至干扰、阻挠，导致了巡察的结果受到其他因素影响。
4. 部分地区操作盲目化在县市巡察工作中，部分地区过于注重表面形式，并未理顺监管之间的关系。
有时候仅仅按照文件上规定要进行“过桥抽板”就成为标准做法。
这样将资源和精力浪费在无效的环节上。
二、改进县市巡察工作建议1. 统一标准与规范应加强对于县市巡察工作的管理与指导，制定全国统一标准并加强组织协调，确保各地开展的监督方式具有可操作性和可推广性。
同时，在程序流程上也可以借鉴相关实践经验，并根据不同情况进行灵活调整。
2. 深入基层与系统内审视除了查处违纪违法行为外, 工作要更多关注基层党组织制度建设等方面问题, 完善其治理水平以及运行机制。
通过提供政策建议，优化工作机制，帮助基层党组织更好地发挥作用。
3. 改进巡察工作方式及方法在县市巡察过程中，应更多采取随机抽查的方式, 让被查对象没有提前准备时间。
同时要注重对相关人员进行工作宣贯和督导指导, 使得有关工作不仅能够依法依规推行, 而且能够真正辐射到每一个基层单位。
4. 建立完善激励与保障机制为了消除干扰和阻碍县市巡察的现象, 需要建立健全以奖励为主、问责为辅的激励与保障机制。
县级巡察存在的问题及对策分析
县级巡察存在的问题及对策分析一、县级巡察存在的问题1. 巡察力量不足县级巡察工作中存在着巡察力量不足的问题。
由于县级巡察涉及的问题频繁且复杂，需要足够的人力资源来保证巡察工作的质量和深度。
然而，由于各种原因，巡察力量无法充分配备，导致巡察的覆盖范围和深入度受限。
2. 巡察组织架构不完善一些地方在县级巡察机构的组织架构上存在不完善的情况。
巡察机构的职责划分模糊，内部协调机制不健全，工作流程不规范等问题。
这些问题导致巡察工作的协同效能不高，影响了对问题的发现和整改的时效性和有效性。
3. 巡察工作方法不科学县级巡察在实践中存在着方法不科学的问题。
一些巡察组只注重表面问题的发现，缺乏对深层次问题的挖掘。
同时，在巡察工作中，一些巡察组仍然过于依赖于纸质文档审查，缺乏信息化手段的应用，限制了巡察工作的效率和准确性。
二、问题解决对策分析1.加强巡察力量培养和配置针对巡察力量不足的问题，应加强对巡察力量的培养和配置。
可以通过招聘优秀人才、培训巡察干部等方式，提高巡察人员的专业能力和素质水平。
同时，加强与高校、研究机构的合作，引入专业的人才参与巡察工作，提升巡察人员的综合素质。
2.完善巡察机构的组织架构需完善巡察机构的组织架构，明确各级巡察机构的职责，并建立科学有效的内部协调机制。
加强对巡察工作流程的规范化管理，确保巡察工作的有序开展。
同时，加强巡察与其他相关职能部门的协同配合，形成合力，提高巡察工作的整体效能。
3.提升巡察工作方法的科学性应提升巡察工作方法的科学性和先进性。
加强对巡察干部的培训，提高其信息化手段的应用能力。
推行智能化的巡察工作方式，充分利用大数据、人工智能等技术手段，提高巡察工作的准确性和效率。
同时，注重对问题的深挖和精准发现，加大对深层次问题的整改力度。
4.加强对巡察工作的监督和评估应建立健全巡察工作的监督和评估机制。
通过建立定期的巡察工作报告制度、开展定期巡察工作的自评自查，可以及时了解巡察工作的进展情况和存在的问题，并及时采取措施进行纠正和改进。
县级巡察工作存在的问题及思考
县级巡察工作存在的问题及思考随着中国社会经济和政治制度的不断发展，县级巡察工作作为反腐败工作的重要环节，不断得到加强和改进。
但是，在现实中，县级巡察工作还存在一些问题，需要进行深入思考和改进。
