日本企业专利战略演变及对我国启示

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

日本企业专利战略演变及对我国的启示

中图分类号:f270 文献标识:a 文章编

号:1009-4202(2010)06-099-01

摘要日本是发达国家中实施专利战略最为成功的国家之一。在专利战略运用上具有相当多的经验,日本先后在国家所处的不同阶段提出几次不同的战略,每一次改变都促进了本国企业的发展。本文阐述了日本企业专利战略演变的过程,在此基础上提出给予我国的启示。

关键词日本企业专利战略启示

一、日本企业专利战略演变

第二次世界大战以后,日本走出一条引进技术、消化吸收、创新的技术发展道路,其专利战略为实现这一目标发挥了重要作用。其主要发展阶段如下:

1.20世纪50-70年代:构筑小型专利网和外围专利的专利战略

二战以后,日本的经济和科技实力相对落后,而且受到美国的专利进攻,日本采取了构筑专利网和防御式的“以小制大”的外围专利战略。当时日本的技术积累不足,企业的研发能力不强,因此,日本专利制度鼓励企业围绕引进的基础性关键技术进行大量扩张性的小型研究开发,并且运用专利制度中的“早期公开、延迟审查”制度,筑起严密的专利网,把它作为抵御国外技术“入侵”、保护民族工业的最佳手段之一,使美国的基础性关键专利技术在其专利网中失灵。

2.20世纪70-80年代:向自主专利战略过渡

经过20年的追赶,日本企业的竞争力迅速提高,企业申请专利的数量已位居世界前列。但是随着国际科技水平发展,外围专利战略的局限性也暴露得越来越明显。日本企业普遍忽视基础性研究,基本专利处于劣势。因此,日本的专利战略转向技术创新,形成自主专利。日本的专利制度重点是保护本国市场和进攻海外市场,为了阻止外国企业利用专利占领日本市场,日本推迟批准那些对工业发展有重大影响的基本专利申请,以使本国企业有足够的时间追赶该技术,采取专利先行战略,扩大在海外的专利申请量。

3.20世纪90年代:促进原创技术的专利战略

90年代,美国的高新技术产业迅速发展,经济进入持续高速增长

阶段。此时日本的经济却跌入低谷,日本经济进入停滞甚至负增长。因此,日本借鉴美国80年代的经验,开始调整专利战略。一是加大基础研究投入,以增强高技术领域的竞争力。二是对国有机构拥有的知识产权采取放权政策,允许国立大学自主处理其知识产权,鼓

励大学与产业结合,向企业转移技术。

4.进入21世纪:建立全面的知识产权战略

为了增强日本产业在海内外市场的竞争力,在2002年正式颁布了《知识产权战略大纲》,首次提出了“知识产权立国”的战略目标。在提高产品制造技术的同时,将产业发展的根基建立在专利技术、设计和品牌等的知识创造上,从而实现日本经济社会的新发展。其基本对策为:(1)日本政府通过知识产权实施,开始以行政指导、行

政合同等高效、快捷、灵活的行政权,积极介入知识产权保护。(2)日本政府强调促进“产学官”合作研发及成果转化,特别是对生物技术、信息通讯、环境科学、纳米材料等领域的研发与产业化,给予政策支持。(3)充分利用wto等国际组织的作用,积极开展双边和地区合作,主动配合世界知识产权机构。

二、对我国的启示

日本企业专利战略对我国的经济发展来说是有很多值得借鉴的地方,我们需求从中吸取经验教训,指导我国的企业的专利战略,加快我国经济发展,提高我国企业国际的竞争力。

1.要从战略高度强化我国知识产权建设

日本政府是在总结“失去的十年”经验教训基础上,提出知识产权战略。这一战略的制定并实施,增强了全社会的知识产权保护意识;为以企业为主体的知识产权建设指明了方向。在我国,政府也应及时制定切实可行而又具有前瞻性的知识产权战略,为企业提高科技实力和国际竞争力保驾护航。

2.加强与高校、科研院所的合作

日本在各大学设立“知识产权本部”,并采取将知识产权作为评估教师、研究人员开发成果和业绩的指标,加强了大学知识产权的创造和管理。我国应该借鉴日本成功的做法,充分利用高校和科研院所中众多科技人才取得的大批科研成果,使得企业及时通过对新技术的消化、吸收和创新提高高科技成果转化率,进而加强企业自身实力。

3.要提高企业知识产权保护意识和管理水平

在我国高技术领域发明专利授权总量中,国外申请获授权数量占60%以上,远远超过国内申请获授权数量。我国企业也必须知不足而上进。在发明专利等知识产权的创造、占有、产业化及其保护上,迎头赶上。不仅在国内,而且要走出国门,力争在国外申请更多中国企业的专利。

4.要重视吸引、开发和运用人才

在日本的知识产权战略中,已经建立起有利于优秀人才脱颖而出的有效机制,并且正在完善吸收国外优秀科技人才的政策体系。在我国也必须营造吸引、开发和运用人才的良好环境,同时企业要加强对专利管理人员的培训,争取在较短时间内,培养一批精通知识产权业务、能够熟练处理国内国际知识产权事务的管理人才,以适应市场竞争的需要。

参考文献:

[1]冯小青.美日企业专利战略及其对我国企业的启示与借鉴.当代经济管理.2008.

[2]杨书臣.日本知识产权战略浅析.日本问题研究.2004.

[3]芦珊珊.中日专利制度的比较研究.华中科技大学.2006.

[4]祝晓莲.美日两国知识产权战略:比较与启示.国家技术经济研究.2002.

相关文档
最新文档