当前小微企业发展困境及对策研究

当前小微企业发展困境及对策研究

提要：小微工业企业作为全部工业的重要组成部分，能否又好又快发展直接影响到地方经济的科学发展与和谐发展。社会财富的创造，少不了小微企业的活力，离不开小微企业的发展。本文以山东省菏泽市为例，对当前我国小微企业发展的困境及对策进行探讨，供参考。

关键词：小微企业；运行特点；发展状况；对策

小微工业企业作为全部工业的重要组成部分，能否又好又快的发展直接影响到菏泽经济的科学发展与和谐发展。社会财富的创造，少不了小微企业的活力，离不开小微企业的发展。小微企业在国内外经济形势严峻的２０１２年，遭遇了一系列影响生存与发展的困难：成本上升、用工难、融资不易且贵、市场竞争激烈、产品技术含量不高和管理方式陈旧。主要困难可概括为“两高两难”，即成本高、税负高;用工难、融资难。

一、菏泽小微企业经济运行情况及特点

（一）销售整体持平，同比略有提高

企业的产品销售情况与成本上涨、利润率下降、资金紧张以及宏观经济形势有着密不可分的联系。2012上半年，小微企业同比销售情况是：整体在基本持平的基础上略有上升。60家被调查企业主营业务收入同比下降的占18.3％，基本持平的比例为15％，同比提高的所占比例为66.7%，其中增幅在10%以内的企业占到87.5%。

（二）利润增长空间有限，发展动力不足

调查显示，目前小微企业利润率整体维持在较低水平。60家企业的数据显示，40%的企业利润率处于５％—10％以内；仅有不到11.7％的企业有１０％以上利润率；利润率很低、不盈利、亏损的企业所占比例加起来占到48.3％。分行业看，纺织业利润率为5.86%，而２００２年—２００７年之间利润至少可以达到百分之十几；皮毛行业2.98%，木材加工5.08%，非金属制造业7.5%，与同期相比均有不同程度的下降。小微企业利润增长空间进一步压缩，企业发展动力不足。

（三）流动资金短缺，资金回笼困难

近年来，经营成本增加、经营规模扩大以及账期拉长，是小微企业的资金链持续收紧的主要原因。尤其是给大中型企业配套生产的小微企业，账期延长问题相当突出，进一步加剧了小微企业的资金压力。为了拿到订单小微企业不得不接受赊账，但是账期不定，回笼资金很困难。遇到两个公司同时不还账，资金周转更是困难。此外，许多大企业大量使用承兑支付，也变相地延长了账期。银行给企业贷款开承兑汇票，企业之间货款结算也多为汇票结算，小微企业采购原材料、发放工资、缴税、缴电费等等都要用现金，承兑汇票贴现率一般在６％左右，高的达到１０％以上，仅承兑汇票一项，一些小微企业利润损失高达１０％左右。

（四）房地产相关行业形势不佳，订单下滑严重

调查数据显示，目前，从企业订单数量上看，约三分之一企业持有订单与去年基本持平，约４０％的企业有所减少，不到３０％的企业有增长。受宏观调控政策的影响，与房地产相关行业，如建材、装饰材料、木板加工、家具制造等行业的订单量下滑尤为严重。由于近期房地产开工不足，全国钢铁需求量大幅下降，造成煤炭销售不畅；与建筑、装饰装修相关的产品需求量均有不同程度的下降。

保持订单数量增长的一些企业，则是因为开发出了新产品或是有相关利好政策出现，使企业暂时没有受到大环境的拖累。

二、当前面临的主要困难

（一）融资难

在小微企业遭遇的“两高两难”中，融资难显得十分突出。小微企业作为提供新增就业岗位的主要渠道、企业家创业成长的主要平台和科技创新的重要力量，未配置到相应的资源。原因在于资本被大量转移甚至透支到投机领域。据调查，在企业发展最需要解决的资金、技术、人才、政策等因素中，资金问题占到近56%。60家企业问卷调查显示，“有贷款需求并全部获得”的企业占3.3%，“有贷款需求并大部分得到”的企业占11.7%，“有贷款需求唯少部分得到”的企业占21.7%，“有贷款需求却没能贷到”的企业占23.3%，“依靠其他渠道获得资金”的企业占40%。

1.贷款依然困难。这是小微企业长期以来的发展瓶颈，由于金融机构风险控制机制仍没有根本转变，企业获得资金的门槛仍然较高，贷款难、贷款贵和手续繁琐的现象仍然存在，缺少抵押物仍是企业融资的最大障碍，信用贷款额度小且覆盖面极其有限。这在很大程度上制约了企业寻求银行融资的动力。

2.用资更加昂贵。这是小微企业当下面临的严峻现实，由于难以享受银行的服务，无可奈何之下，小微企业不得不从民间借贷。上半年60家企业民间借款288万元，同比增长32%。民间借款利率在10%-15%之间。另一方面，有小微企业反映，即便享受到银行的服务，加上合同外的额外费用，如融资咨询费、顾问费等，实付利率也不低。

3.资金风险加大。高额的利息支出会加重企业财务负担，当遇到市场疲软、销售不佳、企业经营存在问题等因素时均易导致企业难以支付到期债务，有时被迫通过再次民间融资来偿还到期的高息负债，势必会严重影响企业的健康发展。

（二）用工难

调查显示，35%的企业没有招工需求，11.7%企业能够招到全部所需员工或者大部分员工，53.3%的企业只能招到少部分员工或招不到员工。据了解，三大原（下转第29页）（上接第26页）因导致企业招工难。一是务工人员流动性加大。特别是80后、90后新生代农民工的出现，他们改变了以往“生存型”的打工模式，演变为“发展型”，流动性加大，导致企业很难留住熟练工，员工频繁跳槽直接导致企业在人员维护上投入更高的成本。二是规下企业生产环境较差，大部分年轻劳动力不适应，不愿意到小规模企业工作。三是小企业工资水平缺乏吸引力。近年来各地企业加紧招工现象对求职的务工人员形成心理暗示，求职人员对工资的要求与小企业给予的报酬有心理落差，导致企业招工难。

（三）成本高

1.原材料、能源价格上涨。当前影响企业发展的主要问题中，31.7%的被调查企业认为是原材料、能源价格上涨。处于产业链低端的小微企业，不能及时将原材料及能源价格的上涨压力通过产品价格的上升传递出去，企业盈利空间被挤压殆尽。经常是订单刚签还没有生产，利润就已经随着原材料的上涨而压缩了，导致小微企业生存艰难。

2.劳动力成本上升。38.4%的被调查企业认为劳动力成本的快速上升制约了企业的发展。一是物价上涨导致工人生活成本上升，促使工人工资不断被抬高。从年初至今，60家企业工人工资均有不同程度的上升，平均月工资1480元，同比增长8.05%；二是国家对工人福利的保护力度加强，工人福利意识提升。随着国家对于劳动保障的一系列政策法规的出台，企业增加了