一、县级巡察工作存在的问题（一）巡察力度不够，巡察成果不明显由于县级巡察工作基层性质，很多巡察组的成员不是专门的巡察干部，对巡察的具体方法和方式也不是很熟悉，导致巡察力度不够，巡察成果不明显，很多问题无法及时发现和解决。
（二）巡察标准不统一，巡察对象范围不明确目前，县级巡察基于地方实际情况，由县纪委、组织部门牵头，按照巡察标准和要求，选取巡察对象，开展工作。
但是，巡察标准和要求目前还没有形成统一的规范，而巡察对象的范围也没有明确规定，导致巡察不够有针对性和精准性。
（三）巡察组进驻省市级部门过少由于县级巡察的地位相对较低，巡察组进驻省市级部门的现象还比较普遍，导致对于省市级部门的监管工作不足，难以发现和解决存在的问题。
（四）巡察工作过于形式化，缺乏实质性的工作成果现在，县级巡察工作形式化的现象还比较普遍，主要体现在巡察过程中缺乏实质性的工作成果，往往只是在表面上进行巡察，而没有深入细致地了解情况，因此巡察组提出的问题也很少涉及到实际工作和生活中的问题。
二、县级巡察工作的思考（一）优化巡察力度，加强巡察成效要加强县级巡察工作力度，提高巡察成效，主要体现在以下几个方面：1、加强巡察干部队伍建设，提高巡察干部的素质和能力；2、确保巡察的全覆盖和无死角，把握巡察重点，找出薄弱点和难点；3、对于巡察中发现的问题，责无旁贷，应及时通报和处理，保证巡察效果。
（二）规范巡察标准，明确巡察对象要规范巡察标准，明确巡察对象，从而确保巡察工作的针对性、有力性和精准性：1、巡察标准和要求要有统一的规范，针对不同类型的巡察对象，制定相应的巡察标准和要求；2、严格区分待巡察、正在巡察和已巡察的对象，确保巡察对象的范围明确。
（三）加强对省市级部门的监管工作要加强对省市级部门的监管工作，增强巡察工作的实际效果，主要体现在以下几个方面：1、增加巡察组进驻省市级部门的次数，强化对省市级部门的监管工作；2、针对省市级部门的巡察工作需求，增加巡察组人员，建立定期巡察机制和完善的巡察报告；3、对于省市级部门发现的问题，要及时通报县纪委，确保问题得到及时解决。
调研报告：关于市县巡视巡察整改工作的调查和研究
调研报告：关于市县巡视巡察整改工作的调查和研究调研报告：关于市县巡视巡察整改工作的调查和研究十九届中央纪委二次全会强调，要强化巡视成果综合运用，健全整改督查制度，督促分类处置，狠抓整改落实，强化整改问责，确保条条要整改、件件有着落。
近日，市委巡察办对市县巡察整改存在的问题和原因进行专题调研，力求扎实做好巡察的“后半篇文章”，确保被巡察党组织对照问题即知即改、立行立改、真改实改和全面整改取得实效。
一、当前市县巡察整改工作存在的问题政治站位不高，思想认识有欠缺。
一是主体责任意识不强。
少数被巡察党组织对“被巡察党组织担负巡察整改主体责任，党委（党组）书记是第一责任人”的认识不到位，党组织主要负责人“亲自抓”做得不够，整改责任也没有层层落实到所有班子成员，纪委书记、组织委员和党政办扮演了巡察整改推进的主角，整改不全面、不精准、不彻底。
二是存在“前紧后松”现象。
一些党组织在集中整改初期推进较有力，但在之后的持续整改阶段产生懈怠思想，敷衍应付，前紧后松，甚至存在边改边犯或改后又犯现象。
三是存在“过关”心态。
有的党组织避重就轻、避实就虚，大事化小、小事化了，本着交差就好、过关就行的心态，至于整改质量如何，是否管长远管根本，不予考虑和关注；有的对有整改难度的历史遗留问题放之任之，新官不理旧账。
要求把握不准，整改推进存盲点。
一是内容不全。
有的党组织对问题的梳理“全面性”原则把握不够，仅认领巡察组反馈的问题，对中央和省市提出的新要求新部署没有吸收融入，对其他巡视巡察中发现的共性问题没有举一反三，对查摆出来的问题没有同步整改。
二是融合不紧。
