需要我们经常扪心自问的10个问题,避免成为职场“植物人”

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这句话说起来简单,但作起来很难。所谓每天都在使用自己的才华就是指你每天是否在运用自己的智慧,运用你的能力在做事?你是在消极怠工,还是在高效率地工作。
7.我是否关注整体目标,是否善于协助他人?
一个人不仅要关注个人目标的实现,更重要的是要关注整体目标的实现。整体目标的实现,需要团队互帮互助,齐心协力。只有企业作为整体成功了,我们自己才会成功。
1.我是否能够正确地进行比自我认识,我的优点在哪里,缺点在哪里?
了解自己优点的目的是为了将优点发扬光大,了解自己缺点的目的,是为了弥补自己的缺点。一个人只有更好地进行自我认识,才能够更好地发挥自己的能力
2.我在公司存在的核心价值是什么?
不要问公司能够为我做什么,而应该问问自己能为公司做什么。一个人只有经常这样问自己,才能更好地定位自己,成就自我。
有些人给自己树立了目标,也给自己制订了行动计划,但是最后还是失败了,原因在哪里?就是当中遭遇了挫折,没有危机感。当遇到挫折的时候就在哪里怨天尤人。我们每个人都要有意识,要有危机意识,当出现问题的时候,与其怨天尤人不如积极的去应对,俗话说:天无绝人之路。积极努力的选择处理方案,目标最终能够实现。
经常性地问这十个问题,采取相应的措施,避免成为职场“植物人”。真正走向优秀化,最终走向职业化。
5.我们应该随时随地的反省,我深否低效率地工作,有没有更好的方法?
我们每个人都要有意识,要带着脑袋去上班。有没有用心的工作,是否去审视自己的工作方法是否是高效率的,你有没有创造性地工作,是否为企业减少了资源浪费,创造了更高的产值,也为自己总结、积累了丰富的工作经验。
6.我是否都在使用自己的才华?
8.我下一步的奋斗目标是什么?
哈佛大学对300名本校高材生进行25年的跟踪对查发现,27%的学生没有生活目标和奋斗目标,25年后他们几乎都成为社会最底层;60%的人目标模糊25年后,他们生活在社会中下层;只有10%的人有清晰的目标,但是目标比较短浅,25年后他们生活在社会的中上层;而只有3%的人,他们不仅有清晰的目标,还有长期的目标,通过逐级不断实现短期目标而离长期目标越来越近,25年之后,他们成为社会各界的顶尖级人士.
所以,目标影响着你的成败和社会地位,有了清晰的目标,加上长期不懈的努力,才能成为卓越的人士。
9.为了达到目标,我必须进行哪些准备?
有些人有目标,但是目标没有实现,原因在哪里?没有行动方案。树立了自己的目标,将长期的目标分解成短期的行动方案和计划,逐步去实现。那么目标也就能够得到最终实现。
10.行动中一旦出现了问题,我该怎么办?
3.我是否了解自己的工作目标,我是否能够胜任自己的工作?
一个职业化的员工,能够对自己的工作目标了如指掌,自己的常规工作有哪些?长期工作有哪些?根本性的工作有哪些?知道自己的工作目标后,就要问问自己是否能够胜任这份工作。
4.除了薪酬工和经理人,一个月当中最快乐的就是领取工资的那一天,实际上这是非常不好的。我们每个人都应该去扪心自问,除去了工资,除去了薪酬,你的工作动力究竟是什么?每个人都要有意识,你要么在那里享受工作,激情地工作,要么在那里忍受工作,痛苦地工作。
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