有的党组织就整改而整改，整改措施缺乏系统性、协同性和结合度；有的整改措施不能体现延伸性和拓展性，由点及面、制度治本作用发挥不够，整改质量不高。
三是问责不严。
有的党组织对巡视巡察反馈意见中指出的具体人、具体事、具体问题，或认识不足，存在怕得罪人思想，追责问责偏轻偏软；或方向不明、避重就轻，盯住了直接责任，忽略了领导责任；或把握不准，对“第一种形态”运用不够自如，在诫勉谈话、批评教育、提醒谈话时谈不出红脸出汗效果，起不到警戒警醒作用。
省委巡视办调研X县巡察工作汇报材料
省委巡视办调研X县巡察工作汇报材料
尊敬的领导：
我是省委巡视办的一名工作人员，近期我们对X县的巡察工
作进行了一次深入调研。
针对这次调研，我将从以下几个方面进行汇报：
一、X县巡察工作基本情况
X县巡察工作成立时间较早，迄今已有多年的历史。
在巡察工作的管理体制上，县委设立了巡察领导小组，并在县委、县纪委、县监委、县委组织部等单位设立了巡察机构，明确了各单位的职责和任务分工。
目前，X县巡察工作已经形成了以点带面、全覆盖的工作格局。
二、X县巡察工作存在的问题
1.个别巡察人员在开展巡察工作时，工作态度不端正，未严格
遵守巡察纪律，存在将私人情绪带入工作中的情况，影响了工作的客观性和公正性。
2.有些问题暴露出了巡察工作人员专业素养方面的不足，表现
在调查取证、分析研判、问责处理等环节中出现了较大的漏洞。
3.针对一些特定的问题，巡察工作人员在处理时缺乏足够的自
主性，缺乏积极性和主动性，处理效率偏低。
三、X县巡察工作的改进建议
1.提高巡察人员的工作素质和专业能力，培养其审查调查和问
责处罚问题等方面的能力，确立巡察工作专业性。
2.将人员调整和培训纳入到巡察工作计划中，提前对巡察工作
人员进行专业培训和业务考核。
3.积极推进巡察队伍的建设，加强巡察队伍内部的培训和交流，增强巡察对象的监压力。
总之，巡察工作是纪检监察系统中的重要一环，也是省委巡视办工作的一个重要部分。
未来，我们将继续关注巡察工作的动态，提升巡察工作的措施和效果，为推动全省纪检监察工作的发展做出更大的贡献。
县级巡察存在的主要问题及建议意见
县级巡察存在的主要问题及建议意见一、县级巡察存在的主要问题1. 巡察力量不足县级巡察机构人员配置不够充足，导致巡察工作无法全面深入地展开。
有些县级巡察组织只有几名人员，往往难以覆盖全县各个部门和单位，巡察的范围和频次有限，容易出现遗漏或盲区。
2. 巡察工作职责不明确在实际工作中，一些县级巡察机构的职责界定模糊不清。
缺乏具体明确的任务目标和指标，造成巡察工作难以有效推进。
同时，在与其他监督部门的协调配合方面也存在问题，缺少有效的沟通渠道和信息共享。
3. 差异化问题未得到解决县级巡察机构之间存在较大的差异化问题。
一些地方没有及时总结经验教训，并根据本地实际情况进行改进；而另一些地方则将经验教训“照搬”并未进行有效创新，在实践中效果可操作性较低。
4. 信息沟通和反馈渠道不畅通一些县级巡察机构在信息沟通和反馈渠道上存在问题，导致巡察工作的反馈不及时、不准确。
部分被巡察对象不愿或无法提供相关信息，造成了巡察结果的偏颇。
二、建议意见1. 加强巡察力量建设要加大对县级巡察机构的配备人员数量和质量的支持力度，确保其能够覆盖全县各个单位和部门。
同时，要加强对巡察干部的培训和专业素养提升，提高他们履职能力和业务水平。
2. 明确巡察工作职责要进一步明确县级巡察机构的任务目标、职责范围和工作指标，通过制定清晰具体的工作计划和规定流程，推动巡察工作更加科学化、规范化。
并加强与其他监督部门之间的沟通协调，形成合力。
3. 推进经验交流与借鉴各地区应建立有效的经验交流平台，并组织定期会议、座谈会等形式进行案例分享与研讨。
同时，在总结改进实践中积累有效经验教训的基础上，制定本地化的巡察工作方法和机制。
4. 健全信息沟通与反馈机制县级巡察机构应建立健全信息沟通渠道和反馈机制，鼓励被巡察对象积极提供相关信息。
同时，加强对巡察结果的层层核查和审核，确保公正准确。
并及时向被巡察对象反馈处理情况，增强监督效果。
5. 完善激励机制对于县级巡察工作的突出先进单位和个人要采取一定的激励措施，以激发其继续投入并提升工作水平的积极性。
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【巡察巡视调研】开展县级巡察工作的实践与思考开展县级巡察工作的实践与思考
2017年4月，沿河自治县启动第十三届县委首轮巡察工作，于4月上旬至6月下旬分准备、进驻、总结三个阶段，对县林业局、县环保局、县科学技术局、县农机中心、县合医局、县疾控中6个县直部门和土地坳镇、泉坝镇、甘溪镇、板场镇4个乡镇的党组织及其党员领导干部进行巡察。
县委巡察办坚持把巡察工作作为一件大事来抓，精心组织谋划，不断探索实践，取得了明显成效，为党风廉政建设工作提供了坚强政治保证。
一、主要做法和成效
1、高度重视，精心谋划巡察工作。
面对从严治党的新形势，县委巡察办结合工作实际，研究制定了《巡察工作方案》，《巡察工作操作规程（试行）》，成立了巡察工作领导小组，下设巡察办公室。
及时拨付专项经费，从各单位选配政治素质好、责任心强的专职工作人员，调配办公用房，为巡察工作顺利开展提供了坚强保障。
2、大胆实践，积极探索巡察方法。
巡查组紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、重点项目推进、重大资金支出、干部作风建设、纠正“四风”和落实中央八项规定精神等情况开展巡察。
巡察期间，巡察组将采取听取工作汇报、个别谈话、列席有关会议、受理来信来访、召开座谈会、调阅文件资料、走访调研、明察暗访和对重要问题深入了解等方式开展工作。
对了解到的重要情况和发现的重要问题，进行汇总分析、综合研判，实事求是、客观公正地向县委巡察工作领
导小组报告，在一定范围内向被巡单位反馈巡察意见。
对巡察中发现的问题线索，将实行分类处置，确保整改落实到位，做到件件有着落。
巡察组设立了信访接待室、联系信箱，开通了举报电话和电子信箱，方便广大群众反映问题。
3、边巡边改，确保巡察取得实效。
2016年，沿河启动首轮试点巡察工作，组建2个巡察组对履行全面从严治党主体责任相对不力、民生资金投入较大、单位内部管理较为薄弱、群众关注度高的县民政局、县工业和商务局、县投资促进局、县职校4个单位作为首轮巡察。
通过巡察，2个巡察组共发现问题65个，提出整改意见建议65条；移送县纪委、县委组织部问题线索11条，涉及人数12人。
其中，涉及科级干部5人，股级及以下干部7人。
对移送县纪委的9条线索中，县纪委已立案3件。
针对巡察整改，由县委巡察办负总责，对被巡察单位整改落实情况进行联系指导、跟踪、督查，做到层层传导压力，压实责任，确保巡察工作不走过常。
二、工作中存在的问题
县级巡察工作在落实全面从严治党要求、推进“两个责任”落实、提高党风廉政建设和反腐败工作的实效性做了一些探索和努力，但在具体实践过程中，也存在一些问题和不足：一是一些党员干部对巡察工作重视不够；二是有个别巡察工作人员存在怕惹人、不愿担责、抹不开面子、好人主义思想等情况；三是巡察人员综合运用其他方式发现问题的能力有待加强；四是巡察程序和工作方式方法有待进一步加强。
三、几点思考和建议
1、强化宣传动员，提高思想认识。
切实加强巡察宣传动员